呼伦贝尔变电运维工区“双节”后有条不紊开展新工作

8月26日12时55分，国网呼伦贝尔变电运检工区建工35千伏变电站1号主变顺利完成三次冲击合闸试验，并在送电后24小时内正常运行。1号主变的顺利投运，结束了该站长期以来单台主变运行的现状，提高了所辖地区的供电可靠性。建工35千伏变电站于1988年建成投运，为呼伦贝尔伊敏地区供热、商业、工业等各类用户供电。运行20多年后，该站的一些主要设备已经陈旧老化，部分设备缺少备品备件，不能满足安全运行的要求，2010年呼伦贝尔供电公司对该变电站进行了综合自动化及升压改造，此次改造采用边改造边运行的方式，新增了一台容量为6300千伏安的变压器，并于2011年投入运行

近日，国网呼伦贝尔变电运检工区针对变电站外来施工项目开始执行《国家电网公司电力安全工作规程》中的现场勘察制度，进一步加强了对外来施工的安全管理力度，为变电站现场作业的安全提供了更严密的保障。变电运检工区按照新《安规》中关于作业开工前需现场勘察的新规定，及时对变电站外来施工管理做出了相应的调整。要求进入所辖变电站的施工队伍必须使用现场勘察票，变电站运维人员对勘察人员进行安全交底，必要时对整个过程进行监护。施工负责人根据现场勘察情况填写现场勘察记录，其中包括应断开的断路器(开关)和隔离开关(刀闸)、作业现场简图(地线装设点、安全措施布设情况)、现场存在的危

近日，为加强所辖各变电站的管理工作，梳理日常工作中存在的问题，国网呼伦贝尔变电运检工区下发了《关于加强变电站管理对照材料编写的通知》，要求各变电站根据对照材料模板编写对照材料。变电运检工区要求各变电站站长、技术员、值班长严格对照变电运维站管理规范、无人值守变电站运维管理规定等一系列文件及工区布置的相关工作，实事求是地根据日常工作开展情况，毫无保留地指出自身岗位职责履行和2014年重点工作完成存在的不足，分别从各自的角度出发，梳理安全、运行、技术资料、设备、培训管理及班组建设和文明生产等方面的工作，查找存在的问题，透彻的分析原因，并提出有效的整改措施。该

为保障广大用户的持续可靠用电，8月21日，国网呼伦贝尔变电运检工区五牧场110千伏变电站圆满完成了为期5天的1号主变大修工作，使这台运行了将近30年的变压器又焕发了新活力，也为变电站的安全稳定运行打下了坚实基础。扎实做好前期准备。为保证此次主变大修工作顺利完成，五牧场110千伏变电站精心部署安排，在作业前期认真布置作业现场的安全围栏、标示牌等安全措施，并在作业提示图板上清晰地悬挂带电设备指示图等图表，为施工期间的安全保障做好准备工作。有序开展大修工作。为保障主变大修工作有序开展，国网呼伦贝尔运维分部对整个作业过程进行了技术监督和指导。在主变大修期间，五

为了解变电站蓄电池的使用情况，及时发现并消除隐患，给变电站设备安全可靠运行提供有效保证，近日，国网呼伦贝尔变电运检工区组织所辖19座变电站全面开展了变电站蓄电池电压测试工作。变电运检工区要求各变电站使用数字万用表对蓄电池单体电压进行测试，并与蓄电池巡检仪显示的数据作比较，以保证测试数据的准确性。该工区还要求各变电站认真填写蓄电池测试记录，并严格对照设备运行规程分析测试结果，将发现的问题及时上报，确保变电站在站用电交流失电情况下，蓄电池能够提供持续合格的直流电，为变电站安全可靠运行提供有力保障。

为保障变电站设备安全稳定运行，8月13日，国网呼伦贝尔供电公司变电运检工区精心协调蒙东呼伦贝尔运维分部等部门，开展了乌奴耳110千伏变电站10千伏高压开关柜检修工作，经过一天的紧张工作，10面高压开关柜当日全部检修完毕。乌奴耳110千伏变电站地处山脚下，每逢雨季，变电站室内都比较潮湿，长期下来，部分变电设备都出现了不同程度的锈蚀现象，高压开关柜尤其严重。此次高压开关柜检修工作由蒙东呼伦贝尔运维分部负责，更换了乌奴耳变10千伏断路器锈蚀的动静触头、触头盒等配件，并处理了锈蚀的母排等设备。检修结束后，变电运检工区协助蒙东呼伦贝尔运维分部，对处理后的设备逐一

