登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
2012-09-27 09:02来源:国家电网蒙东公司兴安供电公司变电工区作者:刘海燕关键词:兴安供电公司变电工区安全文化建设企业文化建设收藏点赞
我要投稿
乌兰北郊220kV变电站始建于1987年,1987年12月6日正式投入运行,截至今天已安全运行7460天。2011年5月,乘着兴安局本质安全建设的东风,北郊变站容站貌全焕然一新,员工素质大幅提高,这都与该站红红火火的企业文化建设密不可分。
2010年7月,北郊变喜迎新大学生,这是兴安局实行人才强企战略以来,第一批公开招考的大学生。此前,北郊变的人员年龄结构严重老化,知识结构亟待更新,他们的到来为北郊变注入了新鲜血液,似乎也预示了这所25岁老变电站新的春天。
2011年5月,兴安局全面推行本质安全建设,北郊变克服生产任务重,人员不足等难题,将本质安全建设轰轰烈烈地搞了起来,其中不得不提的就是建基于国家电网公司企业文化的本质安全文化建设。
应用立标——对标——达标——创标,这一持续改进,不断完善的科学循环,北郊变首先确立了自己在企业文化建设方面的目标:《蒙东公司标准化变电站建设细则》;乌兰哈达220kV变电站(变电工区标杆变电站),通过对比,北郊变找到了自己与目标的差距,并在人、事、物三方面找到了具体的改进提高措施。
企业的问题,归根结底是人的问题,而人的问题在变电站就是班组长和班员的问题。班组长的能力提升了,管理方法科学高效了,就能带动手下的班员转变思想,提高工作质效。于是,北郊变双管齐下,一方面积极组织班组长参加各类班组长能力提升培训班、赴河北保定变电工区实地观摩先进的班组管理方式、开展班组长互帮互学,向身边的先进典型讨教;另一方面加速学习成果转化,每周在变电工区安全会上集体讨论好的经验做法,然后在周一的安全会上,各站长当老师,给全体职工集中授课,确保一个人的学习成果能让每一个班员受益。以五小发明为例,职工们从以前的只想着大发明,到着眼于实处、微处,仅2012年一年就为兴安局贡献了八项创新成果,其中多项获得兴安局生产部科技创新成果嘉奖,并在全工区广泛推广。与此同时,每位发明人都得到了相应金额的物质奖励。
看见自己的发明得到了大家的认可,职工们的心里都喜滋滋的,干劲儿也更足了。虽然每天的工作还是抄表、监盘、巡视设备、核算电量......但每天都充满了新的期待。笔挺的西装,锃亮的皮鞋,是我们的日常装束,雪白的衬衫辉映着温暖的日光;年轻的新同志总爱缠着老师傅问这问那,似乎总有问不完的专业问题,学不完的现场实际知识;新的班组文化看板又出来了,职工风采、站务公闻、学习园地、人文关怀、月度之星,色彩缤纷、琳琅满目、每每让人眼前一亮,大家正欢快地谈论着本期的月度之星——熊树田。他技术过硬,德高望重,为人淳朴,不善言辞,他是北郊变的精神领袖,更成为新一代年轻人正确人生观、价值观的典范;职工之家里都是大家喜闻乐见的书籍,国家电网报、中国电力报让职工做到与时消息的同时,又为喜欢新闻写作的同志提供了模版和写作方向,北郊变与时俱进,随时随刻将变电一线的风采传播开去......
又是一个金秋时节,北郊变的花园姹紫嫣红、芬芳绚丽....
