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宁波宁海供电局“五个一”让员工有个温暖的家

2012-02-14 21:08来源:浙江省宁波宁海供电局作者:张跃镪关键词:浙江宁波宁海供电局收藏点赞

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“江老,最近身体好点了吗?请安心养病,有困难找党委。”“老徐师傅,你的微博我们看了,局工会会按政策给予办理的。”“供电营业所的文化活动中心是员工心灵的窗口,局里将考虑按国网公司企业文化‘五统一’要求给予尽早设立”。这是宁海供电局党委和工会新年以来,走基层、访民情、稳民心的一个场景。广大员工高兴道,局领导这种听民心、解民困、讲务实的爱民行动,让我感受到了大家庭的温暖。

2012年初,宁海供电局为了打造强队伍、稳民心、高素质的和谐企业,在全局启动了“走基层、大信访、解矛盾、提民心”的益民活动,以“五个一”暖民暖心,即成立一支以职工代表、代理制员工联络员为主的维稳队伍;设立关工委为主的一个“阳光之窗”青年员工关爱工作室;组织一支员工微博群;建立领导干部一周一记制;制作机关干部一卡一记单。要求局领导、部门领导和机关党员干部必须每周一次下基层,每月一次访家庭,以切实解决基层和员工家庭的实际困难和问题。

春节期间,是矛盾最高易突发的敏感时期,宁海供电局党委和工会分成五个组,对全局44户困难家庭和患病职工进行慰问。在桑州供电营业所职工葛正国家中,当该局局长王激华了解其本人患病,家属在家照顾,儿女打短工过日子的实际困难后,当场对随行的局工会负责人要求,对葛正国作为特殊困难对象,从局阳光慈善分会中支出一部分钱,按时给予补助。在深甽供电营业所,几位职工由于在临时租住的房屋中办公,值班住宿条件差,很容易影响工作质量,王伟福书记立即要求局办公室、物业公司限期改善值班条件,职工表示满意。

长街青珠村有一位不入编制的村电工,由于年老多病,在不懂政策的情况下,在网上提出了要求解决养老保险的帖子,局领导得知后,立即到该村电工家中,谈政策、明事理、讲大道,使该村电工在明确有关政策后,主动删除了帖子,维持了企业的稳定。

职工心齐了,劳动关系和谐了,企业才能又好又快发展。宁海供电局党委和工会正是抓住了春节慰问这一契机,深入基层,走进职工家庭,倾听职工心声,切实帮助基层和职工解决困难,赢得了职工的信任。春节间,局党委和工会先后走访了44户困难职工家庭,送上慰问金和补助资金8.6万元,解决基层难题13件,收集到合理化建议22条,架起了职工和局党委、工会的连心桥,收到了人心齐、泰山移的最佳效果。

“完善和实施‘五个一’工程,是企业和员工融洽的最好途径,也是发展和谐劳动关系的根本之道,才能让员工在企业有家的温暖。”宁海供电局党委负责人对笔者这样说。

作者: 张跃镪
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