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日前。海盐供电局要求全局员工特别是“高危人员”多看看廉洁承诺书,确保廉洁过节、过年“这是日前海盐供电局相关负责人提出的。
据了解,今年来,海盐供电局把防控廉政风险工作当作一项重要工作来抓,该局在成立领导小组的基础上,重点对所谓的”管钱、管物、管基建等有实权的“高危人员”进行了谈话提醒,并有关的廉洁承诺书.。为确保实效,该公局将通过明察暗访、年终考评等方式,对承诺的履行情况进行。这次又强调这些“高危人员”多看看廉洁承诺书,这对推动全局认真做好防控廉政风险工作是一个有力地推动。
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为深入学习贯彻党的十八大精神,进一步加强基层党组织和党员队伍建设,1月7,沈荡供电营业所党支部按照上级《关于开展“评诺评星”暨民主评议工作的通知》要求,按照党员满意、群众公认,组织党员群众开展评议,客观评价每个党员。通过该活动,沈荡供电营业所党支部实现了党组织和党员“先锋承诺”的定诺、亮诺、践诺情况与工作实际相结,再由群众参与测评。
2013年是实施“十二五”规划承前启后的关键年,也是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,时值海盐县供电局“两会”胜利召开,检修(建设)工区(线路)将抓住这一契机,围绕全局工作重心,结合自身情况,制定相关措施,确保“两会”提出的工作任务目标圆满完成。一是夯实安全基础,保障电网安全稳定运行。针对会议提出的目标,检修(建设)工区将在一季度制定线路运行检修“1+1”模式方案并试行,提升线路运行检修的效率。另外,为保障安全可靠供电,将分别从人员教育、设备巡视、现场监
为进一步做好供电服务工作,日前,我局低压项目部正式揭牌。低压项目部是海盐局积极推进新农村电网建设的一大举措,班组人员从原有三个供电营业所精挑细选出来。今后,项目部主要围绕海盐各个乡镇的低压电网建设,努力打造一支一流的低压电网建设团队。夏志华经理在揭牌仪式上讲话时表示,一方面希望能以低压项目部建设为契机,打造低压工程新征途,不断提升海盐低压工程的技术水平,服务低压电网正常安全生产运行;另一方面希望借助项目部这个平台,在上级部门的带领下,成为海盐供电局农电新进员工的培训基地,能培养一批具有创新精神、技术过硬的低压技术人才队伍,服务供电企业的可持续发展。局人
2013年元旦,阳光明媚,又是一个新年始。局团委组织青年志愿者前往沈荡镇敬老院看望老人,为他们送去新年祝福。获得了好评。志愿者为老人送去了水果,并为每位老人戴上志愿者们精心挑选的耳罩。与老人一起做起了的游戏。看到每位老人脸上绽放的笑容,志愿者们心里也暖暖的。最后,志愿者们履行了2012年元旦节在福利院许下小小承诺,新年元旦为老人们拍一次照片,并打印出来后为他们作留念。据了解,沈荡福利院目前共有38位,以孤寡老人居多。志愿者的到来,让原本冷清的敬老院热闹起来,同样志愿者也度过了一个别有意义的元旦。活动当天,志愿者们前往结对贫困学生家里,送去了书籍和台灯,
日前沈荡供电营业所召开智能总保安装安全宣贯会。会上,运检班班长陆吴金贯彻上级对智能总保安装、覆盖工作的相关要求,根据《嘉兴电力局智能剩余电流动作总保护器运行管理规定》和《智能总保安装规范作业手册》两个文件,就智能总保安装配合停电的安全工作和验收的工作流程、注意事项等进行了讲解。据了解,智能总保是今年的一项重大任务,根据上级部署安排,沈荡供电营业所6月底前要完成全所区域内智能总保全覆盖,时间紧,任务重。通过智能总保的全覆盖,工作人员可在办公室内实时在线监测农村低压线路及设备的健康运行状况,公用变的三相电压、电流等各类数据指标都能在系统中体现,大幅度的减省
