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为了全面推行“一线工作法”和“领导干部101%”的理念,加强领导干部的作风建设,切实为基层排忧解难。近日,永嘉县供电局领导班子一行人来到该局调度通信中心大楼施工现场,对局大楼建设的党风廉政工作进行指导。
首先,该局领导班子听取了局大楼负责人和相关工作人员对大楼建设方面的介绍,了解了局大楼进展情况。然后,该局领导对有关人员进行了现场廉政教育,要求务必重视廉政问题,到收尾阶段更更要引起警惕,时刻保持清醒头脑,确保廉政安全。最后,该局有关领导督促大楼施工单位安排好具体的工作计划,深入进行问题排查,在确保质量的基础上,有序加快施工进度。
据悉,该局在去年开展“一线工作法”的成果上,继续制定2011年度局领导班子成员“一线工作法”,明确目标和工作重点,坚持以“领导在一线垂范、干部在一线锻炼、工作在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立、成效在一线体现”为主要内容的工作方法,深刻认识推行“一线工作法”的重要意义,切实转变作风,主动深入一线,勇于面对矛盾,积极破解难题,推进企业科学发展作出表率。
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为纪念今年9月8日“世界急救日”,9月7日,永嘉县供电局成立永嘉县红十字电力应急救援队,举办今年第一期紧急救护培训班。经永嘉县红十字会批准,确定永嘉县供电局为永嘉县现场救护培训基地。此次紧急救护培训班邀请到温州医学院救护师进行授课,内容包括现场救护新概念、健康知识、心肺复苏法及操作步骤、创伤救护的基本技巧、常见意外伤害的现场急救方法等。通过理论知识讲解,详细介绍了现场急救基本知识与技能,结合播放真实的事故录像,使电力员工深切认识到紧急救护的重要性。在理论讲解的同时,救护师还对着橡皮人进行了模拟救护操作示范。理论学习后,电力员工们
随着新学年、新学期的到来,永嘉县供电局在今年的“金秋助学”活动中,共向三名小学生资助了8000元助学金,圆了他们的上学梦。9月1日开学当天,永嘉县供电局黄田供电所所长詹继智带着他长期帮扶的金斌淼小学生到学校登记注册,并送去了5000元助学金以及书包、文件等学习用品和日常生活用品。10岁的金斌淼是瓯北镇罗东山上龙川村人,自小就失去父母成了孤儿,由他年迈七旬半视力模糊的奶奶抚养着。在得知他的情况后,从2009年开始,詹继智义无反顾开始了对他的资助,帮助金斌淼解决上学、住宿和生活中遇到的各种问题。三年多来,詹继智陆续提供了大约8000
6月27日19时30分,一场篮球场上的“较量”在永嘉县供电局队与永嘉县电信局队间展开。进攻、带球过人、转身、投篮、盖帽……精彩瞬间一个接一个,赛场上比分交替上升,赛事精彩不断。2012年“农村合作银行杯”快乐篮球联赛于6月13日开赛,来自全县各个机关单位的12支球队将在两个月内展开激烈的对决。此次联赛采用大循环积分制,积分最高者夺冠。这场是永嘉县供电局参加的第三场比赛,前两场分别与人民医院队战成45比37、与广电队战成41比34。在比赛过程中,双方队员拼抢十分激烈,防守、抢断、
6月17日,为期三天的2012年永嘉县干部职工乒乓球比赛在上塘健路乒乓球俱乐部落下帷幕,永嘉县供电局代表队在比赛中表现突出,分别获女子团体第三名、男子团体第六名的好成绩,柯青青获女子个人第六名。据悉,此次比赛由永嘉县体育局、总工会、县直机关工委、南城街道、县体总共同举办,来自全县25个单位、乡镇(街道)的120多乒乓球爱好者分别参加了团体和个人赛的角逐。赛场上,永嘉县供电局的参赛选手们充分发扬团结拼搏、协同作战的精神,凭借良好的竞技状态和娴熟球技,最终夺得女子团体第三名、男子团体第六名的佳绩,充分展示了电力员工拼搏向上、团结奋进的精神面貌和团队精神。
6月15日,永嘉县供电局联合永嘉县安监局、交通局、消防局、交警大队等多家单位,出动“安全生产月活动”宣传车到上塘、桥下、桥头、瓯北、乌牛、黄田、沙头等七个乡镇对安全用电、电力设施保护、电网环保等知识进行宣传,积极开展“安全生产千里行”活动。此次活动主要集中在社区、码头、车站、企业车间等人员密集以及事故高发区域,宣传车所到之处深受广大民众欢迎。宣传人员积极向路人发放“安全生产月”活动专题环保袋、印有电力设施保护知识的圆珠笔、安全用电以及电网环保和电力设施宣传保护手册,进一步向广大居民
