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3月26日,富阳市供电局2名运行人员正在为110千伏长春变更换主变硅胶。这是该局第一次由运行人员独立完成的设备消缺操作。 随着“三集五大”体系建设的不断深入,该局选择技术技能水平较高的运行、变电检修人员组建运维班进行试点,逐步推广实施变电运维一体化。“运维一体化有效提升了变电设备健康水平和变电运维综合技能水平,实现业务流程和人力资源配置进一
“由于工作的原因,我经常出差,特别容易忘记缴纳电费,办理了代扣业务后方便很多。”3月21日上午,富阳市德邑上城小区,刚办理完电费代扣业务的李女士舒心地说。当日,富阳供电局走进社区开展电费代扣宣传推广及现场办理电费代扣业务活动。为提高客户办理电费代扣业务的积极性,引导居民养成良好的缴费观念和习惯,该局组织开展“电费委托银行代扣宣传推广进社区活动”,营业人员利用周末时间,走进大型社区,进行电费代扣宣传推广。活动中,工作人员热情地向客户发送宣传资料,详细讲解电力积分商城账号的注册流程以及代扣电费的好处、办理方法
“供电局服务好,这回可是帮了我们村大忙了!我代表全村茶农谢谢你们了!”3月7日一大早,富阳拔山村村委主任张培顺就来到该市供电局,举着一面写有“富阳电力为茶农急办特办效率高”的锦旗向工作人员道谢。拔山村位于富阳三桥,是当地有名的“茶村”,80%以上的村民都以炒茶为生,有900多户茶农,近4000台炒茶机。“一年之计在于春”用在这些茶农身上再贴切不过了,整个春天的炒茶收入几乎等于茶农的年收入。特别是这三月开始采摘的“明前茶”,市价能达到1
“走啦!练歌去!”“我要去买烤箱!”3月7日中午,富阳供电局的食堂里一派热闹,一群女职工们趁着吃饭时间聚在一起讨论着组团唱歌、买烤箱之类的话题。原来,这是因为该局在三月开展了“美丽女人”三八节系列活动。这不,大家乐在其中呢。随着物质生活的不断提高,广大职工都希望企业在组织活动时能推陈出新。对此,该局今年的女人节活动主打“美丽”二字,在三月分批开展“我是high歌女王”K歌比赛、“hold不住的味觉”烘焙才艺秀、
3月第一个周末,阳光明媚,笔者第二次跟随富阳供电局的雷锋志愿者走进这所无光的学校——浙江省盲人学校。这里很美,有大大的草坪和整洁的校舍,有回廊有池塘,有五彩的花朵有斑斓的绿荫,只是这里的孩子们看不见。仍记得第一次来时还是去年秋天,也是跟着该局的志愿者一起来的,那天下着雨,看着一排排必须手拉手摸索行动的孩子们,心里很是酸涩。听说,该局的志愿者们时常会来看看他们,不知现在他们怎样了。走进教学楼,身穿红马甲的“雷锋志愿者”们已经到了,其中一队人员早已分散到配电房和各个校舍检查维修线路,还有一队正在整理安全课的材
“我知道,这个是灯泡,这个是插座,手指头不能伸到插座孔里的。” 3月3日,富阳市供电局10名雷锋志愿者来到浙江省盲人学校,为学校维修电力线路并为孩子们上了一堂草坪趣味安全课。已经多次参加趣味课的盲童小杰踊跃上前摸着模拟电路板,兴奋地和其他同学说道。 “多谢你们常来看孩子们,现在他们都活跃多了!”一旁陪同的陈老师看到孩子们拥有这些&ldqu
“每次操作工作票、操作票一大堆,打半天勾,浪费时间浪费纸!”“工作票可以逐条规范你的行为,你是愿意走捷径减寿命,还是愿意费工夫保安全?”2月19日,一场关于执行工作票是否重要的辩论在富阳供电局上演,这也是该局在蛇年开年之初打响的安全学习重头炮——开放式安全活动。活动中,该局变电、营销、线路三大分类共计24支队伍进行了角逐。各队围绕现阶段的重点、难点工作和创新工作选主题、定方式,精心准备。特别是该局日前全面推行的3G安全终端和移动监控管理模式成为许多队伍的活动选题。大家通过小品、辩论
马师傅全名马国泉,是富阳市供电局阿斌服务队的队长,从事表后线服务工作十多年了,几乎每个年三十都是在别人家度过。这是怎么个过法啊?就看今年的年三十吧。2月9日,蛇年年三十,早上8:40,“阿斌”服务队的热线电话响起,拉开了马师傅一天工作的序幕。“请问是抢修服务队吗?”“是的,有什么事情需要帮助吗?”“我姓邓,家住邑祖庙弄8幢208室,现在家里只有冰箱和热水器有电,其它电器和灯都没有电,大过年的这可怎么办!”“好的,别着急,我马上就到!”
