河南商丘公司日供电量创新高

11月8日，商丘市天宇电力工程有限公司副总经理孙嘉庆一行来到国网河南技培中心，就国网河南技培中心开展为该公司开展定制式培训一事向中心领导和培训师们表示感谢。孙嘉庆指出，国网河南技培中心与国网河南商丘公司多次联合开展定制式培训，取得了满意的效果。尤其正在进行的配网不停电作业培训，国网

3月9日，河南商丘供电公司工作人员奋战在220千伏虞城变电站施工现场。据悉，该变电站将于8月底投运，届时，220千伏变电站将覆盖商丘所有县(市)，这是商丘公司加快实现城乡电网六覆盖的目标之一。六覆盖是城乡电网发展目标的具体体现。六覆盖即220千伏变电站覆盖所有县(市)，110千伏变电站覆盖所有产业

1月6日，从商丘供电公司获悉，截至目前，商丘境内110千伏及以上智能变电站已有10座，商丘电网智能化水平得到大幅提升。近年来，商丘公司不断提高电网的智能化程度。在十二五初，商丘公司就编制完成了十二五电网智能化规划，构建了发电、输电、变电、配电、用电、调度环节和通信信息平台组成的六环节一

今年以来，河南商丘公司为满足迎峰度夏期间工农业生产及城乡居民对电力的需求，不断采取各种有效措施，从建设坚强电网，开展设备综合整治提高电网送出能力和健康水平等方面入手，对线路、设备“强筋壮骨”，确保打赢迎峰度夏攻坚战。未雨绸缪迎“大考”5月10日,商丘公司调度人员对电网的平衡情况认真分析,进行负荷预测,监测发现电网薄弱环节,防患于未然,将电网隐患提前排除。为了顺利迎峰度夏，商丘公司将加强安全隐患的排查整治作为迎峰度夏准备工作的重点之一，对商丘电网的结构变化、发供电平衡形势等进行了详细预测分析，针对夏季电网的

9月15日，从河南省商丘供电公司安监部门了解到，针对今年的秋检工作，该公司突出重点，确保所有隐患得到清除，提前为商丘电网迎峰度冬做好充分准备。在此次秋检工作中，该公司按照《安全生产工作规定》，除了查领导、查思想、查管理、查规程制度、查隐患外，将重点抓好以下几方面工作：一是“两抓一建”活动、“三个百日”安全专项行动开展情况;二是《电力安全事故应急处置和调查处置条例》学习、宣贯落实情况;三是电网迎峰度夏后输变电设备缺陷消除和隐患排查情况;四是电网迎峰度冬、防污度冬各项安全措施的制订和落实情况;五是&ldquo

近日，商丘供电公司审查通过了2012年各类电网建设方案，明确了商丘供电区2012年主、配网建设项目，并就有关方面作了修订和完善。 商丘公司根据当地经济增长需求，坚持建改结合的原则，合理规划2012年电网建设方案，着重解决制约商丘电网整体功能发挥的薄弱点和短板环节，为地方经济发展提供强大的电力支撑。根据该方案，2012年，商丘将新(续)建110千伏及以上电压等级变电站21座，变压器22台，变电容量484.6万千伏安，总投资达15.8亿元。此外，还将进行城市(含郊区)10千伏及以下电网、产业集聚区电网建设，以及县域农网、农林场电网的改造升级等。

5月25日，河南省商丘市委宣传部副部长、市文明办主任魏亚莉一行3人，对商丘供电公司精神文明单位创建工作进行了检查，并给予了充分肯定。 检查组听取了商丘公司的创建工作汇报，并先后到该公司荣誉室、图书室、营业大厅、职工餐厅、活动室以及家属区施工现场进行了查看。检查组认为，商丘公司的精神文明单位创建工作领导重视、行动迅速，创建氛围浓厚，软、硬件创建准备工作扎实有效。同时，检查组也对当前创建形势的严峻性、紧迫性和危机感进行了强调，并要求商丘公司认清形势，严阵以待，注重工作细节，不留漏洞，争取精神文明单位创建工作的圆满成功。

5月16日，从河南省商丘供电公司纪检部门了解到，该公司开展的明察暗访周活动圆满结束。活动期间，共检查各类营业厅、调度中心、95598客服中心24个，乡镇供电所169个，模拟客户拨打95598电话30多次，走访村庄507个，有效促进了该公司系统行风建设和优质服务水平的提高。 从5月9日起，商丘公司开展了为期一周的行风明察暗访活动。公司特别抽调7名县级供电单位监审员，与纪检、农电、营销及各县级单位人员一起，组成40多人的检查组，分成东西两个大组、10个小组，采用不打招呼、不发通知、随地抽查、随地走访、模拟客户等形式，对8个县级供电单位的行风建设和优质服务

5月12日，河南省商丘供电公司对56名农网改造升级工程人员进行安规调考，以检验工程施工人员的安规掌握情况，为新一轮农网改造升级工程打牢了安全“第一关”。 商丘新一轮农网升级改造工程计划投资1.6亿元。为保证工程的施工安全，商丘公司从提高工程人员的安全素质、增强安全意识入手，不断打牢安全基础。公司通过举办市、县、乡、班组等各级安全培训班，使所有工程人员都受到安全教育。同时，不定期地对工程人员进行随机抽考，促进了广大工程人员学习安规的积极性。为防止替考、作弊现象的发生，所有参加考试人员必须凭身份证、工作证等有效证件进入考场，并加大了监考力度，保证了考

“少年强则国强，少年兴则中国兴。”一个多世纪前，梁启超先生的一番话，为我们揭示了青年人才培养的重要性。对于电力企业来说，青年员工的队伍建设和人才培养，关系到电网的发展和建设，关系到企业的命运和前途，理应成为企业的一项重点工作。在商丘供电公司1386名员工中，35岁以下青年员工有429人，占员工总数的31%。该公司坚持以人为本，在典型引路、培训搭台、目标激励等方面的共同“光合作用”下，为企业青年员工的成长、成才奠定了坚实基础，促进了企业的快速发展。 典型引路 2011年新年伊始，商丘供电公司便开展了一场“十佳青年”的评选活动。经过单位推荐、评审委员会

“让党旗飘扬，让先锋涌现，让群众跟上，让员工欢畅。”这是商丘供电公司一直以来对企业党建工作的实践要求。近年来，河南商丘公司将“创先争优”活动充分融入企业中心工作之中，把党的工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和人才优势，为促进公司安全可靠供电、健康和谐发展提供了坚强的政治保证。 着眼创新抓党建 “党建工作的方式方法创新，既不能搞花拳绣腿，也不能搞“空中楼阁”，而要把创新之根深深扎入企业的改革、发展之中，力求方式的多样、鲜活和结果的实用、实效。”商丘公司党委书记夏绍锋如是说。 商丘公司大力推进思想政治工作的创新，借助网络载体，把标杆管理理念与思想政治工