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年鉴是以全面、系统、准确地记述上年度事物运动,发展状况为主要内容的资料性工具书,它与地方志书有相同的特点和作用,不同的是志书是一个地方的段代史,年鉴则是一年一卷,但比志书记述的的资料更详细。编写好年鉴对后人查询、了解以前某一年度一个地方的经济、政治、军事、科学、人文、地理、自然等各方面的状况和发展具有十分重要的意义。为了真实地记载近年来松桃经济社会发展的历史,县政府决定编纂出版2007——2011年松桃年鉴。并于7月29日召开了全县《松桃年鉴》编写工作大会,安排部署此项工作。同时,下发文件,要求按年集卷,于10月底以前完成任务。对此,松桃供电局高度重视,立即采取措施进行落实。一是成立以局长为组长的年鉴编写领导小组,下设办公室挂靠局办,由局办正副主任分别兼任年鉴编写办公室正副主任,具体负责协调,抽出5人成立编写组集中办公,搜集查阅资料。二是要求各职能部门、单位全力配合提供编写年鉴的所需资料。三是明确一名年近花甲,工作责任心强,长期从事电力工作的老同志主笔。任务落实后,编写组立即开展工作,为使提供的电力资料详实,不缺不漏,工作人员从档案室查阅了大量的档案资料,前后翻阅5年的永久、长期卷宗文件计1792份,汇集筛选各部门提供资料近100余份。由于时间紧,任务重,工作量大,两个多月来,编写人员每天从早到晚扎身于文件堆中,伏案编写,放弃双修日,加班加点工作。通过不懈努力,提前圆满完成了近4万字的《松桃年鉴》(2007——2011卷)电力篇的编写任务。
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2013年8月,我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。本次培训由钟永祥教授主讲,他主要是结合人才测评在企业中的运用现状,围绕“用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区”七个方面,着重讲述人才测评与方法技巧。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署,又通过案例学习和交流,让学员细心地感悟,从中受益匪浅,下面浅谈一些个人的体会和认识。一是在用人原则上,首先
10月21日,笔者从松桃供电局安全监管部了解到,今年来,该局以班组安全文化建设为契机,关口前移,全力打造学习型班组,突出抓好班组安全活动建设。截止9月底,该局各级领导、部门管理人员组织参与一线生产班组安全活动322次,检查指导254次,班组安全活动质量迈上新台阶。开展班组安全活动是提高班组成员安全意识、业务技能和各级生产管理人员及时了解生产现场安全状态的有效途径之一。为切实解决基层一线生产班组安全活动开展针对性不强,时效性、可操作性较低等问题,该局从生产班组典型事故通报学习、安全意识培训、安全技术问答、安全知识竞赛、安全分析、事故预想和反事故演习等方面
为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
为加强员工队伍建设,进一步提高员工岗位适应能力,根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局根据试点项目要求,安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作,该局根据2013年教育培训与人才评价工作思
为建立健全员工激励约束机制,明确企业与员工的权利和义务,保障双方合法权益,10月24日,松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节,为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制,10月24日,该局员工手册编制完成,明确了单位与员工的权利和义
