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兴安供电公司:把赞美献给一线员工

2012-08-31 15:21来源:蒙东电力有限公司兴安电业局作者:姜慧清关键词:兴安供电公司安全建设送电工区收藏点赞

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任何活动,要想深入人心,贵在持之以恒。正因为兴安供电公司本质安全建设的步伐如此坚定,才有了今天全员参与的可喜成绩和变化。

本质安全建设给大家带来的不仅仅是物质环境的改善,更大的成果是思想境界的提升。过去,一线员工能见到公司领导的次数屈指可数,而如今,本质安全建设拉近了领导与员工之间的距离,公司领导亲自结对基层单位,亲自检查督导,亲自传授管理经验,沟通解决实际困难,更关键的是,亲自把赞美传递给一线员工。

对于一线员工来说,大多数人都想的是干好本职工作,他们最渴望的不仅仅是拿到工资奖励,还渴望自己的劳动和付出能够得到领导的认可。对于一个领导来说,一句赞美能够随时脱口而出,但对于一线员工来说,却可能激励他一辈子。

就像我们送电工区48岁的牛春和师傅,一个人坚守库房3个月,进行带电作业工器具库房筹建监督、工区旧库房改造,起早贪黑,任劳任怨,领导参观后,表扬了他,他跟谁说起来都很自豪,仿佛所有的辛劳已化作乌有......

其实,无论是哪一个人,他都有物质需求和精神需求的本能,“把赞美献给一线员工”,是我们兴安电力管理者们最高明的沟通艺术,它可以使员工获得工作成就感,对人生充满希望,心态变得乐观,心情变得阳光,思想变得积极,觉悟不断提高。

只有员工思想安全了、健康了,不消极了,才是真正意义的本质安全。对于一个企业来说,领导想得更多的是企业如何发展,而员工想得更多的是养家糊口,干好分内工作,如果各想各的,各干各的,找不到一个契合点交集,就永远调动不了员工的积极性,只有在让员工自己亲手创造的工作成果中获得成就感,员工才会找到和领导的交集,共同为远大的目标去奋斗。

赞美可以使称赞的人心情舒畅,还会给被称赞的人带来快乐,希望我们都能以一双发现美的眼睛,真诚地赞美我们身边的每一个人!

作者: 姜慧清
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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