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2011-05-25 09:10来源:永嘉县供电局作者:丁海关键词:永嘉局收藏点赞
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自今年1月份开展岗位廉政风险防范专项活动以来,永嘉局在岗位廉政风险防范中亮出七把防腐“利剑”,通过加强岗位职责、廉政教育、制度建设、防范措施、利益回避、廉政档案、舆论宣传等七方面的工作,提升“精气神”,治理“懒散贪”,有效防范廉政风险,取得了良好的成效。
“第一剑”——立足岗位职责找风险。永嘉局要求各单位根据“四定”改革方案以及干部行政职务、科室业务类别,梳理岗位职责和权力清单,一共排查岗位132个,共梳理出一级20个、二级77个、三级35个。各单位填写的《岗位廉政风险对登记表》经过审核后,在一定范围内对风险点与防范措施进行公示。在梳理岗位职责和权力清单的基础上,采取自己找、互相查、群众提、领导点、组织审等方法,利用举报投诉、财务审计、效能监察、行风巡查、问卷调查等渠道,查找岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制、外部环境等方面存在或潜在的岗位廉政风险点,将风险点找准找全,使岗位职责风险得到进一步管控。
“第二剑”——深化廉政教育强意识。永嘉局根据岗位特点,选择有效的、有针对性的教育载体,开展系列教育活动。2月21日至25日,该局组织机关干部职工、基层单位班组长及以上人员、以及现场查勘、验收、窗口等重要岗位人员,共282人观看反腐倡廉警示教育图片展,运用干部违纪违法实际案例进行教育。3月31日,该局组织机关部室和部分基层站所干部职工150人前往永嘉县大会堂观看反腐倡廉教育影片《北极雪》,进一步增强党员干部的廉洁自律意识,坚定反腐败决心。该局组织全局干部职工720人学习刘金国、江小金先进事迹。5月11日,围绕业扩报装流程管理、“三指定”专项治理、废旧物资开展重点效能监察。该局定期向139名班组长以上干部发送廉政教育每月一文及每周一信。
接下来,永嘉局将继续开展纪念建党90周年“廉政教育100%”活动,通过多种模式的教育活动继续深入开展警示教育强化示范引导教育,使广大干部职工深刻认识到制度反腐的重要意义,认识到建立健全党风廉政制度、推进惩防体系建设的重要性、必要性和紧迫性,使制度反腐思想更加深入人心,从而提高广大干部职工参与党风廉政制度建设的自觉性和能动性,使廉政教育得到进一步深化。
“第三剑”——规范制度建设筑防线。党风廉政制度建设是一项庞大系统工程,关系到企业运行的各个环节。从1月到5月,永嘉局制定和修订了《永嘉县供电局执行“三重一大”集体决策制度的规定》、《永嘉县供电局差旅费管理办法》和《永嘉县供电局领导干部外出请假报告暂行办法》等11个防腐倡廉相关制度。结合查找出的岗位风险点以及管控体系和惩防体系的构建,该局全面梳理了各项规章制度,寻找制度上的漏洞,治本抓源,结合实际,对症下药,制订完善可以操作的制度框架,全面地覆盖到反腐的各个方面,尽力使腐败现象无滋生蔓延的条件和土壤,使腐败分子无空可钻、歪风邪气无处可扬,使制度建设进一步得到规范。
“第四剑”——落实防范措施保安全。永嘉局根据岗位廉政风险的大小、危害程度和发生频率,对查找出来的岗位廉政风险点进行评估,合理区分风险等级,建立岗位廉政风险预警机制。结合岗位廉政风险等级和岗位特点,该局从岗位最基本的廉政制度要求、最容易发生腐败的环节和思想认识最模糊的问题等方面入手,制定相应的岗位廉政行为规范,提出有针对性的岗位风险防控措施,使防范措施得到进一步落实。
“第五剑”——执行利益回避促公正。如果权力主体或掌握权力的人卷入利益冲突,甚至自己成为利益冲突的一方,权力就会在非公共利益的驱动下行使,从而导致权力违反公认准则运行或滥用,为各种集体的和个人的腐败行为提供机会和条件,形成腐败的温床。为此,永嘉局按照自行回避、申请回避等利益冲突回避形式,认真执行利益冲突回避制度,建立健全利益冲突回避报告制度,采集的岗位数7个,同时公布了举报电话和邮箱,领导干部对须回避的关系主动向局纪委报告,使利益回避进一步得到执行。
