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目前,松桃供电局电力调度控制中心负责人告诉笔者,为落实局2012年度工作暨十三届职代会精神,该中心将采取八项措施,着力保证电网安全运行,保证网络信息畅通,以实现全局保安全、保增长、保稳定、强队伍的大目标。
松桃局电力调度控制中心承担着全县电力调度和局域信息网络管理的两大业务工作,位置十分重要,是电网安全运行的指挥中心,每天都向发供输电生产运行管理单位发布多个指令。2011年该中心全体人员以高度负责的工作态度、履岗尽职的敬业精神、精心调度,扎实工作,完成了松桃电网安全运行和信息网络畅通的目标,取得了可喜的成绩。被松桃局评为2011年安全生产先进集体。
2012年松桃局重在抓落实,紧紧围绕“三保一强“的工作思路,结合实际,提出了全年完成供电量12.56亿千瓦时,售电量12亿千瓦时和不发生电网运行设备安全及大面积停电事故的奋斗目标。要完成这一目标,确保电网的安全稳定运行和局域网络畅通是关键,电力调度控制中心深感肩负责任的份量,他们及时组织传达贯彻,在总结过去一年工作的同时认真查找和分析电网设备及工作中存在的薄弱环节,拟出整改方案,以坚定的信心表示着力“双保”实现全局“保安全、保增长、保稳定、强队伍”的大目标,并提出八项措施开展工作:一是加强新设备投运的管理,严格把关,进一步理顺新设备工作流程,使之规范化、流程化。二是编制2012年松桃电网运行方式;按月召开电网运行分析会,完成节假日及重大活动期间的保电任务,定期开展反事故演习,以增强调度员处理事故的应急能力。三是继续做好员工的业务培训和考试工作,举办一期小水电值班员培训班,一期兼职信通人员培训班。四继续抓好上网小水电的调度管理和各上网小水电站调度协议的签订工作。五是积极配合供电所光缆覆盖工程施工方光缆线路架设进入站内设备安装工作,以保证工程质量和施工进度。六是对即将搬进电力生产调度大楼内的网络布线机房建设等项目进行全过程跟踪、联系协调相关厂家人员准备材料,及时安装,提前完成通信机房搬迁和网络割接工作,确保大楼使用后通信网络正常运行。七是加强对供电所、变电站的计算机及网络的维护力度,保证全局各项信息化系统的正常运行。八是严格按照《贵州电网公司桌面终端使用管理办法》对全局PC机桌面终端使用行为进行规范化管理,定期巡视检查、提高信息系统运行的效率。
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2013年8月,我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。本次培训由钟永祥教授主讲,他主要是结合人才测评在企业中的运用现状,围绕“用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区”七个方面,着重讲述人才测评与方法技巧。舒适的培训环境、丰富的培训内容、互动的培训方式既体现了组织方的高度重视和精心部署,又通过案例学习和交流,让学员细心地感悟,从中受益匪浅,下面浅谈一些个人的体会和认识。一是在用人原则上,首先
10月21日,笔者从松桃供电局安全监管部了解到,今年来,该局以班组安全文化建设为契机,关口前移,全力打造学习型班组,突出抓好班组安全活动建设。截止9月底,该局各级领导、部门管理人员组织参与一线生产班组安全活动322次,检查指导254次,班组安全活动质量迈上新台阶。开展班组安全活动是提高班组成员安全意识、业务技能和各级生产管理人员及时了解生产现场安全状态的有效途径之一。为切实解决基层一线生产班组安全活动开展针对性不强,时效性、可操作性较低等问题,该局从生产班组典型事故通报学习、安全意识培训、安全技术问答、安全知识竞赛、安全分析、事故预想和反事故演习等方面
为进一步加强企业依法经营,提高干部员工法律素养、增强干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理能力,2013年10月10日,松桃供电局54名干部员工参加“六五”普法教育培训。培训讲座上,高级律师、驰铭律师事务所主任刘振明就企业生产经营中涉及的相关法律法规问题、劳动纠纷相关法律法规、供电企业法律风险防范要点三个方面,列举了真实生动的案例,以案说法,进行了深入细致地讲解。 此次法制教育培训,增强了该局干部员工依法经营意识和法制观念,增长了员工的法律知识,提高了干部员工依法经营、依法维权的能力,增强了干部员工法律风险防范意识和法律纠纷处理