“闯红灯扣罚由3分提高到6分;机动车行使超过规定时速50%,扣罚12分……。”1月15日,海盐县供电局举行交通安全专项培训暨新交规宣贯,来自海盐县交警大队宣教科的张祥明结合新交规,就驾驶员在行车过程中容易出现的违规和交通事故进行了讲解。新年伊始,为了全面提高驾驶员遵纪守法意识及交通安全防范意识,为2013年的安全生产工作开好局,该局组织员工进行集中培训,对新交规扣分细则进行解读,对车辆行使过程中容易疏忽并导致事故的违法驾驶行为进行讲解。一直以来,海盐县供电局高度重视交通安全,坚持把其作为企业安全生产的
2月27日,笔者从海盐供电局获悉,日前局调控中心组织调度、继电保护、自动化专业人员赴秦山变、杨柳山变现场检查两个变电所运行情况。秦山变、杨柳山变是秦山核电施工、日常办公用电主供电源,关系着秦山核电工程的建设及日常运行的安全,这两个用户变的日常运行管理,调控中心一直给予高度重视。在变电所现场,调控中心专业人员向值班人员详细了解了变电所负荷情况、设备日常运行检修情况,并向秦山核电主管人员就核电取水口的线路运行状况进行了全面沟通和现场业务讲解。此次下现场活动进一步提高了专业人员对用户设备的熟悉度,有利于核电专线用电在故障情况下的快速、准确的处理,将有效确保秦
日前,笔者是从海盐从在刚刚闭幕的共青团海盐县十八届一次全委(扩大)会议上,我局囊括了2012年度团县委表彰所有奖项,并被推荐为嘉兴市“五四”红旗团委,这是继获得省公司“最具活力团组织”之后的又一喜讯。局团委在局领导和各部门的大力支持下,以服务大局,服务青年为己任,扎实工作,得到了上级的充分肯定,荣获了2012年度县级“五四红旗团委”、“2012年度海盐县共青团信息工作先进集体”、“2012年度海盐县共青团工作调研奖”,“2
2月24日,虽然是中国传统的元宵佳节,但海盐供电营业厅的业务员仍忙碌不停,认真地为前来办理业务的客户服务。据了解,为了确保春节期间广大电力客户能如平常一样办理用电业务,海盐县供电局管辖的8个营业厅却照常营业,以微笑相迎每位客户。“我已经有两年的春节都在工作中度过。”营业班的档案管理员樊荣这样对笔者说。小樊的家在山西运城,今年春节从农历除夕开始,到正月十五结束,小樊总共上了12天班。资料审核、整理卷宗,龙年在忙碌的工作中结束,蛇年又从忙碌的工作中开始,一天也没闲着。据了解,许多高压用户赶着过年来营业厅办理暂停恢复,许多低压居民用户
2013年是十二五发展承前启后的关键年,是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。发展建设部结合实际,认真学习贯彻我局“两会”精神,确保2013年各项工作圆满完成。一、做好项目储备。完成配网目标网架规划和电力设施布局规划,结合海盐城东新区重点做好庆丰变配套出线规划。及早谋划2014年及2015年配网建设改造项目,做实做深项目储备库。二、加快大网项目落地。一是确保新兴变上半年顺利开工;二是配合完成君堂变二期扩建;三是做好500千伏洪明变、220千伏五圣变、110千伏沈荡变、庆丰变的前期工作。三、推进配网工程精益化管理。1、加强配网项
