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为深入挖掘“青树管理法”的内涵,10月19日,黄山供电公司邀请安徽省电视台记者深入祁门县溶口乡,跟随双平供电所员工深入千米高山,亲身体验大山深处一线电力工人工作的艰险。
当天上午10时,采访组一行从祁门县赶到了双平供电所。当记者刚到达所里的时候,所长胡青树正在带领员工准备着施工工器具、干粮和水。所长胡青树告诉记者:“今天的施工现场在溶口乡黄丰台区,在海拔1200米的高山上,离所将近40公里路程,其中需要步行的山路就有10公里。今天的施工任务重、时间紧,中午是赶不回来的,所以要多准备些干粮和水。”
在正式准备出发之时,安徽省电视台的记者还特意要求换上一身供电所基层员工的装扮,换穿上供电所职工的抢修服和解放鞋,并背上工器具包。当该所员工看到记者这身打扮时,大家都乐了。记者告诉胡所长:深入基层,体验生活,就是要尽最大可能与你们保持一致,才能有意想不到的收获和体验。
出发后,经过近半小时车程,采访组与供电所后勤部队赶到了溶口乡的红溪村,再从红溪村村口开始登山前往黄丰村。山路蜿蜒崎岖,走了10多分钟后,记者们便开始气喘吁吁,弯着腰,小心翼翼地前行,生怕脚下打滑摔倒。胡所长告诉记者们:“因为今天设备多,且重,我们先行队伍早在一个小时前就出发了,如果我们走快些应该能赶上,大家还须再加把劲”。
在登山过程中,为了亲身体验一下山区电工肩挑手扛的运输方式,记者执意要求接过所长肩上的工具,刚开始他还没觉得太沉,不过走了几十米,记者就觉得肩膀被担子压得酸疼,但记者还是坚持行走了好长一段路程,胡所长笑着直夸记者能吃苦,并顺势接过记者肩上的工具。
当登山行程走到一半的时候采访组和后勤部队赶上了先行的“部队”。此时已是中午12时,胡所长提议到:“大家就此停下来进行简单休整和吃些干粮,顺便将各自工器具和设备进行清点和检查一下”。此时,乘着休息的间隙,记者们与胡所长攀谈了起来。
“平常干活,你们就吃这些吗?”记者拿着饼干和面包问道。
“也不一定,如果中午之前能干完活赶回去的话,我们会回到所里吃,但像今天肯定是不行了,不过这也挺难为你们记者同志了”。
“台区所在地不是有农家吗,我们可以到农户家中做些米饭啊?”记者疑惑的问道。
听到这,胡所长不知怎的一脸的严肃。并给随行的记者上了一堂“政冶课”:“双平区原属皖南革命老区,我们的职工一直沿袭红军时期的三项纪律和八大注意,不拿群众一针一线的革命传统,在我们的工作中严格要求职工要做到不侵民、不扰民。”
所长的回答,让采访组成员感到意外和震惊。我们不能说我们的电力职工迂腐,只能说他们有着如此坚定的信仰和铁的纪律。
记者又问道:“你们今天主要工作任务是什么呢?”
“因为黄丰台区公用变的设备已存在腐秀现象,结合公司当前台区改造要求,我们今天主要对黄丰台区的变电柜、避雷器、熔断器以及低压进出线进行更换,确保当地农户用电可靠和安全。”胡青树说道。
“你们每次出来,都要带很多东西吗?”
