登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
2012年6月12日,呼伦贝尔市总工会副主席辛长青、保障部部长孙孝伟等一行在额尔古纳市工会主席杜雅春的陪同下,来到额尔古纳电力公司进行创建和谐劳动关系、开展“工资集体协商合同”专项督导检查。公司经理才广、工会主席刘铭及其相关部门参加了汇报会。
汇报会上,督导组听取了公司工会主席刘铭作的《主动发挥工会组织桥梁纽带作用推动企业劳动关系和工资集体协商工作和谐发展》的专题汇报,在汇报中祥细介绍了近年来额尔古纳电力公司构建和谐劳动关系、平等协商集体合同开展情况和工会工作开展情况。刘铭主席在汇报中说,工会为促进企业的和谐与发展,在推行“工资集体协商”机制工作中,按照《工资集体协商试行办法》的要求,紧密结合工资集体协商期限;工资分配制度、工资标准、工资分配形式;职工年度工资水平及其调整幅度;奖金、津贴、补贴等分配办法,充分发挥桥梁纽带作用,及时制定公司工资集体协商工作计划,按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》的规定和职工要求,不定期开展工资集体协商要约工作,在认真组织协商代表进行协商后,公司以工资集体协商答复书的形式进行答复,得到了职工的普遍欢迎和认可。
公司经理才广就公司开展此项工作谈了自已的想法,他说:“企业要靠安全生产取得利润,生产任务需要职工来落实完成,因此,职工是生产力中最活跃的因素,企业经营的好坏,关键在于对人员的管理和使用,几年来,电力公司工会始终坚持把工资分配制度,奖金津贴、补贴等分配办法,职工年度平均工资水平增长幅度等职工最关心、最现实的利益作为工作重点,公司工会每年在职工代表大会上代表职工与公司行政签订《工资集体合同书》,并且不断建立完善正常的工资分配机制,确保职工工资集体协商为职工带来切实的利益”。
督导组听完汇报后认真查阅了相关资料后,对电力公司创建和谐劳动关系和工资集体协商工作给予了充分肯定,尤其是工会的各项工作给予了高度评价。督查组组长辛主席强调,创建和谐劳动关系和工资集体协商工作是维稳工作的重中之重,希望额尔古纳电力公司发扬成绩、克服困难,进一步加强学习、扩大宣传、切实服务,逐步提高协商的水平和实效,着力避免形式协商情况的发生,真正实现企业、职工的双赢和社会的和谐稳定。
此次督导有力的推动了额尔古纳电力公司构建和谐劳动关系和工资集体协商工作的深入开展,为今后开展好两项工作奠定了坚实的基础。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
为更好的推进安全生产“抓、建、树、促”工作,2014年02月27日,结合更换拉布大林110kV变电站拉三线315断路器合闸线圈的检修工作,额尔古纳市供电公司开展了“抓、建、树、促”现场标准化作业指导培训工作。为保证此次检修工作顺利进行,现场培训取得实效,该公司安全监察质量部、运维检修部提前对变电检修班、变电站的“两票”及标准化作业指导卡编制、现场安全措施布置进行了指导培训。作业结束后,召开了现场总结会,对本次作业倒闸操作、现场安全措施布置、安全交底、工作票执行过程中存在问题提出改正
为保证全市人民安心收看、收听全国“两会”盛况,国网额尔古纳市供电公司超前谋划,提前做好各项保电工作,保证会议期间额尔古纳地区电力畅通。该公司精心制定各项电力保障措施。一是成立两会保电领导小组,负责会议期间电网安全生产、电网突发事件的处理指挥和协调工作。成立保电督导小组,负责两会保电工作人员工作开展情况的督导。二是合理安排好“两会”期间电网运行方式,加强电网监控,对保电线路和变电站加强监视。三是积极组织变电、输配电班对变电站、35kV线路和配电线路设备进行特巡,对发现的缺陷和隐患在保电前期处理完毕。四是成立
