通辽科左中旗农电局：积极推进学习型党组织建设

本网讯5月31日，大唐黑龙江发电有限公司举办“学党史、悟思想、办实事、开新局”党务干部培训班，将党史学习教育渗透到基层党组织建设中，强化广大党员干部党性修养、知识储备、素质提高和作风养成。

9月4日，中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司党支部组织召开了讲政治、重规矩、作表率专题组织生活会。会议学习了《关于在讲政治、重规矩、作表率专题警示教育中召开专题组织生活会的通知》精神，通报了中央纪委查处的陈树隆、杨振超、周春雨案件以及安徽省查处的省管干部严重违纪违法案件。通用设

近日，沙沱发电厂第二党支部、第三党支部通过1+1结对学习的形式共同组织开展党员活动日集中学习，促支部严、学、合，促党员先锋模范作用发挥。党员活动日严字当头：通过集中学习《严格党的组织生活与严肃党内政治生活》理论文章，突出党员坚持正确政治方向，牢固树立四个意识，坚定不移地同以习近平同

今年以来，新能源山西公司在抢发电量、工程投产任务重的情况下，紧紧围绕两学一做整体部署，积极开展上好党课、做细党员责任区、做好党建品牌三合一技术服务型党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的带头作用，更好地服务于公司发展，服务于公司广大干部职工。上好党课。新能源公司风电场地

近年来，国网铜陵县供电公司以学习型党组织创建为基础，健全学习制度、创新学习形式、丰富学习内容，提升学习效果，营造了终身学习的组织环境，被铜陵市建设学习型城市指导委员会授予首批“学习型党组织建设工作示范点”。坚持“四个强化”，健全完善学习制度一是强化制度建设。以制度建设为基础，结合“三会一课”制度，建立学习型党组织建设学习制度。完善个人学习、集体研讨、学习交流、专题调研、学习检查相结合的刚性约束制度。对学习频次、学习时间、学习内容等做出明确规定和具体安排，定期组织领导干部、广大员工学

        日前，铜陵市建设学习型党组织工作领导小组办公室下发文件，授予铜陵县供电公司党委为全市首批“学习型党组织建设工作示范点”。       今年以来，公司利用多种方式开展党组织创建工作。首先，结合企业实际抓学习，来提升履职水平。通过个人自学、集体共学抓理论学习，干部员工的政治理论水平得到进一步提高，思想观念得到进一步洗礼。二是狠抓“三会一课”等制度落实，同时把道德讲堂

9月17日，国网辽宁检修公司在基层党支部开展“党建示范点”建设工作，推进基层服务型党组织建设，并以此为标准，着力整改联系服务群众突出问题。该公司以“党建示范点”为标准，推进基层服务型党组织建设，努力达到“六有”目标，一有坚强有力的领导班子，二有本领过硬的骨干队伍，三有功能实用的服务场所和综合阵地，四有形式多样的服务载体，五有健全完善的制度机制，六有群众满意的服务业绩。“党建示范点”单位党(总)支部要结合公司发展实际情况，加强对基层党组织的动态管理，依据行政机

为进一步抓好党支部、党员积分晋级管理工作的落实，加强基层党组织建设，8月27日，在铜仁供电局总会计师蒋天有的陪同下，贵州电网公司培训与评价中心党委书记潘健一行12人到玉屏供电局，就示范党组织建设工作进行了交流学习。当天下午，潘健一行首先参观了该局党员活动室、党建承诺墙、廉洁文化展板，感受到了该局浓厚的企业文化氛围。会上，该局党总支书记涂俊华结合“党员示范变台”、“一支部一特色”“3744党员发展”等内容介绍了示范党组织建设工作，以及通过开展这些特色工作取得的成绩。纪检委员兼工会主席

1月6日，牡丹江供电公司相关部门召开了贯彻“十八届三中全会精神”党员学习座谈会。该公司党委结合实际，重新完善了党建制度，进一步规范了档案管理，加强了基层党支部建设工作，实现了党建管理的精益化。抓学习，加强“四好”班子建设一是坚持讲学习，提高政治素质。班子成员、党员每月坚持一次理论学习，集中学习交流，特别是在党的十八届三中全会召开之后，积极学习会议精神，与党中央保持一致，提升了全员驾驭现实工作的能力。二是坚持讲团结，形成坚强的领导核心。工作中，遇到分歧和不同意见，注重沟通理解，相互补台不拆台，相互补位不越位

“谢谢电业局的同志们，下着雨还能来看我们老两口子。”11月8日，唐河县电业局工会主席李洪伟一行带着生活用品，冒雨来到该县龙潭镇王太山村看望贫困户，在80多岁的老党员王留山家里，老两口拉着他的手连声感谢。唐河县电业局按照县委工作部署，以开展“包联共建、晋位升级”为契机，做好局党委与困难村、局领导与困难户对接帮扶，通过走访慰问、扶贫助困、创业援助、信息技术服务等措施，努力做到为基层服务、为群众服务、为民生服务，促进服务型党组织建设。该局分包的龙潭镇岗陈村、王太山村由于群众经济收入单一、交通不便利、缺乏劳动力、

