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2011-05-25 09:10来源:永嘉县供电局作者:丁海关键词:永嘉局收藏点赞
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自今年1月份开展岗位廉政风险防范专项活动以来,永嘉局在岗位廉政风险防范中亮出七把防腐“利剑”,通过加强岗位职责、廉政教育、制度建设、防范措施、利益回避、廉政档案、舆论宣传等七方面的工作,提升“精气神”,治理“懒散贪”,有效防范廉政风险,取得了良好的成效。
“第一剑”——立足岗位职责找风险。永嘉局要求各单位根据“四定”改革方案以及干部行政职务、科室业务类别,梳理岗位职责和权力清单,一共排查岗位132个,共梳理出一级20个、二级77个、三级35个。各单位填写的《岗位廉政风险对登记表》经过审核后,在一定范围内对风险点与防范措施进行公示。在梳理岗位职责和权力清单的基础上,采取自己找、互相查、群众提、领导点、组织审等方法,利用举报投诉、财务审计、效能监察、行风巡查、问卷调查等渠道,查找岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制、外部环境等方面存在或潜在的岗位廉政风险点,将风险点找准找全,使岗位职责风险得到进一步管控。
“第二剑”——深化廉政教育强意识。永嘉局根据岗位特点,选择有效的、有针对性的教育载体,开展系列教育活动。2月21日至25日,该局组织机关干部职工、基层单位班组长及以上人员、以及现场查勘、验收、窗口等重要岗位人员,共282人观看反腐倡廉警示教育图片展,运用干部违纪违法实际案例进行教育。3月31日,该局组织机关部室和部分基层站所干部职工150人前往永嘉县大会堂观看反腐倡廉教育影片《北极雪》,进一步增强党员干部的廉洁自律意识,坚定反腐败决心。该局组织全局干部职工720人学习刘金国、江小金先进事迹。5月11日,围绕业扩报装流程管理、“三指定”专项治理、废旧物资开展重点效能监察。该局定期向139名班组长以上干部发送廉政教育每月一文及每周一信。
接下来,永嘉局将继续开展纪念建党90周年“廉政教育100%”活动,通过多种模式的教育活动继续深入开展警示教育强化示范引导教育,使广大干部职工深刻认识到制度反腐的重要意义,认识到建立健全党风廉政制度、推进惩防体系建设的重要性、必要性和紧迫性,使制度反腐思想更加深入人心,从而提高广大干部职工参与党风廉政制度建设的自觉性和能动性,使廉政教育得到进一步深化。
“第三剑”——规范制度建设筑防线。党风廉政制度建设是一项庞大系统工程,关系到企业运行的各个环节。从1月到5月,永嘉局制定和修订了《永嘉县供电局执行“三重一大”集体决策制度的规定》、《永嘉县供电局差旅费管理办法》和《永嘉县供电局领导干部外出请假报告暂行办法》等11个防腐倡廉相关制度。结合查找出的岗位风险点以及管控体系和惩防体系的构建,该局全面梳理了各项规章制度,寻找制度上的漏洞,治本抓源,结合实际,对症下药,制订完善可以操作的制度框架,全面地覆盖到反腐的各个方面,尽力使腐败现象无滋生蔓延的条件和土壤,使腐败分子无空可钻、歪风邪气无处可扬,使制度建设进一步得到规范。
“第四剑”——落实防范措施保安全。永嘉局根据岗位廉政风险的大小、危害程度和发生频率,对查找出来的岗位廉政风险点进行评估,合理区分风险等级,建立岗位廉政风险预警机制。结合岗位廉政风险等级和岗位特点,该局从岗位最基本的廉政制度要求、最容易发生腐败的环节和思想认识最模糊的问题等方面入手,制定相应的岗位廉政行为规范,提出有针对性的岗位风险防控措施,使防范措施得到进一步落实。
“第五剑”——执行利益回避促公正。如果权力主体或掌握权力的人卷入利益冲突,甚至自己成为利益冲突的一方,权力就会在非公共利益的驱动下行使,从而导致权力违反公认准则运行或滥用,为各种集体的和个人的腐败行为提供机会和条件,形成腐败的温床。为此,永嘉局按照自行回避、申请回避等利益冲突回避形式,认真执行利益冲突回避制度,建立健全利益冲突回避报告制度,采集的岗位数7个,同时公布了举报电话和邮箱,领导干部对须回避的关系主动向局纪委报告,使利益回避进一步得到执行。
