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2012年底,在南方电网公司组织的2012年营销调考中,经过精心策划和认真备考,贵阳供电局参加考试的60名营销员工齐心协力,超越了来自南方电网公司范围内的广州、佛山等其他6家供电局,捧回了第一名的好成绩。
营销调考是由南方电网公司统一安排,共分为抄核收专业和电能计量专业两个调考项目。2012年度的这次调考,选取全公司范围内广州、深圳、佛山、南宁、昆明、贵阳、海口共7家供电局进行。
2012年12月19日考试当天,采用网络化闭卷考试形式,考试人员登录系统网址参加考试。计算机在公司营销考试题库中按考试分类随机抽取40题,总分100分,考试时间为60分钟。当天,来自7家供电局共420人参考,平均得分99.03分。贵阳供电局抄核收、电能计量专业共60名营销战线上的员工,取得99.50分的成绩,位列第一名。
在迎考之前,按照贵州电网公司部署安排,贵阳供电局立即着手组织。“接到通知时,已经是12月10号了,距离考试只剩下9天时间,时间非常紧张”,市场营销部主任许文强告诉记者。对于这次考试,该局十分重视,为搞好此次调考,除周密做好组织措施外,各分县局还对考核内容做了详细研究,坚持实用有效的原则,既全面考核营销员工综合能力,又注重各专业特点,使调考成为检验实际工作能力的途径。
参加考试的金阳分局员工贾茹说,她和同事刘文进有幸作为代表参加本次营销调考。在接到考试通知后,他俩立即积极备考。尽管每天工作都比较忙碌,他们还是会挤出一定的时间反复练习模拟考题,巩固岗位的专业知识,立志要考出好成绩。
功夫不负有心人,贾茹和刘文在考试中都发挥了自己最好的水平,拿到了满分成绩。当他们接到鲜红的喜报时,喜悦之情溢于言表。“这次调考取得的成绩,和各个分局和部门代表的努力分不开。只是一次小小的考试,但是却折射出强大的企业力量,我们企业任何的荣誉和成就,不都是这点点滴滴的努力积累起来的吗?”贾茹激动地说。
参考人员都表示,这次调考考出第一名的好成绩,得益于平时扎实的基本功,也离不开贵阳供电局的高度重视,和各部门、单位的大力支持。考试较好的激发了大家的学习热情和工作潜能,全面提升了业务综合能力素质。他们纷纷表示,一定会以此次考试为契机,更加熟练地掌握营销业务知识。
通过本次调考,进一步促进了专业人员学理论,学技能的积极性,为打造一支技术过硬、素质优良的营销专业队伍,实现“提高技能、锻炼队伍”起到了积极的促进作用。
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5月20日,贵阳供电局完成供电区域内500千伏席官变电站智能远动机自动电压无功控制系统(AVC)防误控闭锁功能联调试验,并投入运行。据了解,开展AVC防误控闭锁功能,可以对调度主站下行的控制命令合理性判别,防止主站系统受到劫持或攻击时,执行错误的指令而造成电网系统故障,有效提高系统防网络攻击
5月15日上午,清镇供电局红枫供电所来了一位女用户,嚷嚷着一定要见所长,众位看官不禁疑虑:“这是出了什么事了,谁的片区用户,是来闹事的吧?”赶紧请来所长。看到所长后,女用户握住所长的手说:“所长啊,我是百花新城三期的用户,我叫肖平,我是特地来感谢你们所里的小明同志的,我不知道要怎么
5月15日上午10点过,在清镇市暗流镇蒋家院村贫困户郑瑞其家,一个中年男子手里拿着笔记本,正一边和郑瑞其家交谈,一边记录着他家的贫困情况并与郑瑞其交流如何发展养殖项目。他就是清镇供电局派驻蒋家院村驻村第一书记刘后平。从2019年7月份驻村以来,刘后平调查了解到,蒋家院村共计428户1376人,其
11月21日,延津县电业局用电专业人员岗位知识和营销普法调考在局西三楼会议室开考,延津县局共87人参加了考试。本次调考,为贯彻落实国家电网公司“三考”、新乡供电公司三联赛和开展营销普法工作要求,努力实施农电素质提升计划,深入开展全员培训考试,以考促培,以考促学,全面提升农电队伍整体素质。考试采取全过程录像,全市统一时间、统一考试、统一阅卷的形式进行。
日前,笔者从南方电网公司市场部获悉,2012年年底举行的营销调考中,贵阳供电局取得了第一名的好成绩。来自南方电网公司范围内共7家供电局参加了这次调考。2012年12月19日当天,考试选取广州、深圳、佛山、南宁、昆明、贵阳、海口供电局进行了营销调考,调考人数共420人,平均得分99.03分。贵阳供电局得分99.50分,位列第一名。据了解,营销调考是由南方电网公司统一安排,共分为抄核收专业和电能计量专业两个调考项目。为积极组织人员参加调考,营造以考促学的良好风气,在迎考之前,按照贵州电网公司部署安排,贵阳供电局认真组织相关人员员工进行培训,有效地激发了员工
