北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力农电报道正文

宁海供电局严考干部“四帖良方”提政风学风作风

2013-03-07 13:25来源:浙江省宁波宁海供电局作者:张跃镪关键词:浙江宁波宁海供电局电网建设党员干部收藏点赞

投稿

我要投稿

“作为部门负责人,现在再也不能混同于普通职工了,干不了事,负不了责,带不好人,很有可能被‘点名’露脸,甚至‘丢官罢职’,咱丢不起人。”这是3月7日,笔者在基层采访时,听到某负责人的一段话。自3月初始,宁波电业局宁海供电局重拳整治干部政风、学风、作风,以“四帖良方”提升精气神,力促电网建设、干部作风、党员队伍再上新台阶,扎实树立企业新形象。

“考核党员干部,不能光凭汇报,应倾听职工意见,让职工说话,用实绩衡量,才能让党员干部晒帐。”宁海供电局纪委负责人这样对笔者说,在该局党群部,笔者见到了“四帖良方”的内容。

严肃各项制度,狠刹干部“走读风”。近年来,随着城乡交通、道路的改善,宁海供电局一些干部出现了“走读”现象。为此,该局一方面继续推行干部每周下基层调研制度,另一方面健全“一卡一记”制度,开展进所走站访民情活动,让干部有事可办,有事可做,有话可说,从源头上规范干部行为。自2011年推行的“一周一记”、“一卡一记”制度,按照“走访基层记民情,倾听声音解民忧,合力诊断破难题,共唱和谐大家园”的目标要求,采取一般事项干部干,复杂事项协同办,重大事项班子办的办法,把职工和基层的心声放在首位,赢得了广大职工的肯定。

倡导“三老”精神,杜绝干部“点评风”。近年来,一些基层负责人由于工作岗位、生活待遇的不同,常常对局里的大事小事,对某人某事进行暗地“点评”,引起了干部队伍、干部和员工队伍不信任、不团结的风气,严重干扰了各项工作的开展。宁海供电局为充分发挥党员干部的“正能量”和“正气”,以领导干部101%,党员做榜样,职工精气神开展了一系列刹风行动,以做老实人,说老实话,办老实事为基准,杜绝干部的“点评风”。经过一阶段的整治,说风凉话的少了,讲正气的多了,相互点评的少了,比贡献讲绩效的多了,干部队伍、干部和职工队伍的信任感强了,形成了强大的团结力和向心力。

健全考评办法,转变干部“懒散风”。连日来,宁海供电局从着力治理机关干部慵懒散现象开始,明确干部工作职责、严肃机关工作纪律、健全干部考核标准、通过亮化业绩考核内容、开展分类评价、强化考核结果的运用、形成比学赶超抓落实的工作氛围。特别是在强化考评结果的运用方面,该局把干部考评结果在厂务公开栏中公布,接受职工的监督,并将考评结果作为年度评优评先、选拔任用的依据,从根源彻底消除干部自由散漫、擅离职守、推诿拖拉等现象。

开展“学、讲、评”活动,治理干部“厌学风”。针对目前一些干部党员因终日忙于日常事务,交际应酬,出现对学习兴趣缺乏或认为学习无用的现象,宁海供电局依托“正学讲堂”这个平台开展“学、讲、评”活动,组织干部学十八大精神,学国网公司两会精神,学习江小金精神,以提升干部素质。近日,宁海供电局机关党支部、农电党支部、多经党支部的“正学小讲堂”相继开课,主讲人分别以“怎样做一名合格的党员”、“如何学会感恩”、“怎样做一名优秀合格的农电职工”进行了讲评,受到了党员干部的热评,“正学小讲堂”的开展也极大鼓舞了全体干部职工的工作热情,提升了干部参与学习的兴趣。

宁海供电局出实招的“四帖良方”,不仅诊治了干部队伍的政风、学风、作风,更为全局学习型企业、学习型党组织建设打下了坚实的基础。

作者: 张跃镪
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

浙江宁波宁海供电局查看更多>电网建设查看更多>党员干部查看更多>