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电力行业“先行官”如何成为“先行者”?

2011-11-11 11:19来源:光明日报关键词:电力行业发电装机火电机组收藏点赞

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事实上,这10条电力企业“自律规范”并不是秀才们闭门造车造出来的,而是来自电力企业的普遍共识,来自对电力企业模范实践的生动总结。

例如,在“安全生产”方面,2010年广州亚运会、2011年深圳大运会,南方电网公司做到了“零事故、零差错、零投诉”,兑现了“确保万无一失”的承诺。

在“优质服务”方面,2002年,四川省电力公司率先在全国电网系统成立党员服务队,迄今在全省已有党员服务队20支,被人民群众亲切地誉为“电力110”。

在“节能环保”方面,近5年,全国90%的火电机组都装设了脱硫设备,而同期美国装设脱硫设备火电机组不到50%,我国发一度电二氧化硫的排放远比美国少。

中国思想政治工作研究会副秘书长王明业深有感触地说:社会主义核心价值体系的传播需要把“普通话”与“地方话”结合起来,把“大道理”转化为“小道理”,使其从一般的理论形态转化为可以遵循和执行的行为准则。《公约》将社会主义核心价值体系成功转化为符合电力行业和企业实际的“企业版”。

中国企业文化研究会常务副会长华锐也表达了相同的观点:“社会主义核心价值体系同行业的核心价值体系、企业的核心价值体系,应该是一个完整的价值链。全国电力行业核心价值体系的提出,是全国电力行业文化建设的路径创新。”

模范引领让《公约》有效“落地”

有了《公约》后,如何让公约的价值理念、自律规范和职业操守被企业管理者和员工接受、认同,并自觉遵循和践行,成为摆在电力人面前的又一道难题。

电力人交出的答卷是,充分发挥电力行业英模的模范引领作用,推进《公约》的有效“落地”。

吕清森,吉林供电公司桦甸供电分公司送电站巡线工。31年如一日,坚持巡护吉林地区海拔最高、环境最差、巡视难度最大的66千伏红白线,及时发现供电缺陷5000多件,累计为企业减少直接和间接经济损失6000多万元。

江小金,浙江宁波电力设计院院长。他以40年的事业生涯完成了300多个输电线路的工程设计,校核了18000多张设计图纸,设计110千伏及以上输电线路4700多公里。

……

正是有了这些英模先进人物的率先垂范和实践践行,电力行业的核心价值体系建设才能成效显著。

俗话说,知易行难,行胜于言。如何通过内化于心、固化于制、外化于行等工作,努力使先进的价值理念转化为员工的思想认识和自觉行为,仍然需要一些针对性强的举措。

人民日报理论部副主任郑剑就指出:我们要确立这样一个认识,《公约》是约定,是承诺,不是空言,践行《公约》是全行业的事,也是每一个员工的事。《公约》发布了,社会知道了,我们就有履行的责任。《公约》实施了,企业接受了,大家就有了践行的义务。

对此,中国电力企业联合会党组书记、常务副理事长孙玉才感同身受。据他介绍,为实现公约的有效“落地”,中电联正组织编印出版《全国电力行业核心价值公约》学习读本,开展电力员工“全国电力行业核心价值体系”知识竞赛、征文“大家谈”等活动;按照中宣部“五个一工程”部署,启动电力行业“五个一”(一支好歌、一篇重大理论文章、一本好书、一台好戏,一部好影视片)文化建设精品工程,大力宣传电力行业核心价值体系等。

国家电网公司副总经理、党组成员曹志安表示,公司将把落实“三个十条”(员工服务“十个不准”、电网调度“十项措施”、供电服务“十项承诺”),作为落实《公约》的具体实践。

中国华能集团公司副总经理、党组成员那希志提出,公司将认真学习,切实践行《公约》,自觉把价值理念、自律规范和职业操守融入企业管理之中,进一步提升文化建设的主动性和自觉性。

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