辽宁电力检修分公司：书香飘扬 助推“基层组织建设年”活动深入开展

春有约，人不误，最美人间四月天。一年一度的博奇环保运维体系项目综合管理专业培训，在人力资源部、运维业务中心和特许经营中心共同组织下，于2024年4月24-25日在安徽淮南潘集运维项目如期举行。运维项目部、特许项目公司共计二十八名综合管理员参与了本次培训。本次会议中，各项目部综合管理员对2023

今年以来，安徽省淮北市人社局聚焦企业和群众需求，积极开展职业技能培训，打造技工强市。截至3月底，全市累计新增技能人才6653人，其中高技能人才2730人。淮北市根据产业发展需要调整3所技工院校专业设置，先后新增工业机器人、电梯工程、新能源汽车等相关专业，技工院校在校生稳定保持在5000人左右；

4月25日，为提高经研院人员对电力大数据的认识与应用水平，有效赋能电网高质量发展，规划评审中心组织开展了2024年经研院电力大数据赋能电网高质量发展培训。规划评审中心、设计中心和技经中心专业人员参加。本次培训邀请公司数字化部监测分析处专家主讲，专家从历史演进、国家政策、产业发展和技术挑

为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平，拓宽群众增收致富渠道。近日，临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的电工、焊工就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式，理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。

为进一步加快县域电工、焊工人才队伍培养，不断拓宽就业渠道，引导和帮助农村转移劳动者和返乡人员就业，提高就业技能，助力乡村振兴，勉县人社局委托汉中晨光技能培训学校在勉开展免费电工、焊工培训。2024年度第一期电工、焊工培训在该学校正式开班，本次开设电工班1个，焊工班2个，来自各镇（街）的

为进一步提升我县各类劳动者的职业技能水平，定兴县人力资源和社会保障局已按照规定程序确定了我县定点培训机构，正在组织开展免费职业技能培训，请有培训意愿且符合条件的各类人员积极报名。一、培训对象未实现就业的农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生（含

为实现职业技能培训提质增效，结合重点群体培训需求和意愿，拟于近期组织开展电工（初级）职业技能培训，培训组织完成后，我局将择优选择我市培训定点机构对参训学员开展培训，有意学习且符合条件的人员，可报名。1.参训人员范围农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校

鉴于市场及企业需求，中心将于4月开展人社部人社部电工等级证书、人社部防火安全操作员专项证书培训工作。报名截止至培训时间前三日，请各企事业单位及个人抓紧时间报名。现将培训项目及时间公告如下：一、培训项目及开班时间1、4月25日电工2、4月27日防火安全操作员二、人社部等级证书申报条件及申报

各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局、雄安新区管委会公共服务局，有关单位：为适应全省职业技能培训评价需求和技能人才队伍建设需要，根据《河北省职业技能等级评价机构申请事项办理指南（试行）》（冀人社函〔2022〕88号）要求，决定征集部分新职业、康养产业和急需紧缺职业技能等级认定社评

近日，陕西秦都区为进一步提升辖区广大群众职业技能水平和就业能力，满足群众就业需求，着力解决群众就地、就近就业问题，持续推进乡村振兴。秦都区马庄街道扎实开展农村劳动力职业技能培训工作，电工培训班正式结业。培训班自开班以来，受到了社区居民的热烈响应和积极参与。课程内容涵盖了电工基础知

日前，第二届全国乡村振兴职业技能大赛吉林省选拔赛在长春市举办。本次大赛结合农村需求和地方农业特色，设置了农机修理、电工、美发、养老护理员、育婴员、中式面点、砌筑等11个比赛项目，吸引191名“乡村工匠”参与技能比拼。图为电工项目竞赛现场。

自基层组织建设年活动开展以来，后旗局积极行动，扎实推进，通过定方案、查短板、夯基础，着力提升基层党支部工作水平。为深入开展了基层组织建设年活动，该局党委及各党支部召开了基层组织建设年动员会，制定印发了活动方案并认真落实。在活动开展过程中，局党委以组织考评、满意度测评、调查问卷、召开座谈会、组织考评会等形式对基层党支部进行调研摸底，共查找出“制度不健全、活动设施不完善、党员学习培训不规范、载体不够创新”等5个问题。并根据考评情况进行了分类定级，在活动初期所属的17个党支部中6个党支部被评为“好”，6个支部被

10月15日喀旗局营销党支部组织全体党员认真学习贯彻《蒙东公司开展基层组织建设年活动》实施细则，以新“三个十条”为标准，全面部署为民服务创先争优工作。此次集中学习是在国家电网公司开展基层组织建设年活动的大背景下召开的，既是对国家电网公司此次活动的落实，也是对深入开展为民服务创先争优工作再部署。学习中支部书记介绍了为民服务创先争优活动开展情况及下一步工作打算，为民服务创先争优活动就是以群众满意为出发点和落脚点，所以支部要有针对性地开展一些有特色和亮点的活动，要将为民服务创先争优活动与实际工作相结合，并对照新“三个十条&

