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近日,定州供电公司组织召开了民主评议党员暨职能部室中层干部测评活动。
在民主评议党员活动中,公司采取党员自评、互评与员工测评等多种形式,以无记名投票的方式,按照优秀、合格、基本合格、不合格四个标准,对党员的思想品质、党性观念、工作作风、廉洁自律、先锋模范作用等方面作出评价。 在中层干部民主测评活动中,则通过各部室负责人述职述廉、由公司干部职工对其政治态度、组织领导能力、事业心责任感、工作政绩、工作作风、廉洁勤政、综合评价等七个方面进行投票,严格按照评分标准进行测评。
整个活动坚持民主、公开、公平、公正四原则,进一步健全了择优汰劣的竞争激励机制,优化了干部队伍结构,激发了广大党员干部职工队伍的工作热情,为创国网一流县级供电企业夯实了基础。
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2014年已过半,国网定州供电公司在继续总结上半年效益挖潜工作经验的基础上,集思广益、多措并举加强管理,继续开展“效益挖潜战”。进入2014年以来,该公司进一步落实勤俭节约,结合公司效益提升方案,坚持以全面预算管理为重点强化管控力度,以精细化管理为重点提升管理绩效,深挖利润空间。做好预算管理关键环节,按照分级管理的要求进一步细化到明细科目,严格项目过程管控,确保资金用足用好。加强预算过程管控,定期披露业务预算和部门预算的执行情况,加强部门之间的沟通,促进公司总体预算指标的实现。该公司加强车辆管理,开展百公里油耗对标,加强维修管控
为进一步规范用电秩序,打击窃电违法行为,自5月28日起,定州供电公司组织开展了以“强管理、严打击、纠违约、促诚信”为主题的打击窃电违法犯罪百日专项行动。该公司成立了打击窃电违法犯罪百日专项行动领导小组,抽调专业人员组成反窃电技术小组,对有窃电记录、异常用户、商业性用电场所、混合用电用户、加工业用户进行重点核查。在营业厅、收费网点悬挂“反窃电”宣传标语,摆放统一的反窃电宣传单,用户办理业务时一并发放,强化用户“电是商品,窃电违法”的意识。加大宣传力度,利用农村广播喇叭和宣传车等方式,
为进一步规范用电秩序,打击窃电违法行为,自5月28日起,定州供电公司组织开展了以“强管理、严打击、纠违约、促诚信”为主题的打击窃电违法犯罪百日专项行动。该公司成立了打击窃电违法犯罪百日专项行动领导小组,抽调专业人员组成反窃电技术小组,对有窃电记录、异常用户、商业性用电场所、混合用电用户、加工业用户进行重点核查。在营业厅、收费网点悬挂“反窃电”宣传标语,摆放统一的反窃电宣传单,用户办理业务时一并发放,强化用户“电是商品,窃电违法”的意识。加大宣传力度,利用农村广播喇叭和宣传车等方式,
为提升电网质量,增强供电能力,全力以赴确保电网夏季负荷高峰时期安全可靠运行,国网定州供电公司提前谋划,多措并举,积极备战迎峰度夏。该公司精心组织,认真部署,成立了迎峰度夏领导小组,制定了应急预案,加强电网运行监管,成立17支应急分队;组织开展领导承包线路治理工作,提高巡视质量,发现缺陷及时处理,确保线路安全稳定运行;加强重要客户停电应急演练,最大限度的减小因电网发生突然停电造成电网损失以及对重要客户的经济损失;强化95598故障报修的统一协调指挥功能,24小时受理电力故障抢修;加快低电压治理改造工程,此次低电压治理共筹集资金2400余万元,对118个台
“我们算过一笔账,用电做饭要比用煤气一年下来剩下400多元,而且安全、方便、还环保。如果电压正常了,过几天买三台空调,到夏天了咱也享受一下。”5月7日,国网定州供电公司运维部工作人员在叮咛店镇西杨村进行现场勘察测量时,该村在一旁的村民张占宝开心地说。“放心吧,这次设计的线路,按当前用电增长速度,10年都不用更换,家里常用电器都能正常用。”工作人员自信地向他们介绍。西杨村有2000多户,7千余人。该村公用照明共12台,供电线路还是第一批农网改造时架设的35平方毫米的裸铝线。近几年,随着老百姓的生活质量逐步提
