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把加强对工会,共青团的领导、以发挥工、团组织在企业中的作用和强化纪检监察纳入党建的一项重要的日常工作,积极支持和引导工会、共青团开展有益身心健康、活泼接力地各项活动,以提升企业的软实力。年初召开职工代表大会,充分实行民主管理和民主监督职能,签订了工资协商及集体劳动合同。6月增补选举了工会主席,重新调整成立工会、女职工、经费审查三个委员会。由工会牵头,组织广大员工为支持新疆用于教育建设,为望谟灾区和对社会弱势人员,为联建村小和金秋助学等共捐款35000元,支持工会、共青团参加地方开展的“献爱心”“春晖活动”活动。通过上级工会组织验收,自1988年到现在,该局连绩23年保贵州省总工会授予的“职工模范之家”光荣称号。团总支也被团县委评为2011年“优秀团支部”。加大对局财务,物资工程项目的审计度,对每位局主要领导进行离任审计,有效防止了贪污腐败行为。推行所务公开,这是该局2011年开展党建工作的一大突出亮点。所务公开工作是加强企业规范管理、权利得到制约,人心得到凝聚、促进党风廉政建设的重要举措,是一项调动职工参与民主管理、民主监督的“阳光工程”。针对乡镇供电所党风廉政建设中存在的一些薄弱环节和农电违规现象,于6月在各乡镇所全面开展所务公开,成立了机构建立了制度,采取办专栏、开月季总结会两种形式,除经营秘密外,把所开展的生产经营活动、费用收付;劳动考勤等事项进行公开,增加了所务工作透明度、增强了职工的知情权、管理权和监督权、充分调动了大家的劳动积极性。为推动全局各项工作的有序开展发挥了重要作用,效果明显。目前该局10个乡镇所已全部建立了所务公开专栏,而且内容丰富。
“创先争优”亮点突出
“创先争优”是该局开展党建工作的一项重要内容,,根据《铜仁供电局“创先争优”实施方案》,局总支扎实开展这一活动,使之亮点突出,一是成立了“创先争优”活动小组及“四帮四促”“六走进”工作小组,制定了具体工作方案,8月16日在世昌广场召开了启动大会,会上宣读了“为民服务创先争优”活动的目的、意义及方法措施,举行了“为民服务创先争优”公开承诺宣誓仪式和大签名活动。铜仁供电局党委书记张义洪、县委书记龙海现场授予“创先争优”活动红旗及“六走进”小分队队旗。会后服务小分队奔赴农村、社区、校园、医院、企业及困难家庭开展服务工作,了解并解决他们在用电方面存在的难题。进一步维护了公司的形象和品牌,提升了供电企业良好的社会形象。二是开展岗位练兵劳动竞赛和加强职工教育培训取得成果,标兵层现,职工龙真友代表贵州电网公司参加南方电网举办的“同心杯”农电配电设备检修技能竞赛获个人二等奖,大兴供电所长吴炳云获贵州省电力系统2010年度优秀农民工殊荣,修变管理所副主任杨光权荣获贵州省2011年“五一”劳动奖章,他们用先进模范事迹感召职工群众,彰显了电力员工的风采。
加强班组文化建设,是该局开展“创先争优”活动的一个支点,党总支在2010年开展班组安全文化建设试点的基础上,积极探索新形势下企业文化建设的规律和形式,2011年结合实际,在各基层单位和乡镇供电所,扎实推行企业安全文化,廉洁文化与服务文化建设,现只要走进该局每个供电所营业窗口,首先映入眼帘的就是“为民服务——创先争优”的标语,随处都能听到“您好!请问您有什么事?我能帮您做点什么”的和蔼可亲的礼貌用语,办事流程规范有序,简捷方便,1——11月份,95598客户服务热线总受理量为18728次,坐席接通率为92.06%,客户满意率为97.5%,有力地把南方电网方略在员工行为中深植转化。增强了企业的凝聚力、向心力和竞争力,为松桃局又好又快、更好更快发展提供了文化支撑和精神动力。
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2013年8月,我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。本次培训由钟永祥教授主讲,他主要是结合人才测评在企业中的运用现状,围绕“用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区”七个方面,着重讲述人才测评与方法技巧。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署,又通过案例学习和交流,让学员细心地感悟,从中受益匪浅,下面浅谈一些个人的体会和认识。一是在用人原则上,首先
