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12月5日,我局工会组织开展2012年度职代会质量评估和职工代表述职测评工作会议。按照省公司《关于做好2012年度职代会质量评估和职工代表述职活动的通知》要求,我局工会积极做好准备工作,及时召开测评会,局属30名基层代表参加了此次测评工作。
本次会议述职的5名职工代表同志,分别就各自2012年履职情况、合理化建议情况、提案征集、宣传职代会精神、自身素质建设、参加工会活动等六个方面进行了述职。随后一张张职工代表履职情况测评表及职代会工作质量评估群众测评表发到会议人员手中,以无记名投票方式进行了客观公正的民主测评,并推选出一名优秀职工代表,并对今后职代会工作提出了意见。
本次职工代表述职及职代会质量评估活动的开展,密切联系了职工代表与职工之间的关系,有力提高了职工代表履职能力,强化了职工的民主意识,更好地促进民主管理工作的全面发展。
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12月25日,潢川局组织生技部、安监部、变电部等部门对35千伏杜甫店站1、2号主变和部分开关进行改造,满足该变电站辖区客户的迎峰度冬期间用电需求。35千伏杜甫店变电站有两台主变,1号主变容量4000千伏安,2号主变容量3150千伏安,均为无载调压变压器,该站部分开关互感器电流比为100安,已不能满足迎峰度冬期间运行需求。该局根据供电形势结合工作实际,研究决定将35千伏杜甫店1、2号主变改造为有载调压变压器,把部分电流比为100安开关互感器更换为200安的互感器。施工过程中,该局主要领导及生技部、安监部负责人现场督查,严把工程质量监督与安全管理,及时针对
12月24日,党委书记王长成带领安监部、保电办相关人员来到付店镇,对110千伏潢光1、潢光2线路进行特巡,发现个别线路通道下存在树障,我局积极主动与潢川县产业聚集区相关负责人进行其沟通,协调做好林木业主的思想工作,为下一步清理树障提供必要的保障。党委书记王长成结合我局110千伏、220千伏过境线路条数多、线路长的情况,对下一步加强电力设施保护工作,提出三点要求,一是电力线路通道隐患清理整工作,农电工协助有关单位进行输电设施的巡视和保护。二是按市保电办统一电力事件的规范流程,合理、合法维护企业权益,三是做好《电力法》,《电力设施保护条例》的宣传工作,使广
12月26日20时07分,潢川县最大负荷达到16.04万千瓦,今年第五次刷新该县电网负荷纪录。该局电网整体运行平稳。随着近年来潢川县电网结构的不断完善,特别是110千伏亚港站和110千伏东城1号主变增运以来,面对突然增加的用电负荷,主网供电还没有出现瓶颈。面对负荷突增,该局增加呼叫中心坐席人员,保证电话24小时能打通,确保客户接听率达标。调通中心值班人员对全县供电负荷和设备运行情况进行实时监督,做到有问题及时发现、及时处理,确保电网供电可靠性。所有变电站加强设备巡视次数,确保设备安全运行。据了解,为确保恶劣天气下电网可靠运行,潢川局采取了几项措施加强电
小时候我家兄弟姊妹多,一放暑假,母亲就会把我和二哥送到乡下的姥姥家,一是为了省心,二是为了省粮。姥姥家在一条小河边,离县城三、四十里远,只一条土路通到,是一个偏远的小村子,村子里二、三十户人家,大多靠种田为生,也间或养一些鸡、鸭、鹅,猪、牛、羊等畜禽,一座豆腐坊,一间代销点,家家过过着宁静、淡然的田园生活。但对我来说,这里却充满着无穷的趣味。小村很少来城里的客人,母亲和我们的到来似乎给平淡的小村带来了活跃的气氛,姥姥家的茅屋里开始热闹起来,一张张陌生却又淳朴的笑脸来了,寒暄中,融融情意从纯粹的笑声里流出,让人感觉特别亲切。母亲住了两、三天就急着回城了,
12月25号夜,潢川县迎来今年的第一场降雪,部分区域出现明显积雪。为确保恶劣天气下电网可靠运行,26日一早,该局主要领导深入到调通中心、95598客户呼叫中心、110千伏东城变电站等单位开展专项巡视,并对值班人员进行慰问。在调通中心电力调度室,该局行政负责人仔细查看近期调度电网运行日志,向调度值班员详细了解目前全县供电负荷与供电量,并要求值班负责人认真执行上级下达的电网有序供电方案,确保在负荷高峰时期,全县重要单位和居民的正常用电。在110千伏东城站,该局主要领导对一次、二次设备进行现场查看,要求值班人员落实岗位责任,做到对设备实时监控,掌