“第六剑”——完善廉政档案强基础。永嘉局继续完善干部廉政档案,实行一人一档、动态管理,中层副职以上干部按照要求及时向局监审部报送干部廉政档案,共建立干部廉政档案106个。通过建立廉政档案,每个领导干部对遵守廉洁自律情况进行自我评价,发现不足,找出差距,制定改进措施,确定努力方向。另一方面,也使单位领导对所属人员廉洁自律情况有个总体认识,为更好地做好今后的岗位交流和双向选择工作提供参考依据,使廉政档案进一步得到完善。
“第七剑”——强化舆论宣传造氛围。永嘉局充分运用新闻媒体进行信息宣传,积极强化舆论宣传,努力形成良好的舆论宣传氛围,不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。从1月到5月,永嘉局在中国电力报、中国电力网、中国网中各刊登1篇,在浙江省电力公司反腐倡廉网刊登2篇,在温州电力局反腐倡廉网刊登14篇。在2010年“转作风优环境”专项活动的基础上,永嘉局继续深入开展领导干部“一线工作法”,深入基层调研,总结工作经验,形成一批理论研究成果,有力地指导了反腐倡廉实践工作。3月10日,永嘉局组织局系统各党支部参加“坚持中国特色反腐倡廉道路”理论征文活动,各党支部领导干部职工根据自身实际,踊跃报送,收到优秀征文27篇,形成局系统由上到下齐动员的良好氛围,廉洁文化建设更加深入基层,落地入心,使舆论宣传进一步强化。
通过岗位廉政风险防控体系建设,营造了清正廉洁的发展环境,进而提升了企业软实力,推动永嘉电力事业的和谐稳定发展。
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为纪念今年9月8日“世界急救日”,9月7日,永嘉县供电局成立永嘉县红十字电力应急救援队,举办今年第一期紧急救护培训班。经永嘉县红十字会批准,确定永嘉县供电局为永嘉县现场救护培训基地。此次紧急救护培训班邀请到温州医学院救护师进行授课,内容包括现场救护新概念、健康知识、心肺复苏法及操作步骤、创伤救护的基本技巧、常见意外伤害的现场急救方法等。通过理论知识讲解,详细介绍了现场急救基本知识与技能,结合播放真实的事故录像,使电力员工深切认识到紧急救护的重要性。在理论讲解的同时,救护师还对着橡皮人进行了模拟救护操作示范。理论学习后,电力员工们
随着新学年、新学期的到来,永嘉县供电局在今年的“金秋助学”活动中,共向三名小学生资助了8000元助学金,圆了他们的上学梦。9月1日开学当天,永嘉县供电局黄田供电所所长詹继智带着他长期帮扶的金斌淼小学生到学校登记注册,并送去了5000元助学金以及书包、文件等学习用品和日常生活用品。10岁的金斌淼是瓯北镇罗东山上龙川村人,自小就失去父母成了孤儿,由他年迈七旬半视力模糊的奶奶抚养着。在得知他的情况后,从2009年开始,詹继智义无反顾开始了对他的资助,帮助金斌淼解决上学、住宿和生活中遇到的各种问题。三年多来,詹继智陆续提供了大约8000
6月27日19时30分,一场篮球场上的“较量”在永嘉县供电局队与永嘉县电信局队间展开。进攻、带球过人、转身、投篮、盖帽……精彩瞬间一个接一个,赛场上比分交替上升,赛事精彩不断。2012年“农村合作银行杯”快乐篮球联赛于6月13日开赛,来自全县各个机关单位的12支球队将在两个月内展开激烈的对决。此次联赛采用大循环积分制,积分最高者夺冠。这场是永嘉县供电局参加的第三场比赛,前两场分别与人民医院队战成45比37、与广电队战成41比34。在比赛过程中,双方队员拼抢十分激烈,防守、抢断、
6月17日,为期三天的2012年永嘉县干部职工乒乓球比赛在上塘健路乒乓球俱乐部落下帷幕,永嘉县供电局代表队在比赛中表现突出,分别获女子团体第三名、男子团体第六名的好成绩,柯青青获女子个人第六名。据悉,此次比赛由永嘉县体育局、总工会、县直机关工委、南城街道、县体总共同举办,来自全县25个单位、乡镇(街道)的120多乒乓球爱好者分别参加了团体和个人赛的角逐。赛场上,永嘉县供电局的参赛选手们充分发扬团结拼搏、协同作战的精神,凭借良好的竞技状态和娴熟球技,最终夺得女子团体第三名、男子团体第六名的佳绩,充分展示了电力员工拼搏向上、团结奋进的精神面貌和团队精神。