额尔古纳市供电公司2月28日坐客额尔古纳市广播电台,对广大听众和电力客户进行行风热线问题解答。该公司将额尔古纳市供电公司企业概况和行风建设、供电优质服务、农网升级改造等方面工作开展情况向广大听众做了介绍,并就广大用电客户提出的意见和建议现场做出解答。该公司表示:优质服务是电力企业永恒的主题,行风建设永无止境。虽然我们在行风建设工作中取得了一定的成绩,得到了地方政府和广大电力客户的理解和支持,但是目前我们也清醒的看到,自身工作中仍然存在着差距和不足之处。目前拉布达林镇区营业收费网点少的问题,我们正极力向上级争取资金,一方面在资金到位后,增加新的收费点,另
额尔古纳市太平村地处大兴安岭深处,因为条件艰苦,旖旎的自然风光也留不住村民们外迁的脚步,2011年10月,国网额尔古纳市供电公司跑项目,争取资金,山沟里架起了输电线路。2012年8月10日,百年老村第一次亮起了长明灯。试运行一年间,这里的村民平均收入翻了好几个翻。2013年9月4日,额尔古纳市太平林场、太平川离网型微网试点工程顺利通过验收,这一缕科技之光,将使这个大兴安岭深处的原始小村落有着翻天覆地的变化。“南有西双版纳,北有莫尔道嘎”,太平村身处莫尔道嘎大兴安岭茫茫的森林之中,满眼郁郁葱葱,无边的林海与草原、河流交相辉映。登上
为进一步强化营销基础工作精细化管理,提高供电优质服务水平,树立良好服务形象,更好的开展为民服务。近日,额尔古纳市供电有限公司营销窗口人员参加了呼伦贝尔供电公司举办的营销窗口人员优质服务技能集中培训。此次培训的主要内容是:优质服务理念及服务规范、服务礼仪、客户服务沟通技巧等。为了让每个学员能够快速进入学习状态,使培训工作更加规范化,本次培训采用封闭式培训,在培训中采用互动式案例和教学模式,进行师生互动,让学员积极参与其中,进行演练,学员印象深刻,通过服务人员对角色互换的认识,提升了优质服务理念和心态,规范了服务流程和服务章程,训练了客户抱怨和投诉处理等方
近日,额尔古纳电力公司办公室对公司各部门标准化管理系统的应用进行了督导,要求各部门按照《关于加强标准化管理信息系统应用工作的通知》(蒙东电企协2013486号)文件精神,督促部门员工按照操作手册登陆系统,够熟练应用系统,进行查询、收藏、评价等工作,逐步掌握促进标准实施落地的系统实用化功能。据悉:该标准化管理系统核心数据为标准库,由国网公司统一标准库和公司标准库两个部分组成。该系统数据丰富、 信息支撑量大,实用性强。
近日,额尔古纳电力公司积极响应额尔古纳市委、市政府号召,积极开展了献爱心、送真情“博爱一日捐”活动。此次献爱心捐款活动,公司全体干部职工争先恐后、踊跃参与,共募集捐款8600元。按照文件要求,将爱心捐款交与额尔古纳市红十字会作为备灾救灾、帮助困难职工改善基本生活条件等方面的资金,为额尔古纳市经济社会发展和构建和谐社会做出应有的奉献。自公司成立年以来,公司党委在上级党组织的领导下,始终坚持以人为本、奉献爰心理念,积极主动响应上级党委和地方政府号召,在历年开展的“博爱一日捐”活动中,公司全体干部职工同心同德参
在天气逐渐回暖之际,新一年的业扩报装业务也随之开展起来,额尔古纳电力公司进一步规范业扩报装流程管理工作,使今年的业扩报装业务能够顺利开展,逐步迈向正规化、规范化。在新的一年里公司对业扩业务有了更全面、更细致的管理要求,在保证流程不超期、不出现“三指定”的情况下,通过提升时限速度,开通“绿色通道”等措施来提高业扩流程速度,使用户能够尽快安全、放心的用上电。同时也为进一步拓展市场,增加受电量奠定基础。