日前,省级“巾帼文明示范岗”——永嘉县供电局电费管理中心员工带着对乡村姐妹的浓浓情意,来到岩坦镇白岩村开展“城乡姐妹手牵手,共建幸福新农村”的主题活动。当日,“巾帼文明示范岗”女职工到潘坑中心小学,为20名贫困学生送上了崭新的书包和雨伞等学习生活用品,勉励他们认真学习,健康成长。女职工还与该村的贫困妇女胡玉花和徐兰粒两位乡村姐妹结对,和他们促膝谈心,了解她们的生活情况,分别递上了500元慰问金,并免费为两户家庭更换老旧线路、灯泡。随后,“巾帼文明
日前,永嘉县供电局团委组织青年志愿者来到潘坑中心小学,开展“阳光乡村行动”暨电力安全知识进校园活动,从小学生身边环境、心理认识等方面入手,营造“我要安全”、“我懂安全”的积极氛围。活动中,电力青年志愿者代表郭和川现场开设了“电力小课堂”,绘声绘色地讲解安全用电与节约用电小常识,灌输低碳节能理念,培养他们“倡导绿色、低碳生活”的意识。讲课还通过播放动漫的方式,将电力安全知识描绘得妙趣横生,这引发了小朋友们的极大兴趣,通过提问竞答的方式让
日前,在永嘉县供电局四届七次职工代表大会上,该局开展2012年厂务公开民主管理工作问卷调查,向70余名职工代表发放调查表。“你单位(企业)重大问题的决策是否经职代会讨论?”此次问卷主要针对“职工对单位厂务公开民主管理工作情况的满意度”等十一个方面的内容进行调查。从问卷调查统计情况来看,该局职工代表对企业厂务公开民主管理工作普遍表示满意。多年来,永嘉县供电局将厂务公开工作纳入企业日常管理之中,坚持把厂务公开作为强化民主监督的重要举措。严格按照《永嘉县供电局厂务公开制度实施细则》的要求,做到公开内容全面、公开
5月20日,永嘉局在省总工会干校举办中层干部及重要岗位人员廉政教育学习班,邀请杭州市委党校教授高国舫讲授如何解决职务犯罪课题。该局领导、中层干部及部分重要岗位人员40余人参加学习。高国舫教授结合自己多年从事预防职务犯罪工作的经验,从职务犯罪的概念及表现形式、引发职务犯罪的原因、职务犯罪的危害以及如何预防职务犯罪四个方面对职务犯罪进行了深刻剖析,并结合典型案例揭示了职务犯罪发展的规律和趋势,提出了预防职务犯罪的对策、措施和建议,讲课具体生动,极富感染力,让学员们深受启发和教育。通过举办此次廉政教育学习班,提高了该局系统广大干部职工及重要岗位人员的廉洁自律
他们朝气蓬勃,奋发向上;他们勇于创新,敢于拼搏。5月2日晚,第三届“永嘉县十大杰出青年”颁奖典礼在永嘉县文化活动中心隆重举行。在鲜花和掌声中,第三届“永嘉县十大杰出青年”称号获得者邵登鹏等10人走上领奖台接受了这份殊荣。邵登鹏同志现任永嘉县电力实业有限公司董事长兼总经理,高级工程师,注册电气工程师,高级职业经理。他爱岗敬业,二十年如一日,用自己的聪明才智和辛勤汗水,以过硬的业务水平和实践经验,默默无闻地投身于永嘉电力事业的建设和发展中,充分展示了一名新时期电力职工的青春风采。在电力设计室:他认认真真优化设
4月28日下午,永嘉县供电局举办企业文化专题讲座,该局党委书记为全局中层干部、各支部书记及委员、机关职工作了题为《加强企业文化建设 促进企业和谐发展》的精彩讲座。讲座以图文并茂的方式,围绕企业文化建设的重要意义,结合国内外优秀企业文化建设案例,深入浅出的剖析了国网公司企业文化的深刻内涵,重点阐述了如何建设优秀企业文化,推动企业和谐发展。讲座指出企业文化建设是企业发展的必然选择,是提升企业综合实力和竞争力的必由之路。企业文化建设必须领导者倡导、员工广泛参与,按照五统一要求、实施传播、落地、评价等三大工程,促进企业和谐发展。精彩的讲座不时引来阵阵掌声。自开
6月18日,陕投电力运营组织党员和关键岗位人员前往陕西省某监狱开展“警示教育知敬畏明纪守法树清风”主题活动。在监狱有关同志的带领下,全体人员参观了服刑人员生活区、学习活动区和习艺车间等场所,近距离了解服刑人员的学习生活和劳动改造情况,集中观看了《以人为鉴警钟长鸣》教育警示片,两名职
