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谁为学生“机会成本”买单?
华锐风电中国第一家自主开发、设计、制造和销售适应全球不同风资源和环境条件的大型陆地、海上和潮间带风电机组的专业化高新技术企业。2009年新增风电装机容量3510MW,行业排名中国第一、全球第二。
今年5月初,华锐风电科技股份有限公司曝出“解约门”,与该公司签订了就业协议的350名应届毕业生惨遭解约,涉及北京、深圳、重庆等近20个城市,其中有13名重庆大学学生。解约后,该公司承诺给被解约的学生每人支付2000元的违约金。
突如其来的解约,让13名重庆大学学生丧失了找工作的最佳时期,如今他们当中只有1人找到了工作,其他12人还在到处寻找工作,“希望能搭上最后末班车,成为就业一族”。
然而,华锐风电“解约门”敲醒了他们,也让他们在思考:“谁来为我们的机会成本买单?”昨日,这些还没上岗就“被失业”的学生们表示,他们将通过法律手段申请更多赔偿,维护自己的合法权益。
昨日,沙坪坝,一同学正出示自己收到的华锐风电科技股份有限公司解约协议书。记者 吴珊 摄
13学子率先成“准员工”
昨日下午,记者在重庆大学见到了遭遇“解约门”的机械学院大四学生胡锦欣。“这个时候遭解约,对我们的打击太大了”,胡锦欣拿着刚填好的解约书向记者介绍,早在去年10月,他参加了重庆大学的一场校园招聘会,作为前去参加招聘会的华锐风电让他眼前一亮。
“华锐风电是全国风电行业巨头,而且和我所学的热能专业很对口”,胡锦欣说,他马上投了简历。随后,经过笔试面试,层层筛选,他走到了最后,最终通过学校就业办,和华锐风电签订了三方就业协议,协议上约定违约金为2000元。
像胡锦欣一样,重庆大学还有另外12名学生同一时间与华锐风电签了三方就业协议。
公司暗示学生自行解约
“我们算是最早落实工作的应届毕业生了,当时还有那么一点自豪感”,胡锦欣说,随后的几个月里,看到其他同学还在为找工作忙得焦头烂额时,他们这13名“准员工”都过得逍遥自在,正在为进入公司工作做准备,这一度让其他同学羡慕不已。
然而,今年4月初,胡锦欣突然接到了华锐风电人力资源部打来的电话,对方表示近来公司效益不好,让他重新考虑是否还要去公司上班。对方还向他暗示,希望他能自己解约,公司不会要求他支付违约金。
同样遭遇“解约门”的测控专业学生马小川证实,自己也曾接到过公司暗示自行解约的电话,但当时自己忙于准备毕业论文,没有时间思考这个事情。
学生无奈签下“解约书”
胡锦欣介绍,5月3日上午,他再次接到了华锐风电人力资源部打来的电话,对方告知公司决定与其解约,让其尽快填写解约书发给公司。随后,胡锦欣的邮箱里接到了华锐风电传来的解约函和解约书的电子文本。在解约书的解约原因一项里写明,因公司战略调整,公司决定与胡锦欣解除全国普通高校毕业生就业协议书,并愿意支付其2000元的解约金。
“我当时都懵了,这是怎么回事?”胡锦欣回忆说,随后他询问了一起与该公司签订协议的另外12名校友,大家都和他一样被解约了。“本来已经板上钉钉的工作,突然一下子就没了,我们感到无奈的同时,也有点郁闷”,胡锦欣说,虽然他已经填好了解约书,但是因为心有不甘,迟迟没有寄。
记者采访了解到,此次华锐风电“解约门”事件中的13名重大学生,因为有的学生觉得已经被“抛弃”了,于是赶紧寻找新工作,于是将解约书填好之后就寄过去了,“其实他们也心有不甘,只是觉得坚持也没用”,胡锦欣说。
公司回应
对市场判断有误 一下子招多了人
昨日下午,记者就“解约门”处理问题拨通了华锐风电人力资源部的电话,但对方表示对处理情况不清楚,让记者转接战略部电话。随后,记者又多次拨通了战略部电话,但一直无人接听。
然而,记者采访了解到,在被曝出“解约门”后,华锐风电就相关问题做过回应。公司相关负责人表示,去年公司曾认为,今年国内的风电行业将会出现转折性的发展,会相比2011年有所恢复。但是,截至目前,无论是风电市场,还是国家政策都没有好转迹象,因此决定裁员。公司对于这批新进毕业生的去留做了多次讨论,一开始也有人提出,是不是可以效仿其他风电企业,等到毕业生在今年9月入职之后,于10月或11月再裁员,可以给‘实习期未过’的理由,但后来觉得这种做法过于拖沓,会对学生本身不利,因此决定在5月一次性全部解约。
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