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铜仁供电局五个“新”搭建党建工作大平台

2011-11-15 20:49来源:贵州铜仁供电局作者:田杰关键词:松桃县供电局铜仁供电局企业文化收藏点赞

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“《尊重党员主体地位,推进党内民主建设》论文荣获2011年全国电力行业党建思想政治工作优秀成果三等奖,《“积分管理”模式打造“四优”党员队伍》调研文章荣获南方电网公司党建思想政治工作研究优秀成果三等奖和贵州电网公司党建思想政治工作研究优秀成果二等奖,19名行政干部通过公推直选走上领导岗位……”铜仁供电局通过实施党建工作“五个新”,突出重点,致力创新,从多个支撑点搭建党建工作大平台,取得了新成绩,凸显许多新亮点,有力地推进了企业党建工作的全面开展。

一是创先争优活动迈出新步伐。该局党委全面推进各级党组织和全体党员“三亮”公开承诺,大力推进电网建设和供电服务先锋工程建设,有力确保了110千伏及以上输变电工程的可控在控和按时投运,推进优质服务水平的全面提升。增强文化软实力,建设“幸福南网”,实施员工辅导,加强人文关怀和心理疏导,结合理顺农电用工体制和风险管理体系建设,开展“给力你、我、他”活动,将无形的思想政治工作进一步融入到有形的安全生产管理全过程,营造人人快乐工作的良好氛围。开展“六走进”活动,每个党支部结队1个村寨(社区、学校、医院、企业)等与群众直接相关的单位,每名党员走访1个客户或困难家庭,倾听用户和群众的需求和意见,强化联系群众的纽带,建立为民服务的长效机制。真正实现企业文化落地,推动企业和谐、快速发展。

二是党员教育管理取得新成效。该局广泛开展“党员示范工程”、“党员责任区”和“党员群众1+1”等主题活动,激发广大党员敢于担当、敢于创新、敢于在急、难、险、重工作中亮明身份,大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。注重先进典型的发掘、培育、树立、推广,发挥先进典型的示范带动作用,借助开展“企业之星”选评活动,激励和引导广大员工在推动企业改革发展中建功立业、争做贡献。积极探索“党员积分管理”模式,加强党员队伍建设。细化和量化评价标准,从政治素质、岗位技能、工作业绩和群众评价4个部分、12项指标、17个维度实施“党员积分管理”,探索合格党员、示范党员和“四优”党员三级管理模式,切实加强对共产党员和党务工作者的过程化管理。

三是基层组织建设得到新强化。建立党建工作评价体系,通过日常积分制度,实行工作计划,鼓励基层党组织创造性开展工作,将党建工作分解到月度、季度和年度,实现“一体化”管理。完善党建管理信息系统管理办法,组建“党委—总支—支部”三级联动系统化使用和管理网络,实现党建工作“一体化”考核。扎实推进党建责任制建设和五好基层党组织的创建,实现党建工作“一体化”。加强基层党组织建设,指导县级供电企业党总支和局属党支部开展换届改选工作,选强配齐党支部书记,按照分级管理原则,将其纳入党建工作评价体系进行管理。同时在“学习圈”上开拓创新,创建学习型党组织,坚持中心组学习制度,按照“点面结合、分类指导、鼓励创新、形成特色”的原则,以党委“学习圈”为中心辐射开展分层分类的学习型党委和学习型党支部、学习型党小组实践创建活动,积极探索整合相关资源,形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。

四是党内民主建设取得新突破。今年来,为进一步全方位推进创先争优活动,该局党委在局机关一、二、三支部,松桃、江口、石阡供电局党总支,变电管理所支部和调度联合支部开展公推直选党组织负责人工作,将此作为深入开展创先争优活动的重要内容,全区电力系统公推直选率达到了68.75%,还同步公推直选了团委书记,采用公推直选方式选拔了19名行政干部。在公推直选工作中,扎实抓好“宣传动员、公开报名、资格审查、能力测评、民主推荐、党委审定、差额直选、党委确认”八个环节,探索形成了两个先行打基础、四个公开促公平、四个差额显民意、一个核心贯始终、一套机制建平台的“24411”公推直选工作模式,实现了公推直选工作常态化,进一步夯实党建工作基础。

五是精神文明建设获得新成果。突出抓好党建带工建工作,加强工会民主管理和民主监督,坚持民主评议干部和厂务公开。大力开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,广泛开展“技术创新、管理创新”活动和丰富多彩的文体活动及各类技能竞赛,不断提高广大员工驾驭电网的能力,增强职工与企业的凝聚力。重点抓好党建带团建,扎实开展以“迎大运、展风采”为主题的优秀服务窗口青年文明号创建活动,深入推进“青年安全生产示范岗”创建工作,开展“星星点灯——青年员工成长道路探索”试点,积累了一定经验,进一步增强青年员工对企业的归属感。在“三个建设年”活动中,扎实开展“四帮四促”活动,积极做好新农村建设工作,结合电网建设压力大、难度大的13个村寨开展联建党支部建设,有效开展领导干部“一对一”困难帮扶活动,主动承担社会责任,树立了良好的企业形象。

如今,铜供党建工作的“五个新”此起彼伏,高歌猛进,正与时俱进地贯穿于企业科学发展的全过程,开创了人企和谐发展的新局面。

作者: 田杰
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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