“第六剑”——完善廉政档案强基础。永嘉局继续完善干部廉政档案,实行一人一档、动态管理,中层副职以上干部按照要求及时向局监审部报送干部廉政档案,共建立干部廉政档案106个。通过建立廉政档案,每个领导干部对遵守廉洁自律情况进行自我评价,发现不足,找出差距,制定改进措施,确定努力方向。另一方面,也使单位领导对所属人员廉洁自律情况有个总体认识,为更好地做好今后的岗位交流和双向选择工作提供参考依据,使廉政档案进一步得到完善。
“第七剑”——强化舆论宣传造氛围。永嘉局充分运用新闻媒体进行信息宣传,积极强化舆论宣传,努力形成良好的舆论宣传氛围,不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。从1月到5月,永嘉局在中国电力报、中国电力网、中国网中各刊登1篇,在浙江省电力公司反腐倡廉网刊登2篇,在温州电力局反腐倡廉网刊登14篇。在2010年“转作风优环境”专项活动的基础上,永嘉局继续深入开展领导干部“一线工作法”,深入基层调研,总结工作经验,形成一批理论研究成果,有力地指导了反腐倡廉实践工作。3月10日,永嘉局组织局系统各党支部参加“坚持中国特色反腐倡廉道路”理论征文活动,各党支部领导干部职工根据自身实际,踊跃报送,收到优秀征文27篇,形成局系统由上到下齐动员的良好氛围,廉洁文化建设更加深入基层,落地入心,使舆论宣传进一步强化。
通过岗位廉政风险防控体系建设,营造了清正廉洁的发展环境,进而提升了企业软实力,推动永嘉电力事业的和谐稳定发展。
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5月20日,永嘉局在省总工会干校举办中层干部及重要岗位人员廉政教育学习班,邀请杭州市委党校教授高国舫讲授如何解决职务犯罪课题。该局领导、中层干部及部分重要岗位人员40余人参加学习。高国舫教授结合自己多年从事预防职务犯罪工作的经验,从职务犯罪的概念及表现形式、引发职务犯罪的原因、职务犯罪的危害以及如何预防职务犯罪四个方面对职务犯罪进行了深刻剖析,并结合典型案例揭示了职务犯罪发展的规律和趋势,提出了预防职务犯罪的对策、措施和建议,讲课具体生动,极富感染力,让学员们深受启发和教育。通过举办此次廉政教育学习班,提高了该局系统广大干部职工及重要岗位人员的廉洁自律
日前,永嘉局赴海宁市供电局学习交流劳模工作室创建经验。永嘉局一行观看了海宁市供电局“陈新益劳模工作室”的宣传资料片,实地感受劳模技能教学点——“陈新益劳模工作室”的特色魅力,并和海宁市供电局就劳模工作室的创建思路和创建过程中遇到的问题交流了经验。据悉,以全国劳模、全国五一劳动奖章获得者、海宁市供电局线路工陈新益命名的“陈新益劳模工作室”创建于2009年1月,是浙江电力系统正式挂牌的首家劳模工作室。今年3月,我局向省公司申报了“邵若珍劳模工作室&r
3月28日,永嘉县召开2012年电网建设攻坚大会,深入分析当前电网建设面临的严峻形势,研究部署2012年电网建设攻坚任务,明确全县要确保完成电网建设投资2.1亿元,投产总变电容量11.6万千伏安。据预测,今年永嘉县全社会用电量约为22.95亿千瓦时,同比增长9.14%;最大负荷需求或将达到48万千瓦,最大负荷缺口将达到15万千瓦。针对目前面临的电源性缺电和电网性“卡脖子”缺电的双重压力,永嘉局将集中力量建设110千伏小京变扩建工程、110千伏中塘变、110千伏桥头变、220千伏清水输变电工程及其110千伏配套送出工程。力争今年8
12月31日,永嘉县供电局召开工会委员会会议,全面总结工会2011年各项工作,谋划部署工会2012年重点工作。该局领导李世林、潘志强出席会议,该局工会委员、经审会委员、女职委委员参加会议。会议全面总结工会2011年各项工作开展情况,明确2012年工会工作思路,对2012年工会重点工作进行了部署:一是要开展《集体合同》协商工作,加大所务公开管理力度,进一步深化企业民主管理;二是要深化“三位一体”竞赛活动,强化职工队伍建设,进一步提高职工综合素质;三是要丰富活动载体,开展三观四德教育活动,进一步推进职工文化建设;四是要完善长效帮扶机
