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12月31日,永嘉县供电局召开工会委员会会议,全面总结工会2011年各项工作,谋划部署工会2012年重点工作。该局领导李世林、潘志强出席会议,该局工会委员、经审会委员、女职委委员参加会议。
会议全面总结工会2011年各项工作开展情况,明确2012年工会工作思路,对2012年工会重点工作进行了部署:一是要开展《集体合同》协商工作,加大所务公开管理力度,进一步深化企业民主管理;二是要深化“三位一体”竞赛活动,强化职工队伍建设,进一步提高职工综合素质;三是要丰富活动载体,开展三观四德教育活动,进一步推进职工文化建设;四是要完善长效帮扶机制,加大扶贫帮困力度,进一步维护企业和谐稳定;五是要加强工会自身建设,进一步提升工会融入中心、服务大局、主动作为的能力和水平。
会议还就如何更好地发挥工会组织在促进企业改革、发展、稳定中的重要作用提出新的要求。会议通报2011年度工会资金使用情况,讨论2012年度工会资金使用计划,研究确定了年终困难补助对象及节前慰问对象,与会人员还共同学习了《关于进一步加强新形势下工会工作的意见》。会议强调,要在新的一年里,不断巩固工会组织服务企业发展大局的思想基础,维护构建和谐劳动关系,推进企业民主管理,保障员工合法权益,努力开创工会工作新局面。
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为纪念今年9月8日“世界急救日”,9月7日,永嘉县供电局成立永嘉县红十字电力应急救援队,举办今年第一期紧急救护培训班。经永嘉县红十字会批准,确定永嘉县供电局为永嘉县现场救护培训基地。此次紧急救护培训班邀请到温州医学院救护师进行授课,内容包括现场救护新概念、健康知识、心肺复苏法及操作步骤、创伤救护的基本技巧、常见意外伤害的现场急救方法等。通过理论知识讲解,详细介绍了现场急救基本知识与技能,结合播放真实的事故录像,使电力员工深切认识到紧急救护的重要性。在理论讲解的同时,救护师还对着橡皮人进行了模拟救护操作示范。理论学习后,电力员工们
随着新学年、新学期的到来,永嘉县供电局在今年的“金秋助学”活动中,共向三名小学生资助了8000元助学金,圆了他们的上学梦。9月1日开学当天,永嘉县供电局黄田供电所所长詹继智带着他长期帮扶的金斌淼小学生到学校登记注册,并送去了5000元助学金以及书包、文件等学习用品和日常生活用品。10岁的金斌淼是瓯北镇罗东山上龙川村人,自小就失去父母成了孤儿,由他年迈七旬半视力模糊的奶奶抚养着。在得知他的情况后,从2009年开始,詹继智义无反顾开始了对他的资助,帮助金斌淼解决上学、住宿和生活中遇到的各种问题。三年多来,詹继智陆续提供了大约8000
6月27日19时30分,一场篮球场上的“较量”在永嘉县供电局队与永嘉县电信局队间展开。进攻、带球过人、转身、投篮、盖帽……精彩瞬间一个接一个,赛场上比分交替上升,赛事精彩不断。2012年“农村合作银行杯”快乐篮球联赛于6月13日开赛,来自全县各个机关单位的12支球队将在两个月内展开激烈的对决。此次联赛采用大循环积分制,积分最高者夺冠。这场是永嘉县供电局参加的第三场比赛,前两场分别与人民医院队战成45比37、与广电队战成41比34。在比赛过程中,双方队员拼抢十分激烈,防守、抢断、
6月17日,为期三天的2012年永嘉县干部职工乒乓球比赛在上塘健路乒乓球俱乐部落下帷幕,永嘉县供电局代表队在比赛中表现突出,分别获女子团体第三名、男子团体第六名的好成绩,柯青青获女子个人第六名。据悉,此次比赛由永嘉县体育局、总工会、县直机关工委、南城街道、县体总共同举办,来自全县25个单位、乡镇(街道)的120多乒乓球爱好者分别参加了团体和个人赛的角逐。赛场上,永嘉县供电局的参赛选手们充分发扬团结拼搏、协同作战的精神,凭借良好的竞技状态和娴熟球技,最终夺得女子团体第三名、男子团体第六名的佳绩,充分展示了电力员工拼搏向上、团结奋进的精神面貌和团队精神。
