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2012-09-27 09:02来源:国家电网蒙东公司兴安供电公司变电工区作者:刘海燕关键词:兴安供电公司变电工区安全文化建设企业文化建设收藏点赞
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乌兰北郊220kV变电站始建于1987年,1987年12月6日正式投入运行,截至今天已安全运行7460天。2011年5月,乘着兴安局本质安全建设的东风,北郊变站容站貌全焕然一新,员工素质大幅提高,这都与该站红红火火的企业文化建设密不可分。
2010年7月,北郊变喜迎新大学生,这是兴安局实行人才强企战略以来,第一批公开招考的大学生。此前,北郊变的人员年龄结构严重老化,知识结构亟待更新,他们的到来为北郊变注入了新鲜血液,似乎也预示了这所25岁老变电站新的春天。
2011年5月,兴安局全面推行本质安全建设,北郊变克服生产任务重,人员不足等难题,将本质安全建设轰轰烈烈地搞了起来,其中不得不提的就是建基于国家电网公司企业文化的本质安全文化建设。
应用立标——对标——达标——创标,这一持续改进,不断完善的科学循环,北郊变首先确立了自己在企业文化建设方面的目标:《蒙东公司标准化变电站建设细则》;乌兰哈达220kV变电站(变电工区标杆变电站),通过对比,北郊变找到了自己与目标的差距,并在人、事、物三方面找到了具体的改进提高措施。
企业的问题,归根结底是人的问题,而人的问题在变电站就是班组长和班员的问题。班组长的能力提升了,管理方法科学高效了,就能带动手下的班员转变思想,提高工作质效。于是,北郊变双管齐下,一方面积极组织班组长参加各类班组长能力提升培训班、赴河北保定变电工区实地观摩先进的班组管理方式、开展班组长互帮互学,向身边的先进典型讨教;另一方面加速学习成果转化,每周在变电工区安全会上集体讨论好的经验做法,然后在周一的安全会上,各站长当老师,给全体职工集中授课,确保一个人的学习成果能让每一个班员受益。以五小发明为例,职工们从以前的只想着大发明,到着眼于实处、微处,仅2012年一年就为兴安局贡献了八项创新成果,其中多项获得兴安局生产部科技创新成果嘉奖,并在全工区广泛推广。与此同时,每位发明人都得到了相应金额的物质奖励。
看见自己的发明得到了大家的认可,职工们的心里都喜滋滋的,干劲儿也更足了。虽然每天的工作还是抄表、监盘、巡视设备、核算电量......但每天都充满了新的期待。笔挺的西装,锃亮的皮鞋,是我们的日常装束,雪白的衬衫辉映着温暖的日光;年轻的新同志总爱缠着老师傅问这问那,似乎总有问不完的专业问题,学不完的现场实际知识;新的班组文化看板又出来了,职工风采、站务公闻、学习园地、人文关怀、月度之星,色彩缤纷、琳琅满目、每每让人眼前一亮,大家正欢快地谈论着本期的月度之星——熊树田。他技术过硬,德高望重,为人淳朴,不善言辞,他是北郊变的精神领袖,更成为新一代年轻人正确人生观、价值观的典范;职工之家里都是大家喜闻乐见的书籍,国家电网报、中国电力报让职工做到与时消息的同时,又为喜欢新闻写作的同志提供了模版和写作方向,北郊变与时俱进,随时随刻将变电一线的风采传播开去......
又是一个金秋时节,北郊变的花园姹紫嫣红、芬芳绚丽....