5月24日,额尔古纳供电公司召开规范单位机构名称会议,公司总经理主持会议并做工作部署。要求各部门按照职责分工,对外提前向政府相关部门汇报沟通,对内积极互相配合,按照上级公司统一部署,协调做好营业执照和国有产权登记变更等相关手续办理工作,高效推进名称规范工作。确保6月25日前基本完成名称规范工作。
5月24日,额尔古纳市市委召开额尔古纳市2013年度高考教育系统工作会议。会议主题是:全面做好2013年额尔古纳市高考期间各保障工作,会议要求各部门相互配合,确保高考期间安全、稳定有序进行。为切实做好高考期间考点的电力保障工作,额尔古纳电力公司未雨绸缪,精心部署。一是提高认识,加强领导,提前制定了《2013年高考保供电方案》、《应急预案》,成立了高考保电领导小组。二是全面落实地方政府和教育部门高考期间对安全供用电方面的各项要求。明确责任;组织客户服务中心、安全运检部等相关部门,对涉及到高考的场所组织人员全面、细致地排查检测各电压等级输、变、配、用电设备
时光荏苒,素时锦年,稍纵即逝,弹指间,留在昨日。春载秋月,秋藏春梦,冥冥中,注定我与君长共鸣瑟,可惜终会转瞬付之东流。痴痴长坐,自是灯烬梦不成,白纸轻描,离思远长。惆怅生于旧梦,与你诉钟情,条条银线连我心,茫茫雪原以见此。缘起缘灭,忽一瞬,终离别,难再续。背景:作为电力行业的一个派遣工,终与之无缘的心境。
近日,固德威获评“2021年江苏省优秀劳动关系和谐企业”称号!这是固德威继荣获“大苏州最佳雇主”、“苏州市劳动关系和谐企业”、“高新区劳动关系和谐先进企业”、“模范职工小家”称号后,在劳动关系方面获得的又一省级殊荣,具有十分重要的意义。
1月16日,河南济源供电公司组织6名职工代表,对劳动合同履行、职工文化生活和劳动环境等事项进行巡视,针对发现的问题及时向有关部门反馈,并通过专项督办等方式,优化职工生产生活环境,构建和谐劳动关系。济源供电公司把构建和谐劳动关系,摆在促进公司改革发展稳定的重要位置,完善机制民主管理和劳
近日,台达电子企业管理(上海)有限公司于2012-2014年度浦东新区和谐劳动关系创建活动中,获评为劳动关系和谐企业。在曹路镇政府的推荐下,成为浦东新区首次针对劳动关系和谐企业进行评选的受评企业之一,并凭借以人为本的理念,规范、人性化的用工管理制度,完善的培训与发展体系,以及与员工共同实践
近日,贵州省总工会、贵州省人民政府精神文明建设指导办公室等8家单位联合印发《关于表彰贵州省劳动关系和谐企业的决定》(黔工总字[2014]28号),遵供德江局榜上有名,荣获“贵州省模范劳动关系和谐企业”称号。本次获奖,标志着遵供德江局已成为遵纪守法、构建社会主义新型和谐劳动关系的先进典型,也是对该局认真路线行南网企业文化理念,以人为本、构建和谐南网成果的最佳肯定。“贵州省模范劳动关系和谐企业”评选活动由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省人民政府国有资产监督管理委员会、省精神文明建设指导委员会办公室、省安全
浙江省海盐供电局在创建和谐劳动关系,加强民主管理企业活动中,由于狠抓落实,有力地推动了这个局依法治企业的顺利开展,从而较好地确保了员工民主权益的实现。据了解,海盐供电局先后在广泛开展《劳动法》、《工会法》、《浙江省民主管理条例》等法律法规宣传教育的基础上,强化民主管理机制,先后几经修改出台《厂务公开管理办法》、《职工代表大会制度》等数十项规章制度,还专门成立劳动保护监督委员会,聘请25位职工为企业劳动保护监督员。多年来,该局集体劳动合同签订率100%,同时也实现了连续十年没有发生一起因劳动关系发生纠纷而上访的事件。
