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近日,深圳安泰科携手晋城经济技术开发区巴公园区、晋钢控股集团(简称晋钢集团)共同举行了一场盛大的签约仪式,正式宣告三方就光伏支架追日跟踪系统自动化项目达成战略合作。泽州县委副书记、县长武小雅,县委常委、常务副县长许云发,晋城经济技术开发区巴公园区主任、巴公镇党委书记史坤国等领导出
5月6日,深圳供电局有限公司2024年主网保护、厂站自动化及安防设备(控制电缆、PT接口屏2个标的)第一批次物资框架公开招标。本次招标共两个标的,标的1为控制电缆,预计采购数量2995856米,预计采购金额5588.4932万元;标的2为PT接口屏,预计采购数量一批(具体详见权重表),预计金额393.75万元。详
广东电网公司2024年专项招标(小型化继电保护与自动化系列设备)(招标编号:CG0300022001752538),已由项目审批机关批准,项目资金来源为自筹资金,招标人为广东电网有限责任公司。本项目已具备招标条件,现进行公开招标。招标项目所在地区:广东省一、项目信息1.1.项目名称:广东电网公司2024年专项
截至4月13日,国网西藏电力有限公司在阿里狮泉河镇建成8条以半自动馈线自动化(FA)功能为核心的智能配电网馈线。这标志着该公司首个配电自动化应用示范区建成。馈线自动化可自动定位、隔离线路故障,并自动恢复非故障线路供电,实现故障处理时客户“零感知”。今年,国网西藏电力推进自愈型配电网建设
4月12日,新加坡胜科水务集团南京工业污水联合深度处理项目暨水业分布式光伏发电项目竣工仪式隆重举行。南京市委常委、南京江北新区党工委书记陆卫东,江北新区党工委委员、管委会副主任陶磊,新材料科技园党工委书记、管理办公室主任陈建宁,新加坡驻上海总领事蔡簦合,胜科集团执行副总裁陈清源,胜
3月28日,国能(泉州)热电有限公司自主研发的派车管理平台上线投运10天,平台优化了派车审批流程、实现了车辆资源合理配置,通过数字化手段提升了车辆管理的透明度和规范性,以实际行动助力数字化转型工作。派车管理平台由该公司热控专业科创团队负责研发,实现派车流程全面线上化。平台整合派车申请
为进一步规范各项检修工作流程,立足实际业务需求,通过丰富的形式,让员工将规范规则内化于心、外化于行,最近,盐城供电公司变电检修中心开展“自动化检修流程规范”学习提升活动,做到“应修必修、修必修好”,保障电网安全可靠供电。自动化系统是电力系统的组成部分,是确保电力系统安全、优质、经
3月15日,湖南省株洲市发改委发布召开《株洲市电力设施保护若干规定·草案》听证会的公告,其中包含草案全文。草案中提到,提升数字化、智能化和自动化水平,提高电网与发电侧、用户侧交互响应能力,增强电网对新能源和多元主体的接纳能力。草案还提到,鼓励供电企业和电力用户使用具备电网保护功能的
3月12日,华能北方公司达拉特经济开发区增量配电网绿色供电项目继电保护及涉网自动化设备招标,将采购达拉特经济开发区增量配电网绿色供电项目1个光伏220kV升压站、1个润能220kV变电站和润能二号、三号、五号110kV变电站所需的继电保护及涉网自动化设备等,包括故障录波柜13面、网络记录分析柜6面、低
“遥控出口10千伏东街A734线路及相关配网开关后,绍兴市中医院区域负荷由1500千瓦下降至820千瓦,实现区域负荷转供目标。”2月18日,在浙江绍兴35千伏稽山变电站,绍兴供电公司员工基于“无线公网+量子通信”技术,同时遥控新世纪等主网开关站及配网开关,实现区域负荷动态调节,保障医院用电可靠,成
北极星输配电网获悉,2月19日,扬电股份发布公告,拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分社会公众股份,用于实施员工持股计划或股权激励。公告显示,用于回购股份的资金总额不低于人民币3000万元且不超过人民币6000万元(均含本数)且资金为公司自有资金。回购价格为不超过人民币27元/股(含本
为进一步加大青年员工培养力度,提升青年员工的综合素质和履职能力,近日,国能龙岩发电公司本着取长补短、共同提高的原则,开展青年人才结对签约活动,助力青年员工成长成才。该公司一直以来高度重视青年人才队伍建设,秉承着对青年员工进行综合素质和业务能力全面培养的方向,着力打造全能型人才梯队
4月17日,在“机遇重庆”系列主题新闻发布会(第五场)——百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动新闻发布会上,市发展改革委党组成员、副主任朱江表示,近几年,我市服务业发展取得了明显进步,占地区生产总值比重提高到2023年的54.3%;其中生产性服务业占地区生产总值的比重大约25%,力争2027年
千秋基业,人才为本。为进一步提升优质人才竞争优势,着力培养一批优秀业务骨干,产出卓越的组织效能,同时全面落实落实东北大区“1511”人才培养工程要求,为广大员工提供展示自我的平台,华润电力盘锦公司党委依托锦程书院策划“致远班”潜质人才培训班。3月28日-30日,首期潜质人才赋能培训项目顺利
根据《关于组织实施2024年度高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目的通知》(内人社办发〔2023〕205号)要求,经申报、推荐、专家评审等程序,内蒙古中环晶体材料有限公司等10家单位被评为自治区级高技能人才培训基地建设项目拟入选单位,殷晓飞等10人被评为自治区级技能大师工作室建设
本报讯(记者李莹)“金凤区相关部门发放的35万元创业贷款如雪中送炭,让我们这家‘初生’的企业得以站住脚跟。”作为金凤区创业贴息贷款的受益者之一,宁夏参宿文化传媒有限公司总经理崔澎虎感谢地说。围绕稳就业惠民生工作主线,金凤区打出了创业贴息贷款、创业补贴、社保补贴、创业培训等政策支持“
“能获评高级工程师,给我带来了极大的成就感和满足感,感觉咱技术工人得到了社会的认可和尊重,干劲儿也更足了,我开始更加关注个人发展,努力提升自身能力,在交通运输领域作出更多贡献。”提起这桩高兴事儿,赤峰市巴林左旗公路管护和运输保障中心的汽车运用工程高级技师刘佳德满面笑容。一直以来,
