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任何活动,要想深入人心,贵在持之以恒。正因为兴安供电公司本质安全建设的步伐如此坚定,才有了今天全员参与的可喜成绩和变化。
本质安全建设给大家带来的不仅仅是物质环境的改善,更大的成果是思想境界的提升。过去,一线员工能见到公司领导的次数屈指可数,而如今,本质安全建设拉近了领导与员工之间的距离,公司领导亲自结对基层单位,亲自检查督导,亲自传授管理经验,沟通解决实际困难,更关键的是,亲自把赞美传递给一线员工。
对于一线员工来说,大多数人都想的是干好本职工作,他们最渴望的不仅仅是拿到工资奖励,还渴望自己的劳动和付出能够得到领导的认可。对于一个领导来说,一句赞美能够随时脱口而出,但对于一线员工来说,却可能激励他一辈子。
就像我们送电工区48岁的牛春和师傅,一个人坚守库房3个月,进行带电作业工器具库房筹建监督、工区旧库房改造,起早贪黑,任劳任怨,领导参观后,表扬了他,他跟谁说起来都很自豪,仿佛所有的辛劳已化作乌有......
其实,无论是哪一个人,他都有物质需求和精神需求的本能,“把赞美献给一线员工”,是我们兴安电力管理者们最高明的沟通艺术,它可以使员工获得工作成就感,对人生充满希望,心态变得乐观,心情变得阳光,思想变得积极,觉悟不断提高。
只有员工思想安全了、健康了,不消极了,才是真正意义的本质安全。对于一个企业来说,领导想得更多的是企业如何发展,而员工想得更多的是养家糊口,干好分内工作,如果各想各的,各干各的,找不到一个契合点交集,就永远调动不了员工的积极性,只有在让员工自己亲手创造的工作成果中获得成就感,员工才会找到和领导的交集,共同为远大的目标去奋斗。
赞美可以使称赞的人心情舒畅,还会给被称赞的人带来快乐,希望我们都能以一双发现美的眼睛,真诚地赞美我们身边的每一个人!
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3月11日至14日,国网黑龙江大兴安岭供电公司通过“北斗+5G+无人机”自主巡检运维模式,用4天时间完成了13座变电站及415千米输配电线路的巡检工作。大兴安岭电网地处高寒林区,是国家电网北部末端电网。当地森林覆盖率达87%,河流繁多,地势复杂,永冻土带和冻土沼泽区交错分布,每年冰冻期长达7个月,
各生产线全部投用,月均用电量为500万千瓦时。我们实行跟踪服务,确保企业用电无忧。2016年12月26日,在内蒙古兴安盟通兴硅业有限公司生产区,正在走访客户的兴安供电公司营销部负责人表示。2016年,该公司以客户需求为导向,创新优质服务举措,积极开拓电力市场,为服务地方经济社会发展添薪助力。优
6月8日上午10时,经过兴安盟委、行政公署、乌兰浩特市委、政府、国网兴安供电公司及两级政府相关部门的大力推动下,乌兰浩特市供电公司所辖高载能用户金源达重化工有限责任公司点火起炉,标志着暂停时近一年的该公司正式恢复生产。依据《内蒙古自治区发展和改革委员会转发国家发展改革委办公厅关于核定
6月22日,从国网兴安供电公司获悉,该公司全面推广支付宝缴纳电费,使用电客户足不出户,轻松完成电费缴纳,使用电客户可由十分钟缴费变为一分钟缴费,让优质服务更实、更到位。据了解,支付宝缴纳电费过程非常简单易行,办理支付宝缴纳电费业务的用户只需通过电脑或手机客户端登录支付宝,找到便民服
4月20日,从国网阿荣旗供电公司运检部了解到,近日该公司对农网工程新建35千伏六合变电站、35千伏兴安变电站进行了检查和初验,并责成施工单位进一步落实整改和消缺,确保变电站早日投运,发挥效益。据悉这两座变电站是阿荣旗2011-2012年农网改造升级工程的组成部分。其中,35千伏亚东-六合输变电新建工程总投资1381万元,新建35千伏变电站1座,主变容量6300千伏安/1台,新建35千伏线路15.3公里;35千伏亚东-兴安输变电新建工程总投资1957万元,新建35千伏变电站1座,主变容量6300千伏安/1台,新建35千伏线路15.5公里。六合站于2012
记者从国网内蒙古东部电力公司了解到,国网兴安公司计划投资1291万元,利用电网延伸方式,打破供电辖区界限,把“放心电”送进呼伦贝尔辖区边缘的桑杜尔村、柴源村,彻底解决该区域185户农牧民“无电可用”的难题。国网兴安公司始终把“供电全覆盖”作为工作重点。从社会效益和政治责任角度出发,大力克服边远地区设计难、施工难、收益难、维护难等重重不利因素,着手和解决偏远地区供电问题。不断加大电网投资,坚强网架结构,延伸配网,拓展电网覆盖面积,在2011年消灭辖区无电村的基础上,高效落实内蒙古自治
