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为进一步加强公司青工队伍建设,全面提升青年职工整体素质,不断转变青年职工工作作风,推动公司持续健康稳步发展。2月10日,民勤供电公司在五楼会议室举办青工思想政治教育培训班。来自机关和基层的113名青工参加了会议。
为了避免“上面讲,下面听,会后一场风”的现象发生,民勤供电公司此次培训班采取了讲师授课、青工座谈、班子成员与青工互动交流相结合的全新培训模式。首先由讲师从青工如何树立正确的人生观价值观,培养良好的职业道德、增强团队协作能力、成长成才四项内容进行了深入浅出的讲解。在座谈环节,大家畅所欲言,与会青工先后谈了学习心得、自已工作、生活、学习的体会。“老一辈电力人为我们创造了这么优越的条件,作为青年人,我们要从他们的手中接过电力事业的旗帜,踏着老一辈足迹,继承和发扬他们艰苦奋斗的优良传统,担负公司发展的重任”来自大坝供电所的“80后”副所长杨磊道出了新一代国网人肩负的使命。
最后,民勤供电公司领导班子成员与青年职工面对面进行交流,认真听取了青工们的意见和建议,并对他们提出的问题一一作了分析和解答,公司党委书记对青年职工提出几点希望和要求:一是要树立远大的志向;二是要树立实干精神;三是要具备终身学习的决心。
青年职工纷纷表示,将以此次培训为新起点,不断对自己提出更高的标准和更严格的要求,在干好自己本职工作的同时,不断加强学习,切实提高自己的综合素质,进一步增强业务技能和工作水平,以更好地为用户和公司的发展服务。
一曲《感恩的心》徐徐地拉上了此次培训班的帷幕,同时也吹响了民勤供电公司2012年奋斗的号角。
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为了进一步加强计算机信息网络安全管理,确保公司信息网络安全,近日民勤县供电公司调度控制中心坚持以网络安全为重点,多措并举,有的放矢,强力开展计算机信息网络及附属设备专项安全检查,切实保障网络与信息安全,取得了显著的成效。一是认真组织相关人员学习《民勤供电公司计算机网络与信息安全防范应急预案》,做好计算机病毒预防、问题设备替换、中心机房防火、防盗等工作。安排专人负责春节期间计算机网络与信息安全应急事件处理工作,确保突发事件能及时有效地得到处理。二是组织各部门、单位兼职计算机操作员人员对所属计算机进行检查登记。通过开展计算机设备检查登记,积极引
为了迎接党的十八大胜利召开,切实做好保供电准备工作,民勤供电公司部署联合广播、电视机构,开展广播、电视专项用电安全检查及应急保供电演练。该公司根据供电辖区实际供电情况,联合广播、电视机构编制了保供电应急方案。首先对重要场所、重要客户开展了供电辖区保供电线路及设备的巡查,线路通道的清障处理,加强了隐患排查,按要求及用电检查规范,全面梳理检查,将自备电源纳入供电业务管理,对存在安全隐患的,下达整改通知书限期整改,确保会议期间供电安全。其次根据辖区供电情况,联合广播、电视等单位,开展了现场应急保供电演练。做到了供用电双方信息通畅,在外部供电电源中止后,应急保
为确保十八大期间安全稳定局面,实现年度安全生产目标,近日来,民勤供电公司通过各部门自查、边查边整改、自查报告汇总、检查组巡查等措施,深入扎实地开展秋冬季安全大检查。民勤供电公司领导班子成员分4个小组分别带队前往各基层供电所,就十八大保供电措施的制定及落实情况,“安全年”活动安全生产、建设质量、队伍稳定、优质服务、依法治企、品牌建设六大方面实施方案和推进计划的落实情况等13项内容进行检查。督促各部门认真开展“冬季”安全专项安全大检查及整改工作,消除管理、设备上存在的一些问题或隐患,扎实做好安全生
为检验公司各单位应对电网突发事件的综合处置能力,加强电网调度及运行监控等人员的安全责任意识,提高协调运作水平,确保电网安全稳定运行,民勤公司于近日参加了武威供电公司“庆国庆、迎十八大”联合反事故演习活动。通过参加演习,提高了员工防范电网事故的风险意识,锻炼了公司在大面积通电及极端自然灾害下的事故抢险组织能力和应急处置能力,确保在极端自然灾害情况下,尽力把损失减少到最低程度,尽快恢复电网安全稳定运行。
民勤供电调整工作思路,创新工作机制,狠抓效能风暴行动民主评议行风工作,通过严肃纪律,整章建制,强化社会监督,加强窗口建设,营造了公司上下干工作、干事业,奋发进取的工作氛围,形成了强大的工作合力,使供电服务水平和能力得到了有力提升,干部队伍作风建设明显加强,塑造了良好的企业形象。一是行风建设的自觉性明显增强。民勤供电公司充分认识民主评议行风工作的重要性和必要性,积极主动开展民主评议行风工作,明确内部责任分工,全面落实工作责任,责任明确、协调有力、工作高效。并将行风评议工作纳入党风廉政建设责任制考评体系之中,保证了行风评议各项工作落实到位,取得实效。二是服
