松阳县供电局班组廉政建设显实效

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工

为切实加强公司党员领导干部廉洁自律意识，自觉筑牢拒腐防变思想道德防线，营造风清气正的良好氛围，近期，郑州航空港兴港电力有限公司（以下简称“兴港电力”）组织全体党员、副主管及以上管理人员共计44人赴航空港实验区廉洁文化教育中心参观学习，集体接受了一次深刻的“沉浸式”廉洁教育。以史为鉴

习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，要在不想腐上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。今年以来，大唐南京发电厂把加强廉洁文化建设作为一体推进不能腐、不敢腐、不想腐的基础性工程，立足本厂实际，强化品牌建设、深化以案促

当前正在进行的检视整治环节是纪检干部教育整顿最见决心、最见力度的环节。敢不敢刀刃向内、动真碰硬，是对教育整顿成效的最直接检验。大唐淮北发电分公司纪委在公司党委的有力指导支持下，迅速行动、狠抓落实，坚决扛牢教育整顿政治责任，严格落实检视整治环节部署，正视问题、直面短板，刀刃向己自查

为深入推进新时代廉洁文化建设，增强党员、干部廉洁自律意识，按照上级单位要求，近日，大唐淮北发电分公司召开廉洁文化宣教月动员部署会，讨论确定了今年廉洁文化宣教活动主题及活动内容。2023年，该公司以“培养优秀廉洁文化，筑牢不想腐的根基”为主题，深化企业“净”文化，紧紧围绕“思想净、心灵

为进一步推动主题教育走深走实，实现“廉洁奉公树立新风”具体目标，近日，陕煤电力运城公司举办了“三不腐”廉洁文化长廊启用仪式。陕煤电力板块党工委委员、纪工委书记孟益水和陕煤电力运城公司党委副书记、纪委书记、工会主席冯海军共同为长廊的标志性造型揭幕。纪律教育学习宣传月期间，该公司组织

“本人无经商办企业事宜；家属未从事经商办企业事宜……”近日，国网范县供电公司纪委为中心供电所每位干部员工发放廉洁公示牌，这是该公司纪委扎实抓好日常监督，创新廉洁教育方式的又一举措。该廉洁公示牌设计简洁、主题鲜明，正面印有干部员工照片、姓名、职务，以及个人重大事项公示内容，背面编制

9月27日，国能（泉州）热电有限公司举办“弘扬廉洁文化，传承良好家风”道德讲堂，通过诵经典、听讲解、看视频、谈感悟、送书籍等五个环节，大力弘扬廉洁文化，传承优秀家庭美德，汇聚风清气正的良好风气。此次活动以《中华家风颂》开场，慷慨激昂的诗歌朗诵唱颂出了五千年家风文化传承。在主持人的带

为贯彻落实包头供电公司新时代廉洁文化建设工作部署，深入推进全面从严治党，推动廉洁文化理念进基层、进班组，8月24日，500千伏变电管理处面向变电运行班组员工，举办一期廉洁道德讲堂暨廉洁文化进班组活动。本次廉洁道德讲堂以“家风助廉·行廉志洁”为主题，共分“唱廉歌、扬正气”“传家风、重家教

本网讯为进一步加强新时代廉洁文化建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续推进党风廉政建设，大唐绥化热电有限公司在端午节前夕与中国银行绥化分行开展了以“固本培元，启智润心”为主题的共建共享廉洁文化活动，邀请绥化市纪委监委专家对双方党员领导干部进行廉政授课和节前廉洁教育，深入加强

日前，从陕西地电集团公司纪委获悉，岐山县供电分公司被命名为“2018年度集团公司廉洁文化示范基地标杆单位”，标志着该公司成功创建为为数不多的５个标杆单位之一。近年来，岐山分公司认真按照集团公司、宝鸡分公司关于加强廉政文化建设的部署要求，以廉洁文化四进为抓手，不断优化廉政风险防控机制，

5月13日，陕西地电集团公司廉洁文化示范基地第二验收组莅临岐山县供电分公司，就基地标杆单位创建工作进行检查验收，宝鸡供电分公司纪委书记刘宏斌等予以陪同。验收组首先检查了岐山分公司的廉洁文化长廊和廉洁警示教育室等阵地建设，随后参观了党员活动室、职工（廉政）书屋、职工创新工作室、职工文