为确保广大农户春耕生产安全可靠用电,从2月下旬开始,定州供电公司组织供电所春灌服务队走进田间地头,为农户检修春耕用电设备、供电线路、配电变压器等,解决农民春耕春灌用电问题。当前正值农村春耕大忙季节,为满足农民群众生产用电需求,该公司结合往年春耕生产特点,主动做好农村用电负荷调查,科学安排电网运行方式,组织人员及时整改老化线路,排除隐患。各供电所开辟用电服务绿色通道,简化用电办理程序,为春耕用电提供快捷服务春灌服务队走村进户,向农户宣传春耕安全用电知识,指导广大农户安全用电、科学用电,以实际行动贯彻落实党的群众路线教育实践活动,受到广大农户的好评。
“你家建房用的临时电缆线架设太低,还有配电盘上的漏电断路器要经常检查试跳,临时用电安全千万不能疏忽大意。”4月9日,定州公司环城供电所工作人员在陈庄村一户建房工地上,对其用电设施进行了仔细检查,并确保无隐患后方才送电。随着天气渐暖,树木返青,农村建房、春灌等临时用电高峰即将到来,为确保农村用电规范安全,国网定州市供电公司组织集中开展为期1个月的农村安全用电专项治理工作,确保农村季节性用电期间的安全稳定。该公司结合春季郊区线路检修计划,解决树线矛盾,梳理出故障高发地区,集中进行树木砍伐、修剪工作,维护线路安全,构建线路安全通道。大
4月8日晚12时,在经过了16个小时的送电前准备及连续操作后,110kV庞村站一、二次设备顺利投运,目前该站所辖设备运行稳定,各项数据正常。110kV庞村站建设过程中得到定州供电公司领导高度重视,公司发展建设部人员多次到场帮助解决实际困难,并协调运维检修部、安全监察质量部、电力调度控制中心等共同解决工程建设中存在的问题,为工程建设的各个环节提供支持,有效确保工程顺利投运。庞村站本期共建设主变1台,容量5万KVA。此次投运新启动10千伏线路11条,倒切线路7条。该站的建成投运,改善了定州市南部区域电网结构,解决庞村35KV站过负荷问题,实现息仲35KV站
2月7日,从国网定州市供电公司电力调度控制分中心了解到,春节期间定州电网保持安全、稳定、可靠运行,使全市人民度过了一个光明、祥和的新春佳节。春节前夕,该公司提前编制春节保电方案并安排好各级人员值班,一线生产专业和班组积极落实措施,认真排查“95598”远程工作站硬件设备和安全隐患情况,确保“95598”热线畅通无阻。开展了节前大检查,加强设备的运行维护,发现隐患及时进行了处理。截止2014年1月15日,已对6条10kV线路进行了负荷切改,新增配变82台,原位增容36台。集中存放不同容量变压器13台,以备个
“及时、准确掌握职工的所思、所想、所需、所求,充分调动职工参与企业管理的积极性和主动性……”8月22日,定州市供电公司召开群众工作室建设宣贯大会,按照省公司部署,对畅通职工意见表达和沟通渠道工作再次进行了强调。不断创新形式,加强企业与职工之间的沟通与交流一直是该公司高度重视的一项重点工作,该公司不断探索实践新形势下群众工作的新路子。把准思想脉博 开拓沟通渠道“把不愿意当面说出的问题,写在思想脉搏分析卡上,这种形式非常好.....”该公司以建设群众工作室为平台不断打造思想政治工作
8月31日,2012—2013年度“中国最美供电所”评选结果在北京揭晓,国网定州市供电公司清风店供电所被评为“中国最美供电所”。在全国农电供电暨中国最美供电所新闻宣传研讨会上,国家能源局副局长史玉波发表了致辞,国家电网公司副总经理杨庆、南方电网有限公司副总经理贺锡强出席会议并做了重要讲话。此次“中国最美供电所”的评选活动,是在国家电网、南方电网公司的大力支持下,由中国电力传媒集团有限公司、中国电力报刊协会合力举办的。自去年8月18日启动以来,历经广泛征文、网络投票、评委
