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“当我看到大家搭起人梯做好支撑,让队友们踩着自己的身体翻越障碍时,当我听到项目完成后我们发自内心的欢呼时,我为能身处这样的团队而骄傲!”这是参加完昌吉热电二期公司户外拓展训练后,马秀萍由衷的感慨。8月27日,昌吉热电二期公司为了增强员工团队的协作能力和责任意识,组织公司管理人员和新进大学生48人前往水西沟拓展基地进行了为期1天的户外拓展训练。 “在这里,没有性别、年龄、职务之分,每人面对的任务都是一样,就是要靠团队的力量完成所有的挑战项目,对于教官的命令,我们第一要服从!第二要绝对服从!第三要完全服从!大家能不能遵守?,“能!”在整齐而又铿锵有力的回答中拉开了拓展训练的序曲。在拓展现场,队员们相互鼓励、相互支持、相互帮助,在团体的鼓励和帮助下顺利完成了飞夺泸定桥、高空抓杠、生死相依、毕业墙等拓展项目。队员们独立体验了“高空抓杠”、跨越“飞夺泸定桥”项目,挑战勇气与自信的极限;两名队员联手完成的“生死相依”、“穿越高空钢丝”体现了两人相互信任、互帮互助的协作。 “7分35秒!这个成绩创造了团队的奇迹!”,在得知由44名男女队员组成的团队赤手空拳在短短7分多的时间完成了4米高的“毕业墙”项目时,大家发出了由衷的惊叹。团结的力量是无穷的,当我们遇到困难的时候我们应该互相扶持,互相鼓励,这样我们的企业才会强大,我们才会在企业中成长,最终获得双赢,而那些在团队中默默奉献甘于做人梯的同志更令人尊重。 “每个拓展项目的完成都是对心理的考验和意志的磨练,是对自我极限的挑战,是对团队合作精神的展示过程。参加拓展训练使自己对未来的工作生活态度更加积极,对岗位工作更加热爱,对团队精神的理解更加深刻。”为期一天的拓展训练结束时大家表示,一定要深刻总结这次拓展训练的经验,把积极的态度、顽强的意志、永不放弃的信念带到今后的工作生活中。
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安全生产工作千头万绪,每逢年初,各公司都要首先安排布置好安全生产工作。新疆华电昌吉热电二期有限责任公司早计划,早准备,已于1月15日召开2015年度第一次安委会,摆好全年安全生产“第一盘棋”,提出安全生产总体要求,规划安全生产工作重点,指导安全工作稳步向好发展。看全局新《安全生产法》和新《环保法》的相继实施,为2015年度的安全生产工作加立了严规,该公司强调安全生产工作必须常说常抓,警钟长鸣,抓牢安全基础管理;抓好实实在在的规定动作。今年,该公司计划完成#3机组A级检修、#4机组C级检修、煤场封闭和#3炉电除尘改造等重大检修及技
自2014年12月1日起正式实施的新安全生产法(以下简称新安法)得到社会高度关注,新疆华电昌吉热电二期有限责任公司宣贯普及新安法的脚步也是一步紧接着一步,继对比宣贯新安法后,1月16日,该公司又组织了新安法的考试,班组长及以上管理人员共60余人参加了此次“安全会考”。此次专题考试采取闭卷进行,主要围绕新安法的十大亮点出题,内容涉及安全方针、主体责任、民主监督、事故处罚等方面,考的全部是新修订条款,要求机关管理人员,运行部管理人员,检修部班组长及以上管理人员,小车班班长等人员熟练作答。答题最快的人员仅用了十五分钟就完成了考卷,&l
短短一个星期,设备缺陷就明显下降,由原来的100多条下降为近70条,这是新疆华电昌吉热电二期有限责任公司近期完善缺陷管理制度,“重拳”治理设备缺陷所带来的明显改观。为了将居高不下的设备缺陷降下来,该公司从加强设备缺陷管理,提高设备消缺率和消缺质量入手,严抓三项推进措施,重协调,找对接,强落实,全力保障供暖期设备安全稳定运行。重协调。该公司每日下午18:00时召开缺陷协调会,由生产副总经理亲自主持,各生产部门主管、技术人员全部参加,缺陷挨个上会梳理,全部摆在桌面上由各专业联合会诊,准确排查,按“轻重缓急”分
1月5日,新疆华电昌吉热电二期有限责任公司召开2015年首次月度会议,继往开来,总结2014年各项工作优缺点,提出2015年工作新思路,布置新年工作新任务,确定新年发展新方向,是该公司领导班子换届后企业管理的首秀。新年新计划。会议要求各部门主任脱稿总结2014年各项工作,重新规划2015年部门重点工作,结合实际阐述新年新计划与新打算。14个部门依次发言,谈不足,谈困难,谈计划,谈感想,把问题摆在桌面上铺开来陈述。谈到工作中存在问题时,各部门不避重就轻,不唱优藏劣;谈到工作新计划时,各部门畅所欲言,跃跃欲试,计划部提出积极争取落实交易电量,外委合作注重&