近日,受浙江省公司科技信通部的邀请,海盐基地大数据团队赴浙江省电力公司汇报交流。省公司科技信通部施永益主任、陈银龙副主任以及发展部、物资部、营销部、安监部、运营监控(测)中心、信通公司、经研院等相关人员参加。大数据团队重点介绍了电力大数据在电力系统中的应用场景及信通公司的实践,包括利用营销数据进行优化用电和异常用电分析、网架结构分析以及电力大数据对国家战略影响。汇报了海盐基地的基本情况、工作成果和下一阶段的工作。会上,双方就大数据的概念、实现方法和海盐的工作展开了热烈的讨论。施永益主任提出,信息化发展到今天更加需要通过新技术注入源源不断的驱动力,大数据
3月16日,国网光山县供电公司纪委现场督查督办废旧物资处置工作,在与该公司物资供应分中心同向发力的基础上,着力提高废旧物资处置效率,助力企业经济效益持续提升。近年来,光山公司纪委深化全面从严治党要求,加强对废旧物资回收处理工作的监督检查,规范废旧物资管理,避免和纠正在废旧物资回收处
国家电网全系统开展客户业扩工程专项整治,全面排查业扩报装制度标准、业务流程、客户工程管理等方面的“三指定”和服务不规范问题。同时,推进集体企业改革和规范管理,将系统内的集体企业纳入公司全面风险管理与内部控制管理体系,健全集体企业负责人经济责任审计制度,坚决堵塞漏洞、防范风险。在此基础上,加强重点领域监督执纪问责,严肃查处工程建设、营销服务、物资招标等领域腐败问题,严肃查处靠企吃企、关联交易、利益输送等违纪违法问题。持续推进“网上国网”“阳光业扩”建设,借助信息化手段,减少环节,提高效率,防控廉政风险。
一、风电项目审批过程的风险点风电项目审批风险点主要表现在五个方面:一是风电中长期规划的权力。资源在哪里?资源开发的总量目标和布局要求,开发的经济性、技术可行性,这些事项由政府主管部门根据能源结构调整目标和系统消纳能力,委托专业规划机构制定中长期发展规划。各省风电发展中长期规划是指导当地风电发展的总纲。二是决定项目开发业主的权力。到底给谁来开发,这是风电项目审批的关键权力,是风险点最高的环节。三是项目是否列入年度开发计划的权力。年度开发计划主要依据风电中长期发展规划、风电消纳能力、可再生能源补贴能力来编制,单个项目能不能实质性进入开发阶段,取决于项目是否
"大家对纪检监察工作有什么好的的建议,或者在生活上有什么困难都可以向组织上反映,电网即将进入度夏高峰,我们一定要牢固树立责任意识和服务意识,践行群众路线,为群众服好务......"近日,长垣县电业局纪检书记兼工会主席李社强一行深入基层供电所,开展"暖心"工程谈话,与一线员工面对面沟通交流,征求大家的意见和建议,为大家送去廉政关怀。该局将"暖心"工程与群众路线教育实践活动相结合,通过召开座谈会、基层走访、个别谈心等形式,广泛听取一线干部职工的心声,与大家"零距离"沟通交流,深
3月30日,国网沁县供电公司在党的群众路线教育实践活动学习中,明确围绕“四风”问题,锁定廉政建设,营造了良好工作环境。一是把建设廉政风险体系作为工作重点对公司所有岗位进行了廉政风险点梳理,对不同岗位的廉政风险制定了防范措施。二是以宣贯《为长治供电公司客户投诉管理细则》为契机,规范业扩报装程序,强化优质服务管理机制,从源头抓管理、从检查出规范、从规范出效益,促使岗位廉政和工作作风的有效衔接。三是规范公车使用,严禁公车私用。以“防范”为关键,出台有关条例建立廉政风险的制度防线,建立廉政风险的思想防线,提高干部
4月1日,聊城公司下发文件,对廉政风险防控工作整体构架进行了全面系统的谋划和部署,确立了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的岗位廉洁风险辨识防控活动实施方案,成立了廉政风险防控工作领导小组,确保廉政风险防控工作扎实推进。一是排查风险点。对权利运行的各业务流程和各个节点进行分析,采取自己找、领导提、群众帮、专家评、组织审等方式,深入排查风险点。二是确认风险点。针对排查出的风险点,将全面征求主管领导的意见,并以适当的方式进行公开、公示,对修订后的风险点编制廉政风险点目录。三是整改落实。坚持做到边排查廉政风险,边制定防控措施,建立和完善相关业务禁止性和惩处性
