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任何一个人在自己的日常活动中,要获得力量和周围人群的尊爱,他就必须带头树榜样,像大海一滴水那样融入其中才不会枯竭,吴炳云更是这样,他认为要树其人必先树其身,不能正己焉能正人。他在大兴供电所担任一般普通农电工时,就能以身作则做榜样,自担任甘龙所所长后,就更知道榜样的力量是无穷的,他带头遵守规章制度,在危险的工作现场带头上前处理故障,指挥大家有序工作,所里的各项收支,他只负责审核,手不沾钱。他把繁重的工作、困难留给自己,把方便让给别人。他家距甘龙所180多公里,为了那份责任,他1个多月甚至两三个月不回家,在县局开完会办完事又返回所里,尤其是在春节和黄金周休假日,他总是坚守在所里,让两位副职回县局与亲人团聚。前有所述,在甘龙供电所任领导,没有过硬的本领,没有务实的作风,没有廉洁的行为,话大行动小,员工是不信任的,还会经常遭到个别员工奚落。记得有一次他刚去不久,带领4个人去处理瓦溪乡政府前面半坡上一基三连杆故障,他想检验一下员工的处理能力,但是几个员工也想试一下他的真本事,便一致对他说:“吴所长,出现这个故障处理很困难,我们无办法,你看怎么办?”吴炳云心知其意,便笑笑说:“真的吗?看我的”,说完紧扣安全带,踩着脚扣,像猿猴上树一样登上杆稳稳站在排架,以熟练的操作技术很快卸松挂环穿线扭紧,又将另一厢线碎裂旋瓶更换,还不时在杆上向他们指点今后如出现此类故障该如何处理的方法,这时另一个员工也跟着上杆帮助拉线。几个员工看见吴所长有这样的技术,打心里佩服,相互挤挤眼,意思是在今后不要小看他们的所长。记得在2010年12月下旬的一天晚上9点钟左右,笔者写一篇通讯需要核实甘龙所一个数据,打电话给吴所长,他说现在还在忙,正在抢修中学宿舍20多户停电故障,便不再问只是向他们道一声辛苦!他说这算不了什么,在乡镇所工作比这还要晚的事例多得很。笔者不禁对他们这种为兑现承诺,为承担那份责任,放弃休息为用户服务的行为肃然起敬。吴所长有一个宽广的胸怀,能够包容员工的小过失,善解人意,在背后从来都是称赞他的副手和员工个个都是好样的,不是原则问题都不在会上点名,只是在会后对个别工作跟不上或工作上有缺失的人采取谈话的方式交心,这样既使员工自觉改正缺点,又不损伤同志自尊,还能从中知道所里在管理方面存在的疏漏,起到了一石三鸟的作用。他宽严结合带队伍,促进了员工和谐,大家把他当成亲哥亲弟愿意与他谈工作、谈生活,当得知他被省电力系统评为优秀农民工时,个个都说名副其实向他祝贺。
寒梅绽放报春来,万紫千红迎风开,在跨入2011年“十二五”开局之年,为完成县局下达的各项任务,吴炳云像一只振翅高飞的领头雁,带领他的雁群,在万里长空演练各种阵式,展翅疾飞,向目标冲刺。
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