截止12月29日24时,新疆华电昌吉热电二期有限责任公司实现安全生产记录5000天,累计完成发电量113亿万千瓦时,为昌吉市区供热2360万吉焦,创该公司历史新高,也刷新了新疆华电最长最好记录,在华电集团公司22家40万千瓦以下火电厂中排名第三。在连续安全生产5000天时间里,该公司未发生一起人身事故、设备事故、火灾事故、交通事故及环境污染事故。取得这样的安全成绩,主要在于认真执行安全管理方面三项行之有效的措施。一是坚持以安全生产为根本,全面实施本质化安全管理,确保各项工作落到实处要处。始终把安全生产放在一切工作的首位,坚持“安全第一、预防
2014年12月15日,根据新疆电力行业2014年技术监督考核评价工作安排,新疆电力技术监督中心检查组一行14人,对昌热二期公司年度技术监督工作的有效性和符合性进行了检查、评价。此次技术监督旨在对该公司的发供电设备及其运行状况进行监测和管理,掌握其运行性能和变化规律,进而为企业的安全生产、经济运行提供可靠的技术保障。2014年,该公司较好的开展了绝缘、继电保护、电能质量、电测、热工、化学、燃煤、环保、轮机、金属、调度通信自动化、信息及节能十三项监督工作,并分月报、季报按时上报新疆电力科学院及华电动力中心。6月至9月,该公司进行了#3、#4机组C级检修,
新安全生产法于2014年8月31日公布,12月1日起正式施行。安全生产法是电力企业进行安全生产经营的根本依据和准绳,为加大安全生产法律法规、标准规范和制度措施落实力度,巩固安全生产规范化、制度化工作机制,促进本质安全型企业建设,新疆华电昌吉热电二期有限责任公司积极组织公司员工学习新安全生产法(以下简称新法)。新旧对照学不同。该公司在新法的宣贯过程中,突出对比学习法,新旧对照,重点学习新修改的和新增的条例,强化安全学习效果,提高安全生产管理水平。针对新法的52项变动部分,该公司组织生产管理人员每天新学一点点,哪里不同学哪里,既激发了人员的学习兴趣,也收到
党的十八届四中全会向全国传达了强烈的依法治国讯息,会议精神传到基层,新疆华电昌吉热电二期有限责任公司召开党组理论中心组扩大学习会议,认真学习研读十八届四中全会精神,重申依法治企重要性,坚持依法治企,创新发展,规范依法治企行为。该公司领导班子成员及部门主要负责人参加学习,党委书记黄庭军主持学习讨论,大家一起共同学习研读了中共十八届四中全会精神和中纪委十八届四次全会精神。黄庭军在学习中强调,党的十八届四中全会是我们党首次以依法治国为主题的中央全会,对全面推进依法治国作出重要部署。这对于实现中华民族伟大复兴的中国梦,全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制
打破职工群众意见集中和思想纠结的桎梏,创新新的方式方法,使惠民利民的措施更贴近职工心坎儿,职工自觉点赞,这才算是真正打通了服务职工的“最后一公里”。新疆华电昌吉热电二期有限责任公司在党的群众路线教育实践活动中始终积极回应职工期盼。领导班子牢固树立民生优先、群众第一、基层重要的理念,始终把保障和改善职工需求作为一切工作的出发点和落脚点,高起点、高水平、高效益推进“幸福华电”建设,对遇到的矛盾和问题,深入分析研究,对职工提出的“诉求”第一时间给予回复,确保回复率100%。为了打通服务职
11月13日下午,华电新疆公司秋检联合检查组至昌吉热电二期有限责任公司开展为期一天半的“四合一”检查。所谓“四合一”,就是以秋季安全大检查为主线,联合进行热工可靠性查评,创星工作查评以及环保设施现场检查,新疆公司将四项检查打包一次完成,以查促纠,以查促改,促进基层企业安全生产管理水平的不断提高。联合检查组共分七个小组,有安全管理组、秋检组、两票三制及生产管理组、环保组、创星组、热工专项检查组及电气专项检查组,各检查小组分工明确,分头行动,深入现场、班组认真核查。环保组对该公司今年新投运的环保设施运行情况尤
11月11日,新疆华电昌吉热电二期有限责任公司#4机组脱硝改造工程通过自治区环保厅验收组检查验收。该工程2014年7月7日开工, 9月15日完工,70天完成建设;9月18日整体调试,9月26日通过168h试运后全面投入运行。该公司#4机组脱硝系统采用低氮燃烧技术(LNB)+SNCR+SCR脱硝工艺,建设了还原剂储存和供应系统、SNCR、SCR脱硝反应系统、氨逃逸监测系统及在线监测系统等。工程总投资3000多万元,NOx年削减量为1000吨左右。首先,专家组深入现场,对#4机组脱硝系统的CEMS、尿素间及集控DCS进行了实地监测检查,调取了SCR入口出口