为进一步加强松桃供电局安全生产管理,巩固 该局2013年前三季度安全生产工作成果,预防各类事故事件的发生,确保该局2013年安全生产目标的顺利实现,2013年10月21日,该局正式启动2013年秋冬季安全生产大检查工作。本次安全大检查工作,该局按照贵州电网公司《供电局春、秋季安全大检查管理标准》和上级文件要求,结合本局实际,检查工作分三个阶段进行:第一阶段为各生产单位(部门)自查自纠整改总结阶段(10月21日至31日);第二阶段为该局组织全面检查阶段(11月上旬);第三阶段为省公司、铜仁局抽查阶段(11月中、下旬)。该局本次检查的重点内容分十个部分:1
10月23日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,10月22日,松桃供电局甘龙供电所在做好日常安全生产和营销管理工作的基础上,历时5个半月,率先完成本局营配信息集成工作,完成4回10kV高压线路、124台公变、63台专变台区基础资料的普查、收集、录入工作。营配信息集成是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于客户停电管理、业扩报装辅助决策及供电可靠性管理等领域标准化、一体化的企业级信息平台。为确保该项工作的顺利完成,该局各级领导班子高度重视,将此工作列入2013年重点工作任务之一,从2013年5月开
10月18日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,今年来,该局为突出抓好供电所核心业务,促进供电所关键业绩考核指标的提升,以创先工作为契机,以绩效管理为导向,突出抓好供电所六大关键指标管理。据了解,为全面厘清供电所工作思路、抓住工作重点、规范供电所过程管理、提升工作效率,该局紧扣贵州电网公司《关于加强县级供电企业对供电所绩效管理工作的指导意见》工作要求,围绕“电力人身一般及以上伤亡事故、线损率、客户停电时间、抄表到位率、电费回收率、客户满意度”六大关键指标,认真梳理指标对应的工作重点、工作要求、制度和标准,从基础档案管理、作业前的
为强化2014年度教育培训课程实施,并对2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行,2013年10月,松桃供电局向9个职能部门,16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷,全面了解该局员工培训需求,充分、有效的运用培训资源,为2014年度培训计划的制订提供依据。本次培训需求调查,该局按照中层管理人员、专责、员工三个层面分层、分类、分专业、分岗位开展培训需求调查,共发放电子版调查问卷577份,该调查问卷结构分成三个部分,第一部分为培训认同度调查,目的在于了解调查对象的培训意愿;第二部分为培训的组织与安排,主要了解员工对培训的一些意见和建议;第三部分为
一年一度的烤烟烘烤季节在即,为确保全县“烤烟”工程的正常供电,6月4日,松桃局物资仓储配送站根据上级部门的要求,组织召开2012年“烤烟”工程物资供应工作会,对烤烟工程物资供应工作进行全面安排部署。会议就当前全县“烤烟”工程物资供应面临的热点难点问题进行了讨论和分析,强调指出“烤烟”项目工程是松桃的一项惠民工程,为贯彻落实好此项工作,物资仓储部门要克服工程时间紧、任务重、难度大的困难,认真做好烟电物资供应的保障工作;要全力保证工程材料供应及时,不因物资供应滞
6月6日,松桃局变电管理所副所长杨光权突然接到集控中心电话,称35千伏孟溪变内多处设备发热,温度最高处达107摄氏度,将严重影响站内设备及电网安全稳定运行。险情就是命令,接到通知后,他立即组织修试班人员赶赴现场,对该发热设备进行紧急消缺处理。当日一早,还在睡梦中的杨光权突然被一阵急促的电话铃声给吵醒,接通电话后,马上传来集控中心人员焦急的声音,称35千伏孟溪变内1号主变低压侧011间隔及10千伏孟溪线005间隔处都有发热现象,发热点主要集中在电流互感器线夹连接处,隔离开关线夹连接处及隔离开关动静触头连接处,共计11项,温度最高点已经达到107.06摄氏
4月17日,由中国产业发展促进会生物质能产业分会、中国农业大学、国际能源署生物质能中国组、中国能源研究会绿色低碳技术专委会联合主办的“第四届全球生物质能创新发展高峰论坛”在北京九华山庄召开,本次论坛的主题为“奋进碳时代,构建新生态”。中国产业发展促进会副秘书长兼生物质能产业分会秘书
