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6S管理是由日本企业的5S扩展而来,其本质是一种执行力的企业文化,作为基础性的6S工作落实,能为其他管理活动提供优质的管理平台。目前检修秦山项目部顺应业主方管理要求,不断推行班组6S建设。
秦山项目部将6S管理纳入班组建设,作为项目部管理的一项重要内容与班组建设同步开展。从6S管理运行以来,培养员工良好的工作习惯和营造良好的工作环境,使项目部班组管理更加规范。用简洁的语言表达6S管理就是:整理:要与不要,一留一弃;整顿:科学布局,取用快捷;清扫:清除垃圾,美化环境;清洁:形成制度,贯彻到底;素养:养成习惯,以人为本;安全:安全操作,生命第一。让6S管理理念融入班组建设,员工更加了解了6S管理的精髓在于:全员参与、全过程管理、全效率提升。班组的日常工作较以前更加井然有序、井井有条。6S管理与班组建设有机结合,让员工对现场管理有了新的认识,改善了现场环境的质量,也改变了员工的思维方式,班组建设中取得的良好效应,让我们深深体会到管理只有起点没有终点。
通过推行6S管理,加强班组建设,我们同样感受到执行6S的好处是:提升了公司的企业形象;减少了浪费;提高了工作效率;保证了质量;保障了安全;提高了设备的寿命,严格落实工作计划,对出现问题及时调整解决,也降低了企业管理总成本。效益就是企业生存的关键所在,希望通过不断的管理提升,公司的管理更加规范。
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近日,中国能建安徽电建二公司中标内蒙古金山热电厂2×100万千瓦煤电联营扩建项目主机间接空冷塔及烟囱建筑工程。该项目位于内蒙古自治区呼和浩特市土默特左旗毕克齐镇境内,本期安装2×100万千瓦超超临界、间接空冷抽汽凝汽式汽轮机,同步建设烟气脱硫、脱硝装置。项目实行集中供热,供热能力5000万平
北极星电力网获悉,近日,中国能建安徽电建二公司中标安徽淮南潘集电厂二期2×660兆瓦超超临界燃煤机组主体工程A标段,承担3号机组及部分公用系统建筑安装工程。项目位于安徽省淮南市潘集区架河镇,扩建2台660兆瓦超超临界燃煤发电机组及附属设施,为煤电一体化清洁高效坑口电站。项目建成后,将进一步
12月4日,中国能建安徽电建二公司EPC总承包的安徽濉溪南坪80兆瓦风电项目储能系统工程开工建设。该项目位于安徽省淮北市濉溪县孙疃镇,是南坪80兆瓦风电项目配套的电化学储能系统,总容量规模为33.6兆瓦/33.6兆瓦时,项目采用磷酸铁锂电池(LFP),集装箱系统设计。项目建成后,可有效缓解地方电网供需
北极星电力网获悉,近日,中国能建安徽电建二公司中标江西大唐国际新余二期异地扩建2*1000兆瓦项目2号机组建筑安装工程。江西新余百万千瓦机组工程是江西省重点建设工程,规划容量4*1000兆瓦,本期新建2*1000兆瓦超超临界燃煤发电机组。项目位于新余市良山镇白沙村东侧,占地面积约864.19亩,项目总投
北极星电力网获悉,近日,中国能建安徽电建二公司以EPC总承包模式中标淮河能源集团滁州天然气调峰电厂项目。滁州天然气调峰电厂位于滁州市天长市石梁镇工业园,是安徽省首个启动天然气发电的项目,总投资24亿元,规划建设2套45万千瓦级燃气-蒸汽联合循环机组。
11月30日,中国能建安徽电建二公司中标湖南岳阳电厂2×1000兆瓦机组新建工程主体建筑安装施工A标段。
12月21日至23日,“2020年(第七届)电力科技管理论坛”在江西省南昌市召开。论坛上,安徽电建二公司防城港项目部职工登台领奖。本次论坛由中国电力技术市场协会主办,论坛以“创新赋能智慧强电”为主题,重点研讨电力企业科技创新领域的重大问题和发展思路;分享和交流电力企业科技创新成果与科技管理
“欢迎您来到美丽富饶的北部湾畔,感谢您不辞辛劳、千里迢迢来到我安徽电建二公司防城港项目部进行指导、上门办班服务……”这是12月3日,公司纪委书记吴玉进在质检员培训班开班仪式上作致辞发言的场景。为贯彻落实质量管理体系建设要求,提升质检员相关理论知识水平,加强公司在建项目工程质量管理工
12月2日,在2020年第七届电力科技管理论坛论文征集活动中,安徽电建二公司防城港项目部两篇论文分别获一等奖和三等奖。防城港项目部申报《PDMS在百万机组仪表管施工中的应用》荣获论文一等奖,该论文通过PDMS三维建模在广西防城港核电厂一期工程1、2号机组常规岛及BOP安装工程凝结水精处理、化水车间气
北极星电力网获悉,近日,中国能建安徽电建二公司中标随州火电2×66万千瓦新建项目烟塔工程。该项目位于湖北省随州市曾都区淅河镇,项目建设规模为2台大容量、高参数66万千瓦超超临界燃煤发电机组,同步配套建设烟气脱硫设施和脱硝装置,并预留扩建条件。
北极星电力网获悉,近期,中国能建安徽电建二公司中标宿州生活垃圾焚烧发电二期扩建项目建筑安装工程。该工程位于宿州市埇桥区大泽乡镇,扩建1×600吨/日机械炉排生活垃圾焚烧炉和1×12兆瓦汽轮发电机组。
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手,奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育,奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动,持续提高班前会的质量,各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷,值长提醒安
连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%,先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”,热工二班自成立以来,便将“三重三
最近,盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂,共同研讨交流、观摩学习,注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来,盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用,持续深化核心业
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标,从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破,全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制,严防、严管、严控抓好各项安全生产工作,通过班前安全交底、班后安全总结、典
最近,盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式,结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式,灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”,进一步提升员工操作技能,促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂
最近,盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案,针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题,选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师,在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导,新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来,东台公司以“专业课
1月份开始,国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制,增强班组制度化、规范化、科学化管理水平,以文化制度突出“新”,风险预控突出“严”,员工教育突出“恒”为重点,强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力,夯实安全根基。在班组文化制度建设方面,该公司积极探索班组文化的创建和实践新
为培养高素质技能人才队伍,做实做强做优基层班组,确保班组核心业务“自己干”“干得精”,常规业务“干得了”、“管得住”,最近,盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务,对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作,全面掌握主变运行状态,确保变压器安全可靠运行
最近,盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会,就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨,并针对困难和问题进行了充分交流,加快打造高效坚强执行单元,推动公司和电网高质量发展。读完这则消息,笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”,是企业
今年以来,人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”,将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式,工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑,帮助
为不断提升班组建设水平,提高职工队伍技术和安全综合素质,今年以来,国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线,全力推动班组建设加油提速,不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设,各班组以量化考核和评比为手段,逐步建立起一套班组制度体系,确保班组工
为帮助新员工尽快适应工作,助力新员工尽早系统地了解公司全貌,挖掘多专业复合型人才,提升技能,最近,盐城供电公司开启2023届新员工轮岗实习工作,组织36名新员工分为三期分别前往营服中心、海翔电气公司、盐都供服中心等基层单位进行为期3个月的营销专业轮岗实习,开启新员工职业生涯的一段新旅途
语能生香,文可载道。近日,在“第29个世界读书日”当天,为进一步弘扬尊重知识、崇尚文明的阅读理念,陕煤电力运城公司组织开展了季度荐书活动,引导全体干部职工养成良好阅读习惯,营造浓厚的书香氛围。“一场大火在世界东方烧起来,把每一寸土地都烧的通红,把长城烧的通红,把黄河烧的通红,把村庄
近日,国能龙岩发电公司全方位、多角度组织开展全国第22个《职业病防治法》宣传周宣传教育活动。图为该公司安健环主管正在为职工讲解《职业病防治法》宣传材料为切实提高员工对《职业病防治法》的认识,该公司以班组为单位,组织各部门安健环管理人员和班组“五大员”依照宣传周活动通知内的相关要求,
4月24日,国能(泉州)热电有限公司聘请具有体检资质的医院为公司全面开展本年度一线员工职业健康体检。参加此次体检的员工共计有一百余人,涉及内科、外科、五官科、心电图、眼科、X线检查、抽血检查等项目,整个体检流程简单便捷、井然有序,极具人性化。作为“为群众办实事”的一项重要内容,开展职
4月23日,国能(泉州)热电有限公司举办“友善互助,志行高洁”主题道德讲堂,强化宣传教育,引导公司职工自觉成为中华民族传统美德的传播者和实践者。此次道德讲堂分为学思想、看视频、学模范、诵经典、谈感悟五个环节,该公司职工学习“与人为善、善莫大焉”的友善精神、“躬自厚而薄责于人”的立身
绿色健步走,健康你我行!为丰富职工业余文化生活,强化职工健康意识,提高身体素质,4月24日大唐环境特许经营分公司在南京鱼嘴湿地公园举办“同心聚力、追求卓越”职工健步走活动。春潮澎湃,绿染长江两岸,健步队伍宛如长阵。百余名职工伴着灿烂的阳光,摆动双臂迈开双腿大步向前,尽享健康运动带来
4月23日,财务部党支部以第29个“世界读书日”为契机,开展“好书我来荐阅读正当时”主题活动,在书香中传递奋进力量。活动中,各抒己见、畅所欲言,结合自己的读书心得与生活感悟,踊跃地分享了读书心得和人生感悟,在繁忙的工作之余,享受到了读书带来的乐趣。大家的推荐书单中有《心流》《资治通鉴
4月19日,以“奋进新征程创造新伟业”为主题的国网天津2024年职工健步走活动在水西公园举行。活动旨在倡导健康生活,提高员工身体素质,包括5公里健步走和10公里健康跑。随着发令笛声吹响,百余名队员迫不及待迈开步伐,一边感受春日阳光新鲜的花香,一边交流着疾步向前,尽情享受着活动带来的愉悦和轻
4月份,国能(泉州)热电有限公司团委在第29个“世界读书日”来临之际,开展“阅读致远,书香泉电”读书月主题团日活动,鼓励和引导团员青年养成“多读书、读好书”的良好习惯。该公司团委提前策划、精心设计活动环节,通过推荐一本好书、举办一场读书交流会、组织一次图书漂流和赠予一批好书等系列活
4月20日至21日,滨海新区职工文化体育节开幕式暨高新区职工微型马拉松比赛、中新天津生态城半程马拉松比赛相继鸣枪起跑,国网天津电科院路跑兴趣小组3名职工完赛高新区微型马拉松5公里、生态城半程马拉松10公里赛事并获奖牌,其中1名职工以5公里22分的成绩在2000名高新区选手中进入男子组前80名、入围
寻花、嗅香,抚春风。4月17日,陕煤电力运城公司团委发起春游倡议,邀请该公司团员青年暂离繁忙工作,到塬上乡野徒步、在槐树林里采摘,共同感受春日最后的浪漫,为身心加油补电。当天下午,近20名团员青年响应号召,沐浴着斑驳树影,从乡道攀升而上,结伴穿越历史悠远的汉渡村,在塬上林间感受“鸟鸣
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