潢川县电业局：欢送选手出征 待迎凯旋归来

9月25日，昌都市第二批首家县级电网企业丁青县供电有限公司农电体制改革无偿划转协议仪式暨国网丁青县供电公司揭牌仪式顺利在昌都市政府举办，标志着昌都市第二批县级电网企业体制改革工作迈出了坚实的第一步，为剩余8家县级电网企业树立了良好榜样。丁青县人民政府相关负责人、国网昌都供电公司主要负

充足高效的物资供应，是电网应急抢修的基础保证。8月20日获悉，针对当前恶劣天气频繁、电网应急抢修工作增多的情况，济源供电公司细化措施、强化管理，着力提高物资应急保障水平，服务电网安全稳定运行。济源供电公司根据济源市山区面积大、地理地貌复杂等特点，在做好中心仓库应急物资储备的基础上，

为确保2019年安全生产工作开局良好，夯实全年安全工作基础，2月11日，新年上班第一天，国网涡阳县供电公司领导班子，各业务支撑机构以及亿能公司、阳光公司各班组等均按照上级公司要求，迅速开启安全学习周活动。参加安全学习周活动的人员包括公司系统长期用工、农电用工、集体企业用工，以及外包施工

为强化安全生产责任落实，牢固树立安全发展理念，6月25日，国网龙井市供电公司组织全体班组长及以上人员开展一把手讲安全课活动，进一步提高全员安全生产意识，推动安全生产主体责任落实。该公司将一把手讲安全课作为安全生产月、安全生产万里行活动的重要内容之一，安全第一责任人主动肩负起安全讲师

任何人员不得违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，要严格执行两票制度，严禁无票操作，严禁擅自扩大工作范围和工作内容，这是今天督查过程中的重点内容，绝不容许施工现场有任何违章行为。11月2日，宁夏固原农电服务公司工程管理人员在原州区寨科乡包川村农网改造施工现场检查进行安全检查。当前正值农

近日，东海县供电公司树立临时用电长期管的观念，以四强化管理为目标，全面加强秋季农村临时用电的安全管理。该公司首先是强化预防强意识。充分利用秋检巡视、检修时机，全面加强对村民临时用电的安全宣传教育，通过村村张贴临时用电安全宣传画、户户发放安全用电宣传资料，使村民们从思想深处认识到安

11月12日，笔者获悉，商水县公司采取轮训方式开展农电工职业素养、安全知识、营销管理、优质服务和法规制度等方面的学习培训，消除习惯性违章和不规范服务行为，达到预期目标。据悉，该公司为加强农电工队伍建设，完成三年规划目标任务，逐步消除农电工三无人员，展开全员岗位轮训。为确保培训效果，该

“施工质量的好坏，决定了我们电网运行是否安全稳定，安全措施是否落实到位，关系到每一个施工人员的人身安全，每一个施工人员进入我们的电网施工都应该严把施工质量关，严把安全关，要全面杜绝违章行为和事故隐患在每一位施工人员身上发生……..”10月29日，姚安供电公司杨冲林总经理一行沿山间羊肠小道步行5公里多山路后，来到了10kV新开田支线02号杆换杆安全隐患整改工程施工现场针对施工质量、杆深等进行了检查。10kV新开田支线02号杆换杆安全隐患整改工程施工地点，位于光禄供电所辖区最北边，紧于大姚县相邻，10kV

10月28日至29日，由省公司农电部副主任高峰、农电部处长王忠贵带领的第四督查调研组到杞县公司检查，市公司副总经理黄中华、公司经理牛月保、党委书记李连付等人员陪同检查。28日下午，在召开的座谈会上，督查组就相关工作提出了具体要求：认真制定安全生产大检查工作方案，编制详细的检查大纲和检查表

为进一步加强电费回收工作，确保年底实现双结零，10月21日，玉屏供电局党总支书记涂俊华到大龙供电所进行检查，要求从现场催费、下达停电通知、人员考核等方面做好电费回收工作。随着年底的临近，电费回收工作成为该局的重中之重。为确保完成电费回收100％的任务，该局此前召开了专项部署会议，并决定

截止10月19日，随着35kV西校场变电站压力释放阀和气体继电器加装防雨罩工作的完成，姚安供电公司已经有4个35kV变电站的设备完了防雨罩的加装、3个变电站拆除了阻波器，为变电设备穿上了安全防护衣。加装防雨罩的压力释放阀和气体继电器具备了防灰尘、防腐蚀的功能，有效地延长了继电器的工作寿命;闲置

8月29日，光山县电业局组织开展了2014年农村用电安全管理和技能知识调考活动，来自该局营销部、安全监察部、客户服务中心、各乡镇供电所所长、副所长、安全员、技术员共60名适考人员参加普考。为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合光山县电业局安全生产工作“二十四节气表”，该局适时开展了此次调考，调考采取笔试方式进行。对此次调考及格，团体平均成绩前三名的供电所给予不同分值的绩效考核奖励，调考团体平均成绩不及格的后三名供电所，分别扣除当月绩效考核分3、2、1分，对个人前5名给予一定金额的奖励，对考

