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自2011年公司全面应用协同办公系统以来,经过一年半时间的不懈努力,兴安供电公司协同办公系统覆盖广度和模块应用深度不断增强,网上办公工作得到顺利开展和深入推进,工作效率和管理水平明显提升。主要做法如下:
一是建立机制,调动全员积极性。制定了《兴安供电公司协同办公系统管理办法》,对协同办公系统主要功能、公文管理、协同管理、电子印章管理、电子档案管理、系统安全管理作出详细说明和明确要求。根据各部门、各单位的工作职能,确定模块数据任务,以每月25日为节点,根据系统采集的数据信息,对各部门、各单位的协同办公系统应用情况进行月度评价,将评价结果与部门、单位月度绩效考核挂钩,有效调动全员应用系统的积极性和主动性。
二是强化培训,营造学习应用氛围。由系统管理员就协同办公系统相关内容,多次对全员进行系统、全面的培训,切实解决日常工作中遇到的常见问题。在兴安供电公司2012年生产运动会中设立办公自动化项目竞赛,掀起全员学习应用协同办公系统的热潮。
三是全面应用,扩展系统覆盖广度。为了深化应用协同办公系统,要求兴安供电公司所有收发文件(涉密文件除外)、督查督办、出差请假、车辆管理、办公用品、会议室申请等事项均通过系统电子票流转。将出差申请单作为报销差旅费的依据;在系统内申请会议室,避免会议室“撞车”现象发生;在系统中下发督办任务,并进行计划、反馈、报告,提高办事效率;利用知识管理模块为员工搭建学习平台;通过值班管理模块共享值班信息。
四是严细管理,提升工作质量和效率。系统各模块深化应用之后,最难控制的就是办文时限问题。为了督促全员养成及时办文的习惯,办公室将部门平均办文时长纳入月度绩效考核,每月下发协同办公应用情况通报,对各模块应用情况和办文时长进行考核。办公室指定专人随时对系统中未办结文件的相关人员进行提示。多措并举使全员养成了及时登录系统办文的习惯,使之成为工作中必不可少的工具。
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各生产线全部投用,月均用电量为500万千瓦时。我们实行跟踪服务,确保企业用电无忧。2016年12月26日,在内蒙古兴安盟通兴硅业有限公司生产区,正在走访客户的兴安供电公司营销部负责人表示。2016年,该公司以客户需求为导向,创新优质服务举措,积极开拓电力市场,为服务地方经济社会发展添薪助力。优
6月8日上午10时,经过兴安盟委、行政公署、乌兰浩特市委、政府、国网兴安供电公司及两级政府相关部门的大力推动下,乌兰浩特市供电公司所辖高载能用户金源达重化工有限责任公司点火起炉,标志着暂停时近一年的该公司正式恢复生产。依据《内蒙古自治区发展和改革委员会转发国家发展改革委办公厅关于核定
6月22日,从国网兴安供电公司获悉,该公司全面推广支付宝缴纳电费,使用电客户足不出户,轻松完成电费缴纳,使用电客户可由十分钟缴费变为一分钟缴费,让优质服务更实、更到位。据了解,支付宝缴纳电费过程非常简单易行,办理支付宝缴纳电费业务的用户只需通过电脑或手机客户端登录支付宝,找到便民服
4月20日,从国网阿荣旗供电公司运检部了解到,近日该公司对农网工程新建35千伏六合变电站、35千伏兴安变电站进行了检查和初验,并责成施工单位进一步落实整改和消缺,确保变电站早日投运,发挥效益。据悉这两座变电站是阿荣旗2011-2012年农网改造升级工程的组成部分。其中,35千伏亚东-六合输变电新建工程总投资1381万元,新建35千伏变电站1座,主变容量6300千伏安/1台,新建35千伏线路15.3公里;35千伏亚东-兴安输变电新建工程总投资1957万元,新建35千伏变电站1座,主变容量6300千伏安/1台,新建35千伏线路15.5公里。六合站于2012
记者从国网内蒙古东部电力公司了解到,国网兴安公司计划投资1291万元,利用电网延伸方式,打破供电辖区界限,把“放心电”送进呼伦贝尔辖区边缘的桑杜尔村、柴源村,彻底解决该区域185户农牧民“无电可用”的难题。国网兴安公司始终把“供电全覆盖”作为工作重点。从社会效益和政治责任角度出发,大力克服边远地区设计难、施工难、收益难、维护难等重重不利因素,着手和解决偏远地区供电问题。不断加大电网投资,坚强网架结构,延伸配网,拓展电网覆盖面积,在2011年消灭辖区无电村的基础上,高效落实内蒙古自治