方城县电业局党委拥有党员523名（党员人数占职工总数的63.5%），下设1个党总支、18个党支部、74个党小组。在基层组织建设中，局党委紧扣主题，以“抓基层、打基础、增活力”为重点，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力得到充分发挥，各项工作取得骄人成绩。连续17年保持省级文明单位荣誉，连续6863天实现安全生产无事故，连续8年获全县公共服务行业行风评议第一名。先后荣获河南省委“创先争

近日，科左后旗国有企业创先争优暨基层组织建设年“百日攻坚”推进会在科左后旗农电局举行，该旗组织部长、直属机关党工委书记、创先争优活动领导小组办公室成员和驻旗国有企业党委、支部书记、党办主任24人到会。会议首先听取了各企业党委书记对本企业党组织建设和基层组织建设年活动开展情况的汇报，后旗组织部长对各基层党组织积极探索新形势下，加强和改进国有企业党建工作的途径、方法和扎实推进国有企业基层组织建设年“百日攻坚”活动的开展给予了正确的评价，并希望各基层党组织继续把创先争优活动融入到各系统生产、经营、建设、服务、管

7月31日，光山县电业局召开创先争优活动表彰大会，总结2010年以来该局创先争优活动，表彰先进典型，动员各级党组织、广大党员，团结带领全体干部员工，规范提升、攻克“短板”，为完成年度目标任务做出新的贡献。自创先争优活动开展以来，光山局党委按照县委和市公司党委的统一部署，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，着力创建特色工作载体，深入开展创先争优活动，筑基础、求突破、出亮点、树典型，形成了“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的良好

科左后旗组织部冯国锋组长一行3人对科左后旗农电局基层组织建设、创先争优等重点工作进行了督查考核。在科左后旗农电局，冯组长一行首先对后旗局职工进行了问卷考评，随后参观了企业文化展厅、甘旗卡城区供电所，通过问卷考评、实地查看、翻阅档案、现场交流等形式对科左后旗农电局近期开展的重点工作进行了督查。冯组长详细询问了基层党组织建设、干部业绩考核、创先争优活动开展情况，对基层组织建设年活动党员承诺事项、领导点评及干部业绩考核管理等工作情况进行了提问交流。他充分肯定了后旗局基层组织建设年、创先争优活动的浓厚氛围、措施成效，并对基层组织建设年具体环节进行了指导，提出了

7月19日，按照县委党建办《关于开展基层组织建设年、“四帮四促”第二次集中督导工作的通知》要求，县委基层组织建设年督导组对江口供电局基层组织建设年、“四帮四促”活动开展情况进行了第二次督导。这次督查主要采取听取汇报、查阅资料、召开座谈会、随机走访、问卷调查的形式进行。重点督查8个方面的内容：一是与“支部互助联建”和“四帮四促”活动;二是“七一”庆祝活动;三是党组织和党员践诺;四是厂务公开;五是服务质量;六是党建宣传工作;七是党建创新工

近日，这个局党支部遵照公司党委指示，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕开展创先争优活动和基层组织建设年工作，以“解决难题、促进整改，规范标准、示范提升”为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，认真开展分类定级“回头看”工作，针对自评与上级党委分类定级结果，查找存在的各种问题，认真查缺补漏，制定切实可行的整改措施，推进党组织建设，努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的争创氛围，为促进公司科学发展和谐发展跨越发展提供坚强

6月12日，由兴安供电公司党委书记呼和图带队，思政部主任鲁英及各基层党支部书记等一行14人，对乌兰浩特农电局的“深化创先争优，实施 95598 光明服务工程”、“基层组织建设年”、“共产党员服务队”、“安全年”特色活动开展情况以及企业文化建设、宣传思想、企业维稳、纪检、工会工作、局容局貌等项工作进行了综合性检查。会议听取了乌兰浩特农电局对党建工作汇报，检查了档案资料。通过全方位的检查，对乌兰浩特农电局下一步党建工作起到促进和提高的作用。

6月6日，贵州华电大龙发电公司为贯彻落实集团公司基层党组织建设暨企业文化建设推进会，组织各党支部书记和支委、分工会主席、团支部书记及党员代表30余人，召开了党的组织建设工作推进会，部署五项重点任务，着力提高党建科学化水平。该公司党委书记胡宏主持会议，全面传达了集团公司近期在新疆乌鲁木齐市召开基层党组织建设暨企业文化建设推进会的精神，要求党员干部结合企业的党建工作和企业文化建设，认真学习领会集团公司党组书记李庆奎和副总经理辛保安的讲话精神，把落实“五个始终”、“五个强化”的要求，与落实“基层组织