6月15日,永嘉县供电局联合永嘉县安监局、交通局、消防局、交警大队等多家单位,出动“安全生产月活动”宣传车到上塘、桥下、桥头、瓯北、乌牛、黄田、沙头等七个乡镇对安全用电、电力设施保护、电网环保等知识进行宣传,积极开展“安全生产千里行”活动。此次活动主要集中在社区、码头、车站、企业车间等人员密集以及事故高发区域,宣传车所到之处深受广大民众欢迎。宣传人员积极向路人发放“安全生产月”活动专题环保袋、印有电力设施保护知识的圆珠笔、安全用电以及电网环保和电力设施宣传保护手册,进一步向广大居民
日前,省级“巾帼文明示范岗”——永嘉县供电局电费管理中心员工带着对乡村姐妹的浓浓情意,来到岩坦镇白岩村开展“城乡姐妹手牵手,共建幸福新农村”的主题活动。当日,“巾帼文明示范岗”女职工到潘坑中心小学,为20名贫困学生送上了崭新的书包和雨伞等学习生活用品,勉励他们认真学习,健康成长。女职工还与该村的贫困妇女胡玉花和徐兰粒两位乡村姐妹结对,和他们促膝谈心,了解她们的生活情况,分别递上了500元慰问金,并免费为两户家庭更换老旧线路、灯泡。随后,“巾帼文明
日前,永嘉县供电局团委组织青年志愿者来到潘坑中心小学,开展“阳光乡村行动”暨电力安全知识进校园活动,从小学生身边环境、心理认识等方面入手,营造“我要安全”、“我懂安全”的积极氛围。活动中,电力青年志愿者代表郭和川现场开设了“电力小课堂”,绘声绘色地讲解安全用电与节约用电小常识,灌输低碳节能理念,培养他们“倡导绿色、低碳生活”的意识。讲课还通过播放动漫的方式,将电力安全知识描绘得妙趣横生,这引发了小朋友们的极大兴趣,通过提问竞答的方式让
日前,在永嘉县供电局四届七次职工代表大会上,该局开展2012年厂务公开民主管理工作问卷调查,向70余名职工代表发放调查表。“你单位(企业)重大问题的决策是否经职代会讨论?”此次问卷主要针对“职工对单位厂务公开民主管理工作情况的满意度”等十一个方面的内容进行调查。从问卷调查统计情况来看,该局职工代表对企业厂务公开民主管理工作普遍表示满意。多年来,永嘉县供电局将厂务公开工作纳入企业日常管理之中,坚持把厂务公开作为强化民主监督的重要举措。严格按照《永嘉县供电局厂务公开制度实施细则》的要求,做到公开内容全面、公开
5月20日,永嘉局在省总工会干校举办中层干部及重要岗位人员廉政教育学习班,邀请杭州市委党校教授高国舫讲授如何解决职务犯罪课题。该局领导、中层干部及部分重要岗位人员40余人参加学习。高国舫教授结合自己多年从事预防职务犯罪工作的经验,从职务犯罪的概念及表现形式、引发职务犯罪的原因、职务犯罪的危害以及如何预防职务犯罪四个方面对职务犯罪进行了深刻剖析,并结合典型案例揭示了职务犯罪发展的规律和趋势,提出了预防职务犯罪的对策、措施和建议,讲课具体生动,极富感染力,让学员们深受启发和教育。通过举办此次廉政教育学习班,提高了该局系统广大干部职工及重要岗位人员的廉洁自律
他们朝气蓬勃,奋发向上;他们勇于创新,敢于拼搏。5月2日晚,第三届“永嘉县十大杰出青年”颁奖典礼在永嘉县文化活动中心隆重举行。在鲜花和掌声中,第三届“永嘉县十大杰出青年”称号获得者邵登鹏等10人走上领奖台接受了这份殊荣。邵登鹏同志现任永嘉县电力实业有限公司董事长兼总经理,高级工程师,注册电气工程师,高级职业经理。他爱岗敬业,二十年如一日,用自己的聪明才智和辛勤汗水,以过硬的业务水平和实践经验,默默无闻地投身于永嘉电力事业的建设和发展中,充分展示了一名新时期电力职工的青春风采。在电力设计室:他认认真真优化设
4月28日下午,永嘉县供电局举办企业文化专题讲座,该局党委书记为全局中层干部、各支部书记及委员、机关职工作了题为《加强企业文化建设 促进企业和谐发展》的精彩讲座。讲座以图文并茂的方式,围绕企业文化建设的重要意义,结合国内外优秀企业文化建设案例,深入浅出的剖析了国网公司企业文化的深刻内涵,重点阐述了如何建设优秀企业文化,推动企业和谐发展。讲座指出企业文化建设是企业发展的必然选择,是提升企业综合实力和竞争力的必由之路。企业文化建设必须领导者倡导、员工广泛参与,按照五统一要求、实施传播、落地、评价等三大工程,促进企业和谐发展。精彩的讲座不时引来阵阵掌声。自开
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