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学生声音
我们付出的感情和错失的机会远不止2000元
“我至今都没有收到2000元的违约金”,被解约的马小川介绍,当时公司承诺在收到寄回的“解约书”后15日之内就兑现违约金,但至今已经过去17天了,公司方却仍然没有消息。
“说实话,2000元根本不能弥补我的损失”,马小川说,当时在招聘会上,曾有另外一家公司对他有意向,但因为和华锐风电签了协议而放弃。现在校园招聘会都结束了,好工作都被人找完了,“想找工作就要自己挨个打电话去问,如果要笔试面试还得跑过去,不论公司是在北京还是上海,甚至是广州,2000元连路费都不够”。
“华锐风电这么一折腾,让我们错过了找工作的最佳时期”,胡锦欣说,目前13名遭遇“解约门”的学生中,仅有1人找到了工作,其他的人还在为找工作而发愁。在遭遇“被解约”后,他还专程到上海找工作,光路费就花了不止2000元。在他看来,2000元违约金有点讽刺,像施舍。“我们付出的感情和错失的机会远不止2000元,公司还应赔偿我们更多的损失。如果公司不予回应,我们将通过法律途径来维护自己的权益”。
专家观点
13名学生就业挫折机会成本公司应买单
对于学生签订就业协议后遭遇“解约门”,重庆大学经济学教授黄凌云表示,这里面有一个机会成本的问题。
所谓机会成本,就是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。13名学生在选择签约华锐风电后,就必然丧失其他公司所能带来的收益,而丧失得到其他公司工作的机会就是学生们隐性的机会成本。如今华锐风电在校园招聘会进行到尾声时突然宣布解约,同学们不仅失去了隐性成本,连既有利益也没得到。当时间和精力投入进去后,却未收到任何效益,从经济学角度来讲,就是一场失败的投资。而投资的失败,全因为华锐风电公司单方面违约,因此华锐风电应对其买单。
可申请提高赔偿金协商不成走司法途径
此外,重庆大学法学院副教授蔡维力表示,三方协议是签署劳动合同前的一个协议,由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它虽然不能替代劳动合同,但它具有法律效力。三方协议具有唯一性,时限性,违约金必须经由毕业生与用人单位协商约定,一旦有一方违约,另一方便可以向其提出违约金甚至更多赔偿。
就这个案件, 2000元的违约金是远远不够的,因此,13名学生可以申请提高,因为华锐风电公司让同学们错过了找工作的机会,相当于隐形损失。所以双方可以先协商解决。如果协商不成,可以考虑走司法途径。
本组稿件由记者 张樟 实习生 邓洁 采写
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5月21日,大唐新疆十三师红山农场20万千瓦风电配套储能项目风力发电机组及附属设备中选框架供应商结果公示。公告显示,金风科技股份有限公司成功中标该项目,中标价格为242400000.00元。大唐新疆十三师红山农场20万千瓦风电配套储能风电项目总容量200MW,拟采购8.0MW≤单机容量<9.0MW的风电机组,叶轮
近日,“2024年度全国风电运维检修‘五小’创新成果”榜单正式公布。金风科技所提交的34项“五小”创新成果全部荣登该榜单。该评选由中国电力技术市场协会检修分会开展,旨在改善电力设备运维检修现场工作质效、发扬电力运维工匠精神,促进电力事业可持续发展。此次上榜是金风科技风光电场运营与技术管
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11月15日消息,继数百名应届毕业生被解约后,华锐风电再次大规模人事调整以求度过“寒冬”。据悉因经济低迷和产业政策紧缩,华锐风电决定将部分员工停工放假,仅支付其生活费,首轮涉及的350多人中,大部分来自研发部门。今年5月,新浪财经曾首先报道华锐风电已与今年多位校招学生解约,目前多数企业已完成招聘,这些学生将面临失业。今日,一纸“关于部分岗位员工停工放假的通知”又在华锐风电内部掀起轩然大波。通知称,公司众多岗位开工不足或已停产,大量员工已无工作任务安排,对开工不足或已停产的相关岗位人员执行停工放假决定。据悉