1月19日,兴安供电公司营销部主任、副主任、计量中心主任以及各旗县供电公司营销负责人共聚乌兰浩特市供电公司,深入葛根庙、卫东供电所实地考察,并召开兴安供电公司计量工作现场会,共讨营销管理难题,共商计量工作大计。计量工作现场会上,乌兰浩特市供电公司就计量专业管理做了汇报,用自己成功的经验、做法与各兄弟公司分享,促使大家共同进步。会上,各旗县供电公司营销负责人各抒己见,讲述了对此次计量工作现场会的收获和感悟。兴安供电公司营销主任对此次计量工作现场会给予了高度的肯定,并提出要求,希望在2014年各公司都能在计量工作中取得突破性进展。
11月18日下午,兴安供电公司2013年第四季度政工例会暨共产党员服务队创建现场会在乌兰哈达供电所召开。兴安供电公司党委书记姜俊慧、纪委书记、工会主席佟国清出席了会议,公司党群全体,各县级电力公司党委书记、工会主席、党群部长,各直属党支部书记、工会主席以及七个共产党员服务队队长参加了会议。与会人员参观考察了乌兰浩特市供电公司乌兰哈达共产党员服务队建设情况,兴安供电公司党委书记姜俊慧、纪委书记、佟国清共同为乌兰哈达供电所获得蒙东电力共产党员服务队示范点揭牌,并听取了讲解员对乌兰哈达共产党员服务队创建情况的汇报。随后,与会人员来到公司四楼会议室,观看了乌兰
10月22日,兴安供电公司党委书记姜俊慧及党群工作部一行4人,在乌兰浩特市供电公司相关人员的陪同下,首次来到初步建成的国家电网蒙东电力共产党员服务队乌兰哈达示范基地进行检查。 姜俊慧一行聆听了讲解员对乌兰哈达共产党员服务队展板的全程讲解,查阅了乌兰哈达共产党员服务队宣传画册《用爱续写“红马甲”传奇》和典型画册《让党旗更艳》;观看了乌兰哈达共产党员服务队专题片《光明使者铸忠诚》。 自9月份申报批准为国家电网蒙东电力共产党员服务队示范点以来,为了充分发挥示范引领作用,乌兰浩特市供电公司高度重视此项工作,严格按照国
近日,乌兰浩特市供电公司在全公司范围内经过层层筛选后,最终确定了参加兴安供电公司配电专业职工技能知识竞赛参赛选手,为迎接配电技术比武竞赛做好了充分的准备。据悉,该公司对此次配电专业职工技能比武大赛活动高度重视,专门下发了通知,要求所属各供电所在做好日常工作的同时,积极做好职业技能竞赛的宣传和动员工作,鼓励员工踊跃报名。各供电所根据通知精神,结合实际,初次共推荐21名选手,随后,通过技能竞赛的方式最终确定了5名业务能力强、综合素质高、操作技能过硬的员工参加兴安供电公司技能竞赛。该公司对被选拔的选手,从实际操作和理论知识两个方面入手,采取集中封闭式训练。目
9月12日下午,兴安盟安监局根据国务院、内蒙古自治区人民政府办公厅关于开展安全生产大检查工作的统一部署,按照《兴安盟行政公署办公厅关于开展全盟安全生产大检查的通知》(兴署办发电[2013]33号)的文件精神要求,安监局副局长一行6人到乌兰浩特市供电公司对该公司2013年安全生产大检查工作进行督查。乌兰浩特市供电公司进一步加强安全生产力度,提高安全生产水平,公司相继开展了安全生产大检查专项活动、安全隐患排查工作、安全生产月、安全日活动等工作。公司以“安全生产月”为契机,结合“安康杯”活动要求,在7个供电所
近日,大唐滑县风电公司为深入推进安全文化建设,举办安全文化示范企业宣讲活动,共同为构建更加安全、和谐的工作环境贡献力量。为了确保宣讲活动的专业性和权威性,公司特邀河南省安全生产协会的专家团队前来授课。专家们不仅带来了国家能源局对电力行业安全文化建设方面的最新要求,还深入浅出地讲解
国家电网有限公司东北分部深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,贯彻落实国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议和东北区域工作座谈会暨提升电网防灾减灾能力研讨会工作部署,坚持“两个至上”,坚持问题导向和系统思维,以电力保供和大电网安全为主
8月30日,国网新源集团有限公司、国网浙江省电力有限公司组织浙江缙云抽水蓄能有限公司安全管理专家组前往浙江紧水滩抽水蓄能电站开展“抽蓄工程筹建期安全管控要点”专题培训。紧水滩抽水蓄能电站筹建期工程已正式开工,参建各方人员需要借鉴安全管理方面的优秀经验和做法。国网新源集团在本次专题培
