登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
2011-11-26 09:57来源:内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司作者:吴庆杰关键词:兴安科右前旗电力公司供电服务廉政收藏点赞
我要投稿
当前,国网公司至上而下坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,高度重视并认真落实领导干部廉洁自律工作,广大党员领导干部廉洁自律意识不断提高,廉洁从政意识不断增强,但仍存在一些不容忽视的突出问题,需要在现实工作中予以研究解决。
领导干部如何做到和做好廉洁自律和搞好作风建设,首要的问题是自律的问题。如何自律?怎样自律?更是问题的关键所在。
领导干部要做到自律,必须要有自我反省的能力和自我批评的精神和勇气。要做到自我反省,不仅要有正确的人生观和价值观,对其德、能、勤、绩、廉要实行全面提升,而且还要对党的事业、国家的前途、民族的命运有高度的责任感和使命感,这说起容易而做起来确十分困难,因为党员干部也是人,也是血肉之躯,也有七情六欲,也有亲人、朋友,生活工作在纷繁复杂,充满诱惑的大千世界,面对亲朋好友的相求,自己要求做到不谋私利,面对升官发财的吸引自己不动歪念头,实在是太难做到了。正因为太难做到了,我们才把党员干部廉洁自律和作风建设问题看做是关乎党和国家生死存亡的大事来研究。
一、实际工作中领导干部廉洁自律方面存在的突出问题
少数领导权力失控,寻机谋利。一是权钱交易。有的领导干部利用职权职务之便,赤裸裸的进行权钱交易,插手电力企业招投标工程项目建设,直来直去地收受回扣、贿赂。有的领导干部采取迂回曲折的方法变相进行权钱交易,打着“因公”的招牌“合理”操作,具有很强的隐蔽性、模糊性、复杂性。二是权力寻租。有的领导干部将权力“假借”或“转让”,纵容、默许自己的子女、配偶等用自己的名义捞取好处。有的领导干部相互之间利用职务之便谋取私利,你帮我,我帮你,互相交换,互相得利。三是权力异化。有的领导干部不但平时疏于对配偶、子女及身边工作人员的管理,而且对“身边人”的违纪违法行为视而不见,采取放任、纵容甚至庇护的错误做法,为身边的秘书、司机等充当“保护伞”,相互依赖,巧取豪夺。
职务消费难以自控,享乐成风。一是请吃风。单位之间、上下级之间、同学朋友亲属之间用公款相互请吃请喝,你来我往,蔚然成风。少数领导干部以各种名义虚列招待费,虚开发票做假账,拉关系、结帮派。,为讨好上级部门和领导,超标准招待不说,还要送礼,唯恐上级领导不高兴。据了解,一个只有39名干部职工单位,一年招待费达40万之多,仅烟酒开支达14万元。二是玩乐风。少数领导干部挟公款出入各种宾馆和娱乐场所,洗脸、按摩、唱歌、跳舞样样在行。甚至以考察名义公款旅游,开小车游山玩水,乐不思蜀。有干部和群众反映,在县城一些娱乐场所存在给领导干部发消费卡的现象,少则几百,多则几千。三是攀比风。少数领导干部在公务接待、公务用车、办公用品上相互攀比,讲派头、摆阔气。新建豪华办公楼或对办公室进行豪华装修,配备高档办公用品和设施。有的单位购车,不是从工作出发,而是为了讲派头,单位职工工资难保障,车却三、四年一换。四是赌博风。少数领导干部“晚上打牌辛辛苦苦,早上起来迷迷糊糊,上班工作马马虎虎,一门心思想着碰胡”。有些单位上班时关起门来赌博,群众办事找不到人,影响极坏。
收受红包情不自禁,肆无忌惮。一是逢年过节收。个别领导干部逢年过节便坐上汽车到基层向老板、大款拜年,大大方方收“红包”。下属给领导拜年,不再用大包小包,只递上几张IC卡(有价购物卡,少则数百元,多则上千元),有的干脆递上各家银行的信用卡以及各种“购物券”、“代币券”,而有的领导则用得干干净净,毫无牵挂。二是善用借口收。在争取资金、项目中收受“回扣”,与下属打麻将时领导“手气好”,其他人员“无可奈何”地“输”。少数领导干部不顾党组织三令五申,巧立名目,大操大办红、白喜事,借机敛财,在群众中造成了极坏影响。更有甚者一年操办几次,自己的子女办完了,还要给弟妹侄男操办,群众反映“一般干部二、三十桌、科级干部四、五十桌、县级干部百十来桌、一次敛财几万元乃至几十万元”。三是乱拉赞助收。下属单位和个人心甘情愿地“赞助”少数领导干部,包括装修住房、公款旅游、付研究生学习学费、出国和装电脑及上网。利用出差或在外学习的机会请他人送点钱给领导以解“燃眉之急”。