10月22日,国网天津经研院完成拓展数创应用,扎实推进实施多项举措,持续提升数据赋能质效。
当前,结合国内电力运维市场竞争愈演愈烈、招投标难度大、利润空间小等市场形势,中国能建安徽电建二公司检修公司积极响应集团公司"走出去"的发展战略,落实公司"优化资源配置、突出三个优先"发展主题,牢牢抓住国家实施"一带一路"战略带来的大市场、大项目,瞄准国际、扩大海外市场,目前,除承
这次培训收获良多,一个个精彩的拓展项目,不仅挑战了一下自我们的心理极限,同时也收获了团队的友谊和团结。9月25日下午,姚安供电公司青年员工拓展培训的最后一个项目结束后,大家纷纷分享自己此次培训感言。为进一步提升公司青年团员的战斗力、凝聚力和向心力,培养积极向上、协同配合的团队目标精
为进一步增强青年职工的团队精神和协作意识, 5月21日,同华发电公司团委举办了以激情熔炼团队 青春助力同华为主题的团青户外拓展培训。来自该公司的优秀团员、青年参加了培训。拓展训练中,教练以沟通、信任、协作、超越为主题,以团队精神为导引,以心理挑战为重点,借助击鼓颠球、爱的鼓励、激情CS
近日,内蒙古东部电力有限公司在大连电力培训中心举办了2013年电力工程造价从业人员继续教育培训。此次培训的目的是为了加强对行业造价员的管理和培养,全面提高造价从业人员的综合素质和职业水平,乌兰浩特市供电公司共有三人参加了此次培训。培训班开班仪式上相关领导对此次培训提出了要求和期望:一是参培人员必须遵守规章制度和培训管理规定,遵守教学纪律,服从培训管理,积极配合教师,认真完成培训;二是端正学习态度,勤奋学习,刻苦钻研。严格遵守作息时间,不得迟到、早退、旷课;三是通过此次继续教育培训,验证自身的知识体系,找出自身不足,通过学习不断提高自己;四是希望大家这次
2012年,中电联技能鉴定与教育培训中心(以下简称鉴教中心)确定了以行业职业技能鉴定业务为核心和工作抓手,并与行业人才教育培训业务有机结合的工作主线,形成“夯实基础、强化管理、提高质量、创新方式” 的共识,确立了中期工作目标:2~3年内健全完善新形势下行业职业技能鉴定、竞赛工作体系和系列管理制度、修编行业标准,推进行业职业技能鉴定考评网络化平台,形成行业教育培训协作交流工作体系,提升鉴教中心核心业务的行业工作权威性,扩大工作影响力。修订规范 推进技能鉴定与教育培训工作开展在人力资源和社会保障部(以下简称人社部)的统一安排下,2
为加强员工与管理人员之间的交流合作,缓解大家工作压力并丰富员工业余文化生活,12月7日,彭水供电组织16名管理人员和员工在重庆铁山坪开展了拓展训练。通过专业人员的训练和一系列富有挑战的项目来打破僵化的心智模式,培养全新的思维,增强个人自信心和战胜困难的勇气,全面提高受训者的人格品质、心理素质和团队精神。拓展训练从上午9点开始,用时一天,他们进行了团队创建、信任背摔、盲人广场、空中断桥、穿越电网、毕业墙等项目。训练中,大家忘记了年龄、忘记了职位,全身心投入到训练活动中,体验团队活力,感受队员友情,改善交际关系,融洽团队合作精神,为实现各项工作争先进位积蓄
伴着徐徐的秋风,迎着明媚的阳光,10月11日,西北电建四公司组织31名青年干部来到了西安市蓝田县汤峪镇新征途素质拓展基地,进行了为期两天的综合素质拓展训练。拓展训练是该公司青年干部管理提升培训班中的课程内容之一,培养他们团结协作、沟通协调的团队精神,弘扬超越自我、挑战潜质的人生态度。团结就是力量“破冰”活动各显特色清晨,31名学员乘大巴车出发,经过一个小时的行程来到素质拓展基地。在教练员王教官的主持下,成立了两个相互竞争的团队,并在最短的时间内发挥了自己的聪明才智,创建了属于自己团队的队名、队徽和口号。甲队取名“金鹰
为培养广大青年职工团结协作,乐于奉献,敢于开拓的工作作风,5月17日至18日,河南省荥阳市电业局组织120余名青年团员分两期进行了拓展培训。通过此项培训展现了新时代青年职工的优秀品质,为打造一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的电力铁军奠定了基础。
今年以来,蚌埠电力工程总公司不断加大培训力度,深挖企业不足,努力提升企业对外形象和员工各项素质,企业发展呈现良好势头,经济效益和社会效益再上新台阶。 一是组建总公司培训网络,成立了包括总支书记在内的14名基层培训员网络,为提升企业综合素质和员工技能搭建平台,确保总公司动态培训机制良性运转。 二是加大培训办班力度。针对总公司目前的状况,有所针对地制
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