12月24日,寒风凛冽不停的狂吼,似乎要冰封整个小城。已经上午10点了,室外的温度仍在零下,让人们充分感受到寒冬的“动人”。此时,潢川局党员服务队的队员们正在忙着抢修一处由于过负荷烧断的低压线路。寒冬到来气温骤降,该县大部分居民采取空调或电暖气等方式取暖,使线路负荷剧增。当日,弋阳路祥和家园内的低压线路因过负荷烧断。潢川局党员服务队在接到客户报修电话后,立即组织抢修人员备齐安全工器具,以最快的速度赶到施工地点,对该小区线路进行抢修。为了给居民尽快送去光明使者的“温暖”,党员服务队的队员们在冽冽寒风的&ld
12月12日,潢川局组织人员对保证该县廉政宣传电子屏幕供电的弋阳2号台区进行改造,有效提高该台区的供电可靠性。廉政宣传屏幕位于潢川县弋阳广场,是潢川对外廉政宣传的窗口。县委、县政府领导十分关注。该廉政屏幕刚刚建设时,潢川局领导高度重视,组织人员在该窗口附近安装一台50千伏安变压器,为廉政屏幕供电。同时,该台区还担负着附近部分居民的供电任务。近年来由于该台区用户的用电量骤增,原变压器已经满足不了日益增长的用电需求。为了保证廉政屏幕供电、提高用户用电质量,潢川局决定为该台区进行增容改造工作,把原有容量50千伏安变压器更换成容量为315千伏安的变压器,确保廉
12月19日,在潢川局三楼会议室召开三年发展规划评审会议,该局行政负责人、发展策划部负责人及相关部门专责人员参加会议。会上,发展策划部负责人对各部门的规划报告中个别注意事项和容易出差错的小细节进行讲解,指出各个部室在此次规划报告中存在的问题与不足,并提出修改意见和建议。该局负责人对各部门提出三点要求,一是高度重视,各部室专责要与部室负责人、分管领导做好交流,全员参与到规划工作中去。二是抓住重点结合实际,贯彻党的十八大精神,紧密结合该局当前工作发展趋势,配合国家相关政策,立足于本部室职责,制定合理科学的工作规划。三是明确分工规划创新,明确规划工作责任分工
12月3日,信阳市创建国家级潢川经济技术开发区动员会议在潢川县县委礼堂召开。市委书记郭瑞民,市长乔新江等主要领导和公司总经理孙启伟参加会议。潢川局积极提供良好的供电环境,全程进行保供电服务工作,确保会议顺利进行。为了确保会议期间供电安全,潢川局提前部署,加强对重点区域、重点部位和重点用户设施的安全用电检查,采取多种措施保证会议期间全县电网安全稳定运行。一是制定了详细的会议期间保供电方案和事故应急预案,明确了保电范围、保电措施。并组织人员对会场的用电设施进行仔细排查。二是加强电网调度管理,严格停电审批制度,科学合理的安排会议期间电网运行方式。同时制定并细
“电费预存本来就方便了我们缴费,现在还有礼品相送,真是划算…”。12月22日,用户张凯从潢川局营业大厅营业员手里接过刚刚预存电费获得的奥克斯热水煲笑着说道。潢川局为秉承对客户提供优质服务理念,践行“你用电、我用心”服务宗旨,回馈客户对预存电费工作的大力支持,于12月18日,开始开展为期10天的庆元旦、预存电费送好礼回馈活动,对广大客户支持电力建设表示感谢,同时深度推进电费预存工作。此次活动由该局营销部牵头,客户服务中心、电费管理中心、各供电所配合。县域内所有低压座收用户在活动期间
为全面客观、公正、准确地反应局中层干部 2014 年来政治业务素质和岗位履职情况,加强对中层干部的管理与监督、激励与约束,根据《玉屏供电局中层干部管理规定》及《玉屏供电局中层干部业绩考核细则》相关要求, 12月24日,玉屏供电局组织开展2014 年度中层干部多维度测评,全局47位中层干部参加此次测评。本次中层干部多维度民主测评共分为五个小组,每个测评组分别由一名局领导带队参加。测评当日,五个测评组先后深入基层各部门,通过现场查看,与员工交谈等方式了解本部门负责人在一年来的工作履职情况,并召开部门员工大会,对本部门负责人进行多维度民主测评。测评分为A、B
11月20日,尉氏县供电局召开干部任职试用期满民主测评会议,市公司人力资源部领导及该局领导班子和中层干部参加了会议。会上,专员苏建国、副局长冯雨顺、总会计师常颖等三位任职试用期满一年的干部分别宣读了个人述职述廉报告,阐述了试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。与会人员针对三位任职试用期满的干部填写了民主测评表。据了解,此次测评会后,经党委研究确定为称职的,将由市公司组织部门办理正式任职手续。
8月26日上午,宣威供电公司中层干部试用期转正述职测评大会在五楼会议室召开。会议由人力资源部祖主任主持,公司领导党委书记、机关部门负责人及职员、监察审计部、党群工作部等,近40多人参加了测评。公司党委书记在会上作了重要讲话,阐明了去年提拔两名优秀的中层干部单玲英和黄启焕,一年试用期满,今天进行述职测评,请大家秉着客观、公正的原则,如实地对他们作出测评。按照干部选拔任用工作条例规定,两位试用期满的中层干部,紧紧围绕德、能、勤、绩、廉等方面分别在会上进行了述职述廉,总结了过去一年来的工作业绩和不足,提出了今后的努力方向。述职完毕后,工作人员向参评人员发放了