“那是自然的,工具包、工器具还有导线等,一样都少不了。”
“我们今天所要赶往的黄丰台区应该属于你们较为偏僻的配变台区了吧?”随行的黄山电视台编辑部主任赵俊燕问道,
胡青树笑着说:“那您是真不知情了,像今天这样的台区我们供电辖区就有30多个,对于我们来说这还是比较近的台区,有些台区须要翻山越岭步行3到4个小时,检修、维护难度非常大。”
“还有一点你们或许也不知道,黄丰台区一共有37户人家,160余人,全村每月电费不足350元,但为了践行国网公司的社会责任,落实“户户通电”工程要求、我们再苦再累也要将光明送到千家万户、并且还要让山区百姓用上放心电、可靠电和安全电,也即是我们的责任也是我们的使命。”
听到如此朴实而厚重的话语,记者们心情不由沉重起来。“真是没想到,供电职工平凡的工作却如此的艰辛。”
随行的王仁辉补充道:“祁门县地处皖赣交界,素有“九山半水半分田”之称,交通极为不便,隔一道山岗上下就是半天,电网日常管护、故障抢修全靠一双铁脚板。”
“你们真的很辛苦呀!”记者们不由地感叹着。
下午1时40分,队伍终于达到了位于黄丰村一处山坡之上的黄丰配电台区。达到现场后,开完施工现场班前会,对现场工作、安全进行详细交待后,双平所供电职工就迅速行动起来了:拆老设备、换新设备,拆线、接线……
供电所职工们经过前后近4个多小时的施工才完成了全部施工任务,当下山之时,已是快下午6点了,他们打着电筒,沿着漆黑山路疲惫往回赶着……
在这供电所职工一天的工作中,记者们通过亲身体验,感受到了供电员工的那一份艰辛与执着。
记者们告诉笔者:电力员工真正的艰辛只有他们自己最清楚,但他们无怨无悔,用自己执着而坚定的脚步,追寻着服务的真谛。他们对深山的农民充满深厚的感情,用他们的汗水和智慧,编织梦想和光明。
我们想说的是:他们用自己的忠诚和付出,创造着国网的卓越和辉煌。
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5月19日上午,祁门供电公司召开集体企业二季度工作暨安全会议,集体企业各职能部门负责人、班组长以上的管理人员参加了会议,祁门公司总经理应健、党委书记汪琍、副总经理陈晓峰应邀到会指导,会议由集体企业董事长程清华主持。会议首先听取了祁门公司集体企业经营领导班子就集体企业2013年的工作思路、重点工作开展情况,以及在工程管理、安全管理、财务管理、物资管理和水电站运营等方面工作开展情况的汇报。祁门公司调整后新领导班子借二季度工作暨安全会议时机与大家进行了座谈,与会人员纷纷结合各自的工作岗位和专业,畅谈自己岗位工作现状、思想动态,对如何进一步加强规范化管理、强化
为认真贯彻安徽省市公司《关于开展防误闭锁专项隐患排查治理工作的通知》文件精神,严格落实防误技术措施要求,祁门供电公司组织安全运检部开展防误闭锁专项隐患排查治理工作。按照“防误闭锁隐患排查”的要求,祁门公司一方面全面部署和开展“防误闭锁专项隐患排查”治理工作,联系五防厂家技术人员,深入排查五防装置安全隐患、危险源及设备缺陷,逐一落实反事故要求,及时消除五防装置性隐患;另一方面,同步开展防误闭锁装置缺陷管理流程的规范性排查。此次隐患排查工作主要是检查微机“五防”主机与电脑钥匙通讯试验是
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为扎实有效地开展工作,确保各项重点工作和指标任务按时间进度推进,4月22日上午,祁门供电公司分别组织召开营销、生产工作分析推进会,公司新一届领导班子成员,相关部门、供电所负责人参加会议。根据会议安排,各参会部门、单位围绕年度指标、任务,依次汇报了2013年度各项指标、重点工作完成和推进情况,以及下步工作打算和具体落实措施。在营销工作分析推进会上,客户服务中心重点针对乡镇供电所管理问题排查、用电信息采集系统建设、用电稽查等工作开展情况进行了详细汇报;在生产工作分析推进会上,相关部门重点汇报了安全生产的现场管控措施,针对农网升级改造中存在的实际问题进行了原
