永嘉局谋划部署2012年工会工作

党的二十大报告指出，要加快建设网络强国、数字中国。习近平总书记强调，加快数字中国建设，就是要适应我国发展新的历史方位，全面贯彻新发展理念，以信息化培育新动能，用新动能推动新发展，以新发展创造新辉煌。习近平总书记关于数字中国与新发展理念的论述，从全局性、战略性着眼，对企业数字化转型

北极星环卫网获悉，合肥市滨湖新区道路清扫保洁、生活垃圾收运及骆岗公园周边道路三位一体管养中标（成交）结果公告发布，共分为5个分包，总金额达9636.062659万元，其中第1包：博景生态环境股份有限公司以2108.7193万元中标；第2包：环亮环境科技有限公司以1785.732414万元中标；第3包：徽达环境产业

5月10日，合肥滨湖新区道路清扫保洁、生活垃圾收运及骆岗公园周边道路三位一体管养项目公开招标发布，最高限价10625.94万元，其中第1包2310.17万元，第2包1967.61万元，第3包1671.42万元，第4包2608.5万元，第5包2068.24万元，详情如下：项目概况滨湖新区道路清扫保洁、生活垃圾收运及骆岗公园周边道路

陇东至山东±800千伏特高压直流输电工程是我国首个“风光火储一体化”大型综合能源基地外送项目。工程起自甘肃省庆阳市西峰区什社乡送端庆阳换流站，止于山东省泰安市东平县接山镇受端东平换流站，直流线路长度926.4千米。其中冀1标起自山西省长治市平顺县与河北省邯郸市涉县省界，途经邯郸地区，线路

“石牌变电站1号主变压器送电成功，后台无异常信号。”6月11日22时05分，随着1号主变压器恢复运行，江苏苏州500千伏石牌变电站1号主变压器检修工作结束。石牌变电站位于昆山市巴城镇，是苏州第一座500千伏变电站，至今已安全运行22年。为更好应对今夏用电负荷高峰，确保该站核心设备安全稳定运行，苏州

编者按：海水淡化在我国经历了数十年认识、质疑、认可的漫长过程。如今因水资源日益短缺以及远距离调水高昂成本、输送能耗以及相应的碳排放使得海水淡化优势日逐明显。特别是海水淡化技术在严重缺水的中东等地大规模工程应用带来的技术进步让海水淡化“太昂贵”、“太耗能”之印记已成为历史。目前，最

为进一步做好安全生产工作，全面夯实安全管理基础，今年以来，国能晋江热电公司通过强化安全教育培训、深化查隐患反违章、提升安全管理水平，不断创造安全稳定的生产局面。安全教育培训持之以恒。该公司严格要求各班组利用安全培训日开展安全教育，通过认真分析总结历年来事故案例，重敲安全警钟，结合

北极星储能网获悉，11月9日，山西中部城市群高质量发展规划（2022—2035年）印发，规划提出，共建绿色能源产业体系。推动传统能源与新能源协同发展，立足“煤电+新能源+储能电站”三位一体，充分调动企业积极性，推动煤电联营和煤电与可再生能源联营。开展新型储能试点示范，加快古交、繁峙、昔阳等新

北极星环卫网获悉，11月4日，六安市公共资源交易中心发布金安经济开发区市政管养、绿化养护、环卫保洁“三位一体”综合服务项目中标结果公告。该项目共吸引到52方投标人参与投标，最终南京市园林经济开发有限责任公司牵头，安徽金宁未来城市运营有限责任公司、福龙马集团股份有限公司联合体中标该项目

北极星氢能网获悉，11月2日，在“金秋聚二道蓝图起东城——吉林省长春市二道区重点项目集中签约仪式”上，38家企业与二道区政府实现集中签约。其中，一汽解放汽车有限公司、上海重塑能源科技有限公司与二道区政府三方合作，将建设长春市首个集燃料电池系统、核心零部件、工程应用开发服务三位一体的氢

北极星环卫网获悉，10月19日，六安市公共资源交易中心发布金安经济开发区市政管养、绿化养护、环卫保洁“三位一体”综合服务项目中标（定标）候选人公示，南京市园林经济开发有限责任公司、安徽金宁未来城市运营有限责任公司、福龙马集团股份有限公司联合体预中标该项目，预中标金额75839391.98元/2年