“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程……”6月27日上午,唐河县电业局16名预备党员、入党积极分子在全县新党员入党宣誓仪式上面向党旗庄严地作出承诺。唐河局党委高度重视组织建设和党员培养发展工作,紧紧围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针,在入党积极分子确定、培养考察、入党程序等各个环节严格把关,积极为党组织输送高素质的新鲜血液。一是科学制定年度党员发展工作计划。优先从文化素质高、业务技能精的一线员工、中层干部中培养发
3月19日下午,安徽黄山黟县公司按照市公司的统一部署,召开了党的群众路线教育实践活动测评会,认真贯彻落实中央关于第二批党的群众路线教育实践活动精神,全面动员部署活动开展。黄山市公司督导组组长方军等出席会议。该公司领导班子成员、各部门负责人及部分职工代表参加会议。会上,纪委书记丁峻涛首先宣读了《国网黟县供电公司深入开展党的群众路线教育实践活动工作方案》,并就活动计划进行了细化。党委书记方国理作动员讲话,并代表公司党委向市公司督导组和广大干部员工作出郑重承诺,将坚决贯彻中央精神,贯彻市公司督导组的各项要求,认真参加教育实践活动,带头学习、带头剖析、带头整改
10月31日,牡丹江供电公司营业及电费部营业三所迎来该公司组织部、纪检委、思政部组成的测评小组,对该所班子建设情况、党风廉政建设情况及创设争优活动开展情况进行考核,并对中层干部进行测评。该所党政领导班子及全体员工参加了会议。这个公司把民主测评当成一杆称,称一称每个基层单位党政干部在员工心目中的份量。基层单位党政干部必须要向本单位职工做述职报告,然后退席,由测评组发放领导班子和专业人员测评表,基层单位全体员工认真打分填写后,投出自己庄严的一票。测评组随机抽取20%的班组长及员工代表个别谈话,进一步了解基层员工对本单位党政干部工作的满意度。该公司党委为进一
近日来,荔波供电局组织开展了2013年助理技术技能专家接班人民主测评工作,努力建设该局资源库,从而为公司将来助理技术技能专家队伍选拔培养后备力量。随着时代的进步,现代企业的发展越发离不开先进的技术与娴熟的技能。贵州电网公司为了做好对助理技术技能专家常态化管理,不断充实公司人才队伍,今年进行了选拔聘用。荔波供电局在都匀供电局的带领下,注重员工成长与助理技术技能专家的培养教育。为了今后,更好的组织与开展好此项工作,该局先后出台了一系列的规定,并得到广大员工的积极响应。此次民主测评,根据选聘工作要求,按照程序进行。该局以纷发测评表和个别谈话的方式,对候选人&
4月1日,江口供电局召开民主推荐干部大会,大会由铜供监察审计部主任主持。大会主要内容是在江口局三名副局长中推荐一名正科级职务,全局60余名干部职工参加了本次会议。本次干部推荐是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、贵州电网公司《领导人员管理规定(2010年版)》及《铜仁供电局中层干部管理规定(2012年版)》的要求,主要采取差额推荐。通过会议推荐、个别谈话推荐、民主测评等形式进行。大会从德、能、勤、绩、廉五个方面,结合所分管工作的表现,对三位中层干部的政治理论素养、思想品德作风、业务技能、管理能力、工作态度、工作成效、廉洁自律等情况进行综合评价。测评后
为深入学习贯彻党的十八大精神,进一步加强基层党组织和党员队伍建设,1月7,沈荡供电营业所党支部按照上级《关于开展“评诺评星”暨民主评议工作的通知》要求,按照党员满意、群众公认,组织党员群众开展评议,客观评价每个党员。通过该活动,沈荡供电营业所党支部实现了党组织和党员“先锋承诺”的定诺、亮诺、践诺情况与工作实际相结,再由群众参与测评。
2013年1月8日,以冀北唐山供电公司人资部主任为组长的考评小组一行4人来到丰南电力局,对该局“四好班子”建设情况进行了民主测评。测评会议由丰南局党委书记主持,随后局长做了2012年述职报告,对该局“四好班子”的创建情况、工作开展情况进行了详细汇报。考评组向参会人员分别发放了《“四好”领导班子考核评分与评价表》、《领导班子成员民主测评表》、《后备干部民主推荐表》等,到会的49名干部职工对7名领导班子成员进行了现场测评。随后,考评组分成4个小组,分别对该局中层管理人员、班组所(站)长
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