二、减少虚荣心才能更好的廉洁自律
世上的每一个人不论是何等身份,都有虚荣心,都想活的更加体面,这是一种正常的心理状态,但是对于党员干部来说就必须时刻警惕这种心态的扩大与膨胀。特别是当下大家都比谁的东西好,谁的房子大,谁财产多,谁喝的酒更上档次,甚至比谁妻子漂亮等等……不一而足。而从人的本性上讲,人人都想有更多的享乐,在这种情形下,人有的时候不知不觉的就开始追慕虚荣,或者情不自禁,忘记了廉洁,放松了自律,如果不及时觉醒,任其发展下去,就会积重难返。因此,我们要提唱健康的生活方式,抛弃蛇的生活方式,追求高雅的情趣,陶冶高雅情操,抛弃低级趣味,首先做到洁身自好,增强“免疫力”。建立自己不可动摇的道德观,和钢铁般的思想防线,这是每一个党员干部廉洁自律最基本也是必备的条件。
从被查处的领导干部在职务消费上出现不廉洁的案件来看,问题就出在领导干部廉洁自律意识不强上。有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧,不会上升到腐败。”;少数领导干部存在“有权不用,过期作废”的心理,把手中权力作为谋取私利的工具;存在攀比心理,看到别人富起来,心理不平衡,能占则占,能捞则捞;存在从众心理,认为大家都这样,自己太廉洁太自律显得格格不入。
三、加强电力企业领导干部廉洁自律工作的对策
不论从历史的角度看,还是从现实的角度看,那些在诱惑面前倒下的人都是自身道德修养不高的人,那些出入淤泥而不染的人都是道德修养很高的人。那些有口皆碑的人更是我们每个领导干部要努力学习的榜样,他们的奉献精神、他们的牺牲精神是我们每一个领导干部应该继承和发扬的。现在,我们是享受前人给我们打下的良好基础,每一个领导干部要怀着感恩的心,报恩的心去工作、去学习、去奋斗。前人给我们留下的精神财富是我们取之不尽、用之不竭的源泉,特别是我党在近百年革命斗争和社会主义建设中积累的宝贵经验更是每一个领导干部搞好廉洁自律的法宝。
要加强自身道德修养,就要不断学习、不断总结经验,更要吸取历史教训,时时刻刻为自己敲响警钟。有耐心、有信心、坚持长久的一砖一石的垒砌自己的道德长城,捍卫自己领导干部的荣誉,捍卫人民给我们的权力,捍卫党的尊严。如果领导心中装着上述的思想、观念和责任,他的廉洁自律不会有什么问题,而且会越来越好。
近年来,随着市场经济的不断完善和电力体制的改革,落实党风廉政建设十分重要,以科学发展观为统领,坚持党委(党组)统一领导,党、政、工齐抓共管,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举,注重预防”的方针,按照一把手负总责,分管领导各负其责,部门各司其职的原则,实际工作中须坚持“谁主管、谁负责;谁监督、谁负责”。管专业必须首先管好安全的原则,大力推进“两大体系(保证体系和监督体系)”建设,努力形成“保证体系落实主体责任到位,监督体系落实监督职责有效”的良性格局。
电力企业在实际工作中要认真贯彻执行国家电网公司提出的“诚信、责任、创新、奉献的核心价值观,引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观”做到堂堂正正做人,清清白白做事,勤勤垦垦为百姓做事,通过开展廉洁文化建设,构筑具有电力行业特色的廉洁文化体系为根本任务,充分发挥廉洁文化教育、示范、熏陶和导向作用,通过“读书思廉、谈话促廉、党课送廉、案例警廉和班子成员讲廉”等活动,提高党员领导干部的拒腐防变能力和廉洁从业意识,牢固树立“干事、干净”的廉洁理念,努力营造和维护电力企业廉洁勤政的内部环境,为我们的企业发展提供风清气正的良好环境。