连日来，国网阿荣旗供电公司党委对所属各基层党支部组织开展了标准化党支部和学习型党组织建设“回头看”，通过自查自纠，不断提升基层党组织建设工作水平。该公司按照国网呼伦贝尔供电公司党委关于2011-2013年三年内实现基层党支部创建学习型及标准化党支部工作100%达标的工作目标，对照标准化党支部和学习型党组织相关工作要求，认真进行自查，对检查中发现的不足和问题，逐一进行整改完善。在此基础上，该公司党委要求所属各基层党支部学习贯彻落实国网内蒙古东部电力公司《关于严格党的组织生活的意见》，紧密结合以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教

建设学习型企业，赋能改革发展、聚能创新创效、蕴能层级育才，助推企业高质量发展是大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）长期坚持的一种企业文化，着力打造学习型企业更是该公司根深蒂固的企业文化理念之一。视角一：“以学促思”，赋能改革发展“快车道”。该公司始终把建设学习型企业作为企

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

最近，盐城供电公司党委首次以“政治+专业”模式开展理论学习中心组集中学习，全面打造坚强红色堡垒，激发基层党建新“动能”，供好电、服好务，激发党建引擎源动力，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，拉开了年度学习型党委建设的序幕。盐城公司党委将“政治+专业”学习型党委建设，作为“两

我国电力中长期交易有双边协商交易和集中交易2种方式，其中双边协商交易是主要采用的交易方式。该交易方式由售电方和购电方自愿协商交易电量和价格，达成一致后成交，完全体现了双方的交易意愿。大体量、周期长的交易品种，如年度长协交易等，都采用双边协商交易方式。研究双边协商交易，特别是市场主体的交易策略、交易过程，对指导市场主体交易行为、预测交易结果、监控市场主体市场力、防控市场风险都有一定的指导作用。

近期，为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，结合当前持续开展的＂两学一做＂学习教育工作，检修公司党支部以＂创建学习型党支部，打造知识型团队＂为理念，创新改进学习方式，分批购买了《习近平系列重要讲话读本》、《纵论中国》、《不敢腐》、《简明党史》、《长征》、《中国历史》、《优秀党员

河津发电分公司发电运行部以班组建设精神为指导，针对生产实际，不断加强班组建设，全力打造安全型、学习型、和谐型班组。各值各班始终坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针，推进安全生产长效机制建设。通过认真坚持班前、班后会制度，严格落实两票三制等措施，规范了值班、操作行为。全面推行安全

近期，河津发电分公司发电运行专业借营造一种协作学习的文化机制和环境氛围，鼓励每位员工在企业的大平台上共享知识、经验和学习能力，传播要学习的正能量，营造爱学习的好氛围。根据人员结构特点，该专业及时调整了培训思路和培训计划。一方面，该部强化培训力度，提高培训奖惩，认真对待师徒合同，做

为进一步提高运行员工的业务能力，尽快完成从老厂分专业运行到大集控运行的转变，同时配合漳泽电力的调考工作，侯马热电分公司发电部狠抓培训，并以考试考核制度做为手段，在值与值之间展开学习型班组比拼。发电部一值在工作量相对较少的前夜班、后夜班工作之余，开展高岗位带动低岗位、老同志带动新同

看到这张图片你一定以为是某理论书籍的目录吧?非也!它是侯马热电分公司发电部集控值班员及专业技术人员根据公司锅炉燃烧情况而撰写的论文合集。为提高集控人员对燃烧调整的技术水平、树立节能意识，发电部决定以公司大干三十天为契机，充分发挥各值班员亲自调整的优势，将各自理论与实践相结合的心得

近年来，封丘县电业局始终把“创争”活动作为提高职工队伍素质、增强企业核心竞争能力的重要载体和手段，结合企业实际，大力开展“争创学习型组织、争当学习型班组、争做学习型员工”活动，着力提升员工的思想、文化和业务素质。一是以岗位培训为平台，增强学习效果。该局以开展教育培训为基础，分条线、分层次、分岗位，有规划的开展各类培训，坚持开展基础知识全员培训、业务骨干重点培训、针对岗位特点的专业学习培训和知识更新培训。二是以QC活动为推手，提升学习水平。组织开展了形式多样的QC小组活动，通过引入外脑，提高员工发现问题、解

近年来，国网铜陵县供电公司以学习型党组织创建为基础，健全学习制度、创新学习形式、丰富学习内容，提升学习效果，营造了终身学习的组织环境，被铜陵市建设学习型城市指导委员会授予首批“学习型党组织建设工作示范点”。坚持“四个强化”，健全完善学习制度一是强化制度建设。以制度建设为基础，结合“三会一课”制度，建立学习型党组织建设学习制度。完善个人学习、集体研讨、学习交流、专题调研、学习检查相结合的刚性约束制度。对学习频次、学习时间、学习内容等做出明确规定和具体安排，定期组织领导干部、广大员工学