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辽宁电力检修分公司:为干部任用关口吊装“滤波器”

2012-10-23 09:42来源:辽宁省电力有限公司检修分公司作者:金兰关键词:辽宁电力检修分公司廉政建设防控体系收藏点赞

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10月22日,笔者了解到,检修分公司中层干部廉政档案、任前廉政谈话覆盖率达100%,实现了干部管理的全过程监督。该公司纪检监察工作人员表示:“廉政征询、三项谈话和廉政档案三管齐下,犹如在干部任用关口吊装上‘滤波器”,严格把关了干部队伍入口。”

针对干部提拔任用中容易出现的廉政风险,该公司从扎紧入口着手,配套出台《“三重一大”决策实施细则》、《领导干部任前廉政情况征询制度》、《领导干部三项谈话制度实施办法》等5项监督制度,并围绕“树正气、扬清风、促发展”主题,组织开展了“领导干部廉洁从业承诺”、“廉洁征文”、“家庭助廉承诺”、“党风廉政教育周”等活动,为加强党风廉政建设提供了基础。同时,该公司采取加强干部“一岗双责”履职、开展廉政征询、进行廉政谈话、建立廉政档案等有效措施,深入实施“廉旋风”工程,有效防范了领导干部“带病提拔”。

下阶段,该公司将借助协同监督和党风党纪监督体系,配套完善廉政风险“识别、防范、控制”等环节,进一步健全人力资源管理廉政风险防控体系,及时排查重大人事任免中可能存在的廉政风险源,力保干部廉政管理横向到边、纵向到底。

作者: 金兰
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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