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“数”说2011——铜供七大亮点工作大盘点

2012-02-21 12:24来源:贵州省铜仁供电局作者:田杰关键词:铜仁供电局电网建设变电站收藏点赞

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数字之五:“创先争优“惠民1001万元——“创先争优为民服务”活动启动以来,该局成立以党委书记为组长的为民服务创先争优活动领导小组和七支活动小分队,以“六走进”为内容,走进278个村寨,77个社区,50所学校,23家医院,170家企业,107户困难家庭,投入惠民资金1001万元,出动人次9552人次,解决实际问题258个。

主动走访铜仁金丰锰业,向客户宣传电力供需形势,与企业负责人面对面沟通,了解企业近期的生产情况,及时解决因限电引起的一些矛盾,对大龙、玉屏、松桃、万山、印江、思南、江口境内45家高耗能企业进行了走访,对全区新建125个工业项目和160个重点项目采取贴心式“保姆”服务。走进农村、困难家庭解民忧,以“供电稳定送温暖,抗旱保电促增收”活动为主线,做好农村安全用电宣传,及时向农民发放安全用电资料,帮助和指导村民安全用电,组织便民服务队走进困难家庭定期检查室内外线路设施,免费维修更换室内外破旧电线、电气设备,赠送节能灯、验电笔和绝缘胶布等用电器具。切实解决地区医院等片区的可靠用电,出资近50万元,架设了双电源联络线;走进铜仁学院、二完小、三完小、六完小、铜仁一中等学校,对学生开展安全用电知识课,发放安全用电普及资料、宣传手册,重点对三完小进行帮扶,出资8300元完成了其供配电线路的改造;协助南长城小区清理用电移交资产,在江华小区建立了催费管理联动机制,在锦天小为客户现场办理了更名过户有手续,现场检查客户有异议电能表,在丽景名苑小区现场播放用电知识宣传片,走进市中办事处社区、江华小区、锦天小区、丽景名苑小区等社区4个社区,投入资金1万元,出动工作人员85人次。

数字之六: 队伍建设持续改善100%——该局贯彻落实南网公司“1+1+10”干部管理一体化制度,加强干部队伍建设。充分发挥基层党组织在干部选拔中的民主作用,创新采用由党支部组织初始提名、民主推荐,开展公推直选、竞争上岗工作,变“伯乐相马”为“赛场选马”。为提高选人用人的科学性和公正性,首次引入第三方人才测评专业机构。面向县级供电企业开展副科级竞聘上岗工作,建立了人才“上下”发展流通机制。加大年轻干部选拔培养力度,2011年共选拔任用15名年轻干部充实到各部门和单位,县级供电企业领导干部实现老中青梯次配备,班子结构不断优化。

理顺农电用工同样成为一年工作的重头戏,“薪酬管理”及“岗位管理”、“打破身份”、“提升技能”等牵动着广大农电工的心声,通过多形式的员工培训,在同类岗位间形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,促进了各岗位专业技术水平的不断提升。全年共投入教育培训资金220.38万元,组织培训156期次,培训总学时126916小时,网络培训91034人次,人均培训学时达150.08小时,培训覆盖率100%。同时,开展“安康杯”技术培训、技术比赛、技术交流和岗位练兵活动,其中220千伏开天变获公司变电站标准化建设贯标竞赛三等奖,“安康杯”通讯传输技能竞赛获团体一等奖,汽车驾驶技能竞赛获团体三等奖;获贵州省“高技术技能人才奖”2人,公司级二级助理专家1人,三级高级作业师1人。大力推行“培训、评价、职业发展”一体化机制,向规范化、标准化和体系化迈进,为实现公司中长期发展战略目标提供坚实的智力支持和人才保证。年度目标考核教育培训与人才评价分别取得了良好和优秀。

数字之七:9块奖牌诠释党政工团—— 该局党政工团工作坚持融入中心促发展、进入管理起作用,局党委着力抓实抓好中心组学习、民主生活会、民主评议和“双向培养”工作,深入开展公推直选党组织负责人工作,公推直选党支部书记率已达到68.75%。着力推进“党员积分管理”,探索合格党员、示范党员和“四优”党员三级管理模式;建立联创共建平台,确保“先锋工程”的顺利推进。加强干部作风建设和廉政教育,建立惩罚体系,强化监督检查,注重审计整改,全局反腐倡廉工作取得新成效。采取分层帮扶方式,由局党委、县级供电企业党总支与电网建设压力最大的13个村寨建立联建党支部,签订联建协议书,搭建“外延式”四帮四促平台,开展安全用电宣传29次,协调解决电网建设难题17个。协调地方为联建的谢桥石竹村解决资金42万元,试点发展竹鼠养殖和大棚蔬菜,完善桥梁建设和“通村组”道路建设。班子成员带领支部党员,以经济帮扶、技术帮扶、情感帮扶等方式与联建党支部困难群众开展“一对一”帮扶活动,自筹4万余元捐赠给8户帮扶对象。县级供电企业领导干部与联建党支部45户困难家庭结成帮扶对子,捐助资金5.1万元。13个联建党支部开展安全用电宣传29次,协调解决电网建设难题17次。工会积极开展 “送温暖”、“金秋助学”、“扶危济困”、“送清凉”等活动,与局党委“四帮四促”活动相结合,把南网公司“主动承担更多社会责任”价值理念落到实处。全年共计爱心帮扶72人次,帮扶资金12万余元。共青团充分发挥生力军作用,开展“给力行动”员工辅导工作,营造内和外顺的良好氛围。

该局2011年共组织推荐评选同级和上级评选的各类先进集体9个、班组56个、个人166人次。也先后在各种表彰中榜上有名,频频闪现:获得2011年贵州电网公司党风廉政建设先进单位,被贵州省总工会授予“劳动关系和谐企业”,工会职工图书室被中华全国总工会颁发“全国工会职工书屋示范点达标单位”、城区分局配网运维班获南网“工人先锋号”,“万山供电局赵新文、松桃供电局杨光权获“贵州五一劳动奖章”,基建部张光灿获南网“先进工作者”光荣称号等。

驻足回望2011年,我们总结和分享取得的成绩,也许不尽完美,不尽翔实,成绩只能代表过去,新的目标任重道远。打开2012新年的大门,在这人勤春来早的时光里,全局员工在贵州电网公司、铜仁市委市政府的领导下,紧紧围绕2012年工作会暨八届五次职工代表大会精神,开拓创新、锐意进取,抢抓机遇、增比进位,为实现今年新的目标任务再添色加彩!

作者: 田杰
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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