为加强员工队伍建设,进一步提高员工岗位适应能力,根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目,松桃供电局根据试点项目要求,安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作,该局根据2013年教育培训与人才评价工作思
为建立健全员工激励约束机制,明确企业与员工的权利和义务,保障双方合法权益,10月24日,松桃供电局编制完成本局员工手册。本次员工手册的编制共含11个章节,为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕“单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则”11个章节进行编制,10月24日,该局员工手册编制完成,明确了单位与员工的权利和义
为进一步加强松桃供电局安全生产管理,巩固 该局2013年前三季度安全生产工作成果,预防各类事故事件的发生,确保该局2013年安全生产目标的顺利实现,2013年10月21日,该局正式启动2013年秋冬季安全生产大检查工作。本次安全大检查工作,该局按照贵州电网公司《供电局春、秋季安全大检查管理标准》和上级文件要求,结合本局实际,检查工作分三个阶段进行:第一阶段为各生产单位(部门)自查自纠整改总结阶段(10月21日至31日);第二阶段为该局组织全面检查阶段(11月上旬);第三阶段为省公司、铜仁局抽查阶段(11月中、下旬)。该局本次检查的重点内容分十个部分:1
10月23日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,10月22日,松桃供电局甘龙供电所在做好日常安全生产和营销管理工作的基础上,历时5个半月,率先完成本局营配信息集成工作,完成4回10kV高压线路、124台公变、63台专变台区基础资料的普查、收集、录入工作。营配信息集成是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于客户停电管理、业扩报装辅助决策及供电可靠性管理等领域标准化、一体化的企业级信息平台。为确保该项工作的顺利完成,该局各级领导班子高度重视,将此工作列入2013年重点工作任务之一,从2013年5月开
10月18日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,今年来,该局为突出抓好供电所核心业务,促进供电所关键业绩考核指标的提升,以创先工作为契机,以绩效管理为导向,突出抓好供电所六大关键指标管理。据了解,为全面厘清供电所工作思路、抓住工作重点、规范供电所过程管理、提升工作效率,该局紧扣贵州电网公司《关于加强县级供电企业对供电所绩效管理工作的指导意见》工作要求,围绕“电力人身一般及以上伤亡事故、线损率、客户停电时间、抄表到位率、电费回收率、客户满意度”六大关键指标,认真梳理指标对应的工作重点、工作要求、制度和标准,从基础档案管理、作业前的
为强化2014年度教育培训课程实施,并对2014年度培训工作作整体性规划和系统化执行,2013年10月,松桃供电局向9个职能部门,16个生产单位发放2014年培训需求调查问卷,全面了解该局员工培训需求,充分、有效的运用培训资源,为2014年度培训计划的制订提供依据。本次培训需求调查,该局按照中层管理人员、专责、员工三个层面分层、分类、分专业、分岗位开展培训需求调查,共发放电子版调查问卷577份,该调查问卷结构分成三个部分,第一部分为培训认同度调查,目的在于了解调查对象的培训意愿;第二部分为培训的组织与安排,主要了解员工对培训的一些意见和建议;第三部分为