2012年5月8日下午,多名毕业生在微博上透露,去年四季度和国内风电行业巨头华锐风电科技股份有限公司(以下简称“华锐风电”,股票代码:601558)签订的“三方协议”,近日却遭到公司大规模解聘。据悉,多名大学毕业生于5月3日接到华锐风电人力资源部打来的电话,被告知可能被解雇。5月7日,华锐风电方面再次以邮件形式发出解约通知,称“由于公司内部战略方向有所调整,对相应招聘部门工作以及对应届毕业生的招聘数量进行了重新规划,招聘计划有所减少,公司人力资源部与相关部门沟通后,向员工提出解约,根据三方协议
身陷“解约门”5月初,数百名多名忙于毕业答辩的大学生突然接到华锐风电的单方面的解约通知,而此前他们本以为毕业后即可去华锐风电上班的。2012年华锐风电校招应届毕业生签约(三方)共434人(包括客服174人),解约名单共350人,均在5月3日电 话通知和沟通过。一位不幸被解约的在校学生告诉记者,“我在2011年10月到11月份之间约了华锐风电,结果他们说不要人就不要人。要知道我们现在忙于毕业答辩,想找他们理论都没时间。最佳的求职时期已经过了,5月份以后基本上没有招聘,我们只能被失业了,2000元赔偿顶什么用?我只感觉到
继数百名应届毕业生“解约门”事件之后,华锐风电再度传来裁员消息,据传此次将裁核心研发部门30人,其他部门欲裁20%,未来有可能达60%。多位业内人士表示,目前整个风能行业都受政策和市场环境的影响,正经历“寒冬”的华锐风电裁员举动并不奇怪,这或许是为其过度扩张行为买单。但多次裁员,只是短期内成本控制的应急措施,长期来看是否真的能够挽救华锐风电直速下降的业绩尚不能确定。华锐风电年报显示:2011年,华锐风电新增风电机组装机容量294.5万千瓦,相比2010年度下降32.85%,公司净利润7.76亿元,同比下降
华锐风电的确遇到了不小的麻烦。尽管自2006年成立以来,华锐连续多年高速发展,净利润从2007年1.26亿元猛增到2010年的28.55亿元,被称为风电行业的速成冠军,但2011年,华锐的这一增长势头戛然而止。这一年,华锐实现净利润7.75亿元,同比下滑72.84%。更为严重的是,下滑趋势仍在蔓延,华锐今年4月25日公布的数据显示,一季度公司净利润为5675.87万元,同比下降87.06%。截至5月14日收盘,华锐股价由发行价90元跌至16.12元。上市短短一年,市值由上市904亿元缩水至324亿元。而且,裁员事件也不单发生在华锐风电一家身上,在此之前
“我们这些人,这几天在外面找工作,效果都不好。单位要的都是有工作经验的,或者是那种不需要大学文凭的工作。我们现在的处境很尴尬。”5月15日下午,小飞在接受记者采访时无奈地说。小飞是武汉某高校应届本科毕业生,也是近日闹得沸沸扬扬的华锐风电“解约门”中被辞退的学生之一。华锐风电战略发展部一位不愿透露姓名的负责人告诉记者,去年的校园招聘,华锐风电共招聘了大约400名毕业生,而此番解约则大约涉及350名学生。接到解约通知的学生自发组成了一个QQ群,目前群中共有300多人。根据记者从该QQ群中了解到的情况,目前华锐
近日,数百名多名忙于毕业答辩的大学生突然接到华锐风电的单方面的解约通知,而此前他们本以为毕业后即可去华锐风电上班的。华锐风电方面称有350名学生被解约,但多位学生称不止此数字。二级市场上,华锐风电上市首日即破发,经过一次除权后公司股价已跌至昨日收盘的16.87元/股,持有该股的股市大佬尉文渊和阚治东的资产分别缩水50.22亿元和6.58亿元。闪电解约数百应届毕业生昨日,记者从在校学生处获悉,华锐风电所发出的解约通知如下:“同学你好!在校招聘期间,你参加公司严格的笔试,并通过招聘部门面试官严格筛选和考核,与公司签订三方协议。但公司人力资源部与
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