北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力电力新闻农电管理正文

玉屏供电局:举行实务培训为开展全员绩效管理打基础(图)

2012-03-22 15:09来源:贵州省玉屏供电局作者:陈馨关键词:玉屏供电局绩效管理实务培训收藏点赞

投稿

我要投稿

3月20日至21日,玉屏供电局组织班组长、职能部门专责及副职以上中层管理人员80余人,开展了为期两天的绩效管理应用实务培训,为下阶段更进一步推进全员绩效管理打下了坚实的基础。

为有效推进全员绩效管理工作,玉屏供电局于2月下旬修订完善了《绩效考核实施细则》,明确指出将考核评价结果与绩效工资挂钩,并作为各级人员岗位胜任力评价、评先选优、提拔任用的一项重要依据,以此做到人有其岗、岗有其责、绩有所考、奖惩有据。同时,为转变员工“绩效就是奖罚”的错误理念,玉屏供电局将绩效管理人员的培训和学习列入2012年教育培训实施计划,并邀请深圳问鼎咨询公司培训师齐连生开堂授课。

课上,齐连生紧紧围绕认识和分析绩效管理、绩效管理在工作部署中的应用、如何借助绩效评价体系建立工作预警机制、怎样将绩效管理融入企业文化等几个方面的内容进行了深入浅出的讲解,系统全面地阐释了企业绩效管理的相关知识,使参训人员了解到进行绩效管理,是通过规范化的工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈,改进和提高管理人员的管理能力和成效,促进员工的工作方法和业绩的提升,最终实现企业整体工作绩效的提升,实现员工个人发展和企业整体发展的“双赢”。培训期间,齐连生还导入了丰富的绩效管理的案例分析,并开展小游戏进行互动,就参训人员平时工作中遇到的难点和困惑进行了部分探讨和交流,引导参训人员理论与实践相结合,鼓励大家共同参与讨论,大胆提出处理方案。

通过培训,让每一位参训人员树立起正确的绩效管理理念,掌握开展绩效管理的理论认知和方法工具,培训达到预期目的,也为玉屏供电局开展全员绩效管理、顺利完成全局目标任务奠定了基础。

培训师齐连生讲解绩效管理相关知识

培训会现场

作者: 陈馨
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

玉屏供电局查看更多>绩效管理查看更多>实务培训查看更多>