9月20日,甘肃省档案管理规范化工作评级验收小组对民勤供电公司档案规范化管理工作进行了检查、测评,民勤公司顺利通过省一级管理水平验收,被评定为档案规范化管理省一级单位。近年来,民勤供电公司不断加强档案管理管理规范化建设,严格落实档案管理岗位责任制,建立健全档案工作收集归档、安全保管、鉴定整理、信息化建设、查阅利用等各项规章制度,购置密集架,完善硬件设施,引进档案管理专门软件,推进信息化管理进程,充分开发和利用档案资源,指导实际工作,不断提高档案管理水平,使档案工作取得了明显成效。评级验收小组认为,民勤公司领导对档案管理工作重视,相关职责明确,档案资料收
截止9月20日,甘肃民勤供电公司共增设电压监测点48个,旨在进一步加强电压质量管理工作,为电网无功电压治理提供准确的技术依据,确保电网电压质量监测点设置符合国家电力监管部门和国网公司的相关要求。按照省市公司统一部署和要求,严格核实现有电压监测点设置及运行情况,该公司自筹资金8.8万元,对电压检测网络进行完善扩建。本次安装的检测仪均为镇江长河电力设备有限公司生产的DY2型电压检测仪。该型检测仪具有对电网电压进行实时检测、数据统计分析、存储和多种形式的报表打印等功能,并采用PRS/GSM(短消息)通讯方式收发数据。所有新增检测仪均已全部安装调试
为认真贯彻落实关于加强保密工作的精神,进一步做好计算机网络安全管理工作,确保公司“三集五大”及党的"十八大"期间工作圆满完成。民勤供电公司积极行动,从规范计算机使用行为、保障信息安全,加强网络管理着手,加强网络安全教育,把保密工作落到实处,以教育员工树立网络安全管理意识,确保企业安全稳定,为推进公司“三集五大”体系建设和迎接党的十八大胜利召开打造良好的舆论环境。一是注重加强学习。组织信息管理人员学习信息安全和保密教育知识,杜绝“一机两用”的相关规定以
为确保计算机信息网络安全,防止网络及设备故障、数据丢失及信息不当利用,有效应对突发情况,保证公司各项工作的顺利展开,民勤供电公司调度通信中心突出重点,积极开展计算机信息网络及附属设备安全检查,针对计算机网络设备进行全面检测,重点排查机房及其设备存在的安全隐患,对发现的问题和隐患立即进行整改,及时排除事故隐患,通过开展信息网络及附属设备安全专项检查,加强了网络与信息系统安全管理,促进安全防护能力和水平的提升,以期达到预防和减少重大信息安全时间发生,切实保障网络与信息安全。切实解决公司信息网络安全及附属设备存在的问题,增强各单位的安全意识,全面
为使“大运行”体系建设顺利通过省、市公司验收,公司领导高度重视,多次召开专题会议研究讨论,专门成立了民勤供电公司“大运行”体系建设领导及工作小组,从方案的编制、人员的调配及培训、技术支持系统的建设改造、标准制度的修编、功能定位和值班场所的改造方面进行了具体的细化和分工,明确了各工作小组的职责,同时按照武威供电公司“大运行”体系建设工作方案节点要求,编制了民勤供电公司“大运行”体系建设实施步骤和《民勤供电公司“大运行”体系建设工作周报》
民勤供电公司昌盛供电所在秋季检修工作开始前,首先进行员工安全教育,通过结合实际工作讲安全、对照案例分析安全等形式,不断提升员工的安全意识和安全水平。该所把发生的事故案例结合到工作实际中,教育员工从小处抓安全、从小事体现安全、从细节落实安全,把安全工作贯穿于工作的始终。教育员工正确认识安全工作来不得半点虚假,安全工作没有捷径可循,只有严格执行操作规程才能保证生产安全。通过安全教育,让员工在秋检开始前认清安全形势,严格落实安全生产责任制,形成了人人讲安全、事事讲安全的良好安全氛围。
12月11日,国网昌都供电公司圆满完成2020年职工“微讲堂”活动,本年度“微讲堂”活动为期6次,旨在向公司职工提供一个互相学习、互相交流、解决难题的平台,激发青年职工活力,昌都公司各部门、单位青年职工共计270人次参加。此次青年职工“微讲堂”由昌都公司各相关部门、单位骨干人员进行授课,以职
在如今众创新时代的感召下,昌吉热电厂鼓励一线员工在比学赶帮超中以创字领先,创新、创效、创辉煌。该厂通过两个自治区创新工作室,2017年完成创新课题10项,取得经济效益140余万元。该厂工会于3月9日牵头召开了职工创新工作室2017年度创新成果评审会,工作室负责人及相关技术专家组成员参加会议。评