2月5日,浙江富阳市供电局青云供配电营业所所长赵宗罗将刚刚收到的一份喜讯通过OA向全所职工转发:经中国水电质协电力分会评审,该所荣获“全国电力用户满意服务明星班组”。这是该所在荣获全国“工人先锋号”、全国“安康杯”竞赛活动优胜班组、全国优秀质量管理小组等多项全国级荣誉后的又一国家级殊荣。青云供配电营业所(以下简称青云所)位于富阳市政府所在地的富春街道,担负着包括主城区在内的三个街道和周边四个乡镇的供用电管理。近年来,青云所以争创“全国电力用户满意服务班组”为
2月1日,距农历春节只剩一周,冬日里难得的艳阳照的人身上暖烘烘的。早晨8点,来自浙江富阳市供电局的阳光乡村志愿者便驱车前往该市湖源乡的新二村,为低保户李雪良和李灵仙家里改接老旧线路,并顺带送些生活用品,好让他们安心过个好年。湖源乡距富阳市区大约50公里,因交通不便,是当地的贫困乡。沿着九曲十八弯的盘山公路一直前行,放眼望去,到处都是大山和翠绿的毛竹,新二村就坐落在这里的一角,村里1000多人,有340多人是70岁以上的老人,木结构的老房子随处可见。“全靠你们帮我啊,国家真好!”志愿者赶到的时候,87岁的李雪良大伯和老伴倪大妈正坐
1月27日晚,富阳恩波广场及附近迎宾路转江滨西大道一带“星光”闪烁,一排排大红灯笼高高挂起,景观树上灯光璀璨,织就一片火树银花,路上的行人兴高采烈,到处洋溢着新年的喜庆气氛。而这一切喜庆和美丽都离不开电力工人的忙碌。随着新年临近,富阳的新年亮灯工程开始逐片逐区地实施,富阳供电局对此全力配合,成立春节保电小组,结合春节保电方案制定亮灯施工计划。恩波广场是亮灯计划的头一站,也是较难实施的一站,这里人流密集、交通拥堵,同时,因线路位置的特殊,增设线路需隔空跨越。当天,该局在交警部门的协助下,充分布设好安全措施,加大人力,提升效率,运用
“肩负党建引领的职责,坚守增辉党旗的追求,体现奉献岗位的价值。”这是河南济源供电公司党建管理专责黄凯对初心和使命的朴素理解。他认为,作为一名电网企业的党务工作者,就应该勇于担当、主动作为,把“国企姓党、为党工作”的理念贯穿到日常工作,把初心和使命浸润到岗位实践,用不懈努力践行初心
本网讯 12月3日,贵州华电大龙发电公司为贯彻落实华电集团公司深化党的建设改革创新工作会议精神和贵州省党的建设工作会议精神,着力提高党建管理水平,组织党支部书记及支委开展培训活动。该公司党委针对基层党支部建设和支委成员在抓好日常性党建管理存在的不足,结合集团公司深化党的建设改革创新工作会议精神和贵州省党的建设工作会议精神、基层党支部工作条例、党支部标准化建设考评工作、发展党员工作等内容,开展了此次培训活动。培训中,负责党建管理的专职人员讲解了上级精神,从党支部建设的工作内容、支部书记职责、“三会一课”等方面,详细介绍了支部书记和
1月16日,为了做好2014年党建及企业文化重点工作的有关安排和部署,为进一步深入推进《红旗党建管理体系》的品牌创建,加强基层党组织对管理体系的学习,提升基层党组织党建管理水平,理论水平,铜仁供电局举办了第二期党建及企业文化网络视频语音培训,江口局积极组织基层支部书记、党群工作人员等参加。本次培训为期两天,主要内容包括《红旗党建管理体系》党员积分管理、发展党员的流程的学习和PPT制作的理念的学习三个部分。分别由铜供政工部主黄年华及系统内各位专家主讲。据悉,此类网络视频语音培训已是第二期,这种新颖的形式也得到了大家的一致认同和支持。培训过程中,参加人员认
按照曲靖供电局党委及公司规范化管理的要求,为确保公司2014年党建工作目标的顺利实现,宣威供电公司进一步规范支部工作。一是党建管理信息系统更新率100%。每月20日前各支部必须按时、按质、按量的更新党建管理信息系统,公司党委每季度末进行检查考核。二是党员理论学习。各支部根据公司党委每季度在OA或QQ群上流转的理论学习资料组织支部党员进行学习,并留下相应的学习记录和签到表存支部备查。三是组织发展及双向培养工作。各支部年度新发展党员中生产一线、技术管理骨干占有率必须大于或等于70%,并严格按照发展党员及双向培养工作程序来开展相关工作。四是特色党支部创建率1