"海盐供电局用法律手段与女职工签订《女职工权益保护专项集体合同》，这一做法值得推广" 这是日前海盐县相关部门在劳动法总结工作时对电力部门的工作肯定。据介绍：海盐供电局有女职工66名，其中局有省(部)属女职工30多名，农电编制女职工11名，代理制女职工23名。多年来，海盐供电局工会根据电力特种行业女工的特点，积极探索《宪法》、《劳动法》、《工会法》等法律在电力行业中的运用，根据女工的产期、孕期等各种时间的特殊规定，依法用合同的形式来明确女工的法律地位，采取做到生活上保护，政治上重用等有力措施，有力地确保了广大女工的合法权益。内容祥细

“海盐供电这近70来名不同工种妇女同志中人人签定《专项集体合同》，这个不简单!”这是日前笔者从海盐劳动保障局小高那里获的最新消息。近年来，海盐电力工会把维护女职工合法权益当作一项实事来抓。据《海盐供电局女职工权益保护专项集体合同》显示：笔者看到，这份合同2200多字，23条。在祥细规定合同期限、履行日期等前提下，最大看点是对不同工种、不同体制的近70名员工中，着重对男女平等、女职工经期保护、女职工孕期保护、女职工产期保护、等法律条款23个部分进行了明确的界定。局相关负责人表示：“保护女工合法权益，用合同的形式来明确女

"有了这张合同，白纸黑字，20多条权利规定的清清楚楚，我们女工有啥""难处""今后就有保障了!"日前，刚新来海盐局工作女职工小沈一边看着刚签好的《女职工权益保护专项集体合同》，一边喜滋滋地告诉笔者。据浙江嘉兴海盐供电局女职委沈燕萍介绍：海盐供电局有女职工66名，其中局有省(部)属女职工32名，农电编制女职工11名，代理制女职工23名。多年来，海盐供电局工会根据电力特种行业女工的特点，积极探索《宪法》、《劳动法》、《工会法》等法律在电力行业中的运用，根据女工的产期、孕期等各种时间的特殊规定，依法

       1月6日，宁夏电力公司召开2009年集体合同履行情况通报暨2010年集体合同平等协商会。　　与往年不同的是，在今年新拟定的集体合同中，对女职工权益保护问题首次以附加专项合同的形式加以明确。合同中对女职工的职业教育、技术培训、职称晋级、参与企业民主管理、同工同酬、休息休假、保险福利以及女职工“四期”保护、妇科疾病检查、生育待遇等问题做出了规定，更加有效地维护了公司系统广大女职工的合法权益。　　2009年，宁夏公司深入贯彻执行国家电网公司各项工作要求，认真履行《集体合同》，工作取得了

　　1月9日，河北公司集体合同正式协商会议召开。会议对《河北省电力公司集体合同》、《河北省电力公司劳动安全卫生专项集体合同》、《河北省电力公司女职工权益保护专项集体合同》文本进行了协商。河北公司总经理孙正运、工会主席范振华分别作为省公司方首席代表、职工方首席代表出席会议。 　　河北公司认真贯彻《中华人民共和国劳动合同法》、《河北省集体合同条例》的规定及国家电网公司工会标准化建设的有关要求，积极推进集体合同签订工作。此次协商会议的召开，正是河北公司为建立平等协商和集体合同制度进行的必要准备工作。 　　会上，双方协商代表从遵守法律、法规、规章及国家有关规定

　　12月25日，湖北省电力公司召开集体合同平等协商会议，就续签该公司第三轮集体合同和劳动安全卫生、女职工权益保护集体协议起草情况等有关事宜进行协商沟通。该公司总经理、党委副书记汤文全，工会主席刘勤分别作为公司方和员工方首席代表参加会议。 　　会议对2004年签订第二轮集体合同以来的履行情况给予充分肯定，特别是在建立健全职工代表巡视检查制度，坚持和执行集体合同履约情况和保险基金管理情况向职代会报告制度，加强对履约过程的民主监督以及职工培训、劳动保护、劳动保险等方面得到了职工的高度赞誉。会议按照即将施行的《劳动合同法》和国务院、湖北省政府有关政策规定，对