2012年12月12日,内蒙古东部电力有限公司“大营销”体系建设调考工作在我局正式展开。本次考试旨在继续深入推进“大营销”体系改革,引导员工全方位适应“大营销”体系改革之后的一系列工作。本次调考共设海拉尔、满洲里、根河、扎兰屯四个考场,设在我局的考场共有来自阿荣旗电力公司、莫旗电力公司及扎兰屯供电局的32名员工参加考试。12日上午9时,考试在我局四楼会议室准时开始。考试过程中,所有参考人员能够自觉遵守考场纪律,认真作答,为此次“大营销”考试交上了
11月9日,牡丹江电业局在局20楼会议室举办了“农电系统2012年营销专业人员调考”。来自全局14家农、林网电业局共59名营销战线上的员工,参加了此次考试,旨在以考试的形式激励农电系统营销人员学习业务知识的积极性,切实提升营销人员的业务知识水平。副局长王书俊、农电副总隋友华亲临考试现场监督考试情况。为真正提高农网营销队伍业务素质,该局农电工作部统一整理下发了营销业务知识题库,并制定学习计划。此次考试对电力法律、法规、营销业务知识以及“三集五大”相关知识进行了考核,并进行综合排名,设立一等奖2名
为适应“三集五大”体系大营销建设,进一步提高广大营销人员业务知识技能,提升营销管理水平,10月23日上午,营销部组织开展营销业务知识调考,来自阿尔山供电局的9名营销员工参加了考试。此次调考是该局“三集五大”活动中的一项重要内容,调考内容涉及大营销机构体制的改变及对三集五大的深入了解。并分别进行了笔试和上机考试。据悉,下阶段,该局还将结合本次调考情况有针对性地组织开展培训,确保该局营销人员业务知识和技能得到全面提升。
两节临近,大部分人都沉寂在节假日浓烈的气氛中。乌兰浩特供电局却全员处于备考的紧张学习气氛中。蒙东公司为强化“大营销”体系学习宣贯,提高营销人员业务水平,加强营销队伍建设,全面提升营销队伍素质,深入推进公司“大营销”体系建设,定于10月18日开展“大营销”体系建设专业调考。乌兰浩特供电局高度重视本次调考工作,加强领导,精心组织,统筹协调,开展全员学习。用电检查班、抄表班、收费班所有人员均参与到学习的热潮中,采取以自学为主,同事间相互提问为辅等多种方式来提高学习效果。同时乌兰浩特供电局
为贯彻落实省、市公司有关“规范管理年”精神,提高窗口人员及农电员工的岗位意识、服务意识和业务水平,促进营业窗口规范化管理工作常态化。5月25日下午,黟县公司营销部和监审部联合对营业窗口及相关工作人员进行了集中调考。调考工作是一项常态工作,该公司领导及各部门非常重视,成立了领导组和工作组,制定了《黟县供电公司乡镇供电所月度调考实施方案》,营销部则以文件形式实行常态管理与考核,每月由监审部、营销部将考试情况通过“营业窗口监督通报”进行公布。在本次调考中,各部门负责人亲自带队,参加考人员在考试过程中做到了严格遵
为提高县供电企业营销人员的专业素质和业务水平,促进农电SG186营销业务系统的熟练应用,充分发挥营销系统的管理作用,近日,河北省电力公司农电工作部、人力资源部组织开展了县供电企业营销业务人员调考工作。此次调考分为综合管理、业扩报装、抄表管理、核算管理、计量管理和账务管理6个专业,来自河北南网6个地区97个县公司的298人参加了考试,最终邢台供电公司、保定供电公司、衡水供电公司获得前三名。河北公司农电工作部将调考作为分析专业管理工作落实情况的切入点,尤其是对上机操作的工单进行系统分析,掌握了各单位SG186系统的培训、使用情况的第一手资料,为抓好农电营销
为进一步提高营销及优质服务工作水平,更好地服务于广大客户,5月13日,科左后旗农电局营销部随机抽取14个所站15名营销人员进行了调考。此次考试内容包括电力法律法规、供电营业规则、营销基础知识及优质服务等相关内容,考前营销部作了精心地部署和周密的安排,将考试科目、考场纪律等信息提前进行了公示,保证了考试的顺利进行。 通过调考后旗局全面梳理营销专业人员业务能力及水平,督促营销人员常学常新,娴熟掌握营销业务应用系统,提高营销专业员工队伍整体素质,激发了广大供电所营业人员学习专业理论知识的积极性,有效地促进了营销人员专业技能和服务水平的提升,营造了“比、学、赶
1月7日,贵安综合保税区实现从“一园一表”到“一企一表”的改造,成为贵州省内首个地市级政府部门联合发文开展非电网直供改造且实现企业装表到户的大型工业园区,园区企业预计用电成本将在现有基础上下降25%—35%以上。为贯彻落实贵州省委、省政府关于降低制造业企业负担的工作部署及南方电网公司关于
北极星售电网获悉,12月27日,内蒙古自治区能源局印发《内蒙古电力多边交易市场规则体系》的通知。文件包含“1+8”系列规则,即1个基本规则和8个实施细则。其中《内蒙古电力多边交易市场计量管理实施细则》提出,电网企业应建立电能计量技术管理体系,负责所辖电网电能计量装置监督和管理工作。电网企
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