为进一步加强党风廉政建设,持续推动全从严治党走深走实,国网涡阳县供电公司始终坚持党建引领,以支部“三会一课”、主题党日活动为载体,建设特色鲜明的廉洁文化走廊、廉池、廉钟等硬件设施,探索“清正五廉”生动实践,针对供电所小微腐败问题易发多发特点,积极开展“树廉心、践廉行、敲廉钟、守廉
为进一步推进廉洁文化建设,增强廉洁意识,大力营造风清气正的节日氛围,近日,南京电厂举办“绘廉画、送清风、迎新年”党风廉政教育活动,以廉洁为主题,组织一起绘画、涂鸦、折纸,此次活动吸引了许多党员群众前来参加。活动现场,在工作人员讲解完绘画、折纸的相关注意事项后,大家迫不及待的开始了
10月9日,国能(福州)热电有限公司紧扣“存正心、守正道、养正气”主题开展廉政教育活动,纪委书记讲授《以学促干、勇于担当、推进重点领域廉洁风险防控》主题党课。活动深入剖析了纪检监察干部四类违纪违法典型案例,用反面典型案例,以案释纪、以案示警,警醒全体纪检干部汲取教训、引以为戒,并针
为强化廉洁意识,筑牢思想防线,近日,国网涡阳县供电公司牌坊供电所召开会议,进一步强化光伏领域廉政管理。会议学习了《中共国网安徽省电力有限公司纪律检查委员会关于开展分布式光伏领域专项监督的通知》、《分布式光伏领域负面清单》等内容。供电所负责人分别与供电服务员工谈话,重点讲明“负面清
9月6日,国能(泉州)热电有限公司通过赠送廉洁书籍、集体廉洁谈话,强化对“关键少数”的廉政警示教育。该公司组织生产部门中层管理人员、关键岗位人员开展集体廉洁提醒谈话,督促大家提高政治站位,增强学习意识和法纪意识,抓好分管范围内的廉洁从业工作,关注立项、技改、验收等领域易产生的廉洁风
为提升党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的纪律规矩意识,进一步强化不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉,9月5日,安徽大唐电力检修公司组织全体党员干部、关键岗位人员赴安徽省党风廉政教育馆开展党风党纪警示教育活动。在讲解员的引领下,全体人员有序参观了“纪律立党从严治党”“廉润江淮清风扬帆”“
为深入学习党的二十大精神,贯彻落实全面从严治党要求,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,持续强化员工廉洁自律意识。2023年6月,徐州公司各支部开展了六月份主题党日活动,组织全体党员干部赴华润电力党风廉政教育中心基地参观学习。教育中心主旨将正向引导与反面警醒相结合,将直观教育与日常工作
为深入学习市公司二季度工作会议精神,进一步提升全体党员的纪律意识和规矩意识,近日,国网范县供电公司下发关于学习警示典型案例的通知,通过一个个鲜明的案例,教育党员明纪畏矩、遵规守纪,筑牢“防线”、不越“底线”、不踩“红线”。今年以来,国网范县供电公司纪委持续推动警示教育工作长效化、
为进一步加强党风廉政建设,教育和引导重点关键岗位人员正确行使手中的权力,筑牢思想防线,5月9日至18日,国能(福州)热电有限公司纪委对部分中层干部开展廉洁提醒谈话。谈话中,该公司纪委书记对每名中层干部提出要求,指出作为中层管理人员,要加强党章党规党纪学习,学思践悟,不断提高党性修养,
为推动全面从严治党向纵深发展,强化党员干部廉洁自律意识,促进形成拒腐防变的思想自觉行动自觉,4月23日上午,大唐环境特许经营分公司党委组织本部在宁所有党员、青马学员参观江苏省党风廉政警示教育基地,开展廉政警示教育活动。大家观看了廉政警示教育专题片,参观了坚决铲除政治生态污染源、全面
2014年6月21日,为全面落实党的群众路线教育活动的相关要求,切实改进工作作风,深化党的群众路线教育实践活动,做好安全稳定服务工作,解决基层的困难与不便,公司领导拟定了“一线工作法”初步计划,公司要求各部门做好相关配合工作,并做好领导一线工作情况统计及调研报告的收集工作。“一线工作法”是指领导及管理人员走出办公室,深入到基层一线、生产一线,全面了解掌握基层反映的情况和意见,并在一线形成决策,把问题和困难在一线解决,从而带来工作作风在一线转变,工作感情在一线融合,能力在一线锤炼,形象在一线树立,企业得到进