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4月18日至19日,祁门供电公司由分管领导带队,组织营销、纪检监察等有关人员深入到各乡镇供电所,就供电所管理问题排查及农网工程涉农问题治理工作进展情况进行专项检查。检查组一行重点对供电所落实乡镇供电所管理问题排查工作方案情况、农网工程涉农问题治理进展情况进行检查,针对供电所管理问题排查及农网工程涉农问题检查过程中发现的问题提出了积极建议和预防措施。针对供电所管理问题排查工作和农网工程涉农收费问题,该公司各分管领导提出了相关要求:一是公司各供电所应严格落实省、市公司文件要求,认真学习贯彻省公司曹志煌总工程师在专题会议上的讲话精神,特别是落实好曹总莅临公司
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4月18日下午,黄山供电公司党风廉政建设领巡视组成员一行6人到祁门供电公司开展一季度党风廉政建设巡视和反腐倡廉管理提升活动监督检查。汇报会上,祁门公司从宣贯、落实省市公司反腐倡廉会议精神、年度党风廉政建设建设重点工作措施谋划、安排情况等八个方面工作进行了详细的汇报。汇报会后,巡视组分财务、营销、纪检、车辆管理等专业对口深入到业务职能部门进行了现场检查和专业指导。在总结反馈会上,巡视组高度肯定了该公司党风廉政建设和反腐倡廉工作所取得成绩,指出,一季度以来祁门公司深入学习并快速落实省市公司反腐倡廉工作会议精神,召开了专题会研究部署年度党风廉政建设工作重点内
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8月22日上午,祁门公司组织召开“青树管理法”推广工作推进会,对“青树管理法”更好地在基层供电所推广应用进行再部署。公司领导、营销部负责人、供电所所长以及供电所党员参加会议。会议由该公司党委书记主持。会议介绍了“青树管理法”的总结提炼过程,带领大家共同学习了“青树管理法”内涵和五法的基本内容,重点学习了市公司关于深入推广“青树管理法”的实施意见;供电所所长代表对“青树管理法”的推广工作作表态发言;会议还举办了&
近日,根据省公司统一安排,人民网记者汪瑞华深入“劳模所”—祁门双平供电所,采访省公司十大先模品牌之一:青树管理法。在采访座谈会上,祁门公司简单介绍了“青树管理法”的品牌创立和推广过程,以及“青树管理法”的核心理念和主要做法。所长胡青树简单介绍了双平供电所的基本情况,以及自身如何带领员工做好供电所的安全管理、优质服务、线损管理等各项工作,并讲述了双平供电所作为国家电网系统最基层单位在履行企业社会责任方面的具体行动。接着,汪瑞华从客户满意、用电安全、线损管控、延伸服务和团队
日前,由国家电网公司工会副主席史高社带队的国网公司职工代表巡视检查组一行9人莅临黄山供电公司检查工作。祁门公司双平供电所所长胡青树作为黄山供电系统农电一线职工代表向国家电网公司职工代表检查组作了工作汇报。在当日职工代表座谈会上,胡青树针对祁门公司总结提炼的“青树管理法”主旨内容从供电所优质服务、安全管控、经营管理、所务管理、队伍建设以及创先争优等方面工作情况进行详细的汇报。巡视检查组在听取劳模胡青树的汇报后,国家电网公司工会副主席史高社充分肻定了胡青树为农电事业所作出的成绩,史主席指出,以胡青树为代表的农电基层员工为国网公司农电
