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“局里推出《企业民主管理条例》供我们学习,使我了解了我们员工的好多合法权益。这一举措做得真是不错”这是日前海盐供电员工小赵高兴地告诉笔者。
据了解,此次推出的是《浙江省企业民主管理条例》,这个条例是由浙江省十一届人大常委会第十七次会议审议通过,全文4900多字,7章,300多条。笔者看到,这个《条例》在着重规定企业应当坚持维护职工合法权益,维护企业健康发展的原则的基础上,用法定的原则着重阐明“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。
据局工会办介绍,这个《条例》分别由总则;职工代表大会性质和作用;厂务公开;职工董事和职工监事;平等协商;监督检查;法律责任等组成。
海盐供电局负责人表示:“员工是企业的主人,建设和和谐的劳动关系是我们的目的。这次通网上公布《企业民主管理条例》供员工学习,对提高员工参政、议政参与企业民主建设具有有力地推动作用。”
员工小潘师傅告诉笔者,一看这个《条例》,就知道自已在企业中的权力和义务,一目了然。
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不久前,浙江电力嘉兴电力无线专网项目通过验收的新闻与各省电力公司陆续开展电力无线专网建设项目公开招标的信息引起了不少人的关注,这意味着电力无线专网的建设进程又向前垮了一步。或许有人会问,不就是建一张网,至于这么大张声势吗?简单来看,这只是一张为行业提供服务的,区别于公网的移动通信
“要不是供电局的工作人员上门服务,我还不知道自己原来在交一笔冤枉钱。同时,我还惊讶他们竟然能发现这么细小的问题。”对于企业去年因无功补偿设备损坏而多交5000元电费的事情,海盐多邦印刷有限公司的负责人陆玉岐至今记忆犹新。那么,海盐县供电局的工作人员是怎么发现该企业的用电漏洞的呢?在海盐县供电局调度大楼八楼的智能电力大数据实验室海盐基地,记者找到了答案。在该基地内,一串串的电力信息数据在经过处理后变成了一个个可视化的图形,其中一个圆柱形的用能对比模型上,某企业近半年来的用电数据一目了然。据介绍,该基地为全国首个智能电力大数据实验基
“要不是供电局的工作人员上门服务,我还不知道自己原来在交一笔冤枉钱。同时,我还惊讶他们竟然能发现这么细小的问题。”对于企业去年因无功补偿设备损坏而多交5000元电费的事情,海盐多邦印刷有限公司的负责人陆玉岐至今记忆犹新。那么,海盐县供电局的工作人员是怎么发现该企业的用电漏洞的呢?在海盐县供电局调度大楼八楼的智能电力大数据实验室海盐基地,记者找到了答案。在该基地内,一串串的电力信息数据在经过处理后变成了一个个可视化的图形,其中一个圆柱形的用能对比模型上,某企业近半年来的用电数据一目了然。据介绍,该基地为全国首个智能电力大数据实验基
为深入学习贯彻党的十八大精神,进一步加强基层党组织和党员队伍建设,1月7,沈荡供电营业所党支部按照上级《关于开展“评诺评星”暨民主评议工作的通知》要求,按照党员满意、群众公认,组织党员群众开展评议,客观评价每个党员。通过该活动,沈荡供电营业所党支部实现了党组织和党员“先锋承诺”的定诺、亮诺、践诺情况与工作实际相结,再由群众参与测评。
2013年是实施“十二五”规划承前启后的关键年,也是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,时值海盐县供电局“两会”胜利召开,检修(建设)工区(线路)将抓住这一契机,围绕全局工作重心,结合自身情况,制定相关措施,确保“两会”提出的工作任务目标圆满完成。一是夯实安全基础,保障电网安全稳定运行。针对会议提出的目标,检修(建设)工区将在一季度制定线路运行检修“1+1”模式方案并试行,提升线路运行检修的效率。另外,为保障安全可靠供电,将分别从人员教育、设备巡视、现场监
为进一步做好供电服务工作,日前,我局低压项目部正式揭牌。低压项目部是海盐局积极推进新农村电网建设的一大举措,班组人员从原有三个供电营业所精挑细选出来。今后,项目部主要围绕海盐各个乡镇的低压电网建设,努力打造一支一流的低压电网建设团队。夏志华经理在揭牌仪式上讲话时表示,一方面希望能以低压项目部建设为契机,打造低压工程新征途,不断提升海盐低压工程的技术水平,服务低压电网正常安全生产运行;另一方面希望借助项目部这个平台,在上级部门的带领下,成为海盐供电局农电新进员工的培训基地,能培养一批具有创新精神、技术过硬的低压技术人才队伍,服务供电企业的可持续发展。局人