8月25日,铜供党委书记张义洪参加完松桃供电局新调度生产办公大楼落成乔迁庆典之后,与松桃县副县长黄洪洲一道,率铜供副总工付万明及松桃供电局副局长王宇前往500kV松桃变至220kV木黄输变电线路工程大路段,就该工程建设中涉及渝怀铁路跨越的施工受阻问题进行现场调研。500kV松桃变至220kV木黄输变电线路建设工程于今年开工,由贵州送变电工程公司承建,线路廊道途径九江、大路、黄板、妙隘、冷水溪、乌罗6个乡镇。目前该工程正在如火如荼建设之中,但在松桃县境内的大路段,因72号至73号铁塔需要跨越渝怀铁路,而铁路属广州铁路局管辖,涉及铁路专线供电和火车运营等多
一年一度的烤烟烘烤季节在即,为确保全县“烤烟”工程的正常供电,6月4日,松桃局物资仓储配送站根据上级部门的要求,组织召开2012年“烤烟”工程物资供应工作会,对烤烟工程物资供应工作进行全面安排部署。会议就当前全县“烤烟”工程物资供应面临的热点难点问题进行了讨论和分析,强调指出“烤烟”项目工程是松桃的一项惠民工程,为贯彻落实好此项工作,物资仓储部门要克服工程时间紧、任务重、难度大的困难,认真做好烟电物资供应的保障工作;要全力保证工程材料供应及时,不因物资供应滞
为全面落实公司党组“三带三争当,建功十二五”主题活动,更好地把党组织、党员的智慧和力量凝聚到中心任务上来,2012年,市郊局党总支不断将主题实践活动推向深入(即:党员立足岗位,围绕“十二五”规划目标和工作任务,做到带头创新创效,争当岗位尖兵;带头攻坚克难,争当急难先锋;带头尽职奉献,争当敬业典范)。结合铜仁供电局创先进强队伍保增长的中心任务,以“中心工作我承诺,创先争优做表率”先锋工程为载体,凝心聚力,奋勇争先,进一步拓展了党组织和党员发挥作用的途径。突出围绕中心,找准工作切入点活
为了进一步贯彻落实陕西省地方电力公司技术监督工作管理办法,深入、有效地开展,确保电网设备更加安全、经济、稳定地运行。近期,宝鸡供电分公司召开2013年技术监督工作专题会议,对过去技术监督工作进行全面总结和学习贯彻落实集团公司技术监督工作进行了详细的安排。2013年,该公司技术监督工作紧紧围绕“三保一强”中心工作,严格执行国家和行业的设备检定规程、标准,认真贯彻落实陕西地方电力公司设备管理规定和技术规范,加强设备基础管理,明晰工作职责界面,规范工作流程,提高工作效率。充分发挥技术监督对电力安全生产的保障作用,积极开展设备隐患排查、
3月7日,铜供召开2013年安全生产工作会。局长曾伟、副局长唐永胜、刘永革、温良彪及局属各部门、生产单位负责人40余人参加会议。会议要求全力以赴完成全年主要工作目标,为年度安全生产工作开好头。会议总结了2012年安全生产工作成绩与不足,就2013年安全生产工作进行精心部署。2012年,铜供在贵州电网公司及市委市政府的坚强带领下,围绕“三保一强”核心任务,集聚全体干部职工力量,攻坚克难,取得了较好成绩。在公司年度业绩考评中排名第四;完成售电量56.74亿千瓦时,同比增长5.24%;平均售电单价555.22元/千千瓦时,同比上升29
春意盎然,万象更新。2013年2月27日,镇远供电局六届二次职工代表大会在庄严的国歌声中拉开帷幕,78名代表参加了会议。该局局长杨昭鹏作了《狠抓机遇促增效再接再厉创新高全面推进镇远供电局持续健康科学发展》的工作报告。报告回顾了镇远供电局在过去的2012年里,认真贯彻党的十八大、南方电网及贵州电网和凯里供电局工作会议精神,以中长期发展战略为统领,把握“稳中求进”的工作总基调,三保一强,各项工作取得新成效:伴随国发2号文的颁布与实施,面对机遇和挑战,保证了电网安全和队伍稳定;建成投运青溪工业园区35千伏同塔四回、同塔三回送出工程,为
2月26日,笔者在施秉供电局刚刚结束的六届二次职工代表暨会员代表大会上获悉,该局在认真贯彻落实贵州电网公司及凯里供电局2013年工作会议精神的基础上,立足于服务施秉经济建设和辖区群众用电满意为目标,进一步解放思想、开拓思路、抢抓机遇、真抓实干,重点从六个方面部署今年的工作。2012年,施秉供电局在贵州电网公司、凯里供电局和县委、县政府的正确领导下,围绕“三保一强”核心任务,积聚全体干部职工力量,攻坚克难,较好地完成了2012年主要指标:完成供电量5.67亿千瓦时,售电量5.56亿千瓦时;电费回收率100%;固定资产投资2726.
