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时值四月,在庆祝“建党90周年”系列活动刚刚拉开序幕之际,没有事先组织和发动,浙江富阳供电局内部网站上出现了很多党员撰写的感悟文章。党员们纷纷结合建党90周年和“同心结国网,携手建家园”主题活动,主动地写下了自己的感受。自“开放式”党员管理在该局实施以来,自觉、主动已经成了党员们的习惯。
初次接触“开放式”党员管理,往往不能理解其中的含义。富阳供电局党委书记杨树高是这样解释的,“‘开放式’党员管理就是运用学习型组织的理念,广泛应用信息网络手段,建立‘开放的党员管理信息、开放的党员教育活动、开放的党员考核评价’三大系统,为党员构建作用发挥、自我提升的‘全生态’成长环境。”
释放党组织的三种力量
检验企业党建和思想政治工作成效的重要标准之一就是能不能把党的工作优势转化为企业的发展优势。对此,富阳供电局“开放式”党员管理的关键词是“能力”、“合力”和“活力”。首先,对于领导班子而言是提升“能力”和凝聚“合力”。该局改革党委中心组学习方式,引入“五个一”,即一本专用学习笔记本、一次中心发言、一次专题调研、一篇学习体会文章和一个理论学习挂钩联系基层单位。
实行新的学习制度后,思考如何用理论知识解决企业发展过程中面临的实际问题成为大家关注的焦点。由局长张帆负责的《构建安全文化体系,夯实企业科学发展基础》课题和生产副局长刘学军负责的《构建“三位一体”安全风险评估体系》课题成效显著,安全风险管控的“富阳模式”成为上级主管局重点推广的“样板”。
如果说,领导班子注重的是能力和合力的建设,那么基层党支部需要的就是活力的激发。如何激发活力,导入“党支部主题活动项目制”是富阳供电局给出的答案。“项目制”让党员主动围绕中心工作选题、做题、结题,让基层党支部成为真正攻克企业难题、推动企业发展的“战斗堡垒”。实行“项目制”后,该局16个党支部“八仙过海,各显神通”,推出了丰富多彩、作用明显的活动项目,年底还进行了成果发布大会。
党员积分是一种荣誉
对于当前的党建工作而言,如何充分发挥党员的先锋模范作用是工作中的重点,也是难点。从探索保持共产党员先进性的长效机制入手,富阳供电局“开放式”党员管理的重要内容之一就是“党员积分制”。该局围绕“基本义务、工作绩效、奉献社会、道德品质”四个方面建立积分库,采用逐项积分的形式实现对于党员的量化、动态的考核评价。
“准时参加组织生活,积1分”、“利用双休日参加党员奉献日活动,积2分”、“制订创先争优个人承诺并公开,积1分”……每位党员登陆网上的党员积分考核评价系统,及时从积分库选取相应的积分标准进行申报,党小组每月对申报情况审核签注,党支部每季度签发公示。到了年底,根据积分情况和民主测评情况自动生成党员年度总得分。并且,党员随时都可以登录查看积分情况,自己哪些方面发挥了党员的作用,哪些方面还存在着“短板”,一目了然,就像是一份直观的“成绩报告单”。同时,局党委积极为党员搭建“创先争优”平台,开展“共产党员先锋岗”争创活动,亮身份、践承诺;组建共产党员突击队、共产党员服务队;在重点工程试点共产党员先锋工程等,使党员“有分可积”。
年轻党员沈文良说,以前觉得党员好像和职工没什么区别,但自从积分制一搞,看到分数,觉得自己挺光荣,群众看着也挺服气。运行工区党支部书记陆建东则从支部建设方面谈了自己的看法,他说从党员积分中可以看出支部工作还欠缺的地方,如果“奉献社会”的分数少了,说明支部组织的活动还不够,就要多组织党员参与活动,让他们时刻记住自己共产党员的身份。
网络时代当然要用网络
安全学习周的最后一天,一改以往座谈会古板拘束的交流沟通形式,富阳供电局党委利用“网上党员社区”平台,开创性地推出了“局长与职工网上对话安全”活动。活动当天,在短短一个半小时里,职工点击率超过1800人次,发帖留言达120余条,干部职工好评如潮。有了局长与职工网上对话安全的成功之后,富阳供电局又陆续推出了“我是国家电网人”、“阳光女性职场风采”、“向吕清森学习”等网络大讨论活动,都取得了不错的效果。可以说,网上对话讨论活动开辟了一种全新的职工思想教育新形式。
此外,富阳供电局还提出党支部活动要“放开”,要从支部内向支部外延伸,鼓励党员跨支部参与活动。而实现这一功能的手段其实很简单,就是在企业内部网站上设立“活动公告栏”。任何党支部有活动,都可以把活动通知放在公告栏里,欢迎其他支部的党员参与。“以前因为工作原因会错过本支部的组织生活,但现在可以根据自己的情况在活动公告栏中找合适的参加,在接受教育的同时又可以取得相应的积分,可谓是一举两得”,党员车丽萍谈了自己的感受。的确,实践证明,这种“放开”对于培育党员的自我管理能力和加强党员之间的沟通都很有好处。