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
10月30日,於刚局长熟悉的身影出现在西郊66kV变电站改造施工现场。据悉,西郊变最新的10kV系统即将竣工,并将于11月3、4日两天投入使用。当天,原西郊变10kV系统将正式退休,鉴于十八大召开在即和工程本身的难度,於刚局长在基建部和变电工区主要领导的陪同下,对西郊变切改前的准备情况进行了视察。在现场,於局长分别就工程质量、改造过程中的技术问题与相关领导进行了集中商讨,明确指出改造工程重在安全、强在质量,勉励大家继续发扬攻坚克难的电力精神,打好变电站改造的收官之战,为十八大保驾护航。
10月31日,公司本质安全办公室副主任宁金霞、专家王晓义在变电工区相关人员陪同下,先后来到乌兰北郊、乌兰哈达220kV变电站,对以上班组的本质安全建设工作进行了检查。 检查组从本质安全建设相关资料、站容站貌、人员安全水平等方面进行了全面的检查,针对建设工作中的问题与站长和变电站员工进行了交流,并且提出了建设性的意见。 “改变从心开始,由下至上的变革最有成效。” 宁金霞充分肯定了变电工区前一阶段的本质安全建设工作,并高度赞
10月25日,兴安局将举行“两票”模拟考试,作为国网公司“两票”考试前的热身,变电工区领导及变电站高度重视本次考试。安监部第一时间下发考试通知,并多方面收集备考资料下发到各变电站。现在,变电职工们在保证安全生产的同时,进行着紧张的考前复习。本次的考试采取笔试闭卷方式,主要题型为填空、单选、多选、判断改错、简答、案例分析、模拟开票等,考试时间120分钟。其中,填空、单选、多选、判断改错、简答题,主要考察各参考人员对《安规》条文的掌握程度,基本为原条文。案例分析、模拟开票题主要考查对《安规》综合应
10月11日上午,变电工区王乃业主任来到乌兰哈达220kV变电站,与运行人员、厂家技师一起就安装中的变电站五防装置进行了集中商讨。按照既美观又实用的原则,王乃业先检查了已经安装完毕的部分五防装置,指出了其中不合适的地方,并重新确定了安装位置。对于尚未安装的五防装置,大家经过研究确定了最佳的安装位置,并将在下一步的施工中实施。变电站的五防装置看似不起眼,但它却是电网、设备、人员安全的守护神,从源头防止了误操作的发生。五防装置是为运行人员服务的,只有方便使用才能充分发挥其保护作用,这是基于这样的考虑,王乃业主任以其审慎的工作方式将细微的关怀融入到一线职工的
9月25日,兴安供电局五楼会议室传来阵阵掌声,兴安局赴保定学习转化成果第二届汇报会正在进行。局长朱成、全局各个部门的参会人员此时正全神贯注地观看着变电工区王乃业主任的汇报成果幻灯片。作为变电工区第一批赴保定学习的人员之一,王主任从人、物、事三个方面,用图文并茂的方式展现了变电工区“保电取经”的可喜变化,人员素质显著提高,站容站貌日新月异,标准制定有章有法。短短8分钟的展示,让在座的同志看到了变电工区的变化,也加深了对本质安全、班组标准化建设实践的理解。接下来,变电工区陈宏副主任、突泉变电站站长孙永峰也分别做了成果展示
“操作时复诵声音要大,今天是春查第一天要求你们一定严格操作程序,给春查工作开个好头”“是,主任,我们一定坚决完成任务!”4月17日8时10分乌兰哈达220kV变电站发生的这一幕,是兴安供电公司变电工区践行国家电网公司安全年保安全重标准的真实写照。为保证2012年春查工作质量、正确安全思路实现政令畅通,春查前夕变电工区主任王乃业早思考、早动手认真组织全区员工学习落实各级春查精神,严格完善各变电站现场操作制度,制定并规范了工区各级领导到岗位到位纪律。要求各班站长从最基础的变电站工作标准化入手,坚持安全无小事思