7月8日,笔者从海盐供电局了解到,浙江省海盐供电局在创造劳动和谐关系活动中,在企业,以加强民主管理,每一位员工都能争做企业的主人为出发点,有力地推动了各项工作的顺利开展。据了解,该局在创建和谐劳动关系企业中首先广泛开展《劳动法》、《工会法》、《浙江省民主管理条例》等法律法规宣传教育的基础上,强化民主管理机制,先后几经出台修改《厂务公开管理办法》、《职工代表大会制度》等数十项规章制度,还专门成立劳动保护监督委员会,聘请25位职工为企业劳动保护监督员。多年来,该局集体劳动合同签订率100%,同时也实现了连续十年没有发生一起因劳动关系发生纠纷而上访的事件。
浙江海盐县供电局围绕劳动关系和谐企业创建活动,以尊重人、关心人、依靠人、为了人为创建活动的着眼点,在企业劳动关系中奏响了一曲和谐乐章。日前该局劳动关系和谐企业创建活动在当地媒体上稿.获得好评.\据了 解,海盐供电局通过加大人才队伍建设,把推动和谐劳动关系创建作为企业行政和工会的重要工作来抓,通过大力实施素质提升工程,制定详细的培训计划,完善人才培养机制,大力开展岗位练兵、技术比武、师带徒活动,激励职工参加后续学历教育,组织农电工全员参加培训。针对不同岗位,开展“双师双证”战略,建立首席技师制度,出台高技能人才管理办法,成立劳模培
2011年12月16日上午,顺德区大良街道创建和谐劳动关系示范区工程工作会议在街道办事处会议厅举行,大良辖区内的39家企业被授予“广东省创建和谐劳动关系示范区工程达标单位”称号,顺特电气设备公司光荣当选,顺特电气设备公司工会何庆华副主席代表公司接受牌匾。为进一步促进劳动关系和谐稳定,大良街道办和大良总工会于今年年初转发了广东省人力资源和社会保障厅《关于全面推进创建和谐劳动关系示范区工程的意见》,积极组织辖区内的企业开展创建活动。做为顺德区的知名企业和纳税大户,顺特电气设备公司认真贯彻文件精神,逐项对照检查、整改和完善
为进一步创新服务职工形式,充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用,结合企业实际和职工群众需求,该局将开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。在活动过程中,该局工会组织及工会干部将面对面地与职工交流,倾听职工意见、反映职工诉求;心贴心地做职工思想工作,了解实情、释疑解惑,与职工群众谈心交友、增进感情;实打实地为职工和企业服务,出实招、办实事,促进企业发展、维护职工权益。通过开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一
“广东省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会”于2011年12月31日在广州举行。远光软件喜获“2011年度广东省模范劳动关系和谐企业”称号,是珠海九家受表彰的获奖企业之一。广东省委书记汪洋出席会议并作讲话,省委副书记、代省长朱小丹主持会议,省委副书记朱明国宣读表彰通报。远光软件高级副总裁朱安参加了表彰大会。本次获奖,标志着远光软件已成为遵纪守法、构建和谐劳动关系的先进典型,也是对远光软件“以人为本、关爱职工”成果的最佳肯定。(远光软件入选“2011年度广东省模范劳动关
4月6日下午,国网清丰县供电公司迎来上级公司纪委罗浩、专何惠松一行领导莅临检查督导专业监督、“小微腐败”专项监督工作。公司组织召开第一季度纪检工作开展情况督导会,纪委书记王飞及相关专业部门负责人参加会议。会上,纪委书记王飞汇报了一季度纪检工作开展情况,综合服务中心、营销部、运维部等