要把理想信念、党风廉政教育作为增强领导干部廉洁自律意识的关键环节,坚持以学习实践“三个代表”重要思想为主线,以集中学习培训为主要形式,在学习主体上,体现自律和他律的统一;在学习内容上,体现理论和实践的统一;在学习效果上,体现运用和创新的统一;在学习机制上,用制度作保证,体现学好和用好的统一,真正使教育活动入耳入眼,扩大教育效果。加强领导干部党性修养,提高政治素质。通过加强领导班子中心组学习,举办领导干部培训班,开展“三讲”、“三个代表”、科学发展观等教育活动,组织领导干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,对领导干部进行党的宗旨教育,使他们牢记党的宗旨,牢固树立群众观点,从思想深处解决好权力观和廉洁自律的问题。开展廉政典型示范和腐败案例警示教育。丰富正反两方面教育的内容和形式,选取一些先进事迹、反面典型材料进行宣讲,通过组织观看先进和反面典型电教片等方式,着重对领导干部进行教育和告诫,使他们的思想受到震动、灵魂接受洗礼,提高拒腐防变的能力和严格自律的意识。及时反馈领导干部廉洁自律情况,时常敲响警钟。切实落实对领导干部进行诫勉谈话、函询和述职述廉等规定,把爱护和关心干部作为出发点和落脚点,及时掌握领导干部的思想工作动态,对一些“苗头”性的问题、“小错误”及时给予“提醒”、“敲警钟”,促使其时刻保持清醒头脑,处处不忘廉洁自律。培育廉政文化,使领导干部自觉遵守廉洁自律规定。充分运用网络、报刊、电视、广播等媒体,以网页、专栏,热线、反腐时评等形式广泛深入开展宣传。利用领导干部讲廉政党课、文艺演出、传唱廉政歌曲、廉政知识测试、巡回宣讲先进典型事迹、廉政漫画书法展等形式集中加强教育。开展“家庭助廉”、“廉政文化进校园”等活动,扩大了廉政教育辐射面。通过这些行之有效的活动,增强教育的针对性和有效性,使领导干部在潜移默化中培养自律意识。
工作中要加强教育引导,以提高廉洁文化的感染力,要把反腐倡廉作为各级党委中心组学习的重要内容,不断增强领导班子抓好廉洁文化建设的责任意识。党政主要负责人每年至少讲一次廉政党课,把廉洁教育纳入员工培训规划,在岗位培训、后备干部培训等教育中设立专题内容,广泛开展读书思廉活动,定期为党员干部和职工购置廉洁文化及反腐倡廉书籍,倡导和培养“常读书、读好书、读书修德、以德律已”的良好习惯,党员干部每年至少撰写一篇学习心得,要广泛开展廉洁自律警示教育,组织典型案例剖析讲座,观看警示教育片、参观警示教育基地等活动,以案说法,以案明纪,增强教育效果。把廉洁文化渗透到企业经营管理各个环节,延伸到员工生活领域,开展廉洁文化“四进”活动,结合本单位基础管理和专项治理工作,加强重要岗位、重要领域和关键环节的监督和教育,通过强化党内监督,严格党内民主生活会制度,使其自觉执行“三重一大”决策程序,加强“四好”领导班子建设,通过“三项谈话”、述职述廉等方式,引导党员干部遵守党纪国法,切实把反腐倡廉教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理和监督等各个方面,我们电力企业针对干部职工异地办公的现状,应积极开展丰富业余文体娱乐活动,把廉洁文化延伸到干部职工8小时之外的生活领域,以培养全体干部职工积极健康的工作热情。
总之,说一千道一万,关键在行动、在自己的内因素质上要有“质”的变化,我们所探讨的议题才不会是一句空话,理论再好不落到实处,也是毫无意义,而且是浪费时间和精力。毛泽东同志曾明证指出:“马克思最本质的东西,马克思主义话的灵魂,就是用具体的办法解决具体的问题。”我们每一个领导干部所处环境不同,具体情况千差万别,要做到廉洁自律也不能采用千篇一律的方式和办法,而是要因人而异,因事而异,因地治宜,这就要求每一个领导干部要有很好的自我分析能力,自我调解能力,自我把握能力,具体问题具体对待,主动出击,不能消极,少强调客观,而且首先要在主观上多做努力,马列主义认为:人是环境的产物,但反过来也可以影响环境和改变环境,这已是被事实证明了的真理。说到底廉洁自律关键是内因,是自己。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