2月20日,从中国安全生产协会获悉,国能(泉州)热电有限公司荣获“全国安全文化建设示范企业”称号。一直以来,国能(泉州)热电有限公司将安全生产视为企业发展的生命线,把安全文化深度融入到生产经营的各个环节,构建了独具特色的安全文化体系。该公司通过“线上+线下”的形式持续开展安全宣传教育
职业健康与安全是ESG(环境、社会及治理)中的“S”维度。在“双重实质性”原则的指引下,企业将职业健康与安全视为发展的基石,既保障企业的稳健运营,更践行对社会的长远承诺。构建“以人为本、安全为天”的安全文化长期以来,安全健康的工作环境是员工、政府、投资者以及社会公众共同关注的焦点。东
2024年12月,中国电力设备管理协会安全专委会组织召开全国电力安全文化建设精品工程高峰论坛。经专家组委会初审、现场调研多轮评审,华润新能源(农安)有限公司万顺风电场申报的《创自主安全班组,升本质安全氛围,做安全生产示范标杆》经典案例,最终荣获2024年“全国电力安全文化建设示范工程”荣誉
国家之魂,文以化之,文以铸之。近年来,国家电网有限公司坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神为指导,全面贯彻习近平文化思想,明确提出了“安全第一”“久久为功”等十个核心安全理念,为大力推进公司安全文化建设奠定了坚实基础,推动形成了一系列安全文化典型经验和实践成果
11月18日,国网公司安委办下发文件,国网天津经研院申报的“简牍报平安”国网公司第二届安全文化建设评选三等奖,这是经研院继去年获得一等奖之后,连续两年获得该奖项,是国网经研体系唯一获奖单位。为深入贯彻落实公司2024年安全生产工作意见和安全文化百千万星火工程实施方案,强化安全文化引领,推
近日,中国安全生产协会传来喜讯,上海环境集团下属上海友联竹园第一污水处理投资发展有限公司荣获“2023年全国安全文化建设示范企业”称号。竹园污水公司将“竹”“园”两个字各取一半,建立具有特色的“笎(yuán)”企业文化,以笎字释义的“胸怀宽广,坚忍不拔”作为企业精神,以千磨万击还坚韧的
日前,国网公司第一届安全文化建设文创作品评选活动开展情况发布,国网天津经研院选送的《“扇”解安全,“扇”待生命》获评优秀文创作品类一等奖。为深入贯彻落实公司2023年安全生产工作意见和安全文化建设现场推进会会议精神,提升安全文化创新实用实效和数字安全赋能水平,国网安监部联合国网工会、
习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调,要牢牢把握东北在维护国家“五大安全”中的重要使命,牢牢把握高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务。国网吉林省电力有限公司扛牢安全生产责任,树牢安全发展理念,坚持安全文化引领,为公司“一体四翼”协同发展筑牢安全生产根基。
安全是电力企业发展的基础和前提。建立正确的安全价值观与有效的行为准则、在全体员工中形成共同认同的安全文化价值体系,是企业实现安全生产的重要保障。国网青海省电力公司树牢安全发展理念,针对青海自然条件艰苦、电网结构复杂、管理基础较弱等情况,建设符合企业实际的安全文化体系,以文化认同助
我们推进安全文化建设,要切实将“两个至上”融入到企业发展的各项工作,融入到每一名干部员工的思想认识和行为准则,持续营造“我要安全、人人安全、企业安全”的安全生产氛围,提升本质安全水平,实现“人人讲安全、企业保安全”。安全文化是实现安全生产的基础和灵魂,只有建设好安全文化,才能建立
为充分发挥安全文化对安全生产的引领和推动作用,华电昌吉分公司采用多项举措营造“以文化促安全、以管理促安全、以安全促发展”的工作氛围,有效提升全员的安全生产意识。召开事故分析会议,解读风险“点”。该公司组织各班组学习近期公司下发的几起事故,通过事故讨论分析的方式,积极实施安全风险分
