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乌兰浩特供电局:长效考评机制常化创先争优

2012-09-03 08:31来源:蒙东电力有限公司兴安电业局乌兰浩特供电局作者:黄耀意关键词:乌兰浩特供电局考评机制创先争优收藏点赞

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创先争优活动只有起点没有终点,它是一项长期的贯穿各项工作始终的系统工程。为使创先争优常态化,成为全体党员以及广大职工爱岗敬业的自觉行动,乌兰浩特供电局建立党员带头,员工参与的创先争优长效考评机制,即:“七比七落实”,使创先争优具体化,落实到员工的言行中。不仅提升了党员及员工的政治素质,而且全面提高了全员做好生产营销工作的业务技能。

比学习,能坚持原则、有较高的政策理论水平,党风行风落实;比业务,能起草文件、操作微机、精通本职,标准规程落实;比工作,能否遵章守纪、优质服务,任务指标落实;比团结,能互助友爱、工作和谐,文明建设落实;比创先,能积极参与企业管理、发明创造、增收节支落实;比形象,能说话礼貌、办事公道、树立新风,为民服务落实;比奉献,能顾全大局、助人为乐、服务社会落实。

作者: 黄耀意
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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