1月19日,兴安供电公司营销部主任、副主任、计量中心主任以及各旗县供电公司营销负责人共聚乌兰浩特市供电公司,深入葛根庙、卫东供电所实地考察,并召开兴安供电公司计量工作现场会,共讨营销管理难题,共商计量工作大计。计量工作现场会上,乌兰浩特市供电公司就计量专业管理做了汇报,用自己成功的经验、做法与各兄弟公司分享,促使大家共同进步。会上,各旗县供电公司营销负责人各抒己见,讲述了对此次计量工作现场会的收获和感悟。兴安供电公司营销主任对此次计量工作现场会给予了高度的肯定,并提出要求,希望在2014年各公司都能在计量工作中取得突破性进展。
11月18日下午,兴安供电公司2013年第四季度政工例会暨共产党员服务队创建现场会在乌兰哈达供电所召开。兴安供电公司党委书记姜俊慧、纪委书记、工会主席佟国清出席了会议,公司党群全体,各县级电力公司党委书记、工会主席、党群部长,各直属党支部书记、工会主席以及七个共产党员服务队队长参加了会议。与会人员参观考察了乌兰浩特市供电公司乌兰哈达共产党员服务队建设情况,兴安供电公司党委书记姜俊慧、纪委书记、佟国清共同为乌兰哈达供电所获得蒙东电力共产党员服务队示范点揭牌,并听取了讲解员对乌兰哈达共产党员服务队创建情况的汇报。随后,与会人员来到公司四楼会议室,观看了乌兰
10月22日,兴安供电公司党委书记姜俊慧及党群工作部一行4人,在乌兰浩特市供电公司相关人员的陪同下,首次来到初步建成的国家电网蒙东电力共产党员服务队乌兰哈达示范基地进行检查。 姜俊慧一行聆听了讲解员对乌兰哈达共产党员服务队展板的全程讲解,查阅了乌兰哈达共产党员服务队宣传画册《用爱续写“红马甲”传奇》和典型画册《让党旗更艳》;观看了乌兰哈达共产党员服务队专题片《光明使者铸忠诚》。 自9月份申报批准为国家电网蒙东电力共产党员服务队示范点以来,为了充分发挥示范引领作用,乌兰浩特市供电公司高度重视此项工作,严格按照国
近日,乌兰浩特市供电公司在全公司范围内经过层层筛选后,最终确定了参加兴安供电公司配电专业职工技能知识竞赛参赛选手,为迎接配电技术比武竞赛做好了充分的准备。据悉,该公司对此次配电专业职工技能比武大赛活动高度重视,专门下发了通知,要求所属各供电所在做好日常工作的同时,积极做好职业技能竞赛的宣传和动员工作,鼓励员工踊跃报名。各供电所根据通知精神,结合实际,初次共推荐21名选手,随后,通过技能竞赛的方式最终确定了5名业务能力强、综合素质高、操作技能过硬的员工参加兴安供电公司技能竞赛。该公司对被选拔的选手,从实际操作和理论知识两个方面入手,采取集中封闭式训练。目
近日,兴安供电公司工会主管人员到乌兰浩特市供电公司进行调研。 他们听取了7个供电所所长的汇报,走访了解了班组工作减负实际情况,检查了工会经费收缴消费支出账目、安全工器具、劳动保护发放情况,详细了解了基层供电所目前工作存在实际困难,并对检查出的问题提出了整改意见,通过检查、调研、指导,充分发挥了工会在企业和谐发展中起到的重要作用。
8月29日,兴安供电公司纪检监察主任率综合检查组到乌兰浩特市供电公司进行检查,深入基层单位检查走访了乌兰浩特市供电公司的供电所、对营业大厅、意见箱、意见簿、用电合同、用户报装、事故抢修记录、安全工器具等进行全面检查、提出了宝贵意见,供电所负责人对检查组提出的问题表示, 利用最短时间进行完善整改,充分发挥基层供电所的作用。
近日来,满洲里供电局加强表计严细管理,针对部分表箱无加封孔的用户进行检查统计,装表接电班根据检查统计情况,工作人员带上电动钻孔工具,逐一进行现场打孔加封,把原来箱体无法加封用户全部进行了打孔加封钢丝封。此举有效地杜绝了部分表箱因无法加封,小封易异常损坏丢失情况的发生。
通讯员王长胜报道为确保电价调整工作顺利平稳过渡,连日来,吉林电力公司精心策划、超前准备,采取一系列有效措施,维护客户合理权益。 本次电价政策调整与以往不同的是,电力客户自11月20日起的用电量执行新的电价标准,而不是自11月20日起抄见电量执行新的电价标准,这就给营销抄、核、收工作带来了许多困难和巨大的工作量。 吉林电力公司接到国家发改委调价文件征求意见稿后迅速行动。相关部门深入分析、准确把握调价文件精神,组织落实电价调整各项工作。营销部陆续出台了《关于落实国家电价调整政策操作方法及相关要求》,《2009年11月20日电价调整操作方案》