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“漠漠水田飞白鹭,阴阴夏木啭黄鹂”。大暑已至。骄阳似火,炙烤着大地,烈日下的地表温度直指43.2摄氏度。此刻的夏天对于正在进行定检工作的电力员工来说远不如诗词中说的舒心惬意,“天气热,穿着工作服,戴着安全帽,汗水顺着脑门流下,时间久了,流到眼睛里,眼睛都有点睁不开了”。工作人员张润泽
经过一个多月的努力,在各级领导的大力支持与热切期望中,乌兰北郊变电站2号主变、右乌线终于在11月3号技改完成,并且送电成功。北郊变改造时兴安供电公司今年的首要工作任务,他的每一步前进都离不开领导的支持,他的每一项施工都牵动着领导的心。2号主变的成功送电,不仅是一个标志,更是一面旗帜。他的成功送电标志着2号主变改造的完成,更为我们在以后的改造过程中树立了一面旗帜,也说明了我们局在变电站改造技术上的能力不比任何人差。乌兰北郊2号主变改造完成,同时改造并完成的不只是2号主变,还有220kV右乌线、220kV母线PT、660kVII母PT、母联。电抗器、北南联
10月30日,於刚局长熟悉的身影出现在西郊66kV变电站改造施工现场。据悉,西郊变最新的10kV系统即将竣工,并将于11月3、4日两天投入使用。当天,原西郊变10kV系统将正式退休,鉴于十八大召开在即和工程本身的难度,於刚局长在基建部和变电工区主要领导的陪同下,对西郊变切改前的准备情况进行了视察。在现场,於局长分别就工程质量、改造过程中的技术问题与相关领导进行了集中商讨,明确指出改造工程重在安全、强在质量,勉励大家继续发扬攻坚克难的电力精神,打好变电站改造的收官之战,为十八大保驾护航。
10月31日,公司本质安全办公室副主任宁金霞、专家王晓义在变电工区相关人员陪同下,先后来到乌兰北郊、乌兰哈达220kV变电站,对以上班组的本质安全建设工作进行了检查。 检查组从本质安全建设相关资料、站容站貌、人员安全水平等方面进行了全面的检查,针对建设工作中的问题与站长和变电站员工进行了交流,并且提出了建设性的意见。 “改变从心开始,由下至上的变革最有成效。” 宁金霞充分肯定了变电工区前一阶段的本质安全建设工作,并高度赞
10月25日,兴安局将举行“两票”模拟考试,作为国网公司“两票”考试前的热身,变电工区领导及变电站高度重视本次考试。安监部第一时间下发考试通知,并多方面收集备考资料下发到各变电站。现在,变电职工们在保证安全生产的同时,进行着紧张的考前复习。本次的考试采取笔试闭卷方式,主要题型为填空、单选、多选、判断改错、简答、案例分析、模拟开票等,考试时间120分钟。其中,填空、单选、多选、判断改错、简答题,主要考察各参考人员对《安规》条文的掌握程度,基本为原条文。案例分析、模拟开票题主要考查对《安规》综合应
10月11日上午,变电工区王乃业主任来到乌兰哈达220kV变电站,与运行人员、厂家技师一起就安装中的变电站五防装置进行了集中商讨。按照既美观又实用的原则,王乃业先检查了已经安装完毕的部分五防装置,指出了其中不合适的地方,并重新确定了安装位置。对于尚未安装的五防装置,大家经过研究确定了最佳的安装位置,并将在下一步的施工中实施。变电站的五防装置看似不起眼,但它却是电网、设备、人员安全的守护神,从源头防止了误操作的发生。五防装置是为运行人员服务的,只有方便使用才能充分发挥其保护作用,这是基于这样的考虑,王乃业主任以其审慎的工作方式将细微的关怀融入到一线职工的
9月25日,兴安供电局五楼会议室传来阵阵掌声,兴安局赴保定学习转化成果第二届汇报会正在进行。局长朱成、全局各个部门的参会人员此时正全神贯注地观看着变电工区王乃业主任的汇报成果幻灯片。作为变电工区第一批赴保定学习的人员之一,王主任从人、物、事三个方面,用图文并茂的方式展现了变电工区“保电取经”的可喜变化,人员素质显著提高,站容站貌日新月异,标准制定有章有法。短短8分钟的展示,让在座的同志看到了变电工区的变化,也加深了对本质安全、班组标准化建设实践的理解。接下来,变电工区陈宏副主任、突泉变电站站长孙永峰也分别做了成果展示
都是老同志了,活先干着吧,工作票后给你不行吗?对不起,正因为是老熟人了,所以为你的安全和电网的安全,必须按规章办事,请你回单位把工作票改到合格在来吧。这是近日,发生在乌兰哈达220kV变电站运行人员与检修人员的一段对话。自今年春查工作开始以来,兴安供电公司变电工区乌兰哈达变电站以“科学发展,安全发展”为变电站管理理念。加大了站内运行人员的安全培训力度,通过安全知识培训、设备规范学习、现场施工监管、杜绝“面子”工作票等方面,力求运行人员的现场安全管理意识的提高。通过半年多的实践,乌兰哈达变电站安全管理工作走
