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自2011年公司全面应用协同办公系统以来,经过一年半时间的不懈努力,兴安供电公司协同办公系统覆盖广度和模块应用深度不断增强,网上办公工作得到顺利开展和深入推进,工作效率和管理水平明显提升。主要做法如下:
一是建立机制,调动全员积极性。制定了《兴安供电公司协同办公系统管理办法》,对协同办公系统主要功能、公文管理、协同管理、电子印章管理、电子档案管理、系统安全管理作出详细说明和明确要求。根据各部门、各单位的工作职能,确定模块数据任务,以每月25日为节点,根据系统采集的数据信息,对各部门、各单位的协同办公系统应用情况进行月度评价,将评价结果与部门、单位月度绩效考核挂钩,有效调动全员应用系统的积极性和主动性。
二是强化培训,营造学习应用氛围。由系统管理员就协同办公系统相关内容,多次对全员进行系统、全面的培训,切实解决日常工作中遇到的常见问题。在兴安供电公司2012年生产运动会中设立办公自动化项目竞赛,掀起全员学习应用协同办公系统的热潮。
三是全面应用,扩展系统覆盖广度。为了深化应用协同办公系统,要求兴安供电公司所有收发文件(涉密文件除外)、督查督办、出差请假、车辆管理、办公用品、会议室申请等事项均通过系统电子票流转。将出差申请单作为报销差旅费的依据;在系统内申请会议室,避免会议室“撞车”现象发生;在系统中下发督办任务,并进行计划、反馈、报告,提高办事效率;利用知识管理模块为员工搭建学习平台;通过值班管理模块共享值班信息。
四是严细管理,提升工作质量和效率。系统各模块深化应用之后,最难控制的就是办文时限问题。为了督促全员养成及时办文的习惯,办公室将部门平均办文时长纳入月度绩效考核,每月下发协同办公应用情况通报,对各模块应用情况和办文时长进行考核。办公室指定专人随时对系统中未办结文件的相关人员进行提示。多措并举使全员养成了及时登录系统办文的习惯,使之成为工作中必不可少的工具。
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3月11日至14日,国网黑龙江大兴安岭供电公司通过“北斗+5G+无人机”自主巡检运维模式,用4天时间完成了13座变电站及415千米输配电线路的巡检工作。大兴安岭电网地处高寒林区,是国家电网北部末端电网。当地森林覆盖率达87%,河流繁多,地势复杂,永冻土带和冻土沼泽区交错分布,每年冰冻期长达7个月,
各生产线全部投用,月均用电量为500万千瓦时。我们实行跟踪服务,确保企业用电无忧。2016年12月26日,在内蒙古兴安盟通兴硅业有限公司生产区,正在走访客户的兴安供电公司营销部负责人表示。2016年,该公司以客户需求为导向,创新优质服务举措,积极开拓电力市场,为服务地方经济社会发展添薪助力。优
6月8日上午10时,经过兴安盟委、行政公署、乌兰浩特市委、政府、国网兴安供电公司及两级政府相关部门的大力推动下,乌兰浩特市供电公司所辖高载能用户金源达重化工有限责任公司点火起炉,标志着暂停时近一年的该公司正式恢复生产。依据《内蒙古自治区发展和改革委员会转发国家发展改革委办公厅关于核定
6月22日,从国网兴安供电公司获悉,该公司全面推广支付宝缴纳电费,使用电客户足不出户,轻松完成电费缴纳,使用电客户可由十分钟缴费变为一分钟缴费,让优质服务更实、更到位。据了解,支付宝缴纳电费过程非常简单易行,办理支付宝缴纳电费业务的用户只需通过电脑或手机客户端登录支付宝,找到便民服
4月20日,从国网阿荣旗供电公司运检部了解到,近日该公司对农网工程新建35千伏六合变电站、35千伏兴安变电站进行了检查和初验,并责成施工单位进一步落实整改和消缺,确保变电站早日投运,发挥效益。据悉这两座变电站是阿荣旗2011-2012年农网改造升级工程的组成部分。其中,35千伏亚东-六合输变电新建工程总投资1381万元,新建35千伏变电站1座,主变容量6300千伏安/1台,新建35千伏线路15.3公里;35千伏亚东-兴安输变电新建工程总投资1957万元,新建35千伏变电站1座,主变容量6300千伏安/1台,新建35千伏线路15.5公里。六合站于2012
记者从国网内蒙古东部电力公司了解到,国网兴安公司计划投资1291万元,利用电网延伸方式,打破供电辖区界限,把“放心电”送进呼伦贝尔辖区边缘的桑杜尔村、柴源村,彻底解决该区域185户农牧民“无电可用”的难题。国网兴安公司始终把“供电全覆盖”作为工作重点。从社会效益和政治责任角度出发,大力克服边远地区设计难、施工难、收益难、维护难等重重不利因素,着手和解决偏远地区供电问题。不断加大电网投资,坚强网架结构,延伸配网,拓展电网覆盖面积,在2011年消灭辖区无电村的基础上,高效落实内蒙古自治
