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“在那最陡峭的山梁上,在那漫长的31年中,他用一个人的长征,写下了7万多公里的坚守。他的清贫、他的操劳、他的坚韧,也都曾让人们惊叹。他那1亿多个坚实的脚印昭示着,无论在任何年代,坚守承诺都始终是支撑人性的基石。朔风中笑对孤独,雪原上淡看寂寞,深山巡线员,播爱路无疆!”这是在 “感动吉林”2010年度人物颁奖典礼上,评选组委会对吕清森的评价。
1月9日,第八届“感动吉林”2010年度人物颁奖典礼在长春举行,吉林省电力公司送电检修工人吕清森作为首位当选人物登上领奖台。
“感谢大家对我的支持,感谢组织这么多年的培养。我只是电力系统一名普通的巡线工,能获得这样的荣誉,我很激动。人活着就得有股子精神头儿,这精神头儿到啥时候都不能丢……我说不好什么叫责任感,但我始终坚持一点,那就是职责内的事,一定要想办法把它做好。回去后,我会继续看护好输电线路,只要线路平平安安,老百姓能安心用电,这就是我最大的心愿。”吕清森用质朴的话语,诉说着他守护光明的无悔人生。吕清森31年在崇山峻岭和茫茫林海中,守护输电线路的事迹深深震撼着现场观众的心灵,很多人当场落泪。
此次评选活动,共有30位候选人参加,200余万人在网上投票参与。据介绍,此次“感动吉林”2010年度十大人物的主要事迹将被录入吉林年鉴,被永久收藏。
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蜿蜒于群山密林之中的红白线,一次全程巡护需徒步行走200公里,每月巡护一遍,一趟下来,就要穿坏一双鞋。33年巡护,吕清森累计行程超过8万公里。红白线(红石至白山)是吉林地区海拔最高、环境最差、巡护难度最大的66千伏输电线路,平均海拔500米以上,几乎是一个山头一座塔,最高的一座铁塔位于海拔110
吕清森吕清森,吉林桦甸供电分公司送电检修班工人,31年如一日,坚持巡护红白线(红石到白山),先后荣获全国五一劳动奖章、吉林省五一劳动奖章、吉林省电力有限公司优秀共产党员标兵等荣誉称号。
近日,牡丹江电业局开展向吕清森同志学习活动。通过学习了解,我被吕清森执著忘我的工作精神深深感动着。感动的是,吕清森三十一年如一日的执著和坚韧;感动的是,他三十一年如一日的吃苦耐劳;感动的是,他三十一年如一日的爱岗敬业;感动的是,他家人对他三十一年如一日的默默支持。三十一年,吕清森在平凡的工作岗位上,年复一年、日复一日地踏实工作着,将自己的青春都献给了47千米长的输电线路,汗水洒在输电线路的每一座铁塔旁,留在了每一根银线下。作为深山里的巡线员,工作普通平凡,可他在这平凡的岗位上,时刻发挥着不平凡的作用。吕清森对事业的奉献和敬业,令我感动,也是我们最应学习
近日,牡丹江电业局开展向吕清森同志学习活动。吕清森,31年的时间默默地坚守一个岗位,把责任心化为持之以恒的耐心,心系电网,情系用户,始终把确保红白线畅通作为不懈追求。红白线穿越长白山余脉,山高林密,沟壑纵横,人迹罕至,是吉林地区最难巡护的一条线路。吕清森同志常年跋涉于崇山峻岭之间,不畏艰险、尽职尽责地巡护着红白线,面对艰难恶劣的工作环境从不叫苦。组织上多次提出给他调换到条件好一些的线路,可他却选择了坚守,始终没有离开红白线。由他首创的“采光巡线法”、“‘之’字形行走巡线法”等巡线方