日前,安徽省电力公司对2011年企业管理创新成果进行表彰。祁门供电公司“基于县公司结构性缺员的‘兼职补位’”管理成果获得省公司二等奖;公司“县公司营财集约化管理”获得省公司三等奖。近年来,面临新形势挑战,祁门公司通过脚踏实地,准确把握管理创新的发展趋势和新要求,坚持超前思考,主动作为,不断通过观念创新、战略创新、制度创新、组织创新、市场创新和企业文化创新,把创新作为企业经营战略渗透于全过程管理中。祁门公司在管理创新工作中给予人、财、物的充分保障。该公司主要负责人亲自主持研究管理创新
11月06日,安徽电视台安徽卫视频道《新闻联播》特别节目“我们在基层”栏目以《山乡小道上的电力挑山工》为题专题报道全国五一劳动奖章、安徽省劳动模范、祁门双平供电所所长胡青树带领该所员工对偏远山村配电台区改造惠及山区百姓的工作场景,再一次将镜头对准劳模胡青树及其他所带领的团队。为深入挖掘“青树管理法”的内涵,祁门供电公司在10月下旬,邀请了安徽省电视台记者深入祁门双平供电所,跟随双平供电所员工深入千米高山,亲身体验大山深处一线电力工人工作的艰险。记者们通过亲身体验,深入现场实地采访、感受着皖南山区电力员工那
祁门县供电公司双平供电所所长胡青树,30年如一日以所为家,默默为农家的“光明”忙碌着。他在平凡的岗位上用实际行动赢得了社会的尊重,并获得安徽省劳动模范及全国五一劳动奖章。这个在妻子眼中一直“不顾家”的男人,10月7日被黄山市政府推选为“中国好人”。处在皖赣交界山区的双平供电所,担负着四乡一镇的供电任务,仅10千伏的线路就达241公里。四通八达的线路连接着18个村,山高路陡不畅通,电网的日常巡线和故障抢修全靠徒步。30年里,胡青树累计步行穿梭在山林间近10余万公里,磨破了多少双解放鞋
祁门县供电公司在全体党员中深入开展了以“亮身份、学党史、长本事、比贡献”为主题推进学习型党组织建设活动,不断提高党员干部职工的工作效率和服务水平。活动中,祁门县供电公司积极创新形式,丰富学习内容。该公司坚持"三会一课"、民主生活会、中心组理论学习会等制度,鼓励员工制订学习计划,不断提高学习力,要求党员率先自觉学习,发挥在学习型单位和学习型党组织建设中的表率和幅射作用。开展基层调研,随机走访客户,直接了解服务反馈信息,形成供电服务与客户需求的互动,促进了供电所服务水平及行风建设质量的提升。实行以师带徒、跟班培训
10月12日,根据“青树管理法”再梳理、再提炼工作要求,祁门供电公司在祁门双平供电所组织召开了供电所服务“三农”工作座谈会。会议对“青树管理法”之前梳理、提炼工作进行了专题介绍,指出:召开此次供电所服务“三农”工作座谈会旨在要求各供电所对“青树管理法”的再梳理、再提炼工作提出宝贵意见和建议,同时对服务“三农”工作的亮点作法进行总结和提炼,进一步促进“青树管理法”的再完善。座谈会上,该公司
近日,祁门供电公司组织召开供电所专业管理研讨会,深入推进供电所专业管理和“青树管理法”再梳理、再提炼工作。会上,该公司纪委书记兼工会主席吴坚强针对“青树管理法”之前的梳理、提炼工作进行专题介绍。指出,“青树管理法”是公司全员工作经验的总结,是公司全体员工努力践行国网公司“四个服务”承诺,履行“四个服务”、推进“两个转变”实践过程的系统再现;希望公司各职能管理部门对照省公司企业文化品牌建设要求,对“青
在皖赣交界的深山地带,有一个叫“双平”的小镇,镇子周边数百里,流传着这样一段顺口溜:“要见胡所长,除非早商量。不是在工地,就是在茶厂。雨天满脚泥,晴天一身汗。辗转奔波间,只为茶飘香。”茶农嘴里的“胡所长”,是祁门供电公司双平供电所的所长,一位在工作实践中摸索出“青树管理法”的电力老兵,一个获得过全国五一劳动奖章、安徽省劳动模范的普通工人,一名被乡亲们亲切称之为“电包公”的共产党员--胡青树。共产党员要光明磊落、铁面无私、敢于管理、善于
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