正是在“开放式”党员管理模式的持续推动下,富阳供电局党建工作呈现出勃勃生机,企业也相继荣获“全国学习型企业创建先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”、“全国模范职工之家”、“国家电网公司文明单位”等称号。“开放式”党员管理为富阳供电局带来的不仅仅是体制机制上的创新,更为重要的是党员职工队伍潜能的释放,而这也正是党建工作的根本和方向。
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如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一份黑暗?如果你是一颗粮食,你是否哺育了有用的生命?这是雷锋的名言,深深地印在刑国华的脑海。邢国华是富阳市供电局的一名普通职工,曾在部队服役2年。“从小,老师就给我们讲雷锋的故事,我就想着要像雷锋一样,做有用的人。”邢国华回忆往昔,淡淡地感慨。他也的确像他所期望的,一直以来在自己平凡的岗位上,扎实地做着平凡的事情,像螺丝钉一样。1999年,邢国华被评为学雷锋先进个人。“但我当时很遗憾。”邢国华说道,那时部队组织了一次献血活动,要求10人献
3月26日,富阳市供电局2名运行人员正在为110千伏长春变更换主变硅胶。这是该局第一次由运行人员独立完成的设备消缺操作。 随着“三集五大”体系建设的不断深入,该局选择技术技能水平较高的运行、变电检修人员组建运维班进行试点,逐步推广实施变电运维一体化。“运维一体化有效提升了变电设备健康水平和变电运维综合技能水平,实现业务流程和人力资源配置进一
“小杨,你把这里拍下来,3号杆附近坟头距离旁边的树木和线路均过近。”3月25日,浙江富阳供电局两名巡线员10天内第二次来到110千伏常湖3723线的穿越森林段,对该路段线路进行清明前的二次防火检测。清明保电,防火当先,随着节日的临近,上山扫墓的人们越来越多。为切实做好防火保电工作,富阳供电局对下辖输电线路进行全方位梳理、分级、勘察,组织输电中心和基层供配电营业所、地方群众护线员,内管控,强巡护,外宣传,打出防火保电“组合拳”,确保清明期间电网安全可靠运行。首先该局加强内部管控,成立了防火保电领导小组,针对
“由于工作的原因,我经常出差,特别容易忘记缴纳电费,办理了代扣业务后方便很多。”3月21日上午,富阳市德邑上城小区,刚办理完电费代扣业务的李女士舒心地说。当日,富阳供电局走进社区开展电费代扣宣传推广及现场办理电费代扣业务活动。为提高客户办理电费代扣业务的积极性,引导居民养成良好的缴费观念和习惯,该局组织开展“电费委托银行代扣宣传推广进社区活动”,营业人员利用周末时间,走进大型社区,进行电费代扣宣传推广。活动中,工作人员热情地向客户发送宣传资料,详细讲解电力积分商城账号的注册流程以及代扣电费的好处、办理方法
“你好,我是刘岩,所有工作都要折算成工分后纳入积分库吗?固定工分应该怎么样定义?”3月21日,富阳供电局人力资源部绩效管理专职刘美玲一上班就接到江南供配电营业所打来的求助电话。据了解,随着该局推行全面全员绩效管理,各基层单位“闻风而动”,梳理指标,定积分库,忙得不亦乐乎。推广全面全员绩效管理工作是国网公司集约化管理和从严治企的重要举措,是今年人力资源管理的主要任务。“我们推行绩效管理很多年了,这次推广全面全员绩效管理有着独到的优势。”该局绩效管理专职刘美玲介绍,“员工思
吃得安全、吃的健康、吃得放心,是时下人们对食品卫生的新要求。3月12日,浙江富阳首家单位食堂蔬菜农药残留检测室在富阳供电局建成并投入使用,这是该局为率先在县局范围内争创浙江省电力公司安全健康放心食堂,服务职工的又一新举措。据悉,早在去年10月,富阳供电局就着手健康食堂的创建工作,并成立了相关创建工作小组。该局此次投入数万元,历时四个多月建成的蔬菜农药残留检测室,是整个争创活动的重要一环。它包含了农药残留检测仪、食用油品质快速检测系统及瘦肉精检测卡等一批蔬菜农药残留检测关键设备。它的建成使用,就像一道“防火墙”,让全局职工舌尖上的
“电力部门用心,我就省心,还省了50多万钞票,哈哈!”3月12日上午10时,随着浙江富阳市江南商贸城配电房内13扇配电屏的一片红灯闪烁,商贸城正式通电。谈起数个月来富阳供电局的用心服务,商贸城董事长羊少剑赞不绝口。江南商贸城位于富阳造纸工业园区、白板纸基地——江南新城的中心位置,与已建成的汽车南站组成江南商务综合体,是全市“十大综合体”项目之一。商贸城占地面积44278平方米,总建筑面积超过11万平方米,由商场和宾馆、写字楼两部分组成,总投资5亿元。充当“电保姆&rdq
浙江富阳市供电局加强风险管理,大力倡导全员参与,坚持不懈抓安全。截至3月10日,该局实现连续安全生产2810天,创历史最好成绩。不断深化风险评估 实时监控作业现场走进富阳市供电局每个作业现场,我们都会发现,工作负责人捧着一个平板电脑,监控现场安全。2012年,富阳市供电局开发应用“基于3G技术生产作业全过程风险实时管控系统”,通过GPS、3G视频通话技术,将作业现场的时间、地点、人物、环境和计划、工作票进行关联,并利用指纹识别,锁定操作时间及人员身份,该局监控指挥中心可以实时查看现场的每一步操作和作业。据了解,目前,富阳市供电局
