华电半山发电公司：严把“八关”深化干部队伍建设

8月30日，国网光山县供电公司组织符合2024年优秀青年人才选拔资格的30名员工完成了理论考试，待面试环节结束后将择优选拔11人进入企业人才储备库，为企业干部队伍建设、后备干部选拔培养建好“人才池”。根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神，国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培

10月27日以来，国网象山县供电公司组织部门到机关一支部，丹城、象南供电所等相关单位开展试用期满干部转正考核，通过会议测评、个别谈话等方式，对一年前提任干部从政治素质、能力提升、担当作为、廉洁自律、业绩贡献五个维度进行全面测评，这是国网象山县供电公司加强干部队伍建设的举措之一。近年来

近日，眉县分公司在近期迅速全面开展领导干部违规插手干预工程建设突出问题专项整治工作的基础，召开会议进行再动员、再部署。公司领导、各部门负责人参加了会议。为了深入贯彻党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会和十三届省纪委四次全会精神，标本兼治、综合施策，眉县分公司按照省市公司要求

日前，山东省委办公厅、山东省政府办公厅印发《山东省生态文明建设目标评价考核办法》，将绿色发展指数纳入考核，考核结果向社会公布，并作为各市党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。山东省绿色发展指标体系涉及水利行业的有资源利用、环境质量、生态保护、绿色生活四大类中

2月27日，国家电网公司2018年党校青年干部培训班开学典礼在京举行。公司党组书记、董事长舒印彪出席开学典礼并讲话。公司党组副书记、副总经理辛保安主持开学典礼。政治路线确定以后，干部就是决定因素。舒印彪强调，新时代要有新气象，更要有新作为。公司全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思

猴年春节将至，为进一步加强党风廉政建设，预防和杜绝腐败现象的发生，德江供电局党总支把春节期间党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓，他们三举措，提前给党员干部打好节日病的预防针，筑牢春节期间廉政防腐墙。加强廉洁教育。以廉洁教育为切入点，从思想、作风入手，不断增强党员干部通过廉洁教育

“作为企业的团组织，我们要充分发挥团员青年学历高热情足的优势，充分发挥团员青年纽带作用，为企业健康发展建功立业。”9月3日，在检修分公司举办的2014年团青干部培训班上，团委书记郑锦超在开班仪式上强调道。本次培训历时4天，共有24名各团支部书记参加了培训。该公司团委邀请大连培训中心讲师对团务知识、团青工作方式方法进行了全面讲解，并通过考试对学员学习质量和效果进行了考评，使团青干部在思想有新提高，在理论上有新收获，在业务上有新提升。进一步促进青年职工素质提升，助力企业青年人才建设。一直以来，检修分公司始终把团青干部培训作为提升青年

9月6日，新疆建设兵团师职干部“三化”建设高级研修班学员一行莅临广东易事特电源股份有限公司参观考察，易事特公司董事长何思模教授热情接待了研修班一行。董事长何思模教授对兵团师职干部“三化”建设高级研修班成员莅临易事特考察指导表示热烈的欢迎，简要介绍了公司近年来在经营发展中所取得的成绩，并重点介绍了公司在太阳能光伏发电领域的科研成果。他说，易事特凭借领先的科研平台、高端科研团队，成功开发出具有世界领先水平的光伏发电产品，在众多的光伏发电项目中取得了很好的社会效益与经济效益。同时，公司的电源及智能微电网技术，也

国网辽宁检修公司党的群众路线教育实践活动进入第二阶段以来，以深化“三化三有”特色的惩防体系为目标，引导与追责、建设与督查软硬并施，全面加强党员干部作风建设。提升软实力。该公司结合群众路线教育实践活动，开展学廉知廉活动，组织党员干部学习中央、国网公司以及省公司关于反腐倡廉建设的制度、文件和领导讲话精神，向各党支部送书《廉鉴》，提高反腐倡廉意识;建设“修洁”特色廉洁文化，开展廉洁文化作品征集活动，实施中层干部“表率引领”工程，制定具体对照标准63项，确定建设“修洁&rdqu

1月16日至17日，乌江公司干部考察组一行4人，对贵州华电大龙发电公司领导班子进行年度测评，并推荐后备干部，并按程序完成相关工作。抓好干部测评和推选，是坚持党管干部，加强干部队伍建设的一项重要工作。为此，上级公司人力资源部和政治工作部联合组成考察组，按照有关精神和程序，对该公司领导班子进行综合测评，以及开展了后备干部的民主推荐。该公司为配合搞好此项工作，认真组织员工代表和中层管理人员参加了测评和推荐，并分别安排人员与考察组进行测评谈话，对公司领导班子客观公正地进行了评价，推荐多名后备干部。

“加强干部员工作风建设，统一行为规范，群众反映问题件件有回音”—这是鸡东农电局作风建设专栏里新增的一项规定。该局从工作限时办结、严禁滥用职权，到绩效管理平台等五项工作部署，增强了干部员工的主人翁责任感，提高工作效率和执行力。一是加强机关作风效能建设，制定言必信、行必果的“时间表”和“路线图”，健全行必监督、责必追究的机制。二是转作风提效能，坚持“全面、可行、从严”的原则。三是牢固树立服务意识，注重服务基层，严格遵守员工作风建设“六不准