10月21日,笔者从松桃供电局安全监管部了解到,今年来,该局以班组安全文化建设为契机,关口前移,全力打造学习型班组,突出抓好班组安全活动建设。截止9月底,该局各级领导、部门管理人员组织参与一线生产班组安全活动322次,检查指导254次,班组安全活动质量迈上新台阶。开展班组安全活动是提高班组成员安全意识、业务技能和各级生产管理人员及时了解生产现场安全状态的有效途径之一。为切实解决基层一线生产班组安全活动开展针对性不强,时效性、可操作性较低等问题,该局从生产班组典型事故通报学习、安全意识培训、安全技术问答、安全知识竞赛、安全分析、事故预想和反事故演习等方面
为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
为加强员工队伍建设,进一步提高员工岗位适应能力,根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局根据试点项目要求,安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作,该局根据2013年教育培训与人才评价工作思
为建立健全员工激励约束机制,明确企业与员工的权利和义务,保障双方合法权益,10月24日,松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节,为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制,10月24日,该局员工手册编制完成,明确了单位与员工的权利和义
为进一步加强松桃供电局安全生产管理,巩固 该局2013年前三季度安全生产工作成果,预防各类事故事件的发生,确保该局2013年安全生产目标的顺利实现,2013年10月21日,该局正式启动2013年秋冬季安全生产大检查工作。本次安全大检查工作,该局按照贵州电网公司《供电局春、秋季安全大检查管理标准》和上级文件要求,结合本局实际,检查工作分三个阶段进行:第一阶段为各生产单位(部门)自查自纠整改总结阶段(10月21日至31日);第二阶段为该局组织全面检查阶段(11月上旬);第三阶段为省公司、铜仁局抽查阶段(11月中、下旬)。该局本次检查的重点内容分十个部分:1
10月23日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,10月22日,松桃供电局甘龙供电所在做好日常安全生产和营销管理工作的基础上,历时5个半月,率先完成本局营配信息集成工作,完成4回10kV高压线路、124台公变、63台专变台区基础资料的普查、收集、录入工作。营配信息集成是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于客户停电管理、业扩报装辅助决策及供电可靠性管理等领域标准化、一体化的企业级信息平台。为确保该项工作的顺利完成,该局各级领导班子高度重视,将此工作列入2013年重点工作任务之一,从2013年5月开
10月18日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,今年来,该局为突出抓好供电所核心业务,促进供电所关键业绩考核指标的提升,以创先工作为契机,以绩效管理为导向,突出抓好供电所六大关键指标管理。据了解,为全面厘清供电所工作思路、抓住工作重点、规范供电所过程管理、提升工作效率,该局紧扣贵州电网公司《关于加强县级供电企业对供电所绩效管理工作的指导意见》工作要求,围绕“电力人身一般及以上伤亡事故、线损率、客户停电时间、抄表到位率、电费回收率、客户满意度”六大关键指标,认真梳理指标对应的工作重点、工作要求、制度和标准,从基础档案管理、作业前的
为强化2014年度教育培训课程实施,并对2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行,2013年10月,松桃供电局向9个职能部门,16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷,全面了解该局员工培训需求,充分、有效的运用培训资源,为2014年度培训计划的制订提供依据。本次培训需求调查,该局按照中层管理人员、专责、员工三个层面分层、分类、分专业、分岗位开展培训需求调查,共发放电子版调查问卷577份,该调查问卷结构分成三个部分,第一部分为培训认同度调查,目的在于了解调查对象的培训意愿;第二部分为培训的组织与安排,主要了解员工对培训的一些意见和建议;第三部分为