为落实集团“12345”发展战略,实现“致力于成为可持续发展的世界一流能源化工企业”愿景,5月30日,福能股份与能源研究会联合举办新型电力系统构建方面的业务培训。本次培训在晋江气电公司召开,福能股份本部及权属各单位主要负责人、分管经营的负责人和相关专业人员等共计50余人参加了本次专题培训。
近日,重庆市人力社保局、市财政局联合印发《关于进一步做好职业技能培训和评价工作的通知》(以下简称《通知》),进一步完善职业技能培训、技能等级评价补贴政策,充分发挥促进就业的效果。《通知》明确规定补贴性培训类型及对象,主要有八类补贴性培训:就业技能培训(含就业适应性培训)、岗位技能
5月28日,北极星光伏培训基地(芜湖发电)揭牌仪式在芜湖发电有限责任公司隆重举行。芜湖发电公司党委书记、董事长杜志方,北极星总裁周荃出席揭牌仪式,共同见证北极星光伏培训基地(芜湖发电)新能源培训楼(一期)的落成和基地的全面启用。北极星职教研究院和芜湖发电新力公司、培训中心、新能源管
最近,盐城供电公司供电服务指挥中心走进公司基层供电所,结合供电所专业特点,推行优质服务“送餐式”相关业务知识培训,通过以培促学方式,提升一线服务人员的服务敏感性和服务专业性,进一步激发员工学习热情和工作热情,促进员工业务和技能提升,受到了供电所基层同志的广泛好评。过去,在我们的理
随着公司在配电领域的投资份额的加重,配电网项目的立项准确性问题日益凸显,为进一步提高供电单位项目管理人员的专业素养和实战能力,5月28日,经研院规划评审中心马聪智及技经中心赵桐赴静海公司开展一场主题为“提升项目管理水平,深入解析立项原则及评审要点”的培训活动。此次培训内容主要围绕项
为更有效地提升员工的培训效果,并使其更具针对性,近期,国能龙岩发电公司积极调整并优化培训策略,将焦点放在岗位技能的强化上,力求提高运行人员的专业技术素养和应对突发事故的能力。一直以来,该公司都将提升员工的技术技能视为核心任务,积极寻求变革,并严格实施各项措施,通过多元化的渠道、形
为进一步提升博奇环保采购及合格供应商管理人员的实战能力和专业素养,2024年5月10日下午,人力资源部特别组织了一场项目招标采购实战技巧培训。此次培训旨在通过系统的理论学习与实践操作相结合的方式,使采购及合格供应商管理人员能够熟练掌握采购流程、谈判策略及风险防控等关键技能,为公司的高效
为持续巩固拓展主题教育成效,进一步引导全员增强合规意识和制度执行力,营造良好的合规文化,2024年5月16日,华润新能源投资有限公司安徽分公司组织开展“我为群众办实事”之人力资源制度解读培训,来自各部门、单位共50余名员工参加。在平时的工作中,我们经常会遇到这样的困扰:各类人事流程不知道
5月15日,银川市兴庆区职业技能大赛落下帷幕。大赛以“技赋兴庆匠心筑梦”为主题,由兴庆区人力资源和社会保障局、兴庆区总工会联合主办,兴庆区就业创业服务中心承办,旨在通过技能竞赛的形式,激发广大劳动者学习技能的热情,提升职业技能水平,积极推动职业技能教育的发展,以实际行动支持国家的创
5月15日,国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台,开展现场培训教学活动,进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平,助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点,将培训课堂“搬到”生产现场,实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传
为备战即将开展的京津唐区域电力现货交易,不断提升电力现货业务能力,5月9日上午,公司在办公楼五层培训室组织开展了《电力现货市场及应对策略》专题培训。本次培训由公司市场营销部陈应贤进行授课,公司党委书记、董事长于沛东,党委副书记、总经理李智华,副总经理江鸿泽,公司中层干部及相关部门员
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