黑龙江东宁电业局 党建品牌嵌入人心

上半年，通过帮扶活动，大部分员工电费回收结零，安全生产目标圆满实现。同时，在党组织的带动下，开展献爱心、献计献策、师带徒和岗位争先创优等活动，畅通了民主渠道，员工队伍和谐稳定。

开展“三亮”，发挥示范作用

党委在全体党员干部中广泛开展“亮身份、亮岗位、亮业绩”等“三亮”活动，强化党员素质提升，发挥示范带头作用，促进企业安全生产、优质服务、经营指标的全面提升。

推行挂牌上岗，亮明党员身份，党支部规定，党员在岗期间，必须要佩戴工作牌，向职工和客户及社会公众亮明自己的身份，自觉接受社会客户和所内职工群众的监督。

开展“四争四先”活动，亮明党员岗位。以争创“党员岗位先锋”、“党员安全先锋”、“党员服务先锋”、“党员绩效先锋”为创建载体，提升队伍素质、转变工作作风，使党员的形象在完成各项目标任务，促进企业和谐科学发展中得到体现。

实行挂靠考核制度，亮明党员业绩。供电所党支部不仅加强对党员完成各自的工作指标和学习任务的考核，还与结对子的每月工作完成情况挂钩考核。同时，开展党员责任区、党员示范岗和党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无违章等活动，展示党员的精神风貌，激发全员干事的激情。