6月15日,永嘉县供电局联合永嘉县安监局、交通局、消防局、交警大队等多家单位,出动“安全生产月活动”宣传车到上塘、桥下、桥头、瓯北、乌牛、黄田、沙头等七个乡镇对安全用电、电力设施保护、电网环保等知识进行宣传,积极开展“安全生产千里行”活动。此次活动主要集中在社区、码头、车站、企业车间等人员密集以及事故高发区域,宣传车所到之处深受广大民众欢迎。宣传人员积极向路人发放“安全生产月”活动专题环保袋、印有电力设施保护知识的圆珠笔、安全用电以及电网环保和电力设施宣传保护手册,进一步向广大居民
日前,省级“巾帼文明示范岗”——永嘉县供电局电费管理中心员工带着对乡村姐妹的浓浓情意,来到岩坦镇白岩村开展“城乡姐妹手牵手,共建幸福新农村”的主题活动。当日,“巾帼文明示范岗”女职工到潘坑中心小学,为20名贫困学生送上了崭新的书包和雨伞等学习生活用品,勉励他们认真学习,健康成长。女职工还与该村的贫困妇女胡玉花和徐兰粒两位乡村姐妹结对,和他们促膝谈心,了解她们的生活情况,分别递上了500元慰问金,并免费为两户家庭更换老旧线路、灯泡。随后,“巾帼文明
日前,永嘉县供电局团委组织青年志愿者来到潘坑中心小学,开展“阳光乡村行动”暨电力安全知识进校园活动,从小学生身边环境、心理认识等方面入手,营造“我要安全”、“我懂安全”的积极氛围。活动中,电力青年志愿者代表郭和川现场开设了“电力小课堂”,绘声绘色地讲解安全用电与节约用电小常识,灌输低碳节能理念,培养他们“倡导绿色、低碳生活”的意识。讲课还通过播放动漫的方式,将电力安全知识描绘得妙趣横生,这引发了小朋友们的极大兴趣,通过提问竞答的方式让
日前,在永嘉县供电局四届七次职工代表大会上,该局开展2012年厂务公开民主管理工作问卷调查,向70余名职工代表发放调查表。“你单位(企业)重大问题的决策是否经职代会讨论?”此次问卷主要针对“职工对单位厂务公开民主管理工作情况的满意度”等十一个方面的内容进行调查。从问卷调查统计情况来看,该局职工代表对企业厂务公开民主管理工作普遍表示满意。多年来,永嘉县供电局将厂务公开工作纳入企业日常管理之中,坚持把厂务公开作为强化民主监督的重要举措。严格按照《永嘉县供电局厂务公开制度实施细则》的要求,做到公开内容全面、公开
5月20日,永嘉局在省总工会干校举办中层干部及重要岗位人员廉政教育学习班,邀请杭州市委党校教授高国舫讲授如何解决职务犯罪课题。该局领导、中层干部及部分重要岗位人员40余人参加学习。高国舫教授结合自己多年从事预防职务犯罪工作的经验,从职务犯罪的概念及表现形式、引发职务犯罪的原因、职务犯罪的危害以及如何预防职务犯罪四个方面对职务犯罪进行了深刻剖析,并结合典型案例揭示了职务犯罪发展的规律和趋势,提出了预防职务犯罪的对策、措施和建议,讲课具体生动,极富感染力,让学员们深受启发和教育。通过举办此次廉政教育学习班,提高了该局系统广大干部职工及重要岗位人员的廉洁自律
他们朝气蓬勃,奋发向上;他们勇于创新,敢于拼搏。5月2日晚,第三届“永嘉县十大杰出青年”颁奖典礼在永嘉县文化活动中心隆重举行。在鲜花和掌声中,第三届“永嘉县十大杰出青年”称号获得者邵登鹏等10人走上领奖台接受了这份殊荣。邵登鹏同志现任永嘉县电力实业有限公司董事长兼总经理,高级工程师,注册电气工程师,高级职业经理。他爱岗敬业,二十年如一日,用自己的聪明才智和辛勤汗水,以过硬的业务水平和实践经验,默默无闻地投身于永嘉电力事业的建设和发展中,充分展示了一名新时期电力职工的青春风采。在电力设计室:他认认真真优化设
4月28日下午,永嘉县供电局举办企业文化专题讲座,该局党委书记为全局中层干部、各支部书记及委员、机关职工作了题为《加强企业文化建设 促进企业和谐发展》的精彩讲座。讲座以图文并茂的方式,围绕企业文化建设的重要意义,结合国内外优秀企业文化建设案例,深入浅出的剖析了国网公司企业文化的深刻内涵,重点阐述了如何建设优秀企业文化,推动企业和谐发展。讲座指出企业文化建设是企业发展的必然选择,是提升企业综合实力和竞争力的必由之路。企业文化建设必须领导者倡导、员工广泛参与,按照五统一要求、实施传播、落地、评价等三大工程,促进企业和谐发展。精彩的讲座不时引来阵阵掌声。自开