8月25日,铜供党委书记张义洪参加完松桃供电局新调度生产办公大楼落成乔迁庆典之后,与松桃县副县长黄洪洲一道,率铜供副总工付万明及松桃供电局副局长王宇前往500kV松桃变至220kV木黄输变电线路工程大路段,就该工程建设中涉及渝怀铁路跨越的施工受阻问题进行现场调研。500kV松桃变至220kV木黄输变电线路建设工程于今年开工,由贵州送变电工程公司承建,线路廊道途径九江、大路、黄板、妙隘、冷水溪、乌罗6个乡镇。目前该工程正在如火如荼建设之中,但在松桃县境内的大路段,因72号至73号铁塔需要跨越渝怀铁路,而铁路属广州铁路局管辖,涉及铁路专线供电和火车运营等多
一年一度的烤烟烘烤季节在即,为确保全县“烤烟”工程的正常供电,6月4日,松桃局物资仓储配送站根据上级部门的要求,组织召开2012年“烤烟”工程物资供应工作会,对烤烟工程物资供应工作进行全面安排部署。会议就当前全县“烤烟”工程物资供应面临的热点难点问题进行了讨论和分析,强调指出“烤烟”项目工程是松桃的一项惠民工程,为贯彻落实好此项工作,物资仓储部门要克服工程时间紧、任务重、难度大的困难,认真做好烟电物资供应的保障工作;要全力保证工程材料供应及时,不因物资供应滞
2024年“成绩单”出炉固体废物和化学品环境管理是持续深入打好污染防治攻坚战、推进生态文明和美丽中国建设的重要内容。近年来,昆明市生态环境局高度重视固体废物与化学品污染防治,2024年以来全面发力,全年固废治理工作有序推进。加快推进“无废城市”建设2024年,昆明市印发《昆明市“十四五”时期
2024年实施重点企业节能降碳诊断和升级改造,实行新上项目差异化用能管理。新创建国家级绿色工厂73家、绿色供应链管理企业11家,80%的国家级和省级园区均完成循环化改造。加快能源清洁低碳转型和新型电力系统建设,新增光伏发电装机1088万千瓦,陕电入皖特高压工程开工建设。全面推开排污权交易改革,
最近,国网江苏省电力有限公司勇于创新,积极实践,出色地完成了2024年重点城市供电可靠性管理工作专项交流研讨会协办工作,中国电力企业联合会可靠性管理中心发来感谢信,对江苏公司在电力可靠性方面做出的重要支撑表示感谢。一直以来,国网江苏省电力有限公司始终将供电可靠性管理置于重要位置,以客
为构建“不敢违、不能违、不想违”的长效机制,近日,国能龙岩发电公司采取了党建引领、健全机制、强化宣教、重点整治、验收管控等“五连环”措施,确保反违章攻坚行动取得实效。该公司持续深化“党建+安全”实践,将反违章工作与党建工作深度融合。在现场,党员带头反违章,加大自查力度,及时制止和
11月14日,安徽省人民政府印发安徽省2024年重点项目清单(第二批)的通知,共430个项目入围,其中A类项目34个,B类项目396个。其中含芜湖天然气调峰电厂项目、安徽宁国龙潭抽水蓄能电站项目等多个电力项目,详情如下:安徽省人民政府关于印发安徽省2024年重点项目清单(第二批)的通知各市、县人民政府
进入四季度,国能龙岩发电公司吹响决战决胜“冲锋号”,动员全体干部员工以昂扬向上的精神状态和比学赶超的工作干劲,锚定全年各项目标任务,主动扛责担责,确保完成全年工作目标任务。该公司党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,全面推进“龙电先锋”党建工程,聚焦年度生产经营目标,深入分析当
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
近日,随着最后一仓混凝土浇筑完成,浙江天台抽水蓄能电站(以下简称天台抽蓄电站)主厂房1号机组顺利封顶,标志着电站施工从混凝土浇筑向机电设备安装转序,朝着2025年12月首台机组发电目标稳步推进。天台抽蓄电站主厂房1号机组从上至下分为发电机层、中间层、水轮机层、蜗壳层、尾水管层。自2023年12
9月20日,国网涡阳县供电公司召开了三季度同业对标推进会。会上,各指标管控部门对三季度指标完成情况进行了预测,对存在的问题逐一进行分析并筹划提升措施,对于需协同配合的指标明确了责任分工并制订了完成时间节点。会议要求,一是要高度重视对标管理,从基础管理抓起,注重管理成效,锚定目标找差