1月19日,兴安供电公司营销部主任、副主任、计量中心主任以及各旗县供电公司营销负责人共聚乌兰浩特市供电公司,深入葛根庙、卫东供电所实地考察,并召开兴安供电公司计量工作现场会,共讨营销管理难题,共商计量工作大计。计量工作现场会上,乌兰浩特市供电公司就计量专业管理做了汇报,用自己成功的经验、做法与各兄弟公司分享,促使大家共同进步。会上,各旗县供电公司营销负责人各抒己见,讲述了对此次计量工作现场会的收获和感悟。兴安供电公司营销主任对此次计量工作现场会给予了高度的肯定,并提出要求,希望在2014年各公司都能在计量工作中取得突破性进展。
11月18日下午,兴安供电公司2013年第四季度政工例会暨共产党员服务队创建现场会在乌兰哈达供电所召开。兴安供电公司党委书记姜俊慧、纪委书记、工会主席佟国清出席了会议,公司党群全体,各县级电力公司党委书记、工会主席、党群部长,各直属党支部书记、工会主席以及七个共产党员服务队队长参加了会议。与会人员参观考察了乌兰浩特市供电公司乌兰哈达共产党员服务队建设情况,兴安供电公司党委书记姜俊慧、纪委书记、佟国清共同为乌兰哈达供电所获得蒙东电力共产党员服务队示范点揭牌,并听取了讲解员对乌兰哈达共产党员服务队创建情况的汇报。随后,与会人员来到公司四楼会议室,观看了乌兰
10月22日,兴安供电公司党委书记姜俊慧及党群工作部一行4人,在乌兰浩特市供电公司相关人员的陪同下,首次来到初步建成的国家电网蒙东电力共产党员服务队乌兰哈达示范基地进行检查。 姜俊慧一行聆听了讲解员对乌兰哈达共产党员服务队展板的全程讲解,查阅了乌兰哈达共产党员服务队宣传画册《用爱续写“红马甲”传奇》和典型画册《让党旗更艳》;观看了乌兰哈达共产党员服务队专题片《光明使者铸忠诚》。 自9月份申报批准为国家电网蒙东电力共产党员服务队示范点以来,为了充分发挥示范引领作用,乌兰浩特市供电公司高度重视此项工作,严格按照国
近日,乌兰浩特市供电公司在全公司范围内经过层层筛选后,最终确定了参加兴安供电公司配电专业职工技能知识竞赛参赛选手,为迎接配电技术比武竞赛做好了充分的准备。据悉,该公司对此次配电专业职工技能比武大赛活动高度重视,专门下发了通知,要求所属各供电所在做好日常工作的同时,积极做好职业技能竞赛的宣传和动员工作,鼓励员工踊跃报名。各供电所根据通知精神,结合实际,初次共推荐21名选手,随后,通过技能竞赛的方式最终确定了5名业务能力强、综合素质高、操作技能过硬的员工参加兴安供电公司技能竞赛。该公司对被选拔的选手,从实际操作和理论知识两个方面入手,采取集中封闭式训练。目
9月12日下午,兴安盟安监局根据国务院、内蒙古自治区人民政府办公厅关于开展安全生产大检查工作的统一部署,按照《兴安盟行政公署办公厅关于开展全盟安全生产大检查的通知》(兴署办发电[2013]33号)的文件精神要求,安监局副局长一行6人到乌兰浩特市供电公司对该公司2013年安全生产大检查工作进行督查。乌兰浩特市供电公司进一步加强安全生产力度,提高安全生产水平,公司相继开展了安全生产大检查专项活动、安全隐患排查工作、安全生产月、安全日活动等工作。公司以“安全生产月”为契机,结合“安康杯”活动要求,在7个供电所
“安全生产无小事,一定要以严的要求、细的标准、实的举措,加强风险管控,防范安全事件,确保电网建设有序推进。”9月1日,济源供电公司组织人员对220千伏勋城变电站线路送出工程进行安全督导,细化安全保障措施。安全是高质量发展的根本保障。针对当前电网建设全面提速、安全压力增大的情况,济源供
近日,为全面提升优质服务水平,努力降低服务投诉风险,国网威海市文登区供电公司上下齐抓共管,高度重视用户服务诉求,在加强停电管理、提升员工素质、落实客户回访上下功夫,持续提升供电服务管理水平。在停电管理上突出严。加强日常运行管理,强化负荷监控分析,对负荷不平衡的线路、变压器及时进行
新乡县电业局全面启动“安全年”活动,各级管理人员始终把安全工作当作第一大事来抓。成立了以该局局长为主任的安全生产委员会,统筹负责各项安全工作落实。每年年初,局长与各部室、部室与班组、班组与个人,层层签订“安全生产责任状”,形成了安全责任“横向到边,纵向到底”的良好格局。“安全工作常谈常新、常抓常新。我们要通过安全生产管理的六个注重,将事后抢修变为事前检修,努力做到安全生产全过程掌控,确保电网长期安全运行”,新乡县电业局局长李志强说。“六个注重&r
近日来,满洲里供电局加强表计严细管理,针对部分表箱无加封孔的用户进行检查统计,装表接电班根据检查统计情况,工作人员带上电动钻孔工具,逐一进行现场打孔加封,把原来箱体无法加封用户全部进行了打孔加封钢丝封。此举有效地杜绝了部分表箱因无法加封,小封易异常损坏丢失情况的发生。