12月28日,温州电力局在平阳召开2011年职工思想政治工作研究会年会,本次年会共收集了来自温州电力系统各单位撰写的51篇政研论文,并精选了20篇政研论文进行了现场发布。永嘉县供电局工会李世林、金环、潘春莲撰写的《浅谈工会组织在促进职工文化建设中的创新与思考》参加了论文发布,并荣获温州电力局政研论文二等奖。《浅谈工会组织在促进职工文化建设中的创新与思考》一文针对当前供电企业人员素质良莠不齐,地域差异大,用工形式复杂等问题带来了各种矛盾,深刻阐述了加强职工文化建设的重要性和必要性,分析了工会组织在职工文化建设中的作用和优势,并结合当前职工文化建设的现状和
截止12月25日下午14:20分,浙江永嘉县供电局2011年电费“颗粒归仓”,提前完成全年电费回收指标。今年以来,因国际国内经济形势及经营、担保、信用等方面的原因,永嘉一些中小企业经营业绩明显下滑,电费回收面临的外部环境日趋复杂,电费“迟缴、欠缴、不缴”等风险越来越大。永嘉县供电局超前谋划,克服经济疲软和节能减排带来的影响,加强抄核收管理,完善电费收缴考核,拓展电费缴费渠道,以优质服务促进和强化电费回收工作,取得了良好的成效。一是积极防范新形势下电费回收风险。该局在电费回收工作中做到早发现、早预警、早介入
12月16日下午,永嘉县供电局上塘供电所四楼会议室里不时传来阵阵掌声……据了解,这是该局思政部为提高基层通讯员、摄影爱好者的新闻摄影拍摄水平及创作能力,增进通讯员、摄影爱好者之间的交流而举办的2011年新闻宣传摄影培训。局属各单位、部室通讯员、摄影爱好者约30人参加了培训学习。此次培训由永嘉局资深摄影师李金辉老师主讲。李金辉以大量的经典案例、幽默风趣的语言、丰富的实践经验,从如何挑选和使用摄影器材到摄影构图、新闻摄影拍摄技法及如何创作等方面,进行了详细阐述。讲座内容既有深刻的理论内涵,又有较强的指导意义,主题突出,针对性强,
2011年12月15日晚,由永嘉县委县政府主办,县文化广电新闻出版局和巽宅镇党委、政府联合承办的永嘉县第二届农村文艺汇演(巽宅赛区)在巽宅镇大会堂举行。赛场内演出正如火如荼的开始着,参演人员优美的舞姿,嘹亮的歌声,让群众尽享文化大餐。赛场外永嘉县供电局四川供电所保供电抢修车辆一直在默默坚守,抢修人员坚守岗位随时准备应对突发情况。为做好本次保供电工作,永嘉局四川供电所自获悉永嘉县第二届农村文艺汇演信息便立即组织人员积极配合,与各承办单位建立起联系通道,保证畅通、紧密的联系。并及时成立了保电领导小组,对演出地点巽宅镇大会堂配电室、沿线用户及线路设备情况等提
12月2日,省电力公司表彰了一批具有示范性、先进性的基层站所(服务窗口),永嘉县供电局枫林供电所荣获2011年度“群众满意基层站所(服务窗口)”先进单位称号。今年以来,永嘉局将创建“群众满意基层站所”工作与作风建设有机结合,旨在以群众满意为标准,以队伍管理为重点,创新工作机制,提升服务质量,进一步优化供电服务环境,积极创建“群众满意基层站所”。枫林供电所位于永嘉北部山区,在开展群众满意基层站所创建活动中,该所从完善自身管理出发,以创建“群众满意基层站所”为抓
为深入贯彻落实国家电网公司党组的统一部署,全面建设以“五统一”为核心的统一企业文化,12月12日下午,电费管理中心组织全体员工学习《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》。《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》是国家电网公司总经理刘振亚在2011年第四季度工作会议上重要讲话的细化与分析,并以问答形式对讲话的内容做出精确诠释。以党的十七届六中全会精神为指导,全面落实“五统一”要求,深化“两个转变”,以建设世界一流电网、建设国际一流企业为愿景,服务党和国家工作为大局,最终建设成电网坚强、资产
11月25日下午,永嘉局召开2011年度QC小组活动成果发布交流会。交流会上,共有13个QC小组代表作了精彩的成果发布演示,评委对每项QC成果进行了详细的点评。经评委综合评定,评选出了优秀QC成果。此次QC发布会,很好地起到了相互交流、相互启发、共同提高的作用,进一步推动、提高了我局QC小组活动水平。成果发布结束后,温建阳副局长充分肯定了近年来该局QC活动开展所取得的成绩,同时对今后的QC小组活动工作提出了新的要求。
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