松桃县供电局：生产经营红花开，“创先争优”绿叶扶-北极星农电网

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“花好还需绿叶扶”，一个企业的健康发展，离不开党的领导和所开展的党建工作，更需要加强思想建设、组织建设、班组文化建设和开展“创先争优”等一系列激发员工昂扬向上、奋发有为的一系列活动作支撑。回顾松桃供电局一年来开展的工作，在安全生产、资产经营、电网建设等都能按照年度计划目标有序推进，取得了较好的成绩，这与该局扎实有效地开展党建和“创先争优”工作是密切相关的，正好比一株绽放盛开的红花，有了党建创先的绿叶扶持，才更加绚丽多姿，馨香飘远。

2011年是南网公司中长期发展战略落地，全面推进一体化管理的开局之年，也是松桃电网实现新一轮跨越式发展重要的一年，年初该局提出了“一统领、两坚持、三突出、四着力”的工作思路和年度要完成的“五大”工作目标，局党总支紧紧围绕企业安全生产和经营实际开展党建工作，特别是自5月该局通过公推直选产生党总支书记和充实总支委员以后，更加扎实有效的推进党员队伍的思想、组织和作风建设，有效开展“立足岗位比贡献、创先争优学先锋”活动，使党员干部的整体素质不断得到提高。较好地发挥了基层党组织的领导核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为全面完成上级下达的各项工作任务提供了强有力的思想和组织保证，成为企业健康发展的推手。

党建工作有创意、显成效

松桃局现有党员92人，其中男党员81人，女党员11人，下设生产、经营、综合三个支部，在岗的70名党员中，担任管理人员18人，班组长6人，技术员46人，按照铜仁供电局关于切实开展党建工作的要求，局党总支从完善机制着手认真落实党建工作责任制，加强党组织和党员队伍建设，5月增加充实了党总支成员，6月完成了党员先进性测评工作;按照“五好”基层党组织达标细则和党建工作评价体系要求，严格“三会一课”制度和党建工作常态化管理，使党建工作逐步走向规范化、制度化、标准化;为推进一体化管理，促使南网中长期发展战略落地，9月22日由党总支书记罗文全主讲了一堂南网中长期发展战略培训宣贯课，9月27日召开了局“密切联系群众为民服务”民主生活会，每个班子成员都作了深刻地自我剖析，制定了整改措施，使每一项工作都得到落实，同时局班子成员都有具体的基层联系点，每月到联系点检查指导工作，听取员工心声，现场解决工作中的热点难点问题。

加强基层党组织建设，开展选优树标杆工作，该局现有基层支部三个，总支及时将支部的成员配齐，并积极组织支委成员参加上级的相关培训，提升管理能力。开展党员先进性测评和选优树标杆活动，实行党员公开承诺，让每位群众来监督党员。积极推荐优秀党员、员工参加“企业之星，身边的榜样”评选，张亚非、龙正辉、杨秀进被评为铜仁供电局2009年——2011年度优秀共产党员。

加强五好党支部建设，确保生产经营指标的完成。按照创建“五好”支部要求，党支部建设紧紧围绕企业的生产经营实际开展工作，深入学习实践科学发展观，贯彻落实南方电网中长期发展战略，以“一体化”建设为主线，狠抓基础管理达标工作，确保了全年生产经营目标的完成，1——11月份累计完成供电量8.96亿千瓦时，售电量8.48亿千瓦时，分别完成年度计划的94.52%、94.56%，综合线损率5.09%，比年计划下降0.41个百分点，完成电网建设投资1.635亿元，占年底投资计划2.206亿元的85.39%。实现安全生产事故为零目标。主要生产技术指标完成综合供电可靠率RS—1为99%，同比上升0.47个百分点，城镇供电可靠率RS-1为99.64%，农村供电可靠率RS-1为98%，同比分别上升0.61、0.45个百分点，电压质量及合格率综合97.18%，城市居民端电压合格率为97.42%，均超过地区考核的目标值。

作者: 松桃电力新闻

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