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学生声音
我们付出的感情和错失的机会远不止2000元
“我至今都没有收到2000元的违约金”,被解约的马小川介绍,当时公司承诺在收到寄回的“解约书”后15日之内就兑现违约金,但至今已经过去17天了,公司方却仍然没有消息。
“说实话,2000元根本不能弥补我的损失”,马小川说,当时在招聘会上,曾有另外一家公司对他有意向,但因为和华锐风电签了协议而放弃。现在校园招聘会都结束了,好工作都被人找完了,“想找工作就要自己挨个打电话去问,如果要笔试面试还得跑过去,不论公司是在北京还是上海,甚至是广州,2000元连路费都不够”。
“华锐风电这么一折腾,让我们错过了找工作的最佳时期”,胡锦欣说,目前13名遭遇“解约门”的学生中,仅有1人找到了工作,其他的人还在为找工作而发愁。在遭遇“被解约”后,他还专程到上海找工作,光路费就花了不止2000元。在他看来,2000元违约金有点讽刺,像施舍。“我们付出的感情和错失的机会远不止2000元,公司还应赔偿我们更多的损失。如果公司不予回应,我们将通过法律途径来维护自己的权益”。
专家观点
13名学生就业挫折机会成本公司应买单
对于学生签订就业协议后遭遇“解约门”,重庆大学经济学教授黄凌云表示,这里面有一个机会成本的问题。
所谓机会成本,就是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。13名学生在选择签约华锐风电后,就必然丧失其他公司所能带来的收益,而丧失得到其他公司工作的机会就是学生们隐性的机会成本。如今华锐风电在校园招聘会进行到尾声时突然宣布解约,同学们不仅失去了隐性成本,连既有利益也没得到。当时间和精力投入进去后,却未收到任何效益,从经济学角度来讲,就是一场失败的投资。而投资的失败,全因为华锐风电公司单方面违约,因此华锐风电应对其买单。
可申请提高赔偿金协商不成走司法途径
此外,重庆大学法学院副教授蔡维力表示,三方协议是签署劳动合同前的一个协议,由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它虽然不能替代劳动合同,但它具有法律效力。三方协议具有唯一性,时限性,违约金必须经由毕业生与用人单位协商约定,一旦有一方违约,另一方便可以向其提出违约金甚至更多赔偿。
就这个案件, 2000元的违约金是远远不够的,因此,13名学生可以申请提高,因为华锐风电公司让同学们错过了找工作的机会,相当于隐形损失。所以双方可以先协商解决。如果协商不成,可以考虑走司法途径。
本组稿件由记者 张樟 实习生 邓洁 采写
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回望风电这一年,喜忧掺半。一边传来骄人成绩:2012中国并网风电量首次超越美国,成为世界第一;一边是“弃风”的严峻现实,“消纳不畅”的难题仍未破解。经历了高速增长的风电行业进入紧缩调整期,2012年,风电依旧在“囧途”跋涉。风电企业业绩不佳,无论是上游设备制造商,还是风电厂,都不同程度地存在经营困难。不过,风电放缓脚步进行调整和洗牌未必是坏事,转型升级为下一轮机遇的到来积蓄力量。十八大报告中提出建设“美丽中国”,为新能源发展创造了极大空间。进入12月,风电项
2012年5月8日下午,多名毕业生在微博上透露,去年四季度和国内风电行业巨头华锐风电科技股份有限公司(以下简称“华锐风电”,股票代码:601558)签订的“三方协议”,近日却遭到公司大规模解聘。据悉,多名大学毕业生于5月3日接到华锐风电人力资源部打来的电话,被告知可能被解雇。5月7日,华锐风电方面再次以邮件形式发出解约通知,称“由于公司内部战略方向有所调整,对相应招聘部门工作以及对应届毕业生的招聘数量进行了重新规划,招聘计划有所减少,公司人力资源部与相关部门沟通后,向员工提出解约,根据三方协议
身陷“解约门”5月初,数百名多名忙于毕业答辩的大学生突然接到华锐风电的单方面的解约通知,而此前他们本以为毕业后即可去华锐风电上班的。2012年华锐风电校招应届毕业生签约(三方)共434人(包括客服174人),解约名单共350人,均在5月3日电 话通知和沟通过。一位不幸被解约的在校学生告诉记者,“我在2011年10月到11月份之间约了华锐风电,结果他们说不要人就不要人。要知道我们现在忙于毕业答辩,想找他们理论都没时间。最佳的求职时期已经过了,5月份以后基本上没有招聘,我们只能被失业了,2000元赔偿顶什么用?我只感觉到
华锐风电的确遇到了不小的麻烦。尽管自2006年成立以来,华锐连续多年高速发展,净利润从2007年1.26亿元猛增到2010年的28.55亿元,被称为风电行业的速成冠军,但2011年,华锐的这一增长势头戛然而止。这一年,华锐实现净利润7.75亿元,同比下滑72.84%。更为严重的是,下滑趋势仍在蔓延,华锐今年4月25日公布的数据显示,一季度公司净利润为5675.87万元,同比下降87.06%。截至5月14日收盘,华锐股价由发行价90元跌至16.12元。上市短短一年,市值由上市904亿元缩水至324亿元。而且,裁员事件也不单发生在华锐风电一家身上,在此之前
“我们这些人,这几天在外面找工作,效果都不好。单位要的都是有工作经验的,或者是那种不需要大学文凭的工作。我们现在的处境很尴尬。”5月15日下午,小飞在接受记者采访时无奈地说。小飞是武汉某高校应届本科毕业生,也是近日闹得沸沸扬扬的华锐风电“解约门”中被辞退的学生之一。华锐风电战略发展部一位不愿透露姓名的负责人告诉记者,去年的校园招聘,华锐风电共招聘了大约400名毕业生,而此番解约则大约涉及350名学生。接到解约通知的学生自发组成了一个QQ群,目前群中共有300多人。根据记者从该QQ群中了解到的情况,目前华锐
近日,数百名多名忙于毕业答辩的大学生突然接到华锐风电的单方面的解约通知,而此前他们本以为毕业后即可去华锐风电上班的。华锐风电方面称有350名学生被解约,但多位学生称不止此数字。二级市场上,华锐风电上市首日即破发,经过一次除权后公司股价已跌至昨日收盘的16.87元/股,持有该股的股市大佬尉文渊和阚治东的资产分别缩水50.22亿元和6.58亿元。闪电解约数百应届毕业生昨日,记者从在校学生处获悉,华锐风电所发出的解约通知如下:“同学你好!在校招聘期间,你参加公司严格的笔试,并通过招聘部门面试官严格筛选和考核,与公司签订三方协议。但公司人力资源部与
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