3月9日中午,浙江富阳鹿山街道谢家溪附近山体突然起火,大火持续20多个小时,火情发生后,富阳供电局紧急启动火灾保电预案,开展特巡保电工作。因当时天干物燥,并伴随7级不定向大风,森林大火曾一度失去控制。10日凌晨3时许,火场周围更是刮起强风,火势借风力迅速蔓延,直扑山脚民房、厂房,从山下望去,整个山头红彤彤一片,像是火焰山,火场周围电网受到了直接威胁。该局在得知火情后的第一时间成立应急指挥小组,建立火灾现场、调控中心和监控指挥中心三级联络网,派出8组特巡队,分别对火场沿线110千伏、35千伏、10千伏和低压0.4千伏线路开展巡视。巡视组及时对线路状态及风
“供电局服务好,这回可是帮了我们村大忙了!我代表全村茶农谢谢你们了!”3月7日一大早,富阳拔山村村委主任张培顺就来到该市供电局,举着一面写有“富阳电力为茶农急办特办效率高”的锦旗向工作人员道谢。拔山村位于富阳三桥,是当地有名的“茶村”,80%以上的村民都以炒茶为生,有900多户茶农,近4000台炒茶机。“一年之计在于春”用在这些茶农身上再贴切不过了,整个春天的炒茶收入几乎等于茶农的年收入。特别是这三月开始采摘的“明前茶”,市价能达到1
“走啦!练歌去!”“我要去买烤箱!”3月7日中午,富阳供电局的食堂里一派热闹,一群女职工们趁着吃饭时间聚在一起讨论着组团唱歌、买烤箱之类的话题。原来,这是因为该局在三月开展了“美丽女人”三八节系列活动。这不,大家乐在其中呢。随着物质生活的不断提高,广大职工都希望企业在组织活动时能推陈出新。对此,该局今年的女人节活动主打“美丽”二字,在三月分批开展“我是high歌女王”K歌比赛、“hold不住的味觉”烘焙才艺秀、
最近,盐城供电三新公司积极探索党建考核新方式,全面落实从严治党要求,深入开展基层党建互查互学工作,引导基层党务工作者深耕党建“专业”能力,找准赶超标杆、明确更高标准,实现互比互亮,推动了公司党建工作高质量发展。深入一线“查”出难点堵点。通过季度“三会一课”记录、组织生活会和民主评
进入国家第23个“安全生产月”以来,为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述,充分发挥党建引领EHS作用,华润电力徐州公司新能源党支部组织开展多项“党建+安全”主题活动,为新能源生产一线送安全、添保障,促进党建业务融合向深向实。奋斗的六月,正值徐州公司邳州风电、睢
为深入开展第23个全国“安全生产月”活动,切实提高员工应急处置和应急救护能力,6月4日吉林大安检修基地特邀请农安县发改局、属地能源企业开展主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”的“党建+安全生产月”活动启动仪式。一、强化党建引领促进安全发展栉风沐雨砥砺行,初心如磐践使命。农
以高质量党建体系助推中国核电高质量发展中国核能电力股份有限公司党委书记、董事长卢铁忠党的二十大报告指出,“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”“积极安全有序发展核电”。中国核能电力股份有限公司(以下简称中国核电),作为国有控股负责核电项目运营的上市公司,肩负着履行“
为深入开展党纪学习教育,促进党建与业务深入融合,全面建强基层党组织,增强企业之间交流学习,5月16日至17日,华润电力苏皖新能源公司与苏南公司开展“党建纪检结对互促”交流活动。交流会上,苏皖新能源公司党委办公室人员就公司基本情况、党建纪检工作开展情况进行介绍,苏南公司相关人员作党建工
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4月30日,检修的号角吹响,华润电力盘锦公司发电党支部带头成立二号机检修小组,组织全体党员、干部奋战在一线,迎难而上,冲锋在前,扛起安全检修责任,以实际行动践行党员干部的责任担当,让党旗在检修一线高高飘扬。提高政治站位,抓好工作落实党支部明确“抓党建、提服务、促业务”工作目标,结合
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为进一步深化党建引领作用,践行绿色低碳、生态环保发展理念,带头营造干净、整洁的厂区环境,4月18日,综合党支部与发电党支部联合开展“美丽盘电绿色行动”厂区垃圾清拾志愿服务活动,从环境治理角度为职工群众办实事。活动中,两个支部30余名党员深入厂区道路两侧绿化带,本着“不漏掉任何一个死角
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