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额尔古纳电力公司 开展2012年大学生入职培训

2012-08-07 09:40来源:额尔古纳电力公司作者:姚智慧关键词:额尔古纳电力公司国家电网培训收藏点赞

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为使新入职大学生尽快了解国家电网的企业文化,了解电力企业的生产特点,尽快融入工作环境、增强责任意识和安全意识。额尔古纳电力公司于2012年8月7日对新来的11名大学生进行了入职培训

公司针对11名大学生不同的岗位需求制定了不同的培训内容,有安全生产规程包括变电、线路部分;农村电网人身事故典型案例分析培训;安全生产典型违章100条;安全生产典型违章100条及防控措施释义;安全管理规章制度;现场实际观摩;农电安全警示教育;国家电网企业文化知识;《呼伦贝尔供电公司员工考勤管理暂行办法》;《呼伦贝尔电业局员工奖惩办法(试行)》

培训采取百分制考核,分三个部分:课堂表现100分,权重30%;安全知识考试100分,权重50%;培训心得100分,权重20%。培训结束后,每人写一篇不少于800字的心得体会。

2009年电力体制改革,额尔古纳电力公司迎来前所未有的挑战,面对着发展机遇,面对着农网改造的压力,面对着人才的缺失,技术的薄弱,公司组织了大量的学习培训。2010年8月,公司迎来了第一批大学生,填补了公司在知识结构,专业技术上的薄弱。而2012年迎来的已经是第三批大学生,为公司注入了新的血液,公司正式员工中本科以上的员工已经有18,专科以上有38人。派遣工中也有数名本科生,不论是从专业技术上,还是从员工素质上都有了很大的提高,为额尔古纳电力的发展保驾护航。

此次入职培训将持续八天,相信培训后,新入职的大学生将对国家电网有一个新的认识和了解,并且能更好的融入到企业中来,为今后的电力发展补给新的力量,为今后额尔古纳的电力运行提供了人才保障。

作者: 姚智慧
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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