变电站员工现场培训工作是保障电网安全运行的基础,进入2012年以来兴安供电公司变电工区乌兰哈达220kV变电站在站长吴美玲、李忠林认真总结以住员工培训经验,积极组织站内全体员工讨论落实本年度培训方案,多方吸取员工意见按员工所需制定培训课件。使站内培训工作进入了一个全新时代。(图为现场培训新入站员工保护装置知识)
5月7日蒙东电力公司兴安供电公司乌兰哈达220kV变电站会议室,站班务会现场如火如荼气氛热烈“四月份张丽慧发现是本站运行设备缺陷6处奖励30分,张希兵发现缺陷3处奖励15分,运行二班23日交班时厨房卫生不合格每人扣5 分...”进入2012年,兴安供电公司变电工区领导班子以保现场安全、保工作质量、保人员技能为出发点,主任王乃业、副主任陈宏认真组织调研,多方听取各班站意见,修订现行绩效考核办法,逐项细化考核标准,管理责任实现由“粗放化”到“精细化”的转变。新绩效考核办法将每个工作事项
5月8日,我国首个“风光火储一体化”大型综合能源基地的外送工程——±800千伏陇东—山东特高压直流工程投产,将西北富余电力跨区输送至华北地区。西北电网是我国新能源发电装机占比最高、电力外送规模最大的区域电网。陇东—山东特高压工程为西北与华北地区能源资源优化配置增添“大动脉”,助力区域
近日,法国电力集团(EDF)高级执行副总裁兼EDF英国能源总裁西蒙尼#x30FB;罗西(SimoneRossi)到访中广核防城港核电基地,就核电项目建设与数字化技术应用开展交流。广西防城港核电有限公司党委书记、董事长蔡振参加了交流活动。西蒙尼#x30FB;罗西一行参观了3号机组汽轮机厂房、主控室及生产指挥中心。
5月16日,生态环境部部长黄润秋主持召开部常务会议,审议并原则通过太平岭核电厂3、4号机组环境影响报告书(建造阶段)和建造许可证申请审评监督情况、《磷石膏利用和无害化贮存污染控制技术规范》、《核技术利用放射性废物库运行管理技术规范》。生态环境部党组书记孙金龙出席会议。会议指出,党中央
5月13日,清水川项目部举办2025年度安全知识竞赛答题活动。来自锅炉、灰硫、汽化、电气、综合专业的五支代表队同台竞技,展开了一场精彩纷呈的安全知识大比拼。“3、2、1,开始抢答!”随着主持人一声令下,五支参赛队伍的选手们迅速按下抢答器,拉开了2025年度安全知识竞赛的序幕。抢答题环节中,各参
“2024年度,我们6个班组获评安全管理标准化一级班组、1个获评二级班组,田国超、晏源评为优秀班组长。获评一级班组数量位居全国企业第二名、陕西省第一名,创建成果取得历史性突破。”公司副总经理武红幸在组织学习中安协《关于开展2025年安全管理标准化班组创建活动的通知》时说,2025年创建工作要上
近日,陕西能源投资股份有限公司(简称陕西能源或公司)披露了2024年经营成果,营业收入231.56亿元,同比增长19.04%;利润总额53.80亿元,同比增长9.97%;基本每股收益0.80元,同比增长9.59%;获评“双百企业”标杆,连续两年荣登中国上市企业市值500强榜单,交出了一份成绩斐然的业绩答卷。过去的一年
5月12日,中核集团召开安全生产委员会会议,深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神,进一步树牢安全发展理念,强化落实企业安全生产主体责任,确保各类安全环保风险可控在控,以高水平安全保障集团公司高质量发展。集团公司党组副书记、总经理申彦锋主持会议并传达习近平总书记重要指
最近,国网江苏省电力有限公司工会赴南通公司开展班组文化建设及职工服务专项调研,为南通公司职工文化艺术节活动揭幕。调研组一行先后赴通明集团电建分公司、崇川区供电服务中心,实地察看了职工共享驿站、心理解压室站点等场所,详细了解了班组信条和班组工作法等内容,并对该公司巾帼文明岗先进代表
最近,中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会联合发文,表彰一批2022-2023年度全国“安康杯”竞赛先进集体和优秀个人。公司系统6个集体获得表彰,这不仅是对过往工作的高度认可,更是公司长期坚守安全理念、深耕安全管理的生动注脚,标志着国网江苏电力正以“安康杯”为有力羽翼,向着安全发