为落实国家能源局工作要求,切实加强城乡民生用电服务保障,推动解决民生用能方面的短板和不足,湖南能源监管办将非电网直供小区用电问题调研纳入全办重点调研课题。在全面摸底掌握全省非电网直供小区总量和分布等情况后,结合12398投诉举报办理,近期先后赴邵阳、株洲、攸县等地市、县区,对非电网直
“您好,请问您在办理用电过程中是否有供电公司员工向您收取装表接电费用或其他费用?”3月10日,国网涡阳县供电公司纪检工作人员对部分办电用电户进行电话回访,了解公司员工在服务用户过程汇总是否存在违规收费等现象。国网涡阳县供电公司纪委持续探索“监督+服务”工作模式,以“四不两直”的方式开
一年之计在于春。为确保春季农业生产有序推进,涡阳县广大群众抢抓农时,全力以赴做好春耕备耕工作。锄草施肥、农田灌溉、采购农资……江淮大地春耕备耕一派火热景象。“师傅,灌溉用电设备我们已经检查过了,没什么问题,你可以放心使用。”2月25日,国网涡阳县供电公司员工走进田间地头,开展安全用
今年全国两会期间,全国人大代表、江西省萍乡萍钢安源钢铁有限公司炼铁工程师温菲围绕“双碳”背景下钢铁行业绿色转型的实践与挑战谈了自己的看法。作为钢铁行业的一名技术专家,温菲结合企业实际,重点介绍了电网赋能对产业低碳升级的关键作用。温菲表示,钢铁行业作为能源消耗大户,面临着很大的降碳
“大棚的浇水、控温、通风,样样都得靠电。现在电力供应稳定,供电服务也贴心,我们完全没有后顾之忧,蔬菜大棚四季都能丰收,产量提高了不少!”3月5日,洛南公司八里供电所党员服务小队深入八里社区蔬菜种植基地检查用电设备,基地负责人谢天平满意地说道。眼下正值春耕关键期,为确保春耕生产电力无
3月5日,在济源建业天玺小区停车场,国网济源供电公司工作人员联合济源市汇济新能源有限公司相关人员对即将投运的充电站进行审核验收,为居民安全充电、绿色出行提供保证。济源市汇济新能源有限公司负责全市医院、小区等主要停车场的充电站项目,该项目运用公牛充电群充系统,拥有充电网后台两层安全防
北极星售电网获悉,2月27日,江西赣州市工业和信息化局发布关于向社会公开征求《赣州市未来产业发展实施意见(征求意见稿)》意见的公告。文件提出,支持企业面向多样性储能应用场景,选择具有针对性、适应性的储能技术进行开发和应用,支持发展容量型储能、功率型储能、能量型储能、备用型储能等,实
为持续强化监管力度,充分发挥12398能源监管热线“知民情、察民意、纾民怨、解民忧”民生通道作用,有效保障群众可靠用电、满意用电。近日,山东能源监管办组织召开供电监管工作座谈会。会上,国网山东省电力公司介绍了12398热线投诉举报处理制度衔接、电力领域综合监管发现问题整改等情况,山东能源监
“延安变电站10千伏Ⅱ段母线B相接地选线结果:延罗线涉及绍兴第二医院。”2月17日,浙江绍兴供电公司自主研发的配网抢修预警应用监测到延安变电站一条线路出现故障,经过研判后自动发送“频繁停电和敏感客户预警”信息给设备主人,提醒设备主人到现场处理。配网抢修预警应用于近期在“调控云”平台上线
“感谢供电部门处处为我们着想,电力服务优质高效,让我们在用电方面吃上了定心丸。”2月24日,河南希百康健康产业有限公司副总经理王阳向前来随访用电情况的供电服务人员范志平和崔团结说道。济源工业用电量占比90%以上,企业分布密集。河南济源供电公司立足“问需求、解难题、促发展”,主动对接、细
清丰县是豫北重要的产粮大县,全县高标准粮田24.6万亩,2024年夏收小麦2.46亿斤,而清丰县传统的灌溉渠道就是机井,全县机井2万余眼,解决全县粮田灌溉问题,机井用电事关小麦收成,事关粮食安全。2025年蛇年春节刚过,国网清丰县公司把坚决落实国网濮阳公司纪委关于及时主动开展好春耕春灌政治监督工