10月22日至28日,集团公司安评专家组到哈密热电公司进行了为期一周的安全查评工作,并就安全管理、劳动安全和作业环境、锅炉、汽机、电气、燃料、供热等十大板块进行了深入地检查与指导。
本网讯周悦平近日,哈密市住建局陈志军主任一行来到哈密热电公司供热辖区开展调研。
连日来,承担皖能合肥龙泉山环保能源项目施工任务的中国能建安徽电建一公司龙泉山项目部超前策划、科学安排,精心组织开展环保专项检查和整治活动,努力营造良好的生态环保施工氛围,以扎实扎实的环境保护工作迎接中央第三生态环境保护督查组检查。
“谢谢你们的特别检查与用电指导。最近我们的物流业务已经到了一年中最繁忙的阶段,你们的到来让我们感到安心多了!”11月10日,在慈溪太平鸟物流有限公司,国网慈溪市供电公司范市供电所的2名用电检查人员对该企业的用电设备运行状况进行了检查,并对他们的用电安全进行了指导。随着“双十一”的到来,
10月10日,集团公司工程建设部火电工程处副处长魏泽黎到哈密热电公司四期2*350MW热电联产项目调研指导工作。魏泽黎先后深入该公司四期扩建项目2号机组汽机房、锅炉房与脱硫工程等项目施工现场,详细了解项目建设进展的基本情况,对项目文明施工、质量管理、工程进度、设备调试等工作开展情况等具体措施
11月30日至12月2日,华电集团公司达标投产检查组一行来到哈密,对哈密热电公司四期扩建350MW热电联产工程进行达标投产检查。经过为期2天的现场实地检查及工程资料检查,检查组依据《中国华电集团公司火电工程达标投产验收管理办法》分别从安全管理、土建、电热、工程综合管理与技经造价合同管理等方面
10月31日,新疆公司达标投产检查组一行来到哈密,对哈密热电公司350MW热电联产工程进行达标投产检查。检查组依据《中国华电集团公司火电工程达标投产验收管理办法》分别从安全管理、土建、电热、试验、工程综合管理与档案资料等,通过听取汇报、查看现场、核查文件资料等方式,对工程新技术应用、绿色
10月30日,华电集团公司标准化实验室检查组对哈密热电公司收标准化实验室、燃煤管理等工作进行了检查。检查组先听取了生产副总经理关于该公司燃煤质检的工作汇报,又深入现场查看了入厂煤接卸采样过程、实验室环境和仪器设备,走进主控室详细了解燃烧工况,与运行人员进行了交流,对配煤掺烧进行了指导
12月18日,亳州供电公司供电所管理提升督察组到涡阳县供电公司检查指导供电所管理提升工作。督察组一行深入涡阳县供电公司城郊、公吉寺、花沟等基层供电所的对供电所管理提升具体要求,对以上供电所在综合管理、安全生产、优质服务、队伍建设、星级创建五个方面的工作开展情况进行了检查。特别在规章制度执行、业务流程执行、标准化建设、所务管理、安全生产责任落实、现场安全生产管理、设备运行维护管理、农村用电安全工作开展、各类人员的安全教育培训等方面有了认真细致地检查。并对发现的问题提出整改了意见和建议。下一步,涡阳县供电公司按照检查组的提出的意见进行认真整改,并建立问题整
4月12日,呼伦贝尔供电公司集体企业财务专项互查组来到国网伊敏供电公司,对该公司集体企业财务情况进行座谈、检查。检查组采取查看资料、听取汇报的方式,广泛了解该集体企业相关财务制度的具体实施情况和财务管理情况。自三集五大建设实施、供电经营主辅分离以来,该公司集体企业管理紧紧围绕公司工作中心,坚持“依法财务、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针,突出集体企业经济、经营热点,维护财经秩序,为促进公司经营又好又快发展发挥了积极的作用。该公司集体企业运作以来,公司加强监督指导,自身加强企业改革。明确责任、理顺关系,减少损失、
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!