近日，国网呼伦贝尔变电运检工区所辖变电站电辐射采暖改造工程拉开帷幕。8月11日，施工队伍进入了第一个需要进行采暖系统改造的变电站，本次改造涉及海拉尔、伊敏、牙克石地区共计10个变电站。变电运检工区目前所辖变电站大部分都是采取集体和自取供暖方式，存在采暖系统锈蚀、损害现象。在冬季最寒冷天气时期，一些变电站室内温度甚至达不到最低采暖标准，无法保证人员及设备运行安全，给变电站安全生产埋下隐患。为保证此次改造工程顺利地开展，变电运检工区严格审核改造施工方案，要求施工队伍提前进行了详细的现场勘查，结合现场实际情况，设计了满足现场条件的施工图纸。该工区还要求施工队

为保障变电站设备在高温、雷雨天气情况下的安全稳定运行，国网呼伦贝尔变电运检工区五牧场110千伏变电站针对高温、雷雨天气可能出现的突发情况进行了集中讨论，并根据本站实际情况制定出相应的方案措施，严格落实到日常运维工作中。当下已经是呼伦贝尔一年里最热的三伏天，高温伴着频繁的雷雨天气，给今夏的变电运维工作带来了新一轮的挑战。五牧场110千伏变电站根据本站制定的迎峰度夏工作方案加强了对站内各充油设备的巡视，运维人员每天对油位情况认真做好记录，并定时测定变压器本体温度。每日交接班时，运维人员除正常巡视外，还特别检查主控室的通风换气设备是否正常工作。此外，该站还要

近日，为及时发现和解决变电班组在安全工器具使用、保管等过程中存在的问题，保证作业人员在生产现场的人身安全，国网呼伦贝尔变电运检工区开展了安全工器具专项检查。国网呼伦贝尔变电运检工区严格按照《国家电网公司电力安全工器具管理规定》的要求，对班组安全帽、绝缘手套等10余种、上千件安全工器具进行了逐一检查。该工区细致地核查了所辖各变电站配置的安全工器具是否满足现场作业的需求，安全工器具账、物是否一致，安全工器具是否超期使用，安全工器具柜内物品的定置摆放是否规范。该工区对检查过程中发现的问题及时进行了梳理、总结，并制定了切实可行的解决措施，安全工器具专项检查为变

7月24日，为确保变电专业各项工作的顺利开展，提高生产管理系统中各项应用数据录入的规范性，国网蒙东电力公司运检部开展了生产管理系统应用视频培训，国网呼伦贝尔变电运检工区组织相关人员参加了此次视频培训。变电运检工区参加培训人员通过网络视频培训会议，认真学习了变电运行记事、设备缺陷管理、变电设备状态评价、一次设备异动管理、一次设备台账维护等模块使用的工作流程，透彻地理解了项目组专家关于相关注意事项的讲解，并将日常使用时发现的问题和难点通过网络向项目组反馈，并得到了解决。通过此次培训，该工区大多数人员对PMS系统的功能、实际操作、设备缺陷记录、台账与设备评价

当下又是一年入职季，近日，国网呼伦贝尔变电运检工区迎来了两名新入职大学生。为使新员工能够尽快进入岗位角色，融入到新的环境中，该工区对两名新员工开展了企业文化、电力安全规程和基本业务知识等内容的培训。该工区通过开展企业文化培训，将企业价值观和核心理念传递给新员工，塑造他们的行为，在新员工和企业以及企业其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境、与团队其他成员展开良性互动打下了坚实的基础。安全是电力企业永恒的话题，而变电站作为生产一线，对新员工来说，安全知识的培训是第一首要必不少的。变电运检工区通过认真的岗前安全培训，促使新入职员工熟知

近日，国网涡阳县供电公司组织召开“强作风、抓管理、提指标”作风建设大家谈座谈会。会上，与会各单位就如何强化部门（单位）作风建设、提升指标和管理水平，进行逐个发言，提出下一步改进工作方式方法及人员作风的意见建议。会议要求与会各部门主要负责人要提升自身综合素质，坚持打铁还需自身硬，坚