8月16日，国网浙江省电力公司2014年农村用电安全管理知识及技能调考在培训中心浙西校区举行，各供电公司营销部、安监部、乡镇供电所管理部在岗管理人员及乡镇供电所所长、安全员、技术员等共212人参加此次调考。开展农村用电安全管理知识及技能调考是该公司构建农村用电安全管理人员信息库，提升农村用电安全管理人员素质，提高农村用电安全管理能力的重要举措。浙江公司于今年年初开始筹备该项调考，广泛收集资料，编制培训复习教材和题库，并发布至公司网络培训中心网站，组织地市供电公司农村用电安全管理和技能知识普调考人员进行网上自学，并开展“人人过关”

为了切实加强农村用电安全管理，推动构建和谐的农村供用电环境， 8月7日，国网山阳县供电公司组织开展农村用电安全管理知识调考活动，调考在该公司营业楼五楼举行，来自营销部、乡镇供电所管理部、安监部在岗管理人员，供电所所长、所副所长、专业组长59人参加了考试。本次调考陕西省电力公司统一组织命题，采取笔试闭卷进行，考试范围为农村用电安全涉及的国家法律、法规制度，电力行业企业新标准，公司印发的农村用电安全工作管理制度、文件，农村用电安全常识及技能等。考前，该公司组织全体考试人员进行了为期一天的封闭式学习培训，力求考试能够全面反映调考人员的真实水平，考场秩序井然，

11月21日，延津县电业局用电专业人员岗位知识和营销普法调考在局西三楼会议室开考，延津县局共87人参加了考试。本次调考，为贯彻落实国家电网公司“三考”、新乡供电公司三联赛和开展营销普法工作要求，努力实施农电素质提升计划，深入开展全员培训考试，以考促培，以考促学，全面提升农电队伍整体素质。考试采取全过程录像，全市统一时间、统一考试、统一阅卷的形式进行。

为大力建设和弘扬统一的企业文化,提高广大干部员工对国网公司优秀企业文化的知晓率和认知度,3月29日，检修公司开展企业文化知识调考并派专人监考，来自兴安检修分部所属各专业部门共16名被抽考人员参加了考试。兴安检修分部领导高度重视此次企业文化知识调考，分部领导亲临考场巡视企业文化知识调考，调考采取书面闭卷笔答方式进行，考场纪律严肃。据悉，为做好此次企业文化调考工作，兴安检修分部下发了《关于开展企业文化知识调考的通知》，要求各专业、部门人员要从自身肩负的工作职责出发，对企业文化基础知识、价值理念、发展战略、行为规范、文化实践、文化管理、品牌建设、有关文件和重

为适应“三集五大”体系大营销建设，进一步提高广大营销人员业务知识技能，提升营销管理水平，10月23日上午，营销部组织开展营销业务知识调考，来自阿尔山供电局的9名营销员工参加了考试。此次调考是该局“三集五大”活动中的一项重要内容，调考内容涉及大营销机构体制的改变及对三集五大的深入了解。并分别进行了笔试和上机考试。据悉，下阶段，该局还将结合本次调考情况有针对性地组织开展培训，确保该局营销人员业务知识和技能得到全面提升。

6月21日，光山县电业局组织开展了农电安全知识调考普考活动，来自该局基层供电所、线路工区、配电服务中心等单位、部门线路及配电专业“三种人”共172人参加考试。为扎实推进“安全年”活动，切实提高农电系统员工安全意识和业务技能水平,确保人身安全，全面落实国家电网公司《关于下达国家电网公司总部2012年培训和竞赛计划的通知》，该局根据省市公司的统一部署，认真组织开展了本次调考普考活动。调考采取笔试的方式，所有参考人员分两个批次进行;笔试成绩纳入参考单位绩效考核。通过此次调考，进一步提高了农电员工安全素质，增强了

1月9日，黑龙江省电力公司新“三个十条” 调考组来到牡丹江电业局，对牡局员工进行国网公司新“三个十条”调考，来自各岗位的50名员工参加了本次考试。局党委书记贾有军亲临考试现场监督考试情况。自国家电网公司颁布新“三个十条”以来，牡丹江电业局多次召开深入宣贯落实新“三个十条”专项会议，通过多种途径组织全体员工认真进行学习新“三个十条”的内容，并更新了客服中心以及各供电营业厅的对外公示板，在全局上下早已掀起学习贯彻新“三个十条&

近日，黄山供电公司审计部在公司二楼会议室举办了ERP业务审计知识年度调考工作，市、县公司审计专职人员参加了审计调考，该公司人力资源部对调考进行了全程监督。此次调考结合县级供电公司ERP系统上线运行情况，内容主要围绕公司ERP系统业务知识和审计EP系统操作知识，考试题型有选择题、判断题、填空题、问答题四大类。自从ERP上线以来，黄山公司审计部一直关注ERP系统运行情况，加大对ERP审计业务研究力度。尤其2011年，该公司建立了ERP审计业务系统深化应用管理长效机制，以ERP各业务模块为基础,结合审计实务梳理EP系统审计方法和审计思路。此次调考向该公司系统

为加强班组建设，提高班组技能水平，推进“六型一化”班组创建活动深入开展，11月18日，省电力公司2011年班组建设通用知识调考在郑州电力高等专科学校举行。本次调考为期1天，重点针对班组建设通用知识部分，主要调考内容为国家电网公司《关于加强班组建设的实施意见》、《河南省电力公司加强班组建设的实施方案》、《河南省电力公司班组建设考评奖励管理办法》、《河南省电力公司班组建设考核细则》、《河南省电力公司创建“六型一化”班组实施方案》等公司颁发的加强班组建设文件以及班组基础管理与素质提升劳动竞赛有关内容等。调考采取