2013年元旦,阳光明媚,又是一个新年始。局团委组织青年志愿者前往沈荡镇敬老院看望老人,为他们送去新年祝福。获得了好评。志愿者为老人送去了水果,并为每位老人戴上志愿者们精心挑选的耳罩。与老人一起做起了的游戏。看到每位老人脸上绽放的笑容,志愿者们心里也暖暖的。最后,志愿者们履行了2012年元旦节在福利院许下小小承诺,新年元旦为老人们拍一次照片,并打印出来后为他们作留念。据了解,沈荡福利院目前共有38位,以孤寡老人居多。志愿者的到来,让原本冷清的敬老院热闹起来,同样志愿者也度过了一个别有意义的元旦。活动当天,志愿者们前往结对贫困学生家里,送去了书籍和台灯,
日前沈荡供电营业所召开智能总保安装安全宣贯会。会上,运检班班长陆吴金贯彻上级对智能总保安装、覆盖工作的相关要求,根据《嘉兴电力局智能剩余电流动作总保护器运行管理规定》和《智能总保安装规范作业手册》两个文件,就智能总保安装配合停电的安全工作和验收的工作流程、注意事项等进行了讲解。据了解,智能总保是今年的一项重大任务,根据上级部署安排,沈荡供电营业所6月底前要完成全所区域内智能总保全覆盖,时间紧,任务重。通过智能总保的全覆盖,工作人员可在办公室内实时在线监测农村低压线路及设备的健康运行状况,公用变的三相电压、电流等各类数据指标都能在系统中体现,大幅度的减省
“闯红灯扣罚由3分提高到6分;机动车行使超过规定时速50%,扣罚12分……。”1月15日,海盐县供电局举行交通安全专项培训暨新交规宣贯,来自海盐县交警大队宣教科的张祥明结合新交规,就驾驶员在行车过程中容易出现的违规和交通事故进行了讲解。新年伊始,为了全面提高驾驶员遵纪守法意识及交通安全防范意识,为2013年的安全生产工作开好局,该局组织员工进行集中培训,对新交规扣分细则进行解读,对车辆行使过程中容易疏忽并导致事故的违法驾驶行为进行讲解。一直以来,海盐县供电局高度重视交通安全,坚持把其作为企业安全生产的
2月27日,笔者从海盐供电局获悉,日前局调控中心组织调度、继电保护、自动化专业人员赴秦山变、杨柳山变现场检查两个变电所运行情况。秦山变、杨柳山变是秦山核电施工、日常办公用电主供电源,关系着秦山核电工程的建设及日常运行的安全,这两个用户变的日常运行管理,调控中心一直给予高度重视。在变电所现场,调控中心专业人员向值班人员详细了解了变电所负荷情况、设备日常运行检修情况,并向秦山核电主管人员就核电取水口的线路运行状况进行了全面沟通和现场业务讲解。此次下现场活动进一步提高了专业人员对用户设备的熟悉度,有利于核电专线用电在故障情况下的快速、准确的处理,将有效确保秦
日前,笔者是从海盐从在刚刚闭幕的共青团海盐县十八届一次全委(扩大)会议上,我局囊括了2012年度团县委表彰所有奖项,并被推荐为嘉兴市“五四”红旗团委,这是继获得省公司“最具活力团组织”之后的又一喜讯。局团委在局领导和各部门的大力支持下,以服务大局,服务青年为己任,扎实工作,得到了上级的充分肯定,荣获了2012年度县级“五四红旗团委”、“2012年度海盐县共青团信息工作先进集体”、“2012年度海盐县共青团工作调研奖”,“2
2013年以来,淅川县电业局工会在局党委和上级工会的正确领导下,以党的十八大精神为引领,融入中心,履职尽责,务实重干,各项工作实现了新的突破。淅川局工会积极发挥参与职能,深化企业民主建设。根据实际需要召开三次职代会,两次代表组长联席会议,审议通过七届七次职代会提案落实情况及《淅川县电业局员工奖惩实施细则》等重大事项。扎实推进企务公开。综合利用会议、网络、媒体、公开栏等形式,全面落实企务公开各项要求。积极参加市公司组织开展的企务公开民主管理知识征题活动,提交45条征题。2013年度淅川电业局被评为南阳市厂务公开民主管理示范单位。建言献策实现常态。组织开展
12月16日,南阳供电公司“四建联考”考核组对唐河县电业局2013年度“四好”领导班子建设、党风廉政建设、党建和企业文化建设、企业民主建设情况进行全面检查考评,对唐河县电业局“四建”工作给予高度评价。今年以来,唐河局紧扣农电“1331”和“121”工作重点,落实“二十四节气表”,坚持“转风为先、务实为上、秩序为要”的工作原则,强基固本,稳中求进,企业保持良好发展态势。1-11月份,完成售
12月24日,南阳市供电公司“四建联考”考核组对唐河县电业局2012年度“四好”领导班子建设、党风廉政建设、党建和企业文化建设、企业民主建设情况进行全面检查考评。考评会上,考评组做动员讲话,通报“四建联考”的具体内容和要求。该局局局长、党委书记分别做行政工作报告和党委工作报告。2012年,唐河县电业局紧扣“一保两基”工作重心,突出“一体两翼”工作关键,围绕“10123338”系统工程,坚持&ldqu