国际能源巨头、BP集团在上海最新发布的《BP世界能源统计年鉴》显示,2016年全球可再生能源发电(不包括水电)同比增长14.1%,增加5300万吨油当量,为有记录以来最大增幅。其中,中国超过美国,已成为全球最大可再生能源生产国。目前,可再生能源在全球一次能源结构中比例只有4%,但增长势头非常强劲。2
目前全球能源市场正处于转型期。能源需求的快速增长和加速繁荣更多的来自于以亚洲为代表的发展中经济体,而非经合组织中的传统能源市场。能源市场处于转型期:石油需求强劲加上供应增长疲软使石油市场重归平衡;石油价格仍受库存重压能源结构转变;可再生能源占比增加,填补煤炭使用急剧下滑造成的空缺受
今天(7月5日),第66版《BP世界能源统计年鉴(2017年)》(中文版)(以下简称《年鉴》)在北京发布。2017年版数据明确显示市场正在经历长期转变,包括全球能源需求增长放缓,需求大幅转移到亚洲快速增长的发展经济体,以及随着可再生能源继续强劲增长和煤炭使用量下滑,能源结构正在向更低碳的燃料转
8月6日,玉屏供电局向县档案局提供了玉屏县2013年年鉴编写所需的文字和图片资料,积极配合完成该项工作,对进一步树立企业良好形象将起到积极的促进作用。为如实记录2013年全县自然环境与政治、经济、文化、社会等各行各业工作成果,玉屏县于6上旬月组织开展了年鉴编写工作,并向各部门征集相关的文字和图片资料。该局接到通知后,立即安排部署该项工作,明确人员对文字材料进行组织,对图片资料进行搜集和整理。工作中,该局人员认真学习年鉴编写文件通知,正确理解文件精神和相关要求,并及时和年鉴编写单位沟通联系,确保搜集的资料符合要求。对整理完成的文字和图片资料,该局工作人员
在首届联合国环境大会于23日召开之际,联合国环境规划署发布了2014年年鉴,回顾了过去十年年鉴关注的十大紧迫环境问题。在23日下午举行的记者招待会上,联合国环境署官员介绍说,2014年年鉴重新审视并评估了这些环境问题,并提供了应对方法。报告研究领域包括海洋里的塑料垃圾、氮元素过多造成的环境影响、空气污染、野生动物偷猎、海洋水产养殖等领域。联合国副秘书长、联合国环境署执行主任阿希姆施泰纳介绍说,自2003年以来,环境署已连续十年发布年鉴,关注全球发展与环境问题,2014年年鉴是对过去十年变化的总结,也是对未来全球环境状况的预报。在谈到塑料垃圾给
高能效空气过滤的双重优点:更低的通风成本和建筑物内更高的室内空气质量康斐尔集团是荣登2013年版联合国全球契约国际年鉴的公司之一,这份年鉴展示了应用联合国全球契约原则并提升企业可持续性的商业范例。新版年鉴涵盖了主要的可持续性问题,康斐尔在空气过滤上的成就在“有益实践”部分得到了阐释——“建筑物需要有效的空气过滤器”,这是一篇介绍使用高能效空气过滤器益处的文章。“有效的空气过滤是减少建筑物通风系统能量消耗并提升室内空气质量的最简单、最省钱、最易实现的洁净技术之一。我们在年
2013年4月16日,聊城公司在集团公司历年年鉴的基础上,结合本公司历年收集整理的资料,整理汇编完成了该公司《历年年鉴汇编》及《历年荣誉称号汇编》。《历年年鉴汇编》汇集了该公司历年来入编集团公司年鉴的资料,各项数据、信息真实可靠,能帮助企业回顾过去的工作,了解公司历年来的工作情况、各项重大活动和生产建设的发展变化。公司《历年荣誉称号汇编》,汇集了公司集体和个人历年来获得的省部级及以上荣誉称号,展现了公司历年来取得的辉煌成就,见证了公司员工锐意进取的奋斗历程。汇编资料集万卷于一册,便于工作查考,大大提升了工作效率和公司档案利用价值。
《中国电力年鉴(2012)》工作会议于2012年11月7-9日在安徽合肥召开。本次会议审定了《中国电力年鉴》2012版全部稿件,总结了《中国电力年鉴》2012年编辑、出版、发行工作,并对2013年工作进行了安排部署。中国电力企业联合会专职副理事长、中国电力发展促进会会长、《中国电力年鉴(2012)》编辑部主编魏昭峰,中国电力发展促进会名誉会长、《中国电力年鉴(2012)》编辑部名誉主编周小谦,中国电力企业联合会副秘书长、中国电力发展促进会副会长、《中国电力年鉴(2012)》编辑部常务副主编欧阳昌裕,中国电力发展促进会顾问姜绍俊等出席了会议。国家电网安徽
