乌兰浩特供电局领导慰问鼓励练兵热潮

 一、电力调度控制中心“调控室”建设工作“调控一体化”工程伊始，调控中心就积极同承担工程设计工作的东北电力设计院沟通、协调，协助设计方现场收资，提供最详实的设计基础资料，并根据兴安局的实际情况，与东北院共同磋商设计方案，务求方案细致严谨、因地制宜。工程开始后，调控中心又主动配合施工单位开展施工，尽最大可能提供方便与支持，克服办公场所不足的困难，将办公人员合并办公，及时将调度室搬迁，为工程及早开工创造了有利条件。同时选派精干的技术人员负责现场监督，发挥严、细、实的工作作风，对工程的安全和质量进行全

 10月25日，兴安局将举行“两票”模拟考试，作为国网公司“两票”考试前的热身，变电工区领导及变电站高度重视本次考试。安监部第一时间下发考试通知，并多方面收集备考资料下发到各变电站。现在，变电职工们在保证安全生产的同时，进行着紧张的考前复习。本次的考试采取笔试闭卷方式，主要题型为填空、单选、多选、判断改错、简答、案例分析、模拟开票等，考试时间120分钟。其中，填空、单选、多选、判断改错、简答题，主要考察各参考人员对《安规》条文的掌握程度，基本为原条文。案例分析、模拟开票题主要考查对《安规》综合应

阿尔山供电局注重企业文化方面的发展。今年举办了一场“春节联欢”晚会，广大员工积极报名参加节目，经过选拔排练，这台节目成了最成功的一次企业文化展示，不仅青年团员们在台上大展青春活力，老同志和局领导更是积极参与，一展平生绝活，成了晚会的一大亮点。看到局不断发展壮大，深为感动；另一方面，作为参加工作二十多年的老同志，看到新吸收的大学生、职工们在台上生龙活虎的激情表演，回想自己曾经为供电局做过的些微贡献，看到了企业的未来的希望，心中激情翻滚，难以平静；最重要的一点，就是局领导对企业文化的重视，让人感觉到企业发展壮大的理论基础正在形成，企

 五谷丰盈，满载收获。2012年中秋节和国庆节将牵手双至，为深入贯彻落实蒙东公司和兴安局清正廉洁过两节要求，营造文明、健康、清廉的节日氛围，这个局多措并举迎庆两节，用廉洁自律和优质服务，推进行风建设。一堂大课，增强意识。认真贯彻国网公司《关于严格执行廉洁从业规定的通知》，召开班组长及以上人员节前教育会，为党员、干部、骨干上一堂党风党纪、廉洁从业和作风建设教育课。同时，结合节日期间的各项活动，深入宣传“干事、干净”的从业理念，引导广大党员干部大力弘扬新风正气，自觉抵制不良风气，敲响廉洁自律警钟。一种载体，营造氛围。利用电

 9月25日，兴安供电局五楼会议室传来阵阵掌声，兴安局赴保定学习转化成果第二届汇报会正在进行。局长朱成、全局各个部门的参会人员此时正全神贯注地观看着变电工区王乃业主任的汇报成果幻灯片。作为变电工区第一批赴保定学习的人员之一，王主任从人、物、事三个方面，用图文并茂的方式展现了变电工区“保电取经”的可喜变化，人员素质显著提高，站容站貌日新月异，标准制定有章有法。短短8分钟的展示，让在座的同志看到了变电工区的变化，也加深了对本质安全、班组标准化建设实践的理解。接下来，变电工区陈宏副主任、突泉变电站站长孙永峰也分别做了成果展示

乌兰北郊220kV变电站始建于1987年，1987年12月6日正式投入运行，截至今天已安全运行7460天。2011年5月，乘着兴安局本质安全建设的东风，北郊变站容站貌全焕然一新，员工素质大幅提高，这都与该站红红火火的企业文化建设密不可分。2010年7月，北郊变喜迎新大学生，这是兴安局实行人才强企战略以来，第一批公开招考的大学生。此前，北郊变的人员年龄结构严重老化，知识结构亟待更新，他们的到来为北郊变注入了新鲜血液，似乎也预示了这所25岁老变电站新的春天。2011年5月，兴安局全面推行本质安全建设，北郊变克服生产任务重，人员不足等难题，将本质安全建设轰轰

阿尔山供电局企业文化建设渊源，企业面貌的改变归功于文化力量的感召，该局也因此获得了兴安盟精神文明标兵单位等多项荣誉称号。文化建设始于认同走进阿尔山供电局局机关办公楼，装裱精美的企业精神、企业目标、企业价值观等文化箴言牌匾挂满走廊墙壁，为这座新装修的办公楼平添了几分书香气。企业文化必须接地气，该局深谙此理。局结合企业发展阶段性目标和改革发展需要，多次向全局干部职工发起企业文化小故事征集活动，使其更能反映企业意志、体现人文思想、展现亲情化特征、易于接受和传播。文化载体固化行为精神文化的建立是文化体系建设的第一步，还要辅以让职工看得见、摸得着、感受得到的物质

9月13日上午八点，调度所三名通讯员和全局40余名通讯员一起，来到了乌兰北郊220kV变电站——本次通讯员培训班实地采访点。对于北郊变，调度们熟悉却又陌生。熟悉的是电话那头接令的声音，陌生的是眼前的值班员活生生的面孔和改造中的开关厂。通讯员们在听完简短的汇报后，跟随领队鲁英和站长熊树田开始了采访。从主变到220kV设备区，从新式电缆槽到改造后的五防装置，采访团冒着凉凉的秋雨拍照、记录、询问，做足了功课。尽管回到室内时，一个个冻得直打哆嗦，可是还是由衷的高兴，看着自己的新闻线索成就感十足，接下来就是组稿了。截至发稿时，调度通讯员们

8月30日上午11时，内蒙古乌兰哈达至德佰斯至阿尔山220千伏输变电工程德佰斯变电站内不时传出阵阵掌声，“草原请你来，幸福千万里......”一首《草原请你来》将现场气氛推向高潮，这是兴安电业局党委开展“安全文化送一线”活动精彩演出的一个缩影。该局党委书记呼和图、副局长於刚，基建部、工程项目部、监理及一线工人共30余人观看了慰问演出。兴安电业局党委从各单位抽调文艺骨干组成文艺小分队，所有演职人员利用业余时间排练，精心创作群口快板《突电新风》、演讲《让我们共同唱响安全的主旋律》以及歌曲《蒙古之花》、《草原请

        兴安供电公司调度所从5月23日开始，按期上报蒙东公司兴安供电公司大运行体系建设工作周报、月报、月进度表。目前已完成周报14期、月报3期、月进度表3期的上报工作。        调度所紧张有序地开展大运行体系建设工作，认真组织职工学习大运行相关文件。修订并完善兴安局“大运行”操作方案。从3月17日自动化机房加固施工开始，历经4个多月的紧张施工，目前调度室和自动化机房改造装修基本

8月11日，为考察各单位、部室推荐的“2012年优秀大学生”参选人员及2012年新招聘大学生的计算机操作水平，兴安局将组织开展大学生计算机操作考试。本次考试，变电工区5所变电站共派出11名选手参加，全局共54名选手将参加包括：Word文档编辑、Excel表格的功能应用、PowerPoint制作、Visio功能使用、Cad功能使用，五大模块在内的办公软件使用测试。变电工区的选手们第一时间开始了积极地准备，对Visio、Cad这两个平时工作中不太常用的办公软件进行了集中攻关。“参加考试，名次不重要，提升自我、学习本领最重