国资委：进一步完善节能减排激励约束机制-北极星电力新闻网

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国务院国资委召开中央企业节能减排工作会议，总结交流中央企业“十一五”期间节能减排工作的成效和经验，研究部署“十二五”时期及2011年节能减排工作。国资委副主任黄淑出席会议并讲话。

黄淑和表示，“十一五”时期中央企业节能减排工作成效显著，到2010年底，中央企业万元产值综合能耗(按可比价计算)比2005年下降20.3%；五年累计节能1.75亿吨标准煤，占全国节能量的27.8%。供电煤耗、吨钢综合能耗居国内领先水平，部分企业相关指标达到国际先进水平。纳入国家节能考核的190家中央企业，五年节能4900万吨标准煤，是节能考核目标的1.8倍，占全国千家企业节能量的32.7%。二氧化硫排放量比2005年减少36.3%，降幅超过全国平均水平22个百分点；化学需氧量排放量减少36.1%，降幅超过全国平均水平23.7个百分点。特别是五大火力发电中央企业二氧化硫排放量减少295.9万吨，完成国家“十一五”减排总量目标的116%。

黄淑和指出，五年来，中央企业节能减排保障机制初步建立，产业及能源结构趋于优化，科技创新的支撑作用得到加强，循环经济模式逐步推进，管理水平扎实提高，全社会节能减排的带动作用显著增强。积累了一些值得借鉴的经验，第一，领导重视是前提；第二，健全机制是保障；第三，落实责任是关键；第四，结构调整是抓手；第五，技术创新是支撑；第六，强化管理是基础。

黄淑和提出，“十二五”时期中央企业节能减排工作面临的形势更加严峻，任务更加繁重，要深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，围绕“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业”这一目标，统筹谋划企业发展和节能减排工作，加快提升节能减排工作水平，全面完成中央企业节能减排任务，为实现我国“十二五”节能减排目标作出新的更大贡献。要按照在结构调整上做出新亮点，在发展低碳技术上实现新突破，在提高能源资源利用效率方面跨上新台阶，在推动全社会节能减排方面做出新贡献的总体要求，并做好以下重点工作：一是进一步夯实节能减排管理基础，二是进一步制定和实施好“十二五”节能减排规划，三是进一步提升节能减排技术创新能力，四是进一步强化节能减排行业对标，五是进一步完善节能减排激励约束机制。

中央企业分管节能减排工作负责人和部门负责同志，国资委有关厅局负责同志，国家节能减排主管部门共400多人参加了会议。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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