1月6日,牡丹江供电公司相关部门召开了贯彻“十八届三中全会精神”党员学习座谈会。该公司党委结合实际,重新完善了党建制度,进一步规范了档案管理,加强了基层党支部建设工作,实现了党建管理的精益化。抓学习,加强“四好”班子建设一是坚持讲学习,提高政治素质。班子成员、党员每月坚持一次理论学习,集中学习交流,特别是在党的十八届三中全会召开之后,积极学习会议精神,与党中央保持一致,提升了全员驾驭现实工作的能力。二是坚持讲团结,形成坚强的领导核心。工作中,遇到分歧和不同意见,注重沟通理解,相互补台不拆台,相互补位不越位
本网讯是在深化管理效益“双提升”活动中,围绕党建管理专项提升方案,进一步利用内部厂报、网站、宣传栏和管理信息平台等载体,及时将上级党组织的部署、干部任用和调整、党建工作安排、党委成员基层联系点等事项进行公开,按规定认真搞好“三重一大”决策效能监察,对围绕企业发展和管理,广泛征求群众意见和建议,并利用党委成员到基层党支部参加组织生活的机会,公布党内重大事项、重要工作和重要活动集体决策情况,确保党员权利得到有效落实。该公司党委通过抓好党务公开,增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力,激发广大党员在脱硝技改、节能
为深入推进党员“先锋指数”软课题实施成果,认真思考和研究一套成熟规范的管理机制。三都供电局不断探索和完善原有方案,深化先锋指数考评标准,以“四个维度、四级赋分、四色预警、四阶晋级”的考评方法,激励全局党员干部“争比晋位”。按照“四个维度”测算党员先锋指数,让党员有触动。通过基本指数、正向加分指数和反向扣分指数的总体考核来实现对党员的评价。以80分为党员基础分,最高可加到100分,最低为0分,每一项以四个维度进行测算,对党员在履职尽责、先锋模范、重点工作、奖惩
8月6日,杭州华电半山发电有限公司召开2013年年中员工大会,深入贯彻落实集团公司、华电国际公司、华电浙江分公司年中工作会议精神,进一步动员广大干部员工,振奋精神,坚定信心,真抓实干,全力实现年度各项目标任务,努力争创一流发电企业。一是强化安全管理,确保长治久安,认真贯彻上级公司各项部署,加强本质安全管理,严格安全责任考核,坚决守住安全生产这条红线。二是抓好设备治理,推进节能减排,加强设备检修管理,择机开展#1、#3机组C级检修。以科技管理专项提升为主线,加强生产技术管理,高度重视环境保护,提升环保管控水平。三是强化经营管控,提升效益水平,坚持以经济效
7月1日,贵州华电大龙发电公司召开庆祝建党92周年暨“一先两优”表彰大会,为下一步开展党的群众路线教育实践活动进行思想动员,并安排下半年党建管理专项提升重点工作。会议总结了该公司近一年来党建工作情况,从加强党建信息化和党建示范创建工作入手,部署了下半年党建管理专项提升的重点任务,并表彰了先进党支部、优秀党务工作者和党员、宣传工作先进集体和优秀通讯员,以及青年安全生产示范岗,发展一名预备党员,参会党员还重温了入党誓词。为抓好群众路线教育实践活动的思想动员,该公司党委副书记兼副总经理谭先明在党建工作报告中,号召广大党员干部切实增强和
本网讯 4月22日,贵州华电大龙发电公司召开党建管理专项提升推进会暨政工例会,对提升活动进行回头看,安排部署下一步重点工作。会上,公司政工部人员通报了党支部标准化建设检查和近期工团工作情况,着重围绕党建管理专项提升方案的实施,以及落实公司党委关于推进党建工作专项提升为实现可持续发展提供保证的意见精神,从八个方面的工作进行了回头看,认真总结了开展专项提升活动取得的成效,主要是落实“12342”党建目标,以多种形式继续开展学习贯彻党的十八大精神;坚持抓好党支部的标准化建设,围绕中心任务组织开展党员突击队活动,抓好主题实践;积极创新内
4月12日,贵州华电大龙发电公司组织各党支部认真学习党委2号文,围绕党委部署,点面结合推进党建管理专项提升活动。该公司党委从企业实际出发,围绕“双提升”活动,制定下发《关于推进党建工作专项提升为实现公司可持续发展提供保证的意见》的党委2号文,从落实“12342”党建目标;强化基础管理;加强党建信息化建设;开展党群实践活动:强化党员教育等八个方面,安排部署了党建管理专项提升具体工作,要求以实现党建目标为工作面,以加强信息化建设、强化党员管理、提高党建标准化建设水平等为工作点,党政合力,统筹协同,点面结合推进
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