大唐贵州新能源分公司：2024年第三届风电运维竞赛圆满落幕！

10月11日，2024年度电力科学技术奖评选结果公布，国网天津电力牵头、国网天津电科院具体承担完成的“静止同步串联补偿器（SSSC）关键技术、核心装备及工程应用”科技成果获电力科学技术进步奖一等奖。电力科学技术奖由中国电机工程学会和国家电网、南方电网等13家电力企业共同设奖，中国电机工程学会具

近日，中国质量协会发布全国质量管理小组活动初级培训班考评结果，经研院马聪智、陈月成绩合格，获得初级证书，具备参加中国质量协会QC小组活动专业能力初级评价资格。质量管理小组活动作为一项群众性质量管理和提升活动，在我国已推行40多年，在天津公司已经推行20多年，在帮助企业提高工作效率和工作

10月9日，国能（泉州）热电有限公司荣获中国电力企业联合会（以下简称“中电联”）颁发的“电力安全生产标准化一级企业”荣誉，标志着该公司顺利通过复审，再次获得中电联的认可。今年以来，国能（泉州）热电有限公司深入贯彻“标准先行，有章可循，全员参与，持续改进”的安全生产标准化方针，严格遵

金秋时节，玉米飘香，农民们迎来了一年中最忙碌且最喜悦的收获季节，“三秋”生产既是今年粮食生产的收官之战，也是来年夺取丰收的第一季，必须毫不放松地抓紧、抓实、抓好。各级村镇干部划片包干，进村入户、深入田间地头，广泛开展秋收技术支持、防火安全宣传、农机作业协调等工作，加快秋收进度，确

10月10日，计划经营部组织召开了勘测设计公司质量管理体系内审工作启动会，部署内审工作计划，联合相关部门共同推动公司质量管理体系完善。经研院党委书记、勘测公司执行董事张军，副院长郗晓光和相关部门负责人、内审组成员参加了会议。会议明确了内审工作主要任务和目标，包括对公司现有质量管理制度

9月30日，国能晋江热电公司3号锅炉修后水压试验一次成功，标志着此次3号机组消缺工作圆满结束，为机组安全稳定运行夯实基础。为确保3号锅炉水压试验顺利进行，该公司超前谋划、周密安排，编制了详细的工作方案，紧盯安全、质量、进度和过程管控，细化任务，压实责任，做好两交底，确保试验目标顺利实现

南京发电厂安全生产形势整体平稳，抢发电量工作持续高歌猛进，9月份利用小时再创佳绩，已连续三个月在江南区域同类型机组对标中排名第一，为奋战百日、决胜全年任务目标奠定坚实基础。该厂持续加强设备运维管理，扎实开展日常巡视、参数监视和设备消缺工作，常态化开展风险分级管控和隐患排查治理工作

10月8日，国网天津电科院完成服新220千伏输变电工程启动调试工作，保障工程顺利投运，标志着电科院初步具备了输变电工程系统调试能力。据了解，服新站是天津市新能源并网建设重点项目，是国内首个利用220千伏电压等级实现190万千瓦大规模风光储新能源汇集和输送的变电站。为了更好服务新能源发展、锻炼

最近，国网江苏省电力有限公司第一届数字化审计专业练兵比武的现场竞演在盐城供电公司隆重举行。盐城公司审计监管部斩获佳绩，荣获“团体二等奖”和“优秀组织奖”，本部员工李阳、糜雪个人成绩位居全省前十并荣获“个人三等奖”。一直以来，盐城供电公司坚持政治思想建设和素质能力提升并重，积极组织

盐城供电公司落实上级“合规管理”各项工作，以公司治理、合同管理、市场交易、权及资产管理、投资管理、资本运作及债务管理、安全环保、产品质量及工程建设、劳动用工、财务税收、知识产权、信息安全等为重点突出“文化引领”、突出“问题导向”、突出“风险防控”，防范化解风险，促进健康发展。推动