2023年12月26日,岱海发电公司组织召开2023年度中层干部述职测评会,公司领导班子成员、中层干部及员工代表80余人参加了此次述职测评会。公司党委书记、董事长于沛东主持会议并讲话。会上,六位中层部门正职从德、能、勤、绩、廉及政治素养、意识形态等多方面进行了现场述职,在展示成绩和亮点的同时,
为全面客观、公正、准确地反应局中层干部 2014 年来政治业务素质和岗位履职情况,加强对中层干部的管理与监督、激励与约束,根据《玉屏供电局中层干部管理规定》及《玉屏供电局中层干部业绩考核细则》相关要求, 12月24日,玉屏供电局组织开展2014 年度中层干部多维度测评,全局47位中层干部参加此次测评。本次中层干部多维度民主测评共分为五个小组,每个测评组分别由一名局领导带队参加。测评当日,五个测评组先后深入基层各部门,通过现场查看,与员工交谈等方式了解本部门负责人在一年来的工作履职情况,并召开部门员工大会,对本部门负责人进行多维度民主测评。测评分为A、B
为进一步加强中层干部队伍建设,提高中层干部素质,更好地促使其履行岗位职责,12月26日至27日,玉屏供电局组织召开了2012年度中层干部述职、述廉测评大会。会议对中层管理人员在一年来的德、能、勤、绩、廉等方面进行了多维度民主测评。局领导、述职中层干部及机关员工72人参加会议。会议由局党总支书记袁波主持,他说:“一年一度中层干部述职测评,是我局强加干部队伍建设,提高履职能力的重要举措,希望大家本着严肃、认真的态度完成好本次测评工作。”同时还要求:一是述职人员要充分认识到此项工作的必要性和重要性,摆出成绩、找出差距,不断学习提高。二
碧口水电厂为扎实推进廉政风险防控工作,准确地掌握中层干部队伍的状况,促进纪委更加有效制定廉政风险防控措施,防微杜渐,推进干部队伍建设、党风廉政建设和反腐败等各项工作。在本月将对19个部门的中层干部开展了中层干部廉政状况测评。此次测评以问卷调查形式,按照《大唐碧口水力发电厂中层领导干部党风廉政状况测评表》制定的测评标准,由部门人员对其正、副职领导干部进行测评,最终测评结果将与部门年度党风廉政责任制考评挂钩。通过测评让全厂干部职工切实增强了大家的全面自查和接受检查的自觉性,进一步落实了职工的民主权利,也促进了我厂干部管理的规范化与科学化。&nb
3月4日上午,按照黄河水电公司党组的安排,人力资源部组织公司本部40余名员工对29名中层干部进行了民主测评打分。 本次民主测评是对2007年中层干部的一个阶段性评价,是对中层干部业务能力和业绩情况的一个全面了解,是为全面加强公司中层干部队伍建设,提高中层干部素质,强化中层干部管理,促进改革、发展和稳定开展的一项重要活动。测评中,40余名员工本着客观、公正、负责的态度,按照《黄河水电公司党组关于领导干部管理暂行规定》和《黄河水电公司领导人员诫勉和函询管理办法》要求,结合公司实际,对中层干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现进行了测评打分。(王西志)
本网讯民主测评干部是企业民主管理的重要内容和制度,是职工当家作主的一项基本权利,是职工代表大会行使监督权利的重要形式。目前,大唐长山热电厂以党组织对中层干部的要求和标准为内容,结合干部全年实际工作,在全厂范围内开展了2007年度中层干部年度民主测评,此次测评凸显四大亮点。 亮点一:实名制测评。根据《大唐长山热电厂中层干部管理暂行规定》,该厂对全厂中层干部互评实行实名制测评,密封实名部分后由基层职工代表
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