4月10日,国网天津电科院结合百日安全攻坚行动,举办反违章主题电科大讲坛,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,树牢“违章就是隐患、违章就是事故”理念,推进安全文化建设,发挥安全保证体系和安全监督体系的共同作用,持续深入做好反违章工作,全力确保春季安全生产平稳有序。本次活动邀请
2021年,国家能源局首次在电力行业组织开展了班组安全建设专项监管工作,有效地提升了电力行业班组安全管理水平,保证了电力安全生产形势的总体稳定,取得了良好的效果。为进一步加强电力行业班组安全建设,提升电网、发电、施工等班组人员的安全意识和履职能力,夯实安全生产工作基础,国家能源局决定
2021年,国家能源局首次在电力行业组织开展了班组安全建设专项监管工作,有效地提升了电力行业班组安全管理水平,保证了电力安全生产形势的总体稳定,取得了良好的效果。为进一步加强电力行业班组安全建设,提升电网、发电、施工等班组人员的安全意识和履职能力,夯实安全生产工作基础,国家能源局决定
5月11日,光山县供电公司2名信通运检人员正在信息机房内排查不间断电源系统和空气调节系统是否存在故障,杜绝安全事故发生,全力保障网络信息安全。为做好网络信息安全保障工作,连日来,光山公司从多维度入手,严格把控网络安全风险,有效提升网络信息安全。提高政治站位,强化防范意识。严格遵守国家
为规范我市物业管理区域改建、扩建新能源汽车充电设施建设、管理工作,保障人民生命财产安全,明确充电设施建设工作中业主、施工单位、物业服务企业、受托对物业管理区域内充电设施运营的第三方等各相关主体的权责,我局制订了《佛山市物业管理区域新能源汽车充电设施安全建设管理指引(试行)》(以下简称《指引》)。现将有关情况说明如下:
近日,佛山市住房和城乡建设局关于印发《佛山市物业管理区域新能源汽车充电设施安全建设管理指引(试行)》的通知。
在肇庆热电公司有这样一只队伍,由6人组成,平均年龄30岁,他们扎根一线与设备为伍,肩负着设备和设施的安全稳定运行、消缺、日常维护保养及节能降耗工作。
今年下半年,全国电力建设工程(特别是新能源、抽蓄建设工程)继续处于大规模集中建设期,随着点多、面广、作业量大的施工任务全面铺开,现场作业风险辨识和管控难度进一步增大,电力基建领域安全生产形势较为严峻;加之目前全国防洪度汛处于关键时期,极端天气多发、频发,新冠肺炎疫情防控形势复杂多变,给电力施工带来较大影响。
为全面提高春检工作隐患排查力度,4月初,奈曼旗农电局送电工区全面开展了春检工作。该工区相关人员为设备把脉问诊,重点对以往查出未整改或整改效果不好的隐患进行了彻底的整改。同时,把检查中发现的“人员不安全行为、环境不安全因素和线路不安全状态”作为重点,做到严格控制,彻底根治各方面不安全因素,确保了设备和人身安全。目前,该工区已完成66kV奈黄线消缺、砍剪树木的工作以及对66kV奈隆线更换防污绝缘子的工作,各项整改工作按计划有序进行着。(张旭 白晶晶)
呼伦贝尔市位于内蒙古自治区东北部,南部与兴安盟相连,东部以嫩江为界与黑龙江相邻,北和西北部以额尔古纳河为界与俄罗斯接壤,西和西南部同蒙古国交界。辖一区、五市、七旗,人口270万。面积约25万平方公里,是国家的重要能源基地。地区经济建设是城市发展中的重要环节,一个城市是否能够快速发展与地区经济建设有着密不可分的关系。呼伦贝尔分部在确保安全送电工作、自身良性发展的同时,也带动了呼伦贝尔的地区经济建设,为呼伦贝尔市的地区经济建设做出了突出贡献。“十一五”末、“十二五”期间,在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上
在广袤雄浑的科尔沁大草原深处,优雅俊秀,蜿蜒流淌的洮儿河畔,活跃着一支头戴安全帽、腰系安全带、肩背脚扣、腰别钳子扳子的农电工人。他们翻山越岭,穿越草原,横跨沟河,把绵延的千里银线向无际的原野延伸,为千家万户送去光明。他们就是长年工作在保供电生产一线科右前旗电力公司送电工区的一群小伙子们。主要负责15个变电站和66kV线路的春秋两季定期检修、巡视、运行、试验、防雷及事故应急处理等生产业务工作。今年7月29日下午至深夜的强降雨,导致科右前旗归流河流域大坝沟远景村铁路桥周边发生严重洪涝灾害。因受河流洪水的侵袭冲刷,导致乌兰浩特市北郊一次变电站至大
11月15日,兴安供电公司副总经理兼蒙东电力公司检修公司兴安分公司经理张少杰来到送电工区,召开工区“三集五大”改革维稳会议。原送电工区各班组长、专责及资料管理人员参加了会议。张少杰指出,“三集五大”体系建设是国家电网公司创建“两个一流”的必经之路,蒙东电力公司计划于2013年1月1日完成初步划分,3月30日初步运行,4月15日正式运行,所以虽然大家现在名义上已经划拨,但短期内的工作是分不开的,现在是特殊时期,安全更具有政治色彩,大家要分家不分心,思想稳定、认识统一、行动