中天科技集团消息,近日,承担华润电力苍南1#海上风电二期扩建工程的“中天39”施工船历经50余天昼夜奋战,顺利完成场区首阶段基础施工任务。自项目启动以来,中天科技快速组建专项团队,仅用21天完成船舶入场部署。施工中,“中天39”首次采用国内海上风电基础施工鲜见的DP动态定位模式,针对无成熟案
4月28日,国家能源局举行新闻发布会。发布会上,国家能源局综合司副司长张星在答记者问环节,介绍了我国核电建设运行整体情况。张星表示,在党中央、国务院的坚强领导下,我国核电发展始终贯彻安全第一方针,通过持续不断的核电项目建设带动上下游产业链供应链发展,已成为全球少数几个拥有完整核电工
5月30日,生态环境部、文化和旅游部、中国文学艺术界联合会、中国作家协会联合印发《关于进一步加强生态文化建设的指导意见》。《意见》倡导绿色低碳生产生活方式。推行绿色办公和大型活动碳中和,推动企业将绿色生产理念纳入企业文化建设范畴,加快向绿色生产方式转型。全文如下:关于进一步加强生态
北极星环保网获悉,为深入学习贯彻落实习近平生态文明思想和习近平文化思想,进一步加强生态文化建设,近日,生态环境部、文化和旅游部、中国文联、中国作协四部门联合印发《关于进一步加强生态文化建设的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,
5月28日,中国中煤召开党委常委会会议,认真传达学习习近平总书记在河南考察时的重要讲话、对精神文明建设工作作出的重要指示精神,学习习近平总书记在《求是》杂志发表的重要文章《锲而不舍落实中央八项规定精神,以优良党风引领社风民风》,中共中央、国务院印发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》
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北极星售电网获悉,5月12日,河南郑州市人民政府发布关于印发《郑州市促进民营经济高质量发展实施方案》(以下简称《方案》)的通知。《方案》指出,支持民营企业大力发展和使用可再生能源。优先满足符合绿色低碳高质量发展要求的民间投资项目合理用能需求。加快推进源网荷储一体化项目建设,扩大清洁
5月6日,中国华电党组召开会议,传达学习习近平总书记近期重要讲话精神和中央政治局会议精神,结合工作实际研究贯彻落实举措。党组书记、董事长江毅主持会议并讲话,公司领导叶向东、祖斌、吴敬凯、李旭红、赵晋山、赵晓东、曹海东参加会议。会议指出,要认真学习领会中央政治局会议精神,全力服务经济
3月26日至27日,国家电网有限公司党组副书记邵国勇赴国网华东分部、国网上海电力调研,检查党的建设、队伍建设、企业文化建设等方面工作,看望慰问一线干部员工。邵国勇赴中共一大、二大、四大会址纪念馆检查国网上海电力共产党员服务队服务保障工作,先后调研国网华东分部调控中心和劳模创新工作室、
3月19日,国家电网有限公司党组副书记邵国勇赴国网辽宁电力调研,检查党的建设、科技创新、企业文化建设和队伍建设等方面工作,看望慰问一线干部职工。邵国勇先后调研东北分部电力调控中心和职工之家、抚顺市雷锋纪念馆、抚顺望花区供电公司、东北电科院、国网辽宁电力职工之家等地,详细了解雷锋供电
为庆祝第115个“三八”国际劳动妇女节,激发新时代女性奋进力量。3月8日,国网涡阳县供电公司工会组织女职工开展了“追梦新时代.巾帼展芳华“庆“三八”妇女节主题观影活动。当日,该公司女职工齐聚影院,集体观看《哪吒之魔童闹海》,影片中哪吒勇敢追梦、不畏艰难的精神给了广大女职工很大的触动和感
为进一步丰富完善公司企业文化内涵,以文化人、凝心聚力,提升公司文化的引领力、驱动力和感召力,最近,国网江苏省电力有限公司工会召开第七届职代会企业文化专委会第四次会议,为其他部门和单位提供了可借鉴、可复制的范例,有力地推动了企业文化建设全面开花结果。在企业发展的宏大蓝图中,企业文化
1月21日至22日,京能集团二届三次职代会暨2025年工作会在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,总结2024年工作,分析面临形势,安排部署2025年重点任务,动员全体职工科学谋划、求真务实,迎难而上、拼搏奋进,抓好“十四五”收
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