1月13日下午，济源供电人力资源部和纪委办公室联合对劳动纪律、工作作风和工作日饮酒情况进行了突击抽查，进一步严明纪律，夯实确保“两个不出事”“四个百分之百”的纪律基础。据悉，本次检查采取望、闻、吹气测试等方式对工作日饮酒进行检查，通过劳动纪律以现场核实人员、电话突击询问、微信反馈定

9月17日，中国华能集团有限公司在集团公司总部召开改进总部工作作风会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，坚决落实中央巡视整改要求，深入查摆总部“机关病”的具体表现，动员总部全体员工进一步提高政治站位，坚决打好整治“机关病”攻坚战。集团公司党组书记、董事长舒印彪出

4月18日，国网涡阳县供电公司召开转变工作作风督察领导小组会议。会议对前期工作开展情况进行总结，安排布置近期工作任务。会议要求与会人员履职尽责，实事求是，扎实工作，敢于碰硬，当好党员干部廉政风险的“防火墙”，职工队伍的“稳压器”和政令畅通的“溶栓剂”，进一步强化执行力建设和闭环管理

在观看《人民的名义》电视剧中，对于副市长丁义珍的成功出逃情节，相信很多人都是扼腕叹息，我亦如此。我的感悟是，在特殊时段、关键时刻需要快、准、狠。在侦办贪腐案件的时候，对于敏感问题，如果趁热打铁、快速侦办、快速出击可能会取得意想不到的突破，但如果总是畏首畏尾、瞻前顾后就可能延误了最

8月1日，光山县供电公司通过协同办公系统和OA，向公司属各部室、单位下发了《关于切实加强劳动纪律管理的通知》，此举旨在严肃公司劳动纪律，切实转变工作作风，促进企业和谐稳定发展。考勤管理是光山县供电公司日常管理的基础性工作，加强考勤管理，是严肃劳动纪律、提高工作效率的重要手段。为转变工

这是我们今天的外出工作单。1月24日，杞县公司输变电运行部主任刘杰到人力资源部递交当天的外出工作单。这是该公司严把三关提升工作作风的一个情景。为切实提升工作作风，杞县公司严把请假关、签到关、去向关进一步加强劳动纪律，确保各项管理和业务工作顺利开展，实现对员工队伍的规范化管理，形成长

1月6日，姚安供电公司发出通知，重申加强工作纪律规定，要求全体干部员工元旦过后迅速收心归位，坚守岗位，以崭新的姿态，以饱满的精神状态、高昂的工作热情投入到节后工作中来，实现新一年各项工作良好开局。针对元旦过后部分员工上班纪律松弛的现象，该公司对2016年工作进行了再动员、再部署，要求立

不把作风当儿戏，不把作风成戒尺。近日，姚安供电公司就领导干部基层调研、改进会风文风、安全生产值班等有关工作要求、规定进行了明确，以推进公司全面创先发展。两措改进基层调研加强值班纪律带着问题去调研。要求公司领导到基层调研，要事先提出调研题目，明确调研任务，围绕基层员工普遍关心的热点

12月3日，宁安市纪委监察局检查组一行三人来到宁安供电公司，对这个公司的“关注民生、服务发展”群众满意单位测评活动进行检查。多年来，该公司始终坚持履行社会责任，以服务地方经济发展，服务百姓用电需求为己任，优质服务工作不断提升。为了向客户提供快捷优质的服务，在客户办理报装接电等过程中，主动服务，开辟“绿色通道”，推出“一站式”服务，结合行业特点有效服务工业园区、响水两化、东京城镇地下商业街用电工程及招商引资项目。积极配合市委市政府完成各类保电工作，圆满完成了元旦、春节、两会、中高考、

10月30日，笔者了解到，国网辽宁检修公司认真贯彻落实省公司反腐倡廉建设工作会议和公司职代会精神，结合党的群众路线教育实践活动，按照建设“修洁”特色廉洁文化的总体部署，加强各级领导干部模范作用，强化主体内在引领，加大综合监察力度，强化监督外在警示，为建设一流专业化检修公司提供了坚强的作风保障。以上率下，领导带头。该公司高度重视作风建设，坚持把加强作风建设作为首要政治任务，对贯彻加强作风建设、落实“八项规定”等提出明确要求，实现层层分解责任，层层传导压力;建立了分片包干制，公司领导基层调研3轮，座谈389人