贵阳供电局：以“五比”劳动竞赛提升企业核心竞争力

为进一步落实秦皇岛市总工会“技能和劳动竞赛年”工作要求，6月12日，国网秦皇岛供电公司工会举办新能源调度运行专业劳动竞赛。来自公司调控中心、各县区供电公司40名职工同台竞技。本次竞赛内容为电力系统基本概念、风电、光伏、新型储能、分布式电源、新业态等标准及技术理论，全面考察参赛选手对新

为认真落实大唐集团公司、河南公司工作会议精神，常态化深入开展全员价值创造群众性劳动竞赛，滑县风电公司结合日常工作实际，特开展“对标对表，提质增效”劳动竞赛，进一步提高全员思想认识，凝聚思想共识，激扬干事创业斗志，激发强烈责任心。自劳动竞赛方案发布以来，充分得到公司高度重视和大力支

为全面贯彻落实集团公司半年工作会议精神和“三个提升年”活动部署，进一步号召全体干部职工聚焦节能降耗、挖潜增效、项目建设等重点工作，促进2023年各项任务目标高质量完成。10月份以来，在陕煤电力运城公司工会的组织下，以“大干四季度、冲刺全年目标”为主题的劳动竞赛持续开展，生产、经营一线上

为贯彻落实公司优化策略提质增效工作部署，2023年经研院围绕规划、评审、科技创新、“双碳”等经营主线，全面开展“持续优化经营策略—实现经营质效再提升”专项劳动竞赛，广泛调动了广大员工当先锋、唱主角、显身手、增效益，各项内模产品服务数量极大提升，实现内模综合价值同比增加404.64万元，增长

7月26日，山东省住建厅发布《关于开展2023年度全省住房城乡建设系统重点工程“聚焦‘双碳’目标聚力绿智建造”创新创优劳动竞赛的通知》，竞赛主题为“聚焦‘双碳’目标聚力绿智建造”，竞赛时间2023年7月至2023年11月。关于开展2023年度全省住房城乡建设系统重点工程“聚焦‘双碳’目标聚力绿智建造”

为进一步落实局工会劳动竞赛月相关工作部署，营造比学赶超的良好氛围，切实提高岗位实际操作能力，提升职工安全生产意识，5月25日上午，邯郸市市政排水管理处组织开展“劳动竞赛月”管线疏通检测竞赛。来自管网处一线的6个小组共计25名职工参加了比武活动。排水管理处副处长张志军莅临现场观摩指导并为

4月28日，湖南省庆祝“五一”国际劳动节暨先进集体先进个人表彰大会在长沙隆重召开，国家能源集团岳阳发电有限公司荣获“湖南省百万职工重点建设项目劳动竞赛先进单位”荣誉称号。自项目启动建设以来，该公司深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召，扎实做好煤电大事，大力弘扬劳模精神、劳动精神和

4月23日，国能（福州）热电有限公司荣获集团公司“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛——“2022年度治亏攻坚劳动竞赛优胜单位”荣誉称号。2022年初，该公司认真落实集团公司加强亏损企业治理的工作要求，超前谋划制定“扭亏增盈”工作实施方案和工作措施，牢固树立员工“过紧日子”的意识，重点从安全环保

2月16日，中国华能集团有限公司召开2023年度新能源装机8000万以上、新能源电量、高价值专利转化应用等重点劳动竞赛项目推进会。集团公司党组副书记、工委主任王森出席并作动员讲话。王森表示，集团公司2022年新能源发展再创历史最好水平，清洁能源产业成为利润主要来源和关键支撑，科技创新成为行业排

近日，岱海发电公司2022年四号机组检修劳动竞赛和发电运行技术比武活动启动仪式在二期机组汽机平台召开。公司纪委书记、工会主席梁勇，副总经理何晓迪，总工程师展宗波参加了启动仪式。启动仪式上，公司总工程师展宗波首先做了致辞，展总指出，本年度的劳动竞赛和技术比武活动是公司近年来举办的规模最

为坚决打好亏损企业治理攻坚战，实现年度生产经营任务目标，近日，国能（福州）热电有限公司组织召开了治亏攻坚劳动竞赛动员会，对公司亏损企业治理工作进行了再动员、再部署。会议宣贯了福建公司治亏攻坚劳动竞赛动员会会议精神，解读了公司治亏攻坚劳动竞赛的工作方案及评比规则，对治亏攻坚提出了具

党的二十大报告要求加快建设世界一流企业。2022年2月，习近平总书记主持召开中央全面深化改革委员会第二十四次会议，审议通过了《关于加快建设世界一流企业的指导意见》。国务院国资委深入落实党中央决策部署，持续推进世界一流企业建设，取得了积极成效——国家能源集团即是典型案例。国家能源集团是

据了解，2016年中国新能源汽车市场继续保持着世界第一的地位，同时，中国也成为电动汽车充电基础设施发展最快的国家。据中商产业研究院发布的《2016-2020年中国电动汽车充电站及充电桩市场研究报告》显示，截至2016年12月，国内共有公共类充电基础设施建设、运营数量接近15万个，中国充电基础设施公共

据住建部数据信息显示，截至到2015年末，我国城市污水处理率为91.90%，县城污水处理率为85.22%，相比发达国家近100%的污水处理率仍有很大差距，但同时也提供了污水处理市场的发展空间，部分污水处理设施落后的地区将是未来主要增量市场，并且对现有污水处理厂已有设备升级改造也有非常大的发展空间。污

为提升专业技术人员综合素质和业务能力，增强企业核心竞争力，中国能建安徽电建二公司通用公司近期在强华举办了为期七天的员工综合素质提升培训班。来自通用各分公司、环保项目部的17名员工参加了此次培训。2月13日8时30分，在强华一楼会议室召开了培训班开班典礼。中国能建安徽电建二公司通用公司经理

2016年是中国十三五的开局之年，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年计划的建议》(以下简称《建议》)提出能源消耗总量和强度双控的目标，工业节能减排政策措施进一步加强，工业经济发展缓中趋稳，节能减排压力有所缓解，十三五节能减排获得良好开局。如何在保持良好的经济发展势头的同时

2016年9月1日，经政府文化广播新闻出版管理部门批准，中天科技集团主管，中天世贸有限公司主办的《精神家园报》正式创刊了，这或许是国内第一家以精神家园报命名的四开小报，中天科技在全国首创了精神家园工程师工作制，并已成为企业文化的重要组成部分，在这一制度创建五周年开始的日子里，该报将承担

改革开放以来，中国经济实现了飞速发展，但是改革开放初期高排放、高耗能和高污染的粗放型经济增长模式给环境和资源带来了巨大压力。近年来，随着国家和环保企业不断重视环境污染的防治工作，大气污染状况开始逐步好转，脱硫除尘市场蓬勃发展。但总体而言，我国大气污染状况依旧比较严峻。在2016年全国

赢在执行。福建华电永安发电有限公司,通过不断丰富和实践独具特色的执行文化，有效增强了企业的核心竞争力。 “○”内令行，“○”外禁止 ◎文/福建华电永安发电有限公司陈荔红陈陶云 “○”代表着无和精确，寓意坚持“零”偏差管理，达到“设备零缺陷、管理零漏洞、行为零缺点”的管理目标；“○”启示着闭环原则，寓意管理必须有始有终，计划、执行、控制、反馈等环环相扣不中断；“○”体现着区域，寓意制度的刚性原则，“○”内令行，“○”外禁止，所有员工都要有明确的禁区概念……。这是福建华电永安发电有限公司“圆式管理文化”中有关“执行文化”的寓意。 “圆式管理文化”是永安发电