3月19日,河南商丘供电公司召开廉政教育专题会议,进一步筑牢廉政防线,紧紧抓住“查找、防控、监管、考核、制度”五个环节,牢牢控制和及时化解岗位廉政风险。查找岗位风险。采用互评互剖的方式,让全体员工查找每个岗位的廉政风险点,有针对性地学习廉政教育案例,确保每名员工都深刻了解本职岗位的廉政风险,时刻警惕易出错环节,坚守底线,严格遵守法律法规,实现风险规避。制定防控措施。围绕排查确定的各类风险点和风险等级,有针对性地提出并推进防控措施,着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。加强监督管理。根据廉政风险内容和不同等
3月17日,检修分公司全面开展廉政风险点排查活动,把廉政风险排查工作落实到“点”上,体现在“事”上,明确在“岗”上,充分发挥了廉政风险排查在惩防体系建设中的基础作用。活动开展以来,检修分公司上下高度重视,抓住源头治理关键,深入开展廉政风险排查,有针对性的落实教育、制度、监督、惩处等管控措施,诊断分析其成因、评估其影响和危害,旨在完善廉政风险防控机制建设。“廉政风险防控机制建设是企业惩防体系建设和党风廉政责任制建设的基本要求,而廉政风险点排查是廉政风险管控机制建设的基础和
1月4日,元旦节后上班的第一天。室外滴水成冰,而新乡供电公司三楼综合会议室里却洋溢着暖暖的春意。136名基层供电所长齐聚一堂,以聆听廉政风险防控讲座的方式迎来了新一年的工作。新乡供电公司针对基层供电所在行风纠建和信访投诉方面存在的薄弱环节,采取培训、互查、暗访等多种举措强化供电所长风险防范意识,提升基层供电所优质服务水平和风险防控能力。作为系列活动之一,本次讲座选择在新年首个工作日开讲,充分显示了该公司对行风建设和风险防控工作的高度重视。本次讲座不仅邀请有从事纪检工作的领导授课,还专门让基层优秀供电所长现场作廉政风险防控专题辅导。课堂上,用
为扎实推进廉政风险防控工作,准确地掌握干部队伍的状况,促进纪委更加有效制定廉政风险防控措施,防微杜渐,推进干部队伍建设、党风廉政建设和反腐败等各项工作。12月18日,尉氏县供电局在市公司的监督指导下将全局所有干部开展了干部廉政状况测评。此次测评以填写测评表的形式,按照市公司“四建联考”制定的各类测评标准进行测评,由所有中层干部对单位领导班子、班子领导对部门主任、中层之间互评等方式,最终测评结果有市公司统一公布。通过测评让全局干部职工切实增强了大家的全面自查和接受检查的自觉性,进一步落实了职工的民主权利,也促进了干部管
为进一步加强反腐倡廉建设,促进干部队伍廉洁、行为规范、工作高效,有序推进“廉洁高效、为民服务”供电所活动开展,10月下旬,玉屏供电局开展了以领导干部、重点领域、重要岗位人员为主要对象的廉政风险防范管理工作。该局根据《贵州电网公司廉政风险管理实施意见》(试行),结合《玉屏供电局廉政风险防范管理工作实施方案》、《玉屏供电局供电所廉洁风险防控体系建设工作方案》工作内容,通过以容易滋生腐败的客户工程、业扩报装、用电检查、电费电价核算、物资采购或领用、财务收支两条线管理、工程施工协调等工作领域为主体,以查找、建制、监控三个环节为重点,从思
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