“平时常巡线中都有什么困难,大家放开尽管说。”4月1日,在济源220千伏黄荆线41号杆塔旁,济源供电公司党委书记李国立与巡线人员巡视完杆塔后席地而座,现场征集意见难题,“开放式”会议使得大家畅所欲谈。这是该公司实行“一线工作法”践行党的群众路线的一个工作镜头。进入三月份以来,随着电网检修、营销服务等工作进度的加速推进,安全生产、优质服务等工作现场的风险隐患也日益增多。为深化党的群众路线教育实践活动,做好安全稳定服务工作,解决基层的困难与不便,济源供电公司创新推出“一线工
国电泰安热电有限公司在第二批党的群众路线教育活动中,注重在部门工作中、在中心工作中、在重点工作中采用一线工作法,推动教育实践活动深入开展。作风在一线转变。公司领导采取“走出去”、“沉到底”的办法,开门搞活动,深入各部门,深入施工现场,深入职工生活,积极开展群众路线教育实践活动专题调研和“走基层”活动,诚心诚意为职工办实事、好事。通过面对面交流,了解职工的所思所盼。对具备整改条件的问题,坚持边学边查边改原则,把教育实践活动与推动企业各项工作结合起来,切实做到两不误、两促进,推动学习成
日前,笔者从铜仁供电局工会获悉,该局结合自身实际,深入推进“一线工作法”,以转作风提升工会干部工作能力,促进企业与员工和谐稳定发展。该局坚持以人为本的管理理念,用心关爱员工,以建设“幸福南网”为平台,深入推进“一线工作法”。以转作风提升工会干部工作能力,当好“六大员”即宣传员、调解员、保育员、辅导员、督导员、勤务员,要求工会干部带着责任立足一线,带着感情贴近员工,带着问题走进基层,化解基层矛盾,为基层、企业和员工提供方便、快捷的服务。积极开展“四
日前,通辽库伦农电局局长杨清学在营销局长高景坡、生产局长黎平的陪同下,带领相关职能部门人员到该局9个供电所的智能化、绝缘化、标准化台区、白音花无功优化供电区和额勒顺供电区馈线自动化建设现场进行检查办公。在台区建设现场,杨局长对智能化、绝缘化台区设备科技含量及标准化台区施工工艺和施工标准进行了详细询问。对馈线自动化和无功优化建设现场进行检查,并提出了指导性意见和建议。检查组对存在的问题现场制定整改方案,并要求施工单位克服困难,严格按照标准施工。目前,库伦农电局以创国网一流企业为契机,加大电网科技投入,初步形成了坚强、智能、节能型电网。
近日,通辽市库伦农电局在全局范围内推行“一线工作法”,即要求领导在一线指挥、工作在一线推开、作用在一线发挥、形象在一线树立、问题在一线解决、经验在一线总结。旨在强化工作人员责任意识,转变各级人员工作作风,提升干部员工的履职能力。 该局要求,在今后的工作中,各级管理人员要深入一线,查找差距或不足,对工作中存在的隐患和问题,要抓紧研究,制订有效措施。对于一线工作人员,各部门要对其工作进一步量化、细化,将具体目标、任务落实到人。要做到实行每项工作要有专人负责,每项工作的全过程要有人监督,每项工作的结果要有人验收,每项工作要有人考核把关。 该局通过推行“一
如何在春检中加强安全监督与管理,遏制违章现象,确保人身和电网安全?东北电网赤峰电业局4月上旬出台“一线工作法”,即《赤峰电业局领导“反违章”工作联系制度》。 这项制度要求副总师及以上管理者在春检期间,每月到联系点检查指导“反违章”工作两次,每半年至少参加所联系班组或二级单位专题安全活动一次,帮助基层单位解决实际问题,督促基层单位加强“反违章”自查自纠工作。 赤峰电业局“反违章”活动从班组抓起,关注安全生产每一个环节,加强班组建设,规范员工行为,杜绝在春季检修预试期间发生违章事故。该局制定了《创建无违章企业管理办法》,设立安全生产奖励资金,促
本网讯 通讯员张骞予 吕庆生 为打好今年的大修、技改项目“攻坚战”,确保各个项目顺利完成,进一步落实“一线工作法”。12月1日,云南电网曲靖供电局生产技术部组织近20名员工来到 220千伏三岔变电站技改工程现场,与继电保护所人员共同劳动。在工作过程中大家统一行动,积极配合,严格按照电缆走向、工艺性、规范性的要求,每个人都本着“想尽一切办法完成任务”的理念,高标准、规范化的完成任务,
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