11月20日至23日每天下午,兴安供电公司送电工区的二楼会议室不停地变换着主人。原来,该工区利用雪天路滑不宜巡视、检修的空暇时机,以班组为单位,积极开展标准化作业专题视频培训。工区主任王金明、副主任秦兆广亲自参加了培训,并及时和大家进行交流探讨。本次培训,不再是以往生硬、单调的说教形式,而是专门收集整理了通辽、赤峰标准化作业视频资料,让大家在看“电影”中轻松掌握工作流程,明白操作要领,明确工作职责和工作接点,形成深刻的视觉化印象,规范了今后巡视、检修作业程序,提高了员工工作技能。
“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”。11月13日,在乌兰浩特市第一场冬雪来临之际,送电工区立即组织召开专责以上人员会议,积极部署雪天应急保供电工作。经过整体划拨、志愿申报,送电工区“三集五大”改革已进入决议阶段,原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司,原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工,经过岗位志愿申报,按照蒙东电力公司名额规定,有14人划分到检修公司,其余人员均划归兴安供电公司检修公司。就在等待一纸公文最后认定的时刻,久经百战的送电员工没有放弃原来的责任,&
11月10日,兴安供电公司送电工区全体员工齐聚一堂,共同等待着一个特殊的时刻——“三集五大”划归公布。经过运筹帷幄,送电工区“三集五大”改革经蒙东电力公司、兴安供电公司决议通过,原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司,原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工,自主申报岗位志愿,填写岗位去留申报表,蒙东电力公司将在申报人选中,再充实14人到检修公司,其余人员均留在兴安供电公司。日前,经过志愿申报,蒙东电力公司检修公司人员已全部确定,其余人员将留
万众瞩目的十八于11月8日在北京召开,这场备受世界瞩目的中国共产党全国代表大会凝聚了亿万人民的期待目光,它一步步走近,举国欢庆的气氛也越来越浓。兴安供电公司送电工区高度重视十八大期间保供电工作,保障输电线路稳定运行,认真执行巡视计划、加强特殊巡视,在易发生事故区域增加专业化巡视,针对线路开展保供电工作,确保万无一失。十八大期间,送电工区严格遵守各项工作制度,提高警惕,稳抓工作计划的实施,做好工作记录并每日上报,全员参与保供电工作,着实做到用户放心,人人安心。
人天生具有对荣誉追求的本能,寻求获得尊重和认可。兴安供电公司送电工区在本安型标准化班组创建过程中,积极引进创新理念,推广使用荣誉机制,不断提升班组合力。一是对标杆。该工区各班组每月评选出班组的标杆员工,进行会议通报,并由标杆员工分享自己的工作心得和经验,其他员工对标杆进行点评和嘉许,起到激励标杆,相互影响,相互促进的管理功效。二是学标杆。各班组标杆的冠名灵活多样,丰富多彩,根据班组的实际工作情况、人员情况,分别评选如“岗位能手”、“绝活员工”“创新之星”、“
在兴安供电公司送电工区,自古就有的“三从四德”,如今有了新的诠释。“三从”——一是遵从安法。遵从国家安全生产的法律、法规和政策要求。二是服从安规:服从行业安全规程、企业管理规范、岗位安全标准。三是听从安管:听从公司、上级和管理人员的安全工作管理和指导。“四德”——一是自律之德;自我约束、自我警醒,自觉遵守安法、安规和安管。二是诚实之德;主动真实排查事故隐患,实事求是上报事故信息。三是守信之德;履职尽责,说到做到,实现自己的
评议机制是班组对标学习,客观认知成员优势,弥补自身缺陷的有效方法。兴安供电公司送电工区在本安型标准化班组创建过程中,积极引进评议机制,为员工搭建交流平台。各班组鼓励员工之间互相学习,通过正面和反面的素材,一件小事、一起事故或一个案例故事进行对标点评,交流学习其中的经验,借鉴成功点,查找缺陷及危险点,分析原因,避免大家犯同样的错误,客观公正评价班组成员做出的贡献,以评议认可别人,激励自身,使员工之间加强了沟通和交流,增进了友谊。
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