通讯员王长胜报道为确保电价调整工作顺利平稳过渡,连日来,吉林电力公司精心策划、超前准备,采取一系列有效措施,维护客户合理权益。 本次电价政策调整与以往不同的是,电力客户自11月20日起的用电量执行新的电价标准,而不是自11月20日起抄见电量执行新的电价标准,这就给营销抄、核、收工作带来了许多困难和巨大的工作量。 吉林电力公司接到国家发改委调价文件征求意见稿后迅速行动。相关部门深入分析、准确把握调价文件精神,组织落实电价调整各项工作。营销部陆续出台了《关于落实国家电价调整政策操作方法及相关要求》,《2009年11月20日电价调整操作方案》
为稳步推进专业通岗,近期,国能龙岩发电公司以现场实际操作为抓手,充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用,有效提高员工的操作技能。图为老员工正在进行样水手测示范该公司紧紧结合生产和培训的实际需要,在单机运行人员充裕的情况下,由专业技能骨干深入开展生产现场“传帮带”培训活动。通过安排有
近日,国能龙岩发电公司组织全员深入贯彻集团安全文件精神,积极开展“两票”规范化培训,全力筑牢安全防线,确保电力生产安全稳定运行。“两票”指的是工作票、操作票,是在进行电力检修、电气操作现场使用的执行标准。该公司此次培训内容主要针对生产相关人员在“两票”的填写、签发、使用、执行等过
“新时代,新梦想,新征程”,2024第五届新疆国际节能环保博览会;新疆国际新工业博览会;第三届新疆城镇供排水新产品、新技术、新设备博览会将于7月11日至13日(周四、周五、周六)在新疆国际会展中心(乌鲁木齐水磨沟区红光山路3号)举办。核定展览规模21000㎡,近300家展商集中亮相,观众预计达15000人次
为使新入职农电员工及早融入各项工作,为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务,近日,国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括:安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封
为进一步提升员工专业技能,强化安全生产意识,近日,国能龙岩发电公司积极开展MT框架开关现场培训,为员工成长注入强大动力。图为该公司电气检修人员正在进行MT开关培训本次现场培训由该公司经验丰富的技术骨干担任讲师,采取理论与实践相结合的方式。培训伊始,讲师通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲
为提升运行队伍整体素质和工作能力,3月7日,国能连江公司组织开展电气运行知识专项培训。培训为期14天,共70余名学员参与。培训特邀中国电力行业专家主讲,采取“专题授课+现场讲解”相结合的模式,通过“理论筑基+实践深化”双轮驱动教学,全面提升学员综合能力。讲师重点讲解了公司厂用电系统、保安
33近日,金风慧能成功举办以“技术赋能、高效转化”为主题的数字化技术融合新能源人才实训,首次实现3D仿真建模与AR远程协助技术的场景化落地,为参加本次培训的国家电投、深圳能源集团一线技术骨干进行深度赋能,为新能源行业人才培训树立数字化新标杆。本次培训通过3D仿真技术搭建高精度虚拟风电运维
2月25日,西藏昌都供电公司开展线路不停电状态下机器人除冰技术培训,填补该公司输电线路机器人除冰技术空白,补齐了该公司“无人机+融冰车+机器人”协同作业模式和构建多层级防灾体系的最后一块短板。此次培训结合易覆冰线路地形、塔型、导线排列方式、导地线型号、极端环境等实际,邀请厂家技术人员
一、培训项目背景近年来,中国在双碳领域取得了显著进展,全国碳排放权交易市场的成功启动,为碳减排提供了新的经济工具和市场机制。随着碳市场的逐步完善,覆盖的行业范围不断扩大,交易活跃度逐渐提升。这不仅推动了企业的碳资产管理意识,还通过碳交易优化了碳排放配置,促进了节能减排。然而,双碳
2月20日,国能(福州)热电有限公司组织开展二期汽机设备现场培训,旨在进一步熟悉二期基建现场设备,提升二期运行人员的岗位操作技能,为二期超超临界机组试运调试工作提供运行人才保障。培训主要围绕汽轮机本体、凝汽器、润滑油系统等设备展开,现场通过实物讲解,直观详细了解了各设备的结构、工作
为提高运行人员技术水平,强化操作熟练程度,保证机组安全运行,近期,国能龙岩发电公司组织运行人员利用安全学习时间,按照培训计划持续强化仿真机培训,旨在通过模拟实战环境,全面提升员工专业技能与应急处理能力。培训中,该公司各班组通过老员工“传、帮、带”和新员工“学、思、练”实现全面的技
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