“您好,请问您在办理用电过程中是否有供电公司员工向您收取装表接电费用或其他费用?”3月10日,国网涡阳县供电公司纪检工作人员对部分办电用电户进行电话回访,了解公司员工在服务用户过程汇总是否存在违规收费等现象。国网涡阳县供电公司纪委持续探索“监督+服务”工作模式,以“四不两直”的方式开
近日,国能(泉州)热电有限公司纪委坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作,紧密结合工作实际,奏响纪检工作“三部曲”,进一步筑牢全体党员干部纪律防线,营造风清气正的工作氛围。奏响深化思想教育“奋进曲”。该公司纪委围绕上级公司党风廉政建设和反腐败工作部署,召开专题座谈会,通过智慧培训新
为紧扣二十届中央纪委四次全会提出的新时代廉洁文化建设三年行动计划要求,3月5日-6日,华润电力江西公司组织各建设项目开展工程建设领域专题警示教育活动,旨在强化一线党员、员工廉洁意识,筑牢项目建设纪律防线,为项目建设高质量推进注入红色动能。首先,各项目人员集中观看了专题纪录片《反腐为了
为进一步加强供电所党风廉政建设,营造高效、清廉的工作氛围,2月26日,西华公司纪委对黄桥、逍遥中心供电所、西夏服务站开展作风纪律建设监督检查。纪委人员针对供电乡所“一周一案一析”个人笔记、上墙挂板案例、环境卫生、值班记录、表计管理进行详细检查,同时对值班人员进行酒精测试,加强对值班
为积极贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的讲话精神,进一步强化企业内部和经营项目管理,确保现场工作合规有序开展,2月24日,华润电力江西公司纪委联合财务、商务人员组成专项督导组,到定南县双山风电场开展国有资产盘点及财务、招标采购制度宣贯工作。督导组一行首先对风电场库存物
2025年元旦、春节期间,泰州公司深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,认真落实上级关于“双节”期间正风肃纪工作的通知要求,紧盯关键节点、重点领域,扎实开展了纠“四风”树新风工作,营造风清气正的节日氛围。一、落实主体责任,开展廉政谈话两节期间,公司党委书记、纪委书记对领导班子成员
为贯彻落实中央八项规定精神,坚持不懈纠治“四风”问题,营造风清气正的节日氛围,春节期间,南京电厂纪委抓好作风监督检查,确保文明、廉洁过“春节”。节日前夕,班子成员分别前往分管部门和联系点党支部开展节前廉政谈话,做好廉政警示教育,在抓好正风肃纪工作的同时,加强队伍建设,拧紧思想螺丝
为进一步强化党员干部的纪律意识、提升企业形象、保障电力事业健康发展,最近,国网江苏省电力公司电力需求侧管理中心党支部开展了“深化党纪教育弘扬清风正气”活动,为公司党建工作标准化规范化建设提供了坚实的框架,让每一项工作都有章可循、有据可依。党纪教育是党员干部成长的必修课,也是保持党
1月份以来,为营造风清气正的节日氛围,国能(泉州)热电有限公司纪委在新春佳节之际,优化举措,送出“四重廉礼”,为全体员工献上一份特殊的新春祝福,让年味中充满了浓郁的“廉味”。一是送出一份“廉洁提醒短信”。利用信息化平台,向全体员工发送了廉政提醒短信,提醒广大干部职工在春节期间要严
1月23日,国网光山县供电公司领导班子成员分别带队开展迎峰度冬电力保供一线督导慰问活动,看望坚守在供电服务和电网运行一线的干部职工,为大家提前送上新春祝福。国网光山县供电公司慰问组每到一处,都向一线工作人员了解本单位、本部门保供电和节日值班落实情况,询问工作和生活中还存在什么困难和
为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,切实加强党风廉政建设,营造风清气正的节日氛围,12月30日,华润电力江西公司开展元旦、春节前廉洁警示教育活动,为公司全体员工敲响廉洁警钟,确保节日期间风清气正。公司纪委组织学习了“十五个严禁”纪律要求,通报了典型案例,通过解析典型案例,让大家深刻
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!