8月10日,东安供电局党支部开展向吕清森同志学习活动。 吕清森,31年的时间默默地坚守一个岗位,把责任心化为持之以恒的耐心,心系电网,情系用户,始终把确保红白线畅通作为不懈追求。红白线穿越长白山余脉,山高林密,沟壑纵横,人迹罕至,是吉林地区最难巡护的一条线路。 吕清森同志常年跋涉于崇山峻岭之间,不畏艰险、尽职尽责地巡护着红白线,面对艰难恶劣的工作环境从不叫苦。组织上多次提出给他调换到条件好一些的线路,可他却选
平凡,本是生活的本色,我们在座每个人,有谁,不曾认为自己的岗位是平凡的?有谁,不曾因为自己在平凡的岗位上碌碌无为而叹息?但,在平凡的岗位上,做出不平凡的业绩的人,却有许多!从坚守基层供电所28年的米祥仁,再到原始密林中独行了整整31年,用心守护着输电线路的吕清森,他们无私的奉献精神和长年的坚守无不深深的触动着我们。 面对这物欲横流的人世,面对现实社会的浮躁喧嚣,在平凡岗位上的坚守更是显得如此的珍贵。在我们电力行业,吕清森的事迹传播到我们电网的每一个角落,吕清森的精神感动着我们电网的每一个人!我们的身边也闪动着一个个吕清森们的身影,在电力收费大厅,在变电
6月24日,河南省荥阳市电业局在全局范围内开展向优秀电力员工吕清森同志学习活动。 吕清森同志是吉林省电力有限公司吉林桦甸供电分公司送电检修班工人,自1979年参加工作以来,31年如一日,坚持巡护吉林地区海拔最高、环境最差、巡视难度最大的66千伏红白线(红石到白山)。他每月徒步巡线超过200公里,累计行程超过7万公里。他总结形成并运用“采光巡线法”“‘之’字形行走巡线法”等行之有效的巡线方法,为保证电网安全稳定运行发挥了重要作用。该局干部职工纷纷表示,将把学习活动和做好本职工作紧密结合起来,以吕清森同志为榜样,诚实守信、勇担责任、开拓创新、无私奉献,不
中央企业创先争优活动先进事迹首场报告会在京举办,郭明义、吕清森、郝振山同志先进事迹巡回报告活动就此启动。报告会以视频会议形式召开,主会场设在国务院国资委,各中央企业设分会场。中央企业创先争优活动领导小组组长、国务院国资委主任、党委书记王勇出席会议并讲话。会议由中央企业创先争优活动领导小组副组长、中组部副部长王尔乘主持。国务院国资委副主任邵宁,中央企业创先争优活动领导小组副组长、国务院国资委副主任金阳出席会议。王勇表示,郭明义、吕清森、郝振山,都是中央企业一线的优秀职工,是新时期中国工人阶级的优秀代表。他们的先进事迹,集中体现了中央企业广大共产党员忠于党
4月5日,在桦甸供电分公司红桦线220千伏送电线路走廊下方,吕清森送电站巡线人员正在对杆塔上的一个鸟巢进行移除,并小心翼翼地放置在路边树上。 据了解,近年来随着当地环保工作的加强,鸟类生长环境得到极大改善,鸟类在横担、杆塔绝缘子上方和腕臂底座等供电设备上筑巢的现象开始频繁出现。一些鸟类用杂草及树枝垒成的鸟窝,在大风、阴雨天气时,易引起杂草下垂,造成线路绝缘子因间隙不足而闪络,严重影响线路安全运行。 吕清森送电站班长刘杰介绍,“自今年入春以来,工作人员已经多次为鸟类乔迁新居。尽管拆除鸟巢,会给鸟类造成一定的伤害,但是为了电网安全,我们还是要给
4月22日,“2010感动电力人物·团队评选”颁奖典礼在北京人民大会堂隆重举行。吉林供电公司桦甸供电分公司送电站工人吕清森在评委会的严格甄选下,在全国125名电力行业候选者中脱颖而出,被评为“2010感动电力人物”。国家电监会副主席史玉波亲自为吕清森颁奖。“2010感动电力人物·团队评选”评委会为吕清森撰写的颁奖辞为:一个人默默地走过春夏秋冬,一双脚不停地踏过雨雪冰霜。他与孤独相伴,他与山林为家,三十二年的坚守,践行了电力人的责任。现场播放的获奖人物事迹片,深深感动了观众,场上数次响起热烈的掌声。主办方特邀吕清森的妻子高秀凤参加本次颁奖典礼。当主持人问