11月28日,中国文化管理协会举行“强国强企同心同行”2022企业文化管理年会,晶澳科技荣获“新时代企业文化建设优秀单位”荣誉称号。讲好中国企业故事,传递中国企业力量,展现新时代中国企业品牌形象,由中国文化管理协会主办的“献礼党的二十大,中国企业在行动”活动于今年5月份正式开启,国家电力
在庆祝新中国70华诞之际,为充分展示供排水行业的沧桑巨变,更好传承和发扬伟大的长征精神,汲取红色基因奋进力量,推动行业高质量发展,由四川省城镇供水排水协会企文委主办,泸州市兴泸水务(集团)股份有限公司承办的2019年企业文化建设工作年会于2019年10月23日至25日在泸州市古蔺县隆重举行。出席
7月5日,由中国能建安徽电建一公司承建的锡林郭勒热电项目部召开党员大会,集中学习公司党委书记、董事长董俊顺在公司2019年党建和企业文化建设研讨会上的讲话精神并部署一建报考工作。会议首先,党支部书记带领大家解读公司党委书记、董事长董俊顺所做的报告内容,重点讲解了报告中对党建的把方向、管
国家电网有限公司坚持加强党对企业文化建设的领导,以党内政治文化为统领,建设和弘扬优秀企业文化,扎实推进“旗帜领航·文化登高”行动,组织实施企业文化建设示范点“百千万”工程,最近印发了《关于表彰企业文化建设“百千万”工程首批示范点的通报》,命名表彰100个公司企业文化建设示范点,有效
庆国庆迎中秋,值此两节来临之际,中国能建安徽电建二公司机械化公司、通用公司于9月26日下午,在强华四楼会议室举办掼蛋联谊赛,两家公司分别派出5对选手切磋技艺,参加角逐。比赛采用淘汰制,1局1胜制,员工自行配对。活动现场气氛热烈,选手们在工作中早已养成默契,打起牌来是心照不宣、妙招频出,
为活跃企业文化,在公司系统营造良好的读书氛围,引导职工树立爱读书、会读书、读好书的良好习惯,提高职工的精神修养,在第22个世界读书日来临之际,4月21日,杞县供电公司工会开展悦读分享会,公司总经理杨跃武、党委书记李连付出席活动。本次活动以现场交流为主,以读好书、强素质、促工作为主题,
北极星电力网获悉,近日中电联公布了2016年电力企业文化建设优秀成果评审结果,详情如下:2016年电力企业文化建设优秀成果评审结果公示根据《电力企业文化优秀成果评审管理办法》的相关规定,经认真评审,2016年电力企业文化建设优秀成果共评选出66项获奖成果(详见附件),现予以公示。公示期自2016年12
为丰富职工文化生活,增强企业凝聚力,推进企业文化建设,2月22日正值元宵佳节,当晚,合浦供电公司在灯光球场举办元宵趣味游园活动。该公司广大干部员工携带家属踊跃参与,大家欢聚一堂,共庆元宵佳节。节日当天,老天爷也来凑热闹,下起了毛毛雨,初春的夜晚在毛毛雨的参与下,天气也变得冷嗖嗖,但却也
2015年,玉屏供电局工会组织开展了形式多样、丰富多彩的各项文娱活动,有效促进了该局的企业文化建设。在广泛开展走访,征求职工意见的基础上,该局工会人员科学制定了活动计划。并根据中心工作时间,灵活开展了第二届职工面点大赛、组织参加全县三八广场舞比赛、法律知识竞赛、五一茶花泉越野跑、工贸
为进一步弘扬正能量,加强企业文化建设、展现精神家园建设成果与风采,助力精细制造,中天科技集团企策部组建了以精神家园工程师为主要成员的中天文化宣讲队。于2015年4月至12月组织了35场次《中天正能量》宣讲,宣讲队成员分别走进集团产品公司、工厂、事业部及职能部门,在广大员工中产生了强烈的反
手把青秧插满田,低头便见水中天。心地清净方为道,退步原来是向前。走进罗格朗集团有限公司,首先看到的便是大门石碑上的这首《插秧歌》。插秧时的退和进告诉我们,在企业经营发展中,要脚踏实地、谦虚低调,时常回首过去、审视自己,做精做专自己擅长的领域,这样企业才能根基稳固,走得更远。该集团
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!