今年以来,国网涡阳县供电公司城市供服中心强化党建引领助力指标提升。该公司城市供服中心党支部以“三联三共”党建联盟为抓手,积极探索“党建+中心管理”活动新模式,全面推动党建与生产经营工作深度融合,把党建工作成效转化为创先争优的行动力;以学习贯彻纪律处分条例为契机,教育引导党员干部学
7月19日上午,省生态环境厅召开“吉林省全域无废城市建设”新闻发布会,省生态环境厅生态环境保护督察专员徐兵介绍吉林省全域“无废城市”建设工作有关情况。长春市政府副秘书长李林峰、吉林市政府副秘书长王健鹏以及省生态环境厅固体废物与化学品处处长于新刚现场回答记者提问。省环境保护宣传中心主
近日,广东梅州抽水蓄能电站二期、广西南宁抽水蓄能电站机组及辅助设备采购项目第四次设计联络会议先后在江苏哈电镇江基地举行。本次四联会汇聚了来自南方电网、哈电集团以及相关设计制造单位的技术专家和项目管理人员,共同围绕抽水蓄能机组设备调试的关键技术与工程进度等核心议题展开深入研讨。本次
9月20日,恒华科技作为西城区优秀企业代表,受邀参加“2024德胜科创汇”推进科技创新央地协同主题活动”。西城区委常委、副区长王波参加活动并作主旨发言。恒华科技2000年在北京市西城区德胜科技园成立,2014年在深交所上市。经过20多年的深耕细作,在BIM技术与服务细分领域取得了一定成果,与电力、能
8月13日,国网天津经研院技经中心杨丽萍同志受邀在国网基建部组织的“2024年全国电力行业职业技能竞赛(电力工程造价人员)专业集中辅导培训”中授课,本次参加培训人员包括各网省公司变电建筑专业参赛选手。此次培训主要针对中电联今年9月将举办的“2024年全国电力行业电力工程造价人员职业技能竞赛”
随着“双碳”目标的实施,我国能源绿色发展势在必行,新型能源体系加快构建,风、光等新能源大规模高比例发展,发展速度远超预期,新型电力系统对调节电源的需求更加迫切。抽水蓄能作为当前及未来一段时间内满足电力系统调节需求的重要方式,具有较大的市场发展空间,大规模发展势在必行。近年来,我国
2023年11月30日,南方电网调度云云南异地节点联网运行启动会在云南昆明成功召开,此举标志着南方电网调度云“两地三中心”云平台建设模式正式建成,与南网综合基地主节点和珠江新城备节点共同组成南网调度云。云南电网调度云是云南电网公司深入贯彻落实数字中国建设部署和南网公司数字化转型及数字电网
贵州电网有限责任公司2023年第三批省级集中采购物资(110kV_GIS间隔等)单一来源采购公示(项目编号:CG0600062001632505)根据贵州电网有限责任公司实际工作需要,结合项目实际,拟对本项目进行单一来源采购。按照《中国南方电网有限责任公司非招标采购方式管理办法》《贵州电网有限责任公司非招标采
关于开展南方电网公司2023年配电自动化设备送样检测(第一批)工作的公告各供应商:为加强入网设备质量控制与管理,提升配电设备质量水平,南方电网公司拟开展2023年配电自动化设备送样检测(第一批)工作。本次检测采取供应商自愿送检原则,相关事宜公告如下:一、送样检测范围本次配电自动化设备送样
配电的经典定义摘自穆钢主编《电力系统分析》(机械工业出版社,2021版)电力系统中,由变压器、电力线路等变换、输送、分配电能设备所组成的部分常称为电力网络。根据网络电压等级的不同,又可分为输电网络和配电网络。配电网络具有较低电压等级(110kV及以下),承担电能分配并送达终端用户的任务。
贵州电网有限责任公司2023年第二批省级集中采购物资(220kV_GIS间隔批次)单一来源采购公示(项目编号:CG0600062001604792)根据贵州电网有限责任公司实际工作需要,结合项目实际,拟对本项目进行单一来源采购。按照《中国南方电网有限责任公司非招标采购方式管理办法》《贵州电网有限责任公司非招标
储能提高电力系统运行效率,在发电侧,可提供无功电压支撑,来解决新能源的波动性。在电网侧,储能可参与调峰调频,起到补充电压支撑、紧急备用的作用。——南方电网能源发展研究院有限责任公司新能源研究所副所长杨再敏2023年4月13日上午,2023年新型电力系统产学研融合发展大会在华北电力大学顺利召
近期,科林电气收到了来自南方电网公司海南区域的多封表扬信,信中对公司派驻的7名技术人员攻坚克难、工作出色给予了充分的肯定和表扬,再次彰显科林人以客户为先、以服务为本的工作精神。南网公司海南区域寄来的表扬信11月,海南电网公司本部2022年西部一级仓省配网储备项目正在紧张施工,收到项目方
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