4月22日,2010感动电力人物·团队颁奖典礼在北京人民大会堂举行。 国家电监会副主席史玉波出席颁奖典礼并讲话。中国电力企业联合会专职副理事长魏昭峰、电力企业有关负责人出席颁奖典礼并为获奖者颁奖。国家电网公司副总经理、党组成员曹志安代表公司出席典礼。 2010感动电力评选,共评出12名人物奖、12个团队奖;另有20名个人获人物提名奖,18个集体获团队提名奖。国家电网公司吉林省吉林供电公司桦甸供电分公司吕清森、青海省火电工程公司送变电分公司抗震英烈杜金玉、河南省西平县电业局抢修服务中心殉职员工潘国富、江苏安方电力科技有限公司许杏桃、新疆哈巴河县供电公司铁
近日,吉林省电力公司主要负责同志一行拜访东北能源监管局。东北能源监管局主要负责同志带队与来访人员就推动吉林省电力行业高质量发展进行深入交流。吉林省电力公司感谢东北能源监管局长期以来给予公司的支持和帮助,系统介绍了公司一年来抗击台风洪水、抵御雨雪冰冻极端天气、应对负荷激增等大战大考
3月6日,围绕科技、环保、信息和通信工作,吉林公司召开2012年科技信息通信工作会议,全面推进SG-ERP建设,加大通信网络改造力度,规范信息通信系统运维,全力支撑“五大”体系建设,积极推进环保精益化管理。2011年,吉林公司科技创新工作取得历史性突破,标准化管理向纵深发展,环保管理成效显著,信息系统实现全覆盖,通信网络建设迈上新台阶,为公司全面深化“两个转变”,建设坚强智能电网打下了坚实的基础。2012年,是吉林公司构建“五大”体系,落实“十二五”规划的关
为贯彻落实国家电网公司人力资源信息化工作精神,保证SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设任务顺利完成,8月23日,吉林公司召开SG-ERP人力资源一期项目启动会,标志着该项目正式启动。国家电网公司SG-ERP人力资源管理信息系统是依托于《关于开展人力资源信息系统完善提升工作的通知》文件要求,以成熟套装软件和人力资源信息管控模块建设为主线,对现有成熟套装软件和人力资源信息管控模块的完善提升,努力建成一套标准统一、功能齐全、覆盖全面、实用灵活、安全可靠的人力资源管理信息系统,实现公司人力资源信息管理的“三全四化”,即“
作为国家电网公司电子商务平台试点单位,吉林公司电子商务平台项目全部功能于6月20日,按计划正式上线试运行。为构建服务于国家电网公司“三集五大”建设与发展方向的“国内领先、国际一流”的物资集约化管理信息系统,实现全过程管控与业务支撑,提升物资集约化管理水平,发挥集约化的效率和效益,按照国家电网公司信息化SG-ERP工程的总体部署,吉林公司组建电子商务平台项目组,积极组织开展电子商务平台应用功能模块开发测试工作,顺利完成了平台上线任务。平台全面上线后,物资采购标准结构化应用、采购管理、供应商注册及资质业绩核实、合同签约、废旧物资网上竞价等工作将在平台上全面
5月19日至20日,国家电网公司专家对吉林公司生产管理信息系统实用化工作进行了评价,评价工作组认为:该公司生产管理信息系统达到国家电网公司实用化评价标准,同意通过实用化评价。 吉林公司作为国家电网公司生产管理系统第二批推广实施单位,在遵循国家电网公司生产管理信息系统功能规范的基础上,2009年2月系统正式开始建设,同年8月系统正式上线运行,12月顺利通过国家电网公司SG186工程整体验收。系统应用范围已覆盖公司本部及所属9个供电公司、电科院、通信分公司,系统功能模块已全面应用并单轨运行,各项生产管理工作全部通过系统运转。吉林公司在2010年