近日,国家电投集团发布人事公告,经国家电投集团党组会议审议,聘任1名国家电投集团技能大师与18名国家电投集团首席技师。此次聘任的19位高技能人才,均是从生产一线摸爬滚打成长起来的“行家里手”,他们在各自领域积累了丰富的实践经验,精通技艺,屡破技术难题,为国家电投集团发展注入强劲动力,
今天起,全国各地陆续公布2025年高考分数线,成绩“出炉”后,如何选择院校及专业?中关村储能产业技术联盟(CNESA)对当下热门专业——储能科学与工程进行了解读,包括专业特点、院校选择、就业前景与发展潜力、重点高校专业培养特色等方面进行了梳理和更新,供考生和家长决策参考。专业背景与战略意
6月19日,中国能建数科集团与河南省南召县人民政府举行350MW压缩空气储能项目合作开发协议签约仪式。中国能建首席专家,数科集团党委书记、董事长,工程研究院党委书记、院长万明忠率队实地踏勘,并与南召县委书记方明洋共同见证项目签约,标志着数科集团在中部地区储能规模化布局迈出关键一步。万明忠
截至5月底,宁波地区光伏装机容量历史性突破1000万千瓦,达到1024.45万千瓦,接近世界最大水电站——三峡水电站装机容量的一半,成为浙江首个光伏装机容量突破千万千瓦的城市。与此同时,今年前5个月,宁波光伏发电量累计43.7亿千瓦时,约占全省光伏总发电量的五分之一,同样位居全省首位。浙江光伏第
6月16日,国网乐亭县供电公司联合乐亭县人民检察院在青春广场举办“安全宣传咨询日”活动,以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题,通过“科普+普法+实践”三位一体模式,构建起全民参与的电力安全防护网。本次活动旨在认真贯彻落实国家及上级公司相关要求,结合6月份安全月活动和公
根据权威报道,光伏电站火灾案例中,直流电弧引发的火灾占比较大,成为光伏电站火灾的“带头大哥”。光伏电站直流电弧故障是一种时常发生、隐蔽性强、具有发展性、可以引起灾难性后果的“顽疾”。本文着重分析直流电弧火灾的主要类型,及国内外对相关内容的主要规范要求。在光伏电站中,直流电弧的产生
6月17日,新华发电召开干部大会,宣布集团党组关于公司领导班子调整的有关决定。集团公司董事、党组副书记刘建平出席会议并讲话,新华发电党委书记、董事长张焰主持会议。集团公司人力资源部副主任(主持工作)、总师李长瑜宣读任免决定:张国斌任新华水力发电有限公司总经理,继续任董事、党委副书记
日前,国家发展改革委和国家能源局联合印发《关于深化提升“获得电力”服务水平全面打造现代化用电营商环境的意见》(发改能源规〔2025〕624号),在《关于全面提升“获得电力”服务水平持续优化用电营商环境的意见》(发改能源规〔2020〕1479号)原有“三零”“三省”基础上,进一步强化改革思维、加
当前,能源产业生态正经历从“供给侧资源主导”向“需求侧价值创造”的范式跃迁。现代能源服务业通过构建“用户需求-能效服务-价值共享”的新型商业闭环,催生出涵盖规划咨询、系统集成、智慧运维的全周期解决方案。为把握产业变革机遇,北极星电力网拟于2025年8月7-8日在上海举办2025第七届综合能源服
6月4日,在张北柔直电网工程的±500kV中都换流站,随着现场总指挥一声铿锵有力的“开工”指令,55辆特种作业车与458名参检人员列队入场,一场为期7天、规模空前的年度检修战役正式打响。这不仅是对站内众多世界首台首套设备状态的深度把脉,更是国网冀北超高压公司在柔性直流电网运检领域践行“绿网柔
6月14日上午,河北气象局发布山洪灾害气象预警,强对流天气即将来袭。国网迁西县供电公司闻“雨”而动,第一时间成立防汛保电小组,全面启动防汛预案,组织各相关班组、供电所工作人员全员进入“防汛战时状态”。该公司立足辖区地形特点与电网结构,精心制定“雨前巡检+雨中监控+雨后特巡”三位一体的