最近,河北省电力公司培训中心党委委员、副主任陈铁雷、二级职员唐振江一行来盐城供电公司开展交流调研工作,他们实地参观了盐城供电公司人力资源服务室的实训室,全面了解该室营销专业的实训资源建设情况,对于盐城公司以技能水平提升为重点,打造人才培养高地的做法连连称赞。人才是企业第一资源,是
时代各有不同,青春一脉相承。南京电厂深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,认真落实江苏公司“推优荐才”工作部署要求,健全完善干部人才建设规划机制,不断丰富育才、选才、用才全链条各环节“硬措施”,全面加快“推优荐才”培养人成长,搭建优秀青年成长成才“立交桥”。抓牢思想铸魂
2月27日,中国华能集团有限公司召开干部人才工作会议。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于干部人才工作的新理念新思想新战略,全面践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实中央人才工作会议、全国组织工作会议部署,总
中石油(北京)数智研究院揭牌青海油田史昆入围“大国工匠年度人物”中国石油1家基地和6家工作室入选国家级名单……中国石油深入推进人才强企工程为加快建设基业长青的世界一流企业提供有力人才支撑中国石油高度重视人才培养工作,将人才强企放在四大战略举措之首,着力打造“生聚理用”人才发展机制,
近日,云南电网有限责任公司官方微信发布招聘公告,拟面向海内外引进经营管理、科技创新、工程技术、自然科学等方面高层次人才。详情如下:云南电网有限责任公司2024年高层次人才全球招聘公告云南电网有限责任公司是世界500强企业中国南方电网公司的全资子公司,是云南省域电网运营和交易的主体,承担
5月15日,银川市兴庆区职业技能大赛落下帷幕。大赛以“技赋兴庆匠心筑梦”为主题,由兴庆区人力资源和社会保障局、兴庆区总工会联合主办,兴庆区就业创业服务中心承办,旨在通过技能竞赛的形式,激发广大劳动者学习技能的热情,提升职业技能水平,积极推动职业技能教育的发展,以实际行动支持国家的创
5月15日,国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台,开展现场培训教学活动,进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平,助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点,将培训课堂“搬到”生产现场,实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传
为备战即将开展的京津唐区域电力现货交易,不断提升电力现货业务能力,5月9日上午,公司在办公楼五层培训室组织开展了《电力现货市场及应对策略》专题培训。本次培训由公司市场营销部陈应贤进行授课,公司党委书记、董事长于沛东,党委副书记、总经理李智华,副总经理江鸿泽,公司中层干部及相关部门员
二季度以来,国能龙岩发电公司以推进安全生产标准化建设为导向,全面开展防误操技能培训工作,进一步提高运行人员标准化操作技能和水平,强化安全生产责任意识。为了将精准操作理念和措施深入人心,该公司不断创新防误操作活动形式,通过细化防误操作考核准则,强化误操作考核力度,严明值班纪律,优化
5月8日,为落实安全生产治本攻坚三年行动工作要求,国网天津电科院组织开展安全管理专题培训,切实提升安全管理效能和本质安全水平。该院各部门兼职安全员以及负责消防、网络信息、特种设备、危化品等领域专业人员参加。此次培训旨在提高电科院各部门安全管理、专业技术人员的安全管理水平,促进各部门
春有约,人不误,最美人间四月天。一年一度的博奇环保运维体系项目综合管理专业培训,在人力资源部、运维业务中心和特许经营中心共同组织下,于2024年4月24-25日在安徽淮南潘集运维项目如期举行。运维项目部、特许项目公司共计二十八名综合管理员参与了本次培训。本次会议中,各项目部综合管理员对2023
今年以来,安徽省淮北市人社局聚焦企业和群众需求,积极开展职业技能培训,打造技工强市。截至3月底,全市累计新增技能人才6653人,其中高技能人才2730人。淮北市根据产业发展需要调整3所技工院校专业设置,先后新增工业机器人、电梯工程、新能源汽车等相关专业,技工院校在校生稳定保持在5000人左右;
4月25日,为提高经研院人员对电力大数据的认识与应用水平,有效赋能电网高质量发展,规划评审中心组织开展了2024年经研院电力大数据赋能电网高质量发展培训。规划评审中心、设计中心和技经中心专业人员参加。本次培训邀请公司数字化部监测分析处专家主讲,专家从历史演进、国家政策、产业发展和技术挑
为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平,拓宽群众增收致富渠道。近日,临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的电工、焊工就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式,理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。
为进一步加快县域电工、焊工人才队伍培养,不断拓宽就业渠道,引导和帮助农村转移劳动者和返乡人员就业,提高就业技能,助力乡村振兴,勉县人社局委托汉中晨光技能培训学校在勉开展免费电工、焊工培训。2024年度第一期电工、焊工培训在该学校正式开班,本次开设电工班1个,焊工班2个,来自各镇(街)的
为进一步提升我县各类劳动者的职业技能水平,定兴县人力资源和社会保障局已按照规定程序确定了我县定点培训机构,正在组织开展免费职业技能培训,请有培训意愿且符合条件的各类人员积极报名。一、培训对象未实现就业的农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生(含
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