2月3日,铜供召开2013年工作会暨九届一次职工代表大会,传达了贵州电网公司2013年工作会精神,总结回顾了2012年工作,安排部署了2013年工作任务。会议号召,在贵州电网公司和市委、政府的坚强领导下,开拓创新、锐意进取、把握机遇、迎难而上,为实现创先目标努力奋斗。会上,铜供局长曾伟在《两提两优三抓三强为加快创建国内先进电网企业而奋斗》的报告中总结回顾了2012年工作:2012年是压力最大、任务最重、极不平常的一年。铜供在贵州电网公司及市委市政府的坚强领导下,围绕“三保一强”核心任务,积聚全体干部职工力量,攻坚克难,取得了较好
2012年,遵义供电局党委坚持强化各级党组织核心作用,充分发挥党员先锋模范作用,以“万家灯火,南网情深”核心价值观落地为主线,紧密围绕“三保一强”中心任务,有力推动全局各项任务目标完成,为创建国内先进供电企业提供坚强动力。推广“村电共建”,情暖民心工程以构建群众满意供电局为目标,遵义供电局党委创新开展“村电共建”服务文化模式,让农民共享社会经济和电网发展的成果。该局共投入400余万元在全市13个县市区建立284个村级共建服务点,可直接服务38.46万户农村家
1月22日,铜供召开2012年度业绩考核会,总会计师蒋天有、局属各部门负责人参加会议。会议通报了部门、县局2012年度绩效考核情况及2012年12月份局本部部门月度考核情况,考核内容包括对应的年度工作目标及指标、任务完成等,按指标权重的70%和任务权重的30%记入相应的分值。会上,参会人员分别对本部门和相关业务县局2012年度的绩效考核情况进行了讨论。2012年,铜供全年完成售电量56.74亿千瓦时,比去年同期53.92亿千瓦时增加2.82亿千瓦时,同比增长5.24%,完成公司下达年初下达售电量目标值64亿千瓦时的88.67%。平均售电单价累计完成55
为切实落实党的十八大精神和国发2号文有关要求,围绕贵州电网公司“三保一强”中心任务,遵义供电局抓住基层供电所这一联系农村客户的核心渠道,融合南网文化理念,传承地域特色文化,从基层一线的班组文化转化入手,重点在供电所内质外形创建上下功夫,内强素质,外树形象,以提炼出的“外观形象——优美,言语行为——和美、用心服务——洁美、经营指标--完美、社会评价--赞美”的“五美”标准,开展“最美供电所&rdquo
2012年11月18日,在凤冈县进化镇偏远的红安村正是交电费的日子,几个村民正在“村电共建”窗口交纳电费,村党总书记陶跃明赞不绝口的说:“自从有了这个窗口,村民不用出村就可以交电费,节约了时间还省了路费”。把为民服务创先争优工作落到实处,遵义供电局党委紧紧围绕“三保一强”中心任务,探索构建联动共建、合力共进、互助共赢的创新党建载体,利用“村电共建”、“社区共建”、“支部联建”等服务平台的建设,不断深
“一种平静的心态、一种淡定的姿态,以平和之心对待名,不为名所累;以淡泊之心对待位,不为位所困;以知足之心对待利,不为利所诱;以敬畏之心对待权,不为权所惑,做到知足常乐、襟怀坦荡,始终保持共产党员的高风亮节。”11月20日下午,贵州施秉供电局冯建芬局长的精彩讲课获得了全场一阵热烈的掌声。在全国各地即将掀起学习党的十八大精神之际,施秉供电局结合当前工作实际开展“当前面对的形势分析”上党课,该局全体党员干部、入党积极分子、团青代表共70多人参加。党课上,冯建芬局长从国发〔2012〕2号文、党的十八大报告两个方面
大风起兮云飞扬、安得猛士兮守四方。甘、宁、青、新四省,广袤的西北内陆,蕴藏着丰富的能源、资源。这里土地贫瘠、荒漠戈壁纵横,自然环境恶劣,项目开发是典型的散、远、偏、苦。如今,国投多个项目单位齐聚这方热土,正在唱响一首雄浑的国投大风歌。春节临近,笔者有幸参加调研慰问甘、青两省国投项目,亲眼目睹了国投人在这里的执着和坚守,见证了国投精神在西北的生发。敦煌,汉置河西四郡之一,河西走廊最西端。春风不度玉门关、西出阳关无故人等诗篇吟咏之处,自古为通往西域的必经之地。冬日里的敦煌,没有了游人如织和炎炎烈日,多了一份宁静和肃杀。敦煌以东180多公里,是国投酒泉第一风
由文化部主办、湖北省政府承办第八届中国艺术节于2007年11月5日至20日在湖北省举行。11月5日晚,八艺节在武汉体育中心体育馆隆重启幕,来自全国各地的知名艺术家云集江城,献上了一场美轮美奂的艺术盛会。八艺节的胜利开幕,宣告了电网员工圆满完成了“八艺节”开幕式的保电工作,取得了保电工作的初步胜利。 “八艺节”在武汉设主会场,在省内黄石、宜昌、襄樊、荆门、鄂州等5个还设有分会场。期间,全国第十四届群星奖12台决赛节目,27台来自全国的参演剧目、10台来自海外的祝贺剧目,32场专题文化展览展示活动将次第上演,参评文华大奖的54台精品剧目将陆续接受观众
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