4月20日,“长东北开放开发先导区”重点项目、吉林公司“十二五”开局首个220千伏电网建设项目——长春220千伏米沙子输变电新建工程正式开工。 2011年是“十二五”开局之年,也是长吉图开发开放先导区建设正式上升为国家战略并步入实施阶段的重要时刻。“十二五”期间,预计长春电网规划投资将达到创纪录的100.9亿元,在吉林省迎来新一轮发展大潮之时,坚强的电网将成为支撑长吉图经济发展的强大力量。新建220千伏米沙子变电站位于德惠市米沙子镇工业集中区内,旨在为哈大电铁米沙子牵引站提供电源保障,同时满足长春北部地区经济开发区的供电需求和米沙子镇负荷增长的需要。
4月14日,吉林省电力公司首期电子商务平台项目培训结束,吉林省电力勘测设计院和9家地市公司设计院约30名设计人员,以集中授课和业务对接的形式参与了培训。电子商务平台是国家电网公司物资集约化管理信息系统的重要组成部分,与ERP系统互为补充、紧密集成,系统上线后将实现招标与采购管理(包括异地评审和远程监控)、合同管理、供应商关 系管理与协同等功能。国网公司电子商务平台将于4月28日正式上线,届时公司各类项目物资采购的技术规范书均需要在电子商务平台上编制和流转,为确保各设计单位人员熟练掌握结构化技术规范书编制与提报技能,公司特举办了本次培训。本
2月21日,吉林公司召开2011年基建工作会议。明确“十二五”基建工作总体思路,以“强化管理,提升素质”提速2011年基建工作。2011年,吉林公司基建工作将以建设坚强智能电网为目标,加快500千伏电网建设,着力提升电网智能化水平;以深化考核为重点,创新建设管理方式,优化业务流程;以设计为龙头,实行初设评审、竣工结算监督等关键环节的集中管理;以节点管控为抓手,加大重点工程建设协调力度,强化“三个项目部”标准化建设;以机制建设为保障,进一步完善基建管理约束激励机制,提高执行力,确保实现基建第六个安全年目标,又好又快完成全年建设任务。采取五项
1月20日,省政府对2010年度全省工业提速增效先进单位和先进个人进行了表彰,吉林公司、吉林供电公司被省政府评为2010年度省工业提速增效工作先进单位。吉林公司调通中心主任、通化供电公司总经理被评为2010年度省工业提速增效工作先进个人。2010年,吉林公司在省委、省政府的正确领导下,采取一系列有效措施积极应对国际金融危机和严重洪涝灾害的影响,为全省经济发展作出了重要贡献,得到了省委省政府的高度评价,在吉林公司五届一次职代会暨2011年工作会议召开期间,吉林省省委书记发来贺信。
1月10日上午,吉林公司召开党组(扩大)会议和党组理论中心组(扩大)学习会议,传达学习国家电网公司二届一次职代会暨2011年工作会议精神。 通过学习,大家一致认为,这次大会,是一次在新的历史起点上,坚定信心、继往开来的大会;是一次贯彻落实科学发展观,提升战略、创新发展的大会;是一次面向重要战略机遇期,分析形势、明确任务的大会。这次会议关系实现“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的战略全局,必将对公司和电网未来发展产生重大而深远的影响。 会议提出,深入学习和贯彻会议精神,是吉林公司当前一项重要任务,对于全面完成“十二五”发展任务至关重要。要准确把握“十
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