12月12日,由南阳供电公司副总经理程杰带队的考核组一行8人,对桐柏县电业局2011年度“四好”领导班子、党风廉政建设、党建及企业文化建设、企业民主建设情况进行联合考核,该局全体领导班子成员、中层干部、职工代表共93人参加了考核会。会议由平顶山供电公司党委副书记兼纪委书记李庆安主持。在考核大会上,考评组组长程杰在大会上做了动员讲话,对桐柏局农网升级改造、调控一体化、创建“国家级一流县级供电企业”所取得的成绩给予充分肯定。对“四建联考”的内容和具体要求做了详细说明。该局局长姜晓华、党
12月9日,由商丘供电公司纪检书记孙强宇带队的市供电公司考核组一行,对虞城县供电公司2011年度“四好”领导班子建设、党风廉政建设、党建和企业文化建设、企业民主建设情况进行联合考核。该公司全体领导班子成员、中层干部和职工代表共134名同志参加了考评会。在考核大会上,考评组组长孙强宇纪检书记做了动员讲话,对此次“四建联考”的内容、意义和具体要求做了详细说明。该公司总经理李德俊和党委书记郭新华分别就公司2011年度行政工作开展、党委建设情况及自身建设情况向大会做了报告。报告显示,2011年该公司深入贯彻省、市
3月8日,河南商丘供电公司对年初职代会期间代表所提意见和建议落实情况逐条进行了检查督促,确保职工代表的提案、建议件件有着落、条条有回音。商丘公司积极开展企业民主建设,落实职代会、企务公开等制度,转变思想观念和工作作风,把认真落实职工代表提案作为尊重员工民主权利,调动员工积极性,开掘企业活力源泉的重要载体和渠道。不断提高职工知情权、参与权、监督权,激发广大员工的参与意识,树立职工主人翁理念,共同总结工作中的成绩和不足,规划下步工作目标任务,从而使职工的民主意识不断提升,使职工代表的提案越来越贴近企业经济发展目标,提案质量也日益提高。据了解,今年该公司一届
与会代表听取、审议通过了工会筹备工作报告及工会代表资格审查报告。通过了华电内蒙古公司第一届会员代表(职工代表)大会选举议程、办法及工会委员会候选人名单;工会经费审查委员会候选人名单;工会女职工委员会候选人名单;大会总监票人、监票人和计票人名单等。随后以无记名投票的方式进行选举产生了内蒙古公司工会第一届委员会委员和主席;选举产生了工会经费审查委员会和女职工委员会。 内蒙古公司党组书记、总经理周顺宏在会上发表讲话,并指出要把公司工会建设
4月8-9日,国家电网公司工会在京召开一届五次全委(扩大)会议。会议的主要任务是深入学习贯彻党的十七大精神,以科学发展观为指导,全面落实公司一届三次职工代表大会暨2008年工作会议精神,总结2007年工作,部署2008年工作任务,研究开创公司工会工作新局面有关重大问题,推动公司发展再上新台阶。公司党组成员、副总经理、工会主席曹志安同志作了《凝心聚力,奋发有为,团结动员广大职工当好推动公司发展再上新台阶的主力军》的工作报告。 曹
1月24日,福建省电力工会组织系统部分职工自荐代表座谈。该公司党组成员、电力工会王幼成主席、马千里副主席,系统部分职工自荐代表,电力工会有关同志,部分基层单位的工会主席,以及工人日报记者、省公司新闻中心记者等20多人参加了座谈。 各位当选的职工自荐代表畅谈了当选后的感受,"当选职工代表,既是一种荣耀,更是一种责任。",省电建二公司第二变电分公司支部书记、分工会主席刘永坚等十名职工自荐代表都表示将始终严格要求自己,立足本职,扎实工作,始终做职工群众的知心人、贴心人、暖心人,努力为企业的科学发展、广大员工的美好明天,做出自己积极的贡献。 公司党
近日,为深入贯彻落实党的十七大关于“发展基层民主”的基本要求,充分调动基层职工参与企业经营管理的热情,福建省电力公司在职工代表大会换届工作中,对二届一次职代会职工代表名额新增了自荐产生的比例,并出台了职工代表候选人自荐办法。基层职工可通过自我推荐、演讲竞选等程序成为职工代表,共同参与企业民主管理,推进企业民主建设。 以往职工代表大都由组织推荐后、投票选举产生。在基层管理人员、专业技术人员和一线职工中,一些具有较强民主管理工作热情和较高参政议政能力的职工,未能如愿进入职工代表的行列。推行职工代表候选人自荐办法后,符合代表任职条件的职工,可通过自我
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