今年以来，为切实推进人才队伍建设，国能（泉州）热电有限公司深化“传帮带”精神，持续开展多维度人才培养模式，加快人才培养步伐，促进青年员工成长成才。该公司以人才一流为引领，以人才队伍梯队建设为目标，逐步构建科学培养体系，制定“三支队伍”、“一苗一策”培育方案和优秀年轻干部、年轻人才

为保证配网工程管理水平和施工质量,切实提升一线员工技能水平，结合盐城供电公司“百日练兵”活动，最近，盐城供电海翔电气公司组织共计300人次，开展了配电专业“小快灵”培训班，进一步强化一线班组人员安全生产意识和实操技能水平，加快打造既懂业务又懂技术的创新型、复合型、实战型数字化人才队伍

近日，中国质量协会发布全国质量管理小组活动初级培训班考评结果，经研院马聪智、陈月成绩合格，获得初级证书，具备参加中国质量协会QC小组活动专业能力初级评价资格。质量管理小组活动作为一项群众性质量管理和提升活动，在我国已推行40多年，在天津公司已经推行20多年，在帮助企业提高工作效率和工作

为提高职工技术水平，强化技能操作水平，保证机组安全运行，近期，国能龙岩发电公司高质量开展仿真机系统专业操作技能与事故处理能力培训，切实为公司长周期安全稳定运行构建起坚实的防线。此次仿真机培训围绕主机冷油器切换、电泵启动并泵、风机启停、锅炉壁温调整等常规操作开展，重点对给煤机断煤、

日前，大唐环境特许经营分公司许昌、呼图壁项目部组织开展新员工现场实操培训，确保“手把手”教技能，“实打实”出成绩，扎实推进青工培训工作，建设人才队伍“蓄水池”。此次培训内容为从脱硫脱硝系统介绍、生产工艺流程、检修工艺、设备运行参数调整标准等方面。培训老师从现场安措的方法引入，以项

日前，陕投电力运营举办“新起点·新征程——欢迎新员工”主题活动。本次活动从企业历史沿革、企业文化、技能成长、党团建设、火电厂工艺流程、安全生产等方面进行系统讲解，帮助新入职员工迈好职业生涯的“第一步”。为充分发扬“传帮带”优良传统，公司组织自主培养的“全国技术能手”“陕西省技术能

9月19日，泉州市人才办公布泉州市高层次人才自主认定单位评选结果，国能（泉州）热电有限公司获批泉州市高层次人才自主认定单位。一直以来，该公司牢固树立“人才是第一资源”理念，深入推动三项制度改革，以三支队伍建设为抓手，积极推进人才一流建设，大力实施人才强企工程；开展形式多样的人才培育

9月6日上午，为提升EHS职能线员工新闻写作水平，受王晓泉部长委托，徐州公司EHS部邀请办公一室王文萍进行了一场别开生面的新闻写作培训。EHS部副部长梁会明、仇恒波、办公二室部长曹蕾、副部长常飞，办公一室秘书许奇、刘家辉以及EHS职能线人员参加了本次培训。培训以“新闻速记挑战”小游戏开场，王文

针对新进员工、专业部门人员、数字化专业人员等不同层次、不同需求的差异化特征，最近，盐城供电公司为基层量身订制了多维多态“电网一张图”、数字电网计算推演平台等七大应用培训，设计了数字化通识培训、业务人员数字化能力培训、数字化专业人员技能提升培训等课程套餐，有效提高了培训的针对性和实

为进一步提升盐城省管产业单位安全核心监督体系队伍建设水平，最近，盐城供电公司怡能集团组织开展核心安全监督体系队伍“同质化”管理专题培训，来自盐城10家施工类省管产业单位及外包队伍共计56名安全管理、安全督查、作业现场安全员参加培训。所谓同质化，就是表示不同特征的个体事物在发展过程中其

8月24日，国网天津电科院技术人员完成新疆公司监控系统渗透测试技术帮扶，助力提升新疆公司网络安全防护能力。据了解，此次帮扶活动由国调中心组织，以“提升网络安全防护，强化渗透测试能力”为主题展开为期五天的培训，旨在通过深入的技术交流和实际操作，提升新疆公司的调控网络安全防护能力。期间