海盐供电局：公开党员积分制获好评

为强化广大干部职工的纪律规矩意识，筑牢遵规守纪思想防线，近日，国网西华县供电公司组织开展了党规党纪知识测试。此次测试紧密围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容，着重考察党员干部职工对党规党纪知识的掌握程度，旨在通过测试不断强化党性教育，使党员干部职工明纪律、守底线

1.中核集团深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神以赓续奋斗纪念我国第一颗原子弹爆炸60周年2024年是新中国成立75周年，是中国第一颗原子弹爆炸60周年，也是“两弹一星”精神提出25周年。中核集团深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全

打开这份年度记忆它不仅是成绩的记录更是全体华能人不懈奋斗的见证它承载着过往的成绩也孕育着未来的希望让我们在回顾中汲取力量以更加坚定的步伐迈向新征程续写华能高质量发展的崭新篇章01党的二十届三中全会深入学习宣传贯彻落实党的二十届三中全会精神，凝聚改革共识，激发奋进力量中国华能党组坚持

12月11日，中国核建召开领导班子调整宣布大会，中国核建党委书记、董事长陈宝智主持会议并讲话。公司总经理、党委副书记戴雄彪宣读了集团公司党组任免决定：皮建忠同志任中共中国核工业建设股份有限公司委员会委员、纪律检查委员会书记，周启航同志不再担任中共中国核工业建设股份有限公司委员会委员、

在大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）高质量发展之际，发耳公司广大党员干部职工以拼搏奋进的姿态，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，积极践行中国大唐“卓越文化”，走出了一条属于发耳公司特有的高质量发展之路。持续学理论、学精神、学要求，“稳学”则基础牢。“学知不足，业精于勤

为深入学习贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，认真学习习近平总书记关于纪律建设论述摘编，贯彻落实集团公司中央八项规定精神“1+2”制度。近日，国能（泉州）热电有限公司综合管理党支部开展“以学铸魂”主题党日活动。活动中，该公司综合管理党支部书记领学了《中共中央关于进一步全面深化改

最近，江苏省滨海县供电公司召开专题党课，学习《中国共产党纪律处分条例》修订内容，要求共产党员净化“社交圈”、“生活圈”、“朋友圈”，管好“枕边人”、“膝下人”、“身边人”，自觉做到时刻保持清醒，在党纪国法面前知敬畏、存戒惧、守底线。时下，国人流行圈子文化。同学讲同学圈子，朋友讲朋

7月2日，国网光山县供电公司召开2024年警示教育会议，传达习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，以及国网公司、省市公司警示教育会议精神。要求绷紧纪律之弦，筑牢思想防线，全力做好安全管控、电网迎峰度夏和防汛等工作。会上，回顾了公司系统上半年“四种形态”运用情况，要求保持政治清

6月20日，国能（泉州）热电有限公司党委书记以《严守党规党纪底线，强化履职尽责担当》为题，为公司党员干部讲授了一堂纪律党课，引导广大党员干部在学习和掌握纪律上求实效、在维护和遵守纪律上见真章。党课从“保持清醒，深刻认识开展党纪学习教育的重要意义”“突出重点，准确把握开展党纪学习教育

6月14日，国能（泉州）热电有限公司开展“深化党纪学习，筑牢理想信念”主题党日活动，组织党员前往泉州市委党校初心教育学堂，砥砺初心使命，推动党纪学习教育走深走实。活动中，党员依次参观“人民至上、精神永续、自我革命、爱拼会赢”4个展厅，通过实物、实景、实例的沉浸式学习，深入思考“初心是

为进一步提升监督执纪工作质效，国网涡阳县供电公司纪检队伍主动适应工作新形势、新要求，坚持“三个加强”推进新时代纪检队伍建设，不断强化纪检干部理想信念和风险预判能力、问题处置能力、长期斗争能力，有力提升纪检干部业务素养和履职能力。加强理论学习，提升政治能力。坚持“第一议题”制度，在

“局党委开展的党员积分制是党员的‘晴雨表’你工作做得好，员工满意积分就好看点”平时工作不到位，积分低蛮难看，因此现在我们党员压力大，只有变压力变动力，把各项带头做好，才称的上是一个合格的共产党员。据了解，浙江省海盐供电局党委在建设一强三优活动中，将公开党员积分制的做法，有力地推动了全局党建成工作的顺利进行，有力地提高党员的积极性。据了解，此次，海盐局学员积分制是党员的‘晴雨表’。每季度末月的20号前，党支部都要对本季度党员积分情况进行公开，接受大家监督。不仅有正向积分，也有反向扣分