无数次的抓耳挠腮与辗转反侧,让我对自己的工作又爱又恨。我觉得有时候我们应该逼自己一把,不然你永远都不知道自己有多优秀华电滕州公司仅进厂一年多的就荣升工组长的袁雷在讲述自己成长经历时语气越发地坚定。近日,华电滕州公司维护部筹备已久的青年茶话会终于拉开了帷幕,团员青工们个个摩拳擦掌,
水电六局三分局溧阳项目部始终将青年职工的培养和使用列为重点工作,努力为青年职工想法子、铺路子、竖梯子,以“传帮带”引领年轻职工,让更多的职工成长成才。溧阳项目部结合不同层次青年职工结构的特点、个性发展需要和成长规律,全力做好职工业引导,每年都对新入职的青工进行摸底,采取适岗培训,导师带徒培训和现场亲授培训等多种手段和方法,做到因材施培,因势利导。项目部采取导师带徒方式,充分发挥,“传帮带”作用,并积极探索一徒多师,一岗一师等方式,帮助青年职工提升业务本领。其次依托“青年文明号”的创
为丰富青年职工业余文化生活,让青年职工们在紧张的工作之余放松心情,展现青春活力和青春风采,8月14日晚,陡河发电厂团委举办了2014年青年职工卡拉OK大家唱比赛。比赛受到了青年职工们的积极响应和热列欢迎,经过筛选共有15名青工参加了比赛,其中包含2支青工组合。他们虽来自生产、管理等各个不同岗位,但是曲曲或欢快动感、或温柔深情的歌曲展现了他们的青春与活力。此次比赛还邀请该厂实业总公司纪委书记冯建秋、检修政工办副主任冯华、厂工会办殷丽静和华之杰公司王旭担任评委。比赛过程中,该厂大众舞蹈协会会员们还为在场观众奉献了当前最火的《小苹果》等两支舞蹈,引来了观众们
“通过多次的安全技能学习,我学到的知识,在实际工作中做起来,对安全生产的理解和把握心中更加有底了!”这是日前海盐供电局员工小陆高兴地告诉笔者。据了解:为进一步落实《安全生产法》,把《安全生产法》的精神实质落实到行动中,日前,海盐供电局高压路工区组织全工区青年职工开展为期一日的技术技能大比武活动,以促进青年职工的技能水平,提升了工区职工的精气神。据了解,此次技能大比武活动,近20名选手进行比赛。此次活动还邀请了劳动模范——金建康工作室主任嘉兴市劳模金建康同志担任技术指导,着重在安全生产法的应知应会的实战工作
“青年职工沈战峰真是好样的!他这次破格提升为电力线路技师,是凭自已的真本事取得的。这个小青年不简单,我服贴!”这是日前海盐供电员工李师傅高肖地告诉笔者。据了解,青年职工沈战峰在浙江省电力公司2010年度配电线路技术比武上一路过关斩将,获得个人单项第一名,综合第三名的成绩,这位2004年技校紧固件专业毕业的学生,电力行业的“门外汉”,一跃成为配电线路的技能人才,被破格提升为电力线路技师。他最想做的是将自己的特长,在生产岗位上发挥出来,作为对企业的回报。如今,三十岁刚出头的他,挑起了变电项目部经理的重担,也成
“‘加油站’让我们又多了一个加油充电学习交流的好去处!”6月8日,浙江海宁市供电局“青年加油站”揭牌成立,青年职工们喜气洋洋。为引领青年职工“凝心聚力干事业、携手并肩建家园”,开年以来,海宁市供电局提早谋划、积极实践,着力打造以“青年加油站”为依托的青工成才培养平台。如今“加油站”已经具备了图书室、电子阅览室、琴房、谈心室、咖啡吧等条件,同时可实现企业文化宣传、廉政文化教育、荣誉激励等功能,通过交流互动,学习与
连日来,海盐供电局职工沈战峰破格提升为电力线路技师在海盐传开了。大家纷纷表示,这个小青年不简单!据了解,”青年职工沈战峰在浙江省电力公司2010年度配电线路技术比武上一路过关斩将,获得个人单项第一名,综合第三名的成绩,这位2004年技校紧固件专业毕业的学生,电力行业的“门外汉”,一跃成为配电线路的技能人才,被破格提升为电力线路技师。他最想做的是将自己的特长,在生产岗位上发挥出来,作为对企业的回报。如今,三十岁刚出头的他,挑起了变电项目部经理的重担,也成为了青年人的师傅和榜样。像沈战峰这样,通过企业搭建的平台,不少员工
7月23日上午,在宿州农电公司会议室,来自该公司各生产班组、管理部室等不同岗位的30多名党员、干部参加了一次别开生面的理论知识培训。本次培训突出“我的课堂,我作主”这一中心,结合生产管理工作岗位培训需求,让参培人员自主选择培训内容,有效的提高了党员干部的学习热情和学习效果,推动了该公司“创建学习型党组织,争当学习型党员”活动的深入开展。 “公司能给我们搭建这样一个平台实现双向沟通,现在自己需要什么知识,就能学习到什么,这样做真的很好。
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