《2010-2011中国电源产业年鉴》(以下简称“《年鉴》”)是中国电源学会联合ICTresearch公司,通过广泛的调研及数据采集,采用专业分析方法,并结合电源行业的自身特点所撰写的,能够较为全面的反应电源行业发展状况及发展趋势的行业报告。本年鉴是全面反映电源行业发展现状和发展趋势的综合性行业报告,此前有部分机构曾经发布过某些单一产品的分析报告,无法反映整个电源行业的发展水平和方向,这也是我会筹备编撰本次报告的根本目的。由于本次是我会首次编撰电源行业报告,经验不足,难免存在漏洞和不足,欢迎社会各界人士批评指正。本《年鉴》将采用
为帮助新员工尽快适应工作,助力新员工尽早系统地了解公司全貌,挖掘多专业复合型人才,提升技能,最近,盐城供电公司开启2023届新员工轮岗实习工作,组织36名新员工分为三期分别前往营服中心、海翔电气公司、盐都供服中心等基层单位进行为期3个月的营销专业轮岗实习,开启新员工职业生涯的一段新旅途
语能生香,文可载道。近日,在“第29个世界读书日”当天,为进一步弘扬尊重知识、崇尚文明的阅读理念,陕煤电力运城公司组织开展了季度荐书活动,引导全体干部职工养成良好阅读习惯,营造浓厚的书香氛围。“一场大火在世界东方烧起来,把每一寸土地都烧的通红,把长城烧的通红,把黄河烧的通红,把村庄
近日,国能龙岩发电公司全方位、多角度组织开展全国第22个《职业病防治法》宣传周宣传教育活动。图为该公司安健环主管正在为职工讲解《职业病防治法》宣传材料为切实提高员工对《职业病防治法》的认识,该公司以班组为单位,组织各部门安健环管理人员和班组“五大员”依照宣传周活动通知内的相关要求,
4月24日,国能(泉州)热电有限公司聘请具有体检资质的医院为公司全面开展本年度一线员工职业健康体检。参加此次体检的员工共计有一百余人,涉及内科、外科、五官科、心电图、眼科、X线检查、抽血检查等项目,整个体检流程简单便捷、井然有序,极具人性化。作为“为群众办实事”的一项重要内容,开展职
4月23日,国能(泉州)热电有限公司举办“友善互助,志行高洁”主题道德讲堂,强化宣传教育,引导公司职工自觉成为中华民族传统美德的传播者和实践者。此次道德讲堂分为学思想、看视频、学模范、诵经典、谈感悟五个环节,该公司职工学习“与人为善、善莫大焉”的友善精神、“躬自厚而薄责于人”的立身
绿色健步走,健康你我行!为丰富职工业余文化生活,强化职工健康意识,提高身体素质,4月24日大唐环境特许经营分公司在南京鱼嘴湿地公园举办“同心聚力、追求卓越”职工健步走活动。春潮澎湃,绿染长江两岸,健步队伍宛如长阵。百余名职工伴着灿烂的阳光,摆动双臂迈开双腿大步向前,尽享健康运动带来
4月23日,财务部党支部以第29个“世界读书日”为契机,开展“好书我来荐阅读正当时”主题活动,在书香中传递奋进力量。活动中,各抒己见、畅所欲言,结合自己的读书心得与生活感悟,踊跃地分享了读书心得和人生感悟,在繁忙的工作之余,享受到了读书带来的乐趣。大家的推荐书单中有《心流》《资治通鉴
4月19日,以“奋进新征程创造新伟业”为主题的国网天津2024年职工健步走活动在水西公园举行。活动旨在倡导健康生活,提高员工身体素质,包括5公里健步走和10公里健康跑。随着发令笛声吹响,百余名队员迫不及待迈开步伐,一边感受春日阳光新鲜的花香,一边交流着疾步向前,尽情享受着活动带来的愉悦和轻
4月份,国能(泉州)热电有限公司团委在第29个“世界读书日”来临之际,开展“阅读致远,书香泉电”读书月主题团日活动,鼓励和引导团员青年养成“多读书、读好书”的良好习惯。该公司团委提前策划、精心设计活动环节,通过推荐一本好书、举办一场读书交流会、组织一次图书漂流和赠予一批好书等系列活
4月20日至21日,滨海新区职工文化体育节开幕式暨高新区职工微型马拉松比赛、中新天津生态城半程马拉松比赛相继鸣枪起跑,国网天津电科院路跑兴趣小组3名职工完赛高新区微型马拉松5公里、生态城半程马拉松10公里赛事并获奖牌,其中1名职工以5公里22分的成绩在2000名高新区选手中进入男子组前80名、入围
寻花、嗅香,抚春风。4月17日,陕煤电力运城公司团委发起春游倡议,邀请该公司团员青年暂离繁忙工作,到塬上乡野徒步、在槐树林里采摘,共同感受春日最后的浪漫,为身心加油补电。当天下午,近20名团员青年响应号召,沐浴着斑驳树影,从乡道攀升而上,结伴穿越历史悠远的汉渡村,在塬上林间感受“鸟鸣
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