 “局党委推出这个积分制后，我感到肩上的担子更重了，每个条款写的清清楚楚，做得不好到月底难看，因此只有按积分制的要求抓实抓紧做好”这是日前海盐供电局一党员深有体会地告诉笔者。笔者在试点的海盐供电局看到，去年来，该局党员积极探索党员在优质服务活动的运用，此此，积分包括安全生产、工作绩效、创新应用等8大方面40多个小项。党员积分制推出后，在全局所100多名党员争优的热情更足了，因此全局近百名员工在党员的带领下，在安全生产，优质服务工作有了明显的进步。同时也有力地促进的该局的安全生产。到发稿至，该局安全生产已超3000多天的

“现在我们党员压力大，平时工作不到位，积分低蛮难看，只有提高工作热情，积分就好看点”日前海盐局一位不愿X经名字党员对笔者说。据了解，浙江省海盐供电局党委在建设一强三优活动中，将公开党员积分制的做法，有力地推动了全局党建成工作的顺利进行，有力地提高党员的积极性。据了解，此次，海盐局学员积分制是党员的‘晴雨表’。每季度末月的20号前，党支部都要对本季度党员积分情况进行公开，接受大家监督。不仅有正向积分，也有反向扣分，被客户投诉，违反行风规定、安全规定等都会被扣2-10分不等，视情况而定。对严重违反党规党纪等情

围绕如何完善党员积分制、深化党员标杆管理、“三集五大”政治保障工程，4月25日，富阳供电局20余名专职兼职政工人员齐聚一堂，提思路，谈想法，集思广益。半天的时间，经过所有政工人员的头脑风暴，初步形成了30余条建议和意见。据了解，自2007年以来，富阳供电局就一直坚持实施党员积分制，并在此基础上推行开放式党员管理。经过5年的实践，该局党员积分制管理理念已经深入人心，定期填报积分已经成为所有党员工作之余的必修课。从2011年开始，该局又试行党员积分星级评定，并开始推行党员标杆管理。可以说，通过积分管理的运用，富阳供电局党员队伍的活力

6月8日，浙江富阳供电局会议室，100余位党员代表济济一堂，听报告、作讨论、选委员，共同商议如何为企业的新发展提供坚强政治保证。原来，这里正在举行该局的第二次党代会，会场上的气氛非常热烈，党员代表积极而又郑重地行使自己的民主权利。 据了解，富阳供电局第一次党代会是在2006年11月举行的。五年来，该局党委围绕企业党建工作与生产经营活动的紧密结合，圆满完成了第一次党代会提出的各项目标任务。五年来，该局综合实力全面提升，党建工作创新发展，全员素质不断提高，企业凝聚力明显增强，企业发展得到保障，群团作用进一步发挥。特别是学习型组织创建、“三维一体”风险管控

时值四月，在庆祝“建党90周年”系列活动刚刚拉开序幕之际，没有事先组织和发动，浙江富阳供电局内部网站上出现了很多党员撰写的感悟文章。党员们纷纷结合建党90周年和“同心结国网，携手建家园”主题活动，主动地写下了自己的感受。自“开放式”党员管理在该局实施以来，自觉、主动已经成了党员们的习惯。 初次接触“开放式”党员管理，往往不能理解其中的含义。富阳供电局党委书记杨树高是这样解释的，“‘开放式’党员管理就是运用学习型组织的理念，广泛应用信息网络手段，建立‘开放的党员管理信息、开放的党员教育活动、开放的党员考核评价’三大系统，为党员构建作用发挥、自我提升的‘

    “这是一本事例鲜活、内容丰富的工具书，可以说对我们支部开展党建工作具有很强的指导意义。”3月4日，富阳供电局青云供电所党支部书记赵宗罗一边翻阅《从实践中来——“开放式”党员管理案例集》一边说道。    据了解，“开放式”党员管理是富阳供电局在党建方面的创新做法，其核心思想是在党员组织管理、党员教育活动、党员考核评价等方面都导入“开放式”的思想。从2007年初“党员积分制”的初试啼声，到2009年“开放式”党员管理模式的建立，该局边做边改，不断深化，逐步完善。在这个过程中，陆续探索出了很

12月23日，笔者从海盐电网了解到，通元供电营业所党支部在结合创先争优活动活动中推出党员中推行“积分制”管理，有力地促进的该局的安全生产。 今年来，该所党员积极探索党员在优质服务活动的运用，此此，积分包括安全生产、工作绩效、创新应用等8大方面40多个小项。 党员积分制推出后，在全所19名党员争优的热情更足了，因此全所近百名员工在党员的带领下，在安全生产。优质服务工作有了明显的进步。