近日,北京市印发《市政府2024年立法工作计划》,其中公布10项审议项目、18项预备项目。在审议项目的地方性法规草案项目中包含可再生能源利用条例、自动驾驶汽车条例。原文如下:北京市人民政府办公厅关于印发《市政府2024年立法工作计划》的通知京政办发〔2024〕11号各区人民政府,市政府各委、办、局
1月20日,内蒙古电力集团六届三次职代会暨2024年工作会完成全部议程圆满闭幕。集团公司党委书记、董事长闫宏光,党委副书记、总经理张晓虎及其他领导班子成员出席闭幕式。党委副书记、董事王晓燕作总结讲话,工会主席、职工董事白格平主持会议。会议表决通过了《集团公司六届三次职代会关于总经理工作
为庆祝第113个“三·八”国际劳动妇女节,3月6日至8日,国能(泉州)热电有限公司组织开展“心随茶香动守护健康绽芳华”三八节系列活动,丰富女职工精神文化生活。活动中,该公司女职工赴泉州第一个红色政权安南永德苏维埃政府旧址开展红色教育,实地体会安南永德地区革命斗争的历程,深入了解郭节、陈
2月21日上午,内蒙古岱海发电有限责任公司第三届第二次职工(会员)代表大会暨2023年工作会在办公楼三楼礼堂召开,公司领导班子成员、第三届职工代表、公司2022年度先进集体代表以及先进个人、公司各部门参会代表参加了会议。大会由公司纪委书记、工会主席梁勇主持。会议在庄严的《中华人民共和国国歌
3月5日,晋能控股电力集团一届一次职工代表大会在太原召开。大会选举产生职工董事、职工监事,审议相关议案;听取、讨论、审议集团工作报告,分析形势,明确发展思路和目标,部署任务,确保“十四五”开好局、起好步。(来源:微信公众号“晋能控股电力集团”ID:jinnenggroup作者:荆晓玙)晋能控股集
会上,集团提出了“十四五”发展思路:以“大容量、高参数、成本优、新能源占比高、效益好”为发展定位,以“54221”为核心发展目标,以“火电+新能源+电网+储能+光伏制造+智慧化”为发展路径,在有效经营、节能降碳、科技创新、对外合作等方面持续发力,努力将集团打造为具有竞争力、创新力、可持续发
最近,从全国厂务公开协调小组发布《关于表彰2020年全国厂务公开民主管理工作先进单位的决定》(国厂开组办发〔2020〕8号)获悉,国网盐城供电公司被授予“全国厂务公开民主管理示范单位”荣誉称号。这是国网盐城供电公司成立以来首次获此殊荣,也成为江苏省电力公司系统唯一一家获此荣誉称号的单位。
近年来,国家能源集团常州发电厂不断创新职工民主管理的形式和内容,并以“三个融合”(党建引领、文化引导、管理引路)为抓手,加强企业文化建设,营造健康向上、催人奋进、拼搏进取的文化氛围,加快一流智慧发电企业建设步伐,加快实现向一流综合能源服务企业转型。坚持党建引领。把党建工作融入企业
在新时期的历史条件下,不断健全完善职工参与企业民主管理机制,建立和谐的企业劳动关系是现代国有企业管理的必然要求。国电常州发电有限公司工会以加强企业文化“三个融入”建设为抓手,不断创新丰富职工民主管理的形式和内容,积极营造健康向上、催人奋进、拼搏进取的文化氛围,从而推进企业加快建设
本网讯马晓鸿8月19日,哈密热电公司员工已经驻厂保电25天。为了把娘家人的关怀送进基层,该公司工会如期开展职工代表培训。不断提高职工代表素质,定期对职工代表进行培训是工会组织的必备课,因受疫情影响,采用视频教学。在做好疫情防控工作的前提下,公司工会组织全部职工代表间隔就坐聆听相关课程
4月1日,济源供电公司举办女职工创新成果展示活动,并围绕“岗位做贡献、巾帼展风采”开展专题研讨,激发女职工创新创效热情,持续发挥“半边天”作用,服务公司和电网高质量发展。巾帼撑起“半边天”。近年来,济源供电公司紧密结